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专业 | 权威 | 精品知识共享人员培训、考核制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！（一）人员培训、考核是一项重要工作，列入每年的工作计划、以不断提高人员的素质。（ 二 ） 采 用 分 散 、 集 中 、 自 学 与 讲 课 相 结 合 的 办 法 ， 对 全 室 人 员 进 行 培 训 和 考 核 。 （三）集中学习，有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对新颁布的试验规范、规程及时组织学习。（四）除定期参加上下级组织的试验操作培训外，本室人员每年举办一次试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课操作展现，互相提高试验操作水平，培养新生力量。（ 五 ） 对 铁 路 现 行 规 范 、 规 程 和 沪 昆 高 速 铁 路 的 有 关 技 术 要 求 、 规 定 组 织 全 室 人 员 及 时 学 习 和 讨 论 ， 并 及 时 贯 彻 实 施 ， 做 到 试 验 人 员 个 个 熟 悉 。 （六）结合本室的计量认证，组织学习质量手册，不断提高管理水平。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -