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1、 小区保安规章制度5篇 一、着装要干净，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立标准。工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，仔细履行工作职责。 三、使用文明用语(如：您好、请问、感谢、对不起等)，文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热忱、主动;对待师生，要象家人一般。 四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、仔细做好交接班工作，并进展记载。 六、仔细学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。 七、坚持熬炼，保持安康的体魄;坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯
2、罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。 八、仔细做好24小时巡查工作，每小时全面巡察校园一次，并准时记载，如遇突发大事须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。 九、亲密关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 十、做好来信的收发，保管，递交工作。 十一、帮助行政值日人员，做好校车治理工作。 十二、除了做好本职工作以外，要听从学校安排的其它突击性任务。 小区保安规章制度2 第一章 总 则 第一条 目的 建立健全物业保安效劳规章制度，预防、维护样板范示区的人身及财产安全及公共设备设施的安全， 。保障
3、辖区的正常工作和生活秩序。 其次条 适用范围： 适用于本公司所管辖的区域 其次章 岗位职责 第三条 保安队长岗位职责 (一)熟识各岗位防范状况，了解各岗位治安动态，对队内的工作进展合理安排，对何处设岗，加岗提出建议，对队里每一个保安员的工作力量以及工作状况要做到心中有数。 (二)上岗前集合本班队伍，检查着装。仪容、佩带值勤标志、检查保安员装备完好程度，按岗位要求上岗值勤。 (三)负责对各岗位保安员交接班工作进展检查、监视。 (四)工作时负责各岗位之间的协调工作，工作中，以身作则，起好带头作用，负责检查岗位上岗状况，岗位发生大事队员处理不了的问题，由队长妥当处理。 (五)对违反保安员条例工作不负
4、责任且无组织、无纪律的保安员，按情节轻重给与批判教育，同时上报总经办并做好记录。 (六)熟识本队状况，了解队员的思想，搞好队员上岗前的业务指导。 (七)对部门领导的工作指令要肯定听从和支持，提倡给公司提出合理化建议，维护正常的生活秩序，培育良好的作风，不定时召开工作会，总结阅历教训，布置下一步工作。 (八)写好值班记录，对重大治安状况要准时报告，负责检查落实工地、样板示范区、临建办公区域的防火安全。 (九)队长对本队内工作负责。 第四条 保安员岗位职责 (一)爱护效劳单位的财产安全，维护效劳场所的正常秩序。 (二)爱护效劳区内发生的刑事、治安案件或者灾难事故现场。维护现场秩序。 (四)把现行违
5、法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或保安组织。 (五)做好效劳区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故等安全防范工作。 (六)严格遵守辖区内各项治理规章制度，公司未公开的事，要严格保密，不得在其他人员及客户面前谈论内部状况。 (七)与客户交往只限于效劳性礼节，不能过于亲近，未经组织许可不得同任何客户有其他来往。 (八)不准以工作之变的任何方式，向客户索要钱物、小费或供应违法之便。 (九)不准私自承受客人赠送的物品，如谢绝不了应准时报告，一切赠品一律上缴。 (十)不准参加客户(业主)或其他任何违法乱纪得行为。 (十一)保安员拾到任何物品、钱财都应上交公司， 小区保安规章制度3 一、卫生制度 1、保安室
6、是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展惩罚。 2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止他人物品存放在保安室。 3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。 4、无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。 5、保安人员要保持个人卫生干净，身上无异味，常常洗澡。 6、当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生干净。 二、岗位职责 1、当值保安要求在规定时间进展酒店巡逻。 2、确保院内车辆的安全。 3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序
7、、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 5、对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。 6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。 7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进展妥当处理。 8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登
8、记，如有发觉有失效的应马上通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。 9、保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，准时提出相关工作报告。 三、门禁治理 1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。 2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，拒绝检查不得出酒店。 小区保安规章制度4 一、保安人员工作准则： 1、值班期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。 2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。 3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交
9、班时值班室内的卫生必需是洁净的。 4、娴熟把握保安部岗位工作特点、职责与要求。 5、接触客人要有礼貌，并留意语气态度。 6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。 7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。 8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。 9、严禁值班时随便离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特别的车辆时需告知领班，方可进展。 10、熟识本酒店各种报警装置及消防器材的位置，娴熟把握其使用方法并熟识本酒店各部门安全出口通道。 11、一旦发觉火警，都必需按规定的程序操作实施，并马上采纳有效措施，发生火灾时，快速按灭火应急预案紧急处理。 12、不得以权或者做任何有
10、损酒店名誉的事情。 13、值班期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪。 二、保安人员请假制度： 1、本部门员工无论因何种缘由需请假时(三天内)，必需由经理批准方可并书写请假条，方能有效。 4、严禁越级请假。 5、无请假者，一律按旷工处理。 6、原则上不准调休、调班，如遇特别状况经经理批准方可。 7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。 8、假如休假遇到特别状况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。 三、保安部器材使用治理： 1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丧失或人为损坏则按酒店规定赔偿。 小区保
11、安规章制度5 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围： 本公司全部保安人员。 三、权责 治理部负责本制度的制定、修改及执行的监视;总经理核准执行; 四、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、仔细负责; 2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好; 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况; 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室; 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、
12、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生; 7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或治理部处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、早上7：00翻开写字楼及办公室大门，晚上12：00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时翻开生产部的大门; 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 (一)人员进出治理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记
13、方可进入。 2、员工上班时间出厂应持治理部开出的员工外出准行条，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为; 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上拘留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超
14、过30分钟。 (二)车辆进出治理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 (三)物品进出治理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂。 3、厂商
15、来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 (四)严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆; 2、不明身份、衣冠不整的人员; 3、推销产品及收购废品的人员及车辆; 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者; 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者; 6、来访人员不能出示有效证件者; (五)严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者; 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者; 3、衣帽不整、形象外表太差者; 4、未经主管核准擅自带客参观者; 5、已经离职者; (六)严禁出厂人员、车辆及物品 1、人同与车辆
16、出厂时拒绝检查者; 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者; 3、个来人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者; 4、员工上班外出，无东淳公司上班时间员工外出准行条、请假单者; 5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者; 6、员工携带物品有货物放行条，但物单不符者; (七)检查时应留意的事项 1、不行触及人身; 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主; 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解; 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为; 六、突发大事的处理 1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时应勇于抢救，情节严峻应快速向
17、有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻预备着; 2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当爱护好现场; 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理; 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和治理部，以便快速安排厂车准时送往医院治疗; 七、工作交接 (一)值班状况交接 1、接时交接班，具体了解上一班次值状况; 2、查看保安值班日志，检查需交接的公文
18、、信件和证件; 3、检查来访人员状况; 4、上级规定或存放物品的转交; (二)警具、警械的交接 1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态; 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍; 3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任; 4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责; 八、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不标准行为; 2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次; 3、在查看时发觉有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据; 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交治理部审查; 5、查勤内容：保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;特别大事的处理;保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容： 员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。 九、本制度由治理部门制定、修改、解释，由总经理批准公布执行。 小区保安规章制度