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1、 小学教师师德考核年度工作总结（通用8篇）小学教师师德考核年度工作总结1 时间如流水，一学年的教学工作已接近尾声，回忆一学年的工作，想说的真是太多太多。这一年，既劳碌，又充实，在校领导和同事们的帮忙下，我顺当的完成了各方面的工作。自踏入教育这个岗位以来，我始终以“师德”标准自己的教育教学工作，以“当一名好教师”作为自己工作的座右铭，现将一学期的工作总结如下： 一、在思想上，爱国爱党，积极上进。 本人思想端正，热忱努力，听从领导的工作安排，办事仔细负责。并在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。喜爱教育事业，把自己的精力、力量全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵
2、守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。作为一名教师自身的师表形象要时刻留意，我在留意自身师表形象的同时特别重视对学生的全面培育。由于我深信良好的品德是每个人身上最美的东西，在工作中能够主动与同事讨论业务，相互学习，协作默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作。作为教师我更明白，只有不断充电，才能维持教学的活力。 二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。 依据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课，准时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。追求扎实有效的课堂教学。依据学生的实际状况进展集体辅导和个人辅导，热忱辅导中下生，重视对学生的学问考察，做好学生的补漏工作。把堂上猎取学问的
3、主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分开掘学生自己的潜能。使学生从被动承受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。 把学生教好，让学生胜利，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切时机仔细学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学治理水平。在校内，虚心、主动地向老教师请教自然、科学学问使自己的教学语言更严谨。虚心学习，不耻下问，准时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。平常向书本学习、向身边有阅历的教师学习，提高自己的课堂教学水总之，在这一学年中，我不仅在业务力量上，还是在教育教学
4、上都有了肯定的提高。但我平常工作中消失需改良的地方也较多，在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。 总而言之，现在社会对教师的素养要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天作出自己奉献。 小学教师师德考核年度工作总结2 为提升全体教师的师德师风形象，实现“今日我以同大为荣，明天同大以我为荣”的共同愿景，我校通过师德专题教育活动，实现全年无师德违规记录，努力打造了一支“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋勉进取；淡泊名利、志存高远”的教师队伍，树立了教师良好形象，赢得了学生、家长和社会的赞誉。详细工作汇报如下： 一、
5、制订目标 规划愿景 分散团队 1、集合团队才智 共同规划愿景 为分散团队力气，呈现同大教师风采，规划学校的愿景，学校召开了由行政、支部、教师代表和家长委员会共同参加的商讨会，对我校的师德工作进展规划，制订了建立一支高素养的教师的工作目标，并协商开展师德师风和行风校风两个建立，通过开展主题活动、群众直通车和民主评议三条渠道，实现教师素养、师表形象、学校品质和社会反响的四个提升，真正到达 “今日我以同大为荣，明天同大以我为荣”的共同愿景。 2、标准治理机制 确保目标落实 为保证师德师风建立工作持续标准进展，学校成立了以校长、书记为组长，各部门负责人、班主任教师共同参加的师德师风工作小组。小组对活动
6、安排、师德规定等方面进展仔细细致安排，确保将师德师风建立与教师常规教育教学工作严密结合，确保师德反应机制落实到位。 二、筹划活动 细心组织 集结团队 （一）开展师德主题活动，全面提升教师素养 1、学校党支部结合思想政治教育和学校教育工作的需求，开展了“走进霍懋征”、“观礼十八大，立足本岗位”、“教师师德标准”等专题学习和培训，实行党员轮番上党课，开展了“润之声德育团队”专题培训等形式，提升了教师的全面素养。 2、开展书香校园活动，坚持集中学习与党员自学相结合、开展“红色书吧，欢乐传递”的图书漂流活动党员读书活动，鼓舞党员教师带头，通过推举研读书目、书吧共享、撰写读书心得，在全体教职员中形成了良
7、好的学习风气、提升教师内涵。 3、关注青年教师成长，搭建平台全面护航。为使同大精神得到传承和发扬，我支部充分关注青年教师成长，通过持续开展“青蓝工程”结对活动，将师德标准、班主任治理、教育方法等在传帮带中得到继承和发扬。同时，“素拓班”活动的持续开展，邀请中老年骨干教师列出效劳于青年教师的教育教学菜单：如“我的职业生涯”、“我的绝活”、“我的教育故事”、“我的备课习惯”等效劳，使青年教师在职业熟悉、师德素养、专业技能等方面得到了全面提升。 （二）、通过群众直通车活动，全面展现同大教师形象。 1、建立标准师德档案，学生、家长和社会共同参加。本年度，学校为每位教师建立了师德档案卡。对教师的师德活动
8、和奖惩记录，以及教师师德评价表全部列入其中，时时提示教师遵守师德标准，提升自我形象。学校展现了师德师风专刊，向全体学生和家长公布了师德监视电话，定期把师德师风考评结果记入教师个人师德档案，除向个人反应外，并以适当的方式在全校进展了公布，收到了良好的效果。 2、开展9日约会吧活动，集结团队力气。本年度，我支部以年级组为根本单位，建立以年级组长为核心，党员专干与青年专干为志愿者的组织构造连续开展同大小学群众直通车工程活动，并通过“9日约会吧”的途径分散直通车主题，将慰问退休教师、走访特别学生家庭、开展青年教师帮扶工作全部纳入其中。教师通过约会吧活动，将关心送到了每一位退休教师，将关怀送到了特别学生
9、和家长心中，将关注给了每一位青年教师，很好地展现了团队形象，起到了良好的沟通，树立了学校良好形象。 3、家长访谈100%，真诚效劳受欢送。本年度，支部组织全体教师通过面谈、走访、电话沟通、网络互动等方式实行家长访谈100%活动。在活动中，教师们全面了解了学生状况，建立了家校沟通零距离，切实为家长、学生做好了教育教学治理效劳工作，学生品德优良，受到了家长和社会的好评。 4、组建志愿者效劳队 细节关注暖人心。为全面树立学校形象，在细节处彰显学校的精细效劳理念，我支部组建了青年护校队、网络效劳队、青鸟志愿者等志愿者效劳队伍。每天早上和下午放学，青年护校队就会消失校门口，指挥车辆、维持秩序、拉开车门、
10、为学生打伞等工作他们做得爱护又自然；每天中午，微笑效劳队就会消失在学校食堂，主动维持就餐持续，引导学生疼惜粮食、文明用餐；每天下午，网络志愿者就会集结在电脑房，为学校教师、学生供应技术支持和网络效劳；还有图书借阅志愿者队等，这些志愿者效劳队成为了学校里最亮丽的一道风景线，也赢得了广阔学生和家长的全都好评。 小学教师师德考核年度工作总结3 一、领导高度重视，健全组织机构 我校领导高度重视师德建立工作，定期召开会议，统一思想熟悉，增加抓好师德建立年的责任感和紧迫感。 二、加强理论学习，提高思想素养 1、学校有规划有步骤地抓好了学习教育活动，组织学习中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、预防未
11、成年人犯罪法、未成年人爱护法、宪法、学生损害事故处理方法等法律法规，提高教师的法律意识，增加依法治校的力量和水平。 2、学校利用政治学习时间，组织教师观看师德录像，并组织了争论，谈感想，谈体。 3、学校组织教师学习，引导教师正确理解教师职业道德内涵，把握师德原则、师德标准及教育法规，提高熟悉、标准行为，通过学习，对教师进展了职业道德教育，提高了教师教书育人水平，使教师端正了教育思想，真心实意地关怀、爱惜、培育教育每一名学生。 三、丰富活动载体，开展系列活动。 1、在教师中实施了“五师”教育工程： （1）铸师魂，要求教师具有“四心”：关爱学生诚意，了解学生细心，教育学生急躁，效劳学生热心。 （2
12、）育师德，要求教师做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱学生。对后进学生有“三心”：爱心、急躁、信念。 （3）树师表，要求教师实现“四三二一”目标： 四高高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、超群的教学艺术； 三种精神奉献精神、敬业精神、创新精神； 二严严厉的自我修养、严谨的治学态度； 一强强化为人师表意识。 （4）正师风，通过制度标准、行为标准、典范标准，加强教师的职业道德建立。 （5）练师能，对不同层次的教师提出不同的要求，按不同的目标进展培育。 2、在教师中广泛征集教师禁语和教育艺术语言。 3、学校在学生中进展师德征文活动。 4、为了加强教师职业道德建立，增加教师爱岗敬业的责任感和使命
13、感，自觉地教书育人；开展了对学生进展爱国主义教育的活动，从而激发学生的爱国热忱，通过活动的开展，弘扬了爱国主义精神，使教师树立了科学的世界观、人生观、价值观，坚决了为共产主义事业而奋斗的决心。 四、下一步工作准备 1、预备召开家长会，展现教师的师德水平。 2、开展我最喜爱的教师调查问卷活动。 3、筹备召开师德建立阅历沟通会议。 小学教师师德考核年度工作总结4 我是一名小学教师，自走上工作岗位后，深感责任重大，作为一名教师不仅要教好书，还要在各方面以身作则，领先垂范。现在就本学期师德方面作了以下几个方面的小结： 一、思想及工作的根本表现： 自从选择了这个职业，首先，我始终爱岗敬业。 在平常我常常
14、进展自我反省，时时到处对自己严格要求，查找缺乏，努力营造一个好教师的形象。 要做一个学生宠爱的教师，不管在生活上，还是在学习上，都要赐予必要的关怀和帮忙。学生闹冲突，我赐予合理的处理；学生犯了错误，我急躁地进展教育，使学生真正熟悉到错误并准时改正。 二、存在的问题及缘由分析： 1、教学理论学问水平不够，学习起来不深入。 2、但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好学问的集中和外延。 3、对学生关爱不够。本人也始终爱惜学生，但对学生的关爱投入还不够，有时不能准时发觉，不能准时走进学生的心灵，一有事、工作忙就会耽误，以至于拖沓。 三、整改措施及方法： 1、作为一个教育者，要不断的学习、不断充
15、电，千万不能让自己停滞不前。否则，会满意不了学生们的需求，让我彻底明白了：在社会信息兴旺的今日，在新课程教改的背景下，我们的教师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。 2、关爱学生，以学生进展为重。努力做到关爱每一位学生，不卑视后进生，让学生都充分得到共性上的进展，做到准时调查、发觉、准时沟通、反应。 今后，我还会连续向前，在学习中不断提升自我，在不懈的追求中完善自我，肯定会把做一名讨论型的教师作为奋斗的目标，我会加强师德的修炼，全方位的提高自己，使自己成为一个合格的、甚至是最优秀的教育工！ 为提升师德建立水平和教师职业道德素养，锻造德高业精、人民满
16、足的教师队伍，我校仔细学习垣曲县关于评比表彰师德建立先进集体和师德标兵的通知要求，坚持实事求是和公正、公正、公开的原则，对优秀师德标兵进展了严格评比，阳光操作，顺当完成了评比推举工作，现将评比推举工作总结如下： 一、加强领导： 为加强对评审推举工作的领导，我校成立了评审领导小组。由李校长任组委会主任，杨淑霞书记、赵亚春副校长任副主任，政教处人员任成员。另加教师代表5人。领导小组全体成员责任明确，分工详细，仔细履行职责，细心组织，严格程序和标准条件，确保了评比人选质量。 二、评比标准： 1、具有2年以上教龄的一线在职教师。 2、教学上成绩突出、关爱学生，在学校师德建立中具有引领作用的.教师，并在
17、以下一个方面具有突出事迹：爱岗敬业：忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，潜心钻研业务，勇于探究创新；在减负和教师专业力量进展方面具有突出的成绩。关爱学生：关怀爱惜全体学生，敬重学生人格，对学生严慈相济，做学生良师益友；在培育和教育学生方面具有突出的成绩和感人的事迹。教书育人：遵循教育规律，实施素养教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；培育学生良好品德，激发学生创新精神，促进学生全面进展。具有推广价值的讨论成果和工作阅历。团结协作：对工作高度负责，关怀集体，团结协作，敬重同事，甘为人梯，乐于奉献；在组室、部门和条线建立中发挥积极作用，工作成效突出。魅力风气：具有优秀的专业素养和突出的教学才智，
18、积极乐观，紧跟时代步伐，具有创新精神，得到学生、家长的广泛认可和崇敬；在教师中有影响力。 3、违反以下状况者不得推报为师德标兵候选人：有体罚和变相体罚学生现象；搞有偿家教；在各项活动当中消失安全事故。 三、评比程序： 为确保评比推举工作能表达实事求是和公正、公正、公开的原则，我们严格程序，阳光操作。 1、宣传发动。召开全体教职工大会，将市局要求及评比条件和有关规定仔细宣读，认真讲解，使评比范围、条件、数额、要求及程序深入人心，增加了评比推举工作的透亮度。 2、教师推举。依据各位教师平常的工作表现，全体教职工进展无记名投票，每人推选出5名候选教师。组委会按票数多少，当场唱票，从高到低取前十名为校
19、级“师德师风”标兵，参与下一轮评比。校级“师德师风”标兵将参与学校教师节表彰。 3、公开演讲。推举出来的十名校级“师德师风”标兵参与学校的公开演讲，演讲内容为自己工作中的关爱、教育学生典型事迹。评委现场打分，依据分数凹凸，评出4名候选人。 4、审核确定。“师德师风”评比活动组委会对评比出的4名候选人，从平常的工作表现，业务成果、成绩等方面严格审核，最终评比出“师德标兵”参与县级评比。 5、结果公示。将民主评定结果在全校范围内予以公示。公示期间没有异议，观点统一，认为鲁娅、薄丽萍、刘亚丽、张亚娟等四位教师当之无愧。 四、评比结果： 校级师德标兵分别是：鲁娅、李琴、梁冬梅、刘亚丽、孟红霞、冯增霞、
20、赵静、高源、薄丽萍、张亚娟、杨芳、普烨亮。后通过演讲及对他们平常综合考评，最终确定鲁娅、薄丽萍、刘亚丽、张亚娟四位教师为县级“师德标兵”人选，学校并对校级师德标兵及县级“师德标兵”推举人选进展公示。 五、严厉纪律： 整个评比工作，我们始终坚持“三公开”原则，即评比条件公开、评比方法公开、评比结果公开。没有借评优之际，搞人情推举，照看推举现象的发生，评比结果公正有效。 小学教师师德考核年度工作总结5 时间过得飞速，转瞬间本学期马上完毕，本学期我担当本班班主任，一个学期以来，我尽心投入于工作中，在工作中不断实践、总结、更新，力求做到最好。虽然很累，但是也很充实，以下是我对这个学期的总结： 一、习方
21、面，本学期我担当本班的数学教学，幼儿对数学的理解以及学习力量各不一样，对于力量较弱的幼儿，我利用午睡以及离园前的时间加强对孩子的辅导，和家长沟通在家如何辅导孩子数学，一个学期下来，孩子们的数学都有了不同程度的进步。 二、在活动当中我也得到了很多熬炼，在本学期的活动中，我初次尝试了主持、安排、协调等工作。第一次是开家长会，由于是初次尝试自己主导，所以比拟紧急，表情比拟严厉，语速也过快。其次次是诗歌竞赛主持，第一次主持活动显得不太自然，由于阅历缺乏，没能调动起家长的热忱，在活动分工中考虑不周全，所以预备的比拟急，幼儿的后场秩序也不够好。第三次是主持模特大赛，自己觉得这次活动中我的进步较大，分工较上
22、两次更合理细致了，在主持方面也更有阅历了，家长的气氛比拟好。通过这三次的熬炼，我各方面的力量都有不同程度的提高。 三、在家长工作方面，天冷时，我每天早上发送叫孩子起床的短信，家长比拟确定，根本上每天孩子们都在上课前能到园。 四、本学期做得不够细致的是家长工作，不是没做这个工作，而是方法不对，没有准时沟通清晰，导致极个别家长对我们的工作不是很理解。在下学期的工作中，我会连续学习，熬炼自己，将上学期做得不够好的工作做到更加细致，争取做得更好！ 小学教师师德考核年度工作总结6 为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、喜爱学生、悉心育人、让人民满足的教师队伍。依据教体局文件精神，本着公
23、正、公正、公开的原则，结合学校详细实情，经过周密而细致地工作，于2022年11月18日圆满完成了2022年度的师德师风考评任务。现将考评工作总结如下: 一、宣传学习工作 组织教师学习了古城镇中心小学考核细则，重点学习了有关师德师风考核的各项内容，要求教师对比自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师仔细学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。 二、成立师德考核领导小组 组长: 成员: 三、组织考核 1、学生评价。每班下发20张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。由学生自己独立完成对教师的评价，收集整理后，作为考核的参考
24、资料。 2、家长评价。每班下发20张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。 3、教师互评和师德考核领导小组评分，每位教师对全体教师进展评分，要求做到严厉、仔细、客观、公正，不打击报复。学校师德考核小组评分同时进展，准时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样，教师之间的评分相对保密，以免消失“人情分”和教师之间相互猜疑、影响团结的现象。 四、统计成绩 将全部教师的自评分、互评分、学生和家长评分、师德考核领导小组评分表等录入电脑进展汇总，算出参评人数的人均分，然后将各项人均分累计相加得出各教师的师德师风考评总分。 五、考评效果 依据我校实际，本次应考核人数46人，实际考核46人，无未考核
25、人数，46人考评结果均为优秀。通过师德师风考核评价，加强了师德建立的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建立，从师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。 总之我校通过狠抓师德师风建立工作，把师德评价作为师德建立的重要组成局部，做到制度完善、加强过程治理，发觉问题准时处理，保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高我校的师德师风建立水平，为古城教育奉献更大的力气。 小学教师师德考核年度工作总结7 作为专职音乐教师已有一个学期了，现将这一学期的教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补缺乏，精益求精。 一、课堂教学 坚持以审美教育为核
26、心，留意培育学生对音乐的兴趣、爱好及情感，努力做到通过音乐教育陶冶情操，启迪才智，激发学生对美的爱好与追求。注意以学生为主体，让学生在开心的音乐时间活动（听、看、唱、争论、联想、想象及律动）中，主动地去发觉，去探究，去感受音乐，理解音乐，表现音乐，并在肯定根底上制造音乐，对于民工子女学生，他们在平常的接触中，接触音乐的时机甚少，所以在有限的每节45分钟里面，不但要教会他们肯定的音乐根底学问，还要赐予难得的音愿意境的享受与熏陶。 二、课外活动 为了使学生能够轻松、开心地上音乐课，多用鼓舞的方式使学生表现出良好的品质，努力做到用好的设计抓住学生的留意力。对于破坏课堂秩序的行为也应进展了善意的批判与
27、订正。存在缺乏的是对于学生的一些扰乱课堂的行为批判力度不够，总以为学生不是恶意，只是不成熟的表现。所以给他们的环境较为宽松，致使他们不能真正熟悉到自己的错误而有恃无恐。因此，今后应特殊留意赏罚清楚，把握尺度。 三、课外活动 为了更好地培育学生对音乐的兴趣，按学校的规划，我们进行了“校园十佳歌手竞赛”、校趣味运动“8人9足”竞赛，等。学生在这次活动中，也充分展现了自己的才艺。整个活动进行的还算顺当，现场的学生气氛较好，环节连接也较顺当。主要在互动环节中预备的还不够充分。在以后的教学活动组织中，我会吸取教训，积存阅历。在本次“十佳”竞赛中，还选拔了其中三位优秀选手参与县里的“三独”竞赛，并荣获了三
28、等奖。 四、其他 我常常利用休息时间去收集各种音乐文化资料，以便让学生能多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多的感悟。此外，我还留意自身的学习，练习专业技能，阅读一些音乐教育文化等方面的资料。这学期我还分别参与了玉环县小学音乐优质课展现、中学音乐优质课展现及台州市中学音乐优质课的评比观摩，让我受益匪浅。自我感觉，在工作与生活中，做事待人还需再细心，周到，缜密。我盼望在到来的20xx年里，不管是工作还是生活都能有个好气象，仔细工作，仔细学习，快乐做事，以积极向上的进去精神去面对全部遇到的挫折，正视自身的缺点，弥补缺乏，多多虚心地向领导和同事们请教学习，取长补短。 小学教师师德考核
29、年度工作总结8 20xx年秋季至20xx春季以来，我始终担当一年级八班的数学教学工作。我们班有学生68，其中男生43人，女生25人。由于本班家长以务工人员为主，回家疏于负责子女学习且班内男女比例差距，男生多好动难治理的特点。本人有目的的针对班级特点，仔细备课、上课，批改作业以及课后辅导工作。严格要求学生，使学生学有所得，渐渐提高，从而使自己不断提高教学水平。为了更好地做好今后的工作，我对本学期的工作进展了总结。 首先我在思想上严格要求自己。“要在学生心目中树立威信，肯定要有扎实的专业学问和宽阔的学问面。还要在道德行为上以身作则。演绎律己。勇于解剖自己，分析自己，正视自己提高自身素养好，把德高为
30、师，身正为范作为座右铭。在教学方面，我仔细负责，虚心请教，提高教学水平。做好备课上课。新教材注意培育学生的实际操作力量，和生活更加贴近，这就要求教师在备课讲课时参加生活元素。还要了解学生原有的学问水平，学习方法，习惯。为了上好课，我做了下面的工作： 课前预备：备好课。 1、仔细钻研教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的构造，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 2、了解学生原有的学问技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 3、考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如
31、何组织教材、如何安排每节课的活动教学中，教学中把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等力量，提高课堂教学的效率。在课堂上合理组织好内容，优化教学手段，发挥学生的主动性，关注全体学生，留意信息反应。制造良好的课堂气氛。 4、布置好作业，要求作业少而精，从而减轻学生的课后负担。 培优补差方面。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，一年级的学生爱动、好玩，缺乏自控力量，针对折种问题，我在课后为不同层次的学生进展相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求，避开了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限
32、于学习学问性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，而是布满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一局部。在此根底上，我仔细细致地做好查漏补缺工作。例如我班的张旭同学，课堂上无心听讲，针对这一状况我常常找他谈心，课后进展辅导，期末考试中成绩有所提高。 存在缺乏与今后准备： 1、班级进展不平衡，全班的学法指导工作还有待进一步加强，教学成绩仍旧欠突出，还需提高。 2、学生的学习习惯的养成教育不够胜利。培优扶差工作做得不够扎实，培优目标不明确，时常有变更。 3、连续更新观念，努力实践主体教学；积极运用多媒体电化教学手段，提高教学质量，连续加强业务学习，提高自身的业务素养。 【小学教师师德考核年度工作总结（通用8篇）】