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1、 小公司规章制度小公司规章制度与管理条例(七篇)小公司规章制度 小公司规章制度与治理条例篇一 第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的四周，坚决拥护和执行董事会的决议。到处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。 其次条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，到处起榜样作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。 第三条：听从领导，积极热清，相互信任，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好办法、好点子，认仔细真把各项工作做到高水平。 第四条：行为标准，
2、得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素养的好员工。 第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，敬重领导，敬重客人，到处要为领导和客人供应便利，礼貌待人，彬彬彬有礼。 第六条：来严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。 为了标准公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下 第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要严密团结在董事会的四周，坚决拥护和执行董事会的决议，到处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结
3、互助，建立一支高效、务实、爱岗敬业的团队。 其次条：公司的财产属股东全部，公司制止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司制止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第三条：全部员工都必需听从领导、全力投入工作、注意细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向进展。 第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事治理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的安排制度，要求全部员工都精通业务，能自主处理各项事务，到达各负其责的目的，确
4、立责任机制。 第五条：全部员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为标准，做有纪律、有素养、有修养的好员工。 第六条：员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进展岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌， 领取考勤卡。每天上下班时间为：上午8:0012:00时，下午14:0018:00，晚上如有加班，加班时间为7:0011:30；赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者一律无薪开除出厂；工资发放时间为次月30日，特别状况另行通知。 第七条：中途有事需离开本厂者，须提前15天
5、交辞工书给部门主管，经厂方同意，辞工期到前方可离厂。辞工到期者的工资，先结算清晰令其搬离本厂，待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资，结算清晰后既搬离本厂。 第八条：厂内制止一切赌博活动，但凡在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门，加班时间除外。加强安全意识，留意防火防盗，车间内一律不准吸烟。 第九条：工作上要听从治理人员的安排，提高质量意识，坚持质量第一原则。确保产品质量合格出厂，各部门主管、品检必需在保证质量的根底上抓好生产进度，如因质量问题而耽搁货期所造成的损失，将追究各治理人员的责任，并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。 第十条：各部门治理人员
6、及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密，严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。 小公司规章制度 小公司规章制度与治理条例篇二 1、凡聘我公司家政效劳人员，完全依照双方签订的合同履行。 2、客户因合理需要需更换效劳员，以客户要求为准。 3、家政人员效劳水准不到位，可随时进展再培训再上岗。 4、效劳人员如有违法乱纪的，经查实按法律程序交有关部门处理。 5、效劳人员上岗后，一切入乡随俗，确保家政平安和谐。 6、效劳人员与用户不协调时，本公司将随时协作客户加以教育并可考虑换人。 1、依据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规的规定，本公司与客户双方在公平、自愿、公正、诚信的根底上，签订合同。 2、
7、合同内容包括客户根本信息以及选择的效劳工程、时间、费用等，依据您的需要为你选派适宜的家政效劳人员。 3、家政效劳员根据合同内容本着客户至上，诚信为本的宗旨为客户供应效劳。 4、依据合同客户有权合理选定、要求调换家政效劳员，有权追究家政效劳员有意或重大过失给其造成的损失。 5、客户应按合同商定向家政效劳员支付工资，不得以任何理由拖欠、克扣其工资。 6、客户不得强迫家政效劳员从事商定效劳工程以外的效劳。 7、效劳期满若客户续用本公司家政效劳员，应提前10天与本公司续签合同。 1、遵守国家法令，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。 2、努力学习科学文化学问和效劳技能，不断提高专业水平和效劳质量，按时
8、完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全规程，遵守劳动纪律；讲究职业道德。 3、初入客户家中，肯定要按客户意愿行事，积极主动做好份内的工作，尽快熟识客户家庭环境和生活习惯，牢记客户忌讳的事情及特殊要求。 4、在客户家中工作，给业主及家庭要做到说话轻走路轻关门轻、移动物品轻拿轻放。 5、家政人员要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭时，做好份内工作后应自觉回避他人必要的私人空间。 6、公司及业主的嘱咐和交代要记清。因语言缘由未听清和听懂的，肯定要问清晰，不要不懂装懂。做事要有程序，不要丢三落四。 7、不要打业主的电话，如急需应征得业主的同意或到公用电话亭，
9、更不能把业主的电话告知他人。 8、做人要诚恳，不能哄骗公司及业主，更不要把自家烦心事讲给业主听。切记自己是来赚钱养家的，不是出来找麻烦的。 9、工作时尽量当心认真，如损坏东西应主动认错，争取公司及业主谅解，切不行将损坏的东西扔掉或推卸责任。 10、本人的生活用品不得留置办公室及业主家。不得使用业主专用的生活用品，更不行动用仆人化装品或奇怪而翻看公司及业主的私人用品。 1、留意细节，不经业主同意不要进入仆人卧房，如要进去工作必需先敲门，征得仆人同意方可进入，出来时应轻轻把门扣上，平常应衣着简朴，不行穿太透太紧太短的衣服，更不宜化装或佩戴首饰。 2、不行把外人带到业主家中来，也不行把业主家的地址及
10、家庭状况透露给他人。 3、不得在顾客家中看电视、听音乐，喝茶，喝酒，抽烟等其他与工作无关的事。 4、给公司和业主选购物品时，要记好明细账，不得虚报冒领，要帮忙公司及业主节省各种开支。 5、与业主发生不开心和冲突时，不管谁对谁错，都不得擅自与业主争辩，应准时向公司汇报，由公司出面协调处理。 6、不得擅自要求业主增加工资，承受业主的小费，向业主借款。 7、外出施工不能留自己的号码，一律以办公电话为中心。手机自备。 8、完成任务后，离开顾客家时，肯定要留下本公司的办公电话便于更好的为客户下一步效劳。 1、出勤天数掌握：员工全年出勤天不能低于300天，低于300天者降低全年期内的工资表准版元天。 2、
11、新员工试用期90天，在试用期内工资标准为正常工资标准的60%天。90天以上者按正常工资标准计付，出勤天数按有关规定核算。协议期内的正常工资在当月付50%，其余局部300天后一次付清，中途不在预借工资。特别嘉奖和惩罚按规定增减。 3、员工在试用期90天内，纪律松散、不遵守制度、思想麻痹、煽动他人、怠慢工作，有损公司效益及形象的，将予以辞退。 4、损坏、丧失的财物一律照价赔偿；造成返工的活，一律不计工资，并照实修复完工，造成材料损失的一律照价赔偿。 5、收麦当月和农历xx月，分别出勤天数在29天以上者分别每月嘉奖300元。农历正月出勤天数在25天以上者本月嘉奖800元。平均工资以年出勤天数计算。
12、6、请假需提前有请假条，负则按旷工对待。无故旷工一次倒扣一天工资。 7、迟到、早退一次扣工资20元。 8、不能耽搁零星小活（限时20分钟必需联系到用户）否则将扣发20元工资。 9、标志服连续两天不穿的扣工资20元。 10、员工在工作期间干私活走后门（只要是收费的发生交易的均视为私活），偷卖材料，造成损失一律按原价付清，并以私活及材料价格的10倍扣发工资（凡参加此活的人均视为责任人，按人头计算份额）。 1、员工在进本单位十天后公司将为你办理保险一份，合作期满或300天后可与报销，提前离开本单位的不予报销。 1、家政效劳员必需供应真实有效的身份证件（出示原件、提交复印件、个人彩色相片三张），交予公
13、司人事人员核对身份证件的真实性。 2、家政效劳员必需供应卫生部门指定的检查单的有效体检合格证明且不能患有传染病、精神病等；同时客户有义务告知家中是否有传染病、精神病患者。 3、家政效劳员并须参与企业对其进展的职业道德、工作技能、效劳水平的培训治理效劳，取得职业资格证书做到持证上岗。 4、职业保险、意外保险：公司要为员工设立相应的社会保障机制，尽可能为客户、经营者、家政效劳者供应相应的保障，化解彼此的风险。 5、联合诚信：家庭效劳消费者、经营者、效劳者三方都要诚信。 首先，经营者要诚信经营，供应诚信效劳，对消费者和家政员； 其次，消费者得诚信消费，不得唆使家政效劳员脱离企业的治理；再者，家政人员
14、要诚恳效劳，要具有责任心和爱岗敬业。 6、法律效劳：在家政效劳过程中受到损害的，应寻求正值的法律途径进展纠纷解决。 7、公司的治理风险防范：员工化治理，签订劳动合同，对员工进展培训，持证上岗，为员工做医社保，投保一些相应保险；加强治理人员的培训，提升治理水平，引进高素养的专业治理人才 企业规章制度也可以成为企业用工治理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 小公司规章制度 小公司规章制度与治理条例篇三 为了制造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素养、高水平的团队，更好地效劳于每一位客户，公司制定了以下严格的治理规章制定，望每
15、一位员工都自觉遵守： 一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、工作期间不行因私人心情影响工作。 三、员工应在每天的工作时间开头前和工作完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、玩耍打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境宁静有序。 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神，敬重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 六、听从安排、听从治理、不得损坏公司形象、公司内部资料需外发客户时报领导审批同意，严禁透漏本公司机密违者重罚。 七、仔细急躁听取每一
16、位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 八、员工效劳态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热忱、微笑及训练有素的语音、语速和语调的效劳。 九、考勤： 1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2，迟到、早退、旷工。 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。 30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理； （2）月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理。 3、上班期间不
17、得玩耍打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次。 4、每个月进展优秀员工嘉奖，嘉奖100元，（条件：必需是满勤员工，无客户投诉者）。 十、辞职条件： 1、员工辞职必需提前一个月提辞呈报告，书写具体理由充分经批准方可离职，离职只发放工资。 2、未满一个月离职者只发放工资的60%。 十一、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下： 1、连续旷工3次/月。 2、不听从上级治理，与客户争吵3次/月。 3、偷盗本公司财物者。 xxxxxx设计工程有限公司 2023年四月 小公司规章制度 小公司规章制度与治理条例篇四 第一条、为了标准企业的会计核算，真实、完整地供应会计信息，依据中华人民共和国会计法及
18、国家其他有关法律和法规，制定本制度。 其次条、除不对外筹集资金、经营规模较小的企业，以及金融保险企业以外，在中华人民共和国境内设立的企业（含公司，下同），执行本制度。 第三条、企业应当依据有关会计法律、行政法规和本制度的规定，在不违反本制度的前提下，结合本企业的详细状况，制定适合于本企业的会计核算方法。 第四条、企业填制会计凭证、登记会计账簿、治理会计档案等要求，根据中华人民共和国会计法、会计根底工作标准和会计档案治理方法的规定执行。 第五条、会计核算应以企业发生的各项交易或事项为对象，记录和反映企业本身的各项生产经营活动。 第六条、会计核算应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提。 第七条、
19、会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。会计期间分为年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定。半年度、季度和月度均称为会计中期。 本制度所称的期末和定期，是指月末、季末、半年末和年末。 第八条、企业的会计核算以人民币为记账本位币。业务收支以人民币以外的货币为主的企业、可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。在境外设立的中国企业向国内报送的财务会计报告，应当折算为人民币。 第九条、企业的会计记账采纳借贷记账法。 第十条、会计记录的文字应当使用中文。在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。在中华
20、人民共和国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时使用一种外国文字。 第十一条、企业在会计核算时，应当遵循以下根本原则: （一）会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，照实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。 （二）企业应当根据交易或事项的经济实质进展会计核算，而不应当仅仅根据它们的法律形式作为会计核算的依据。 （三）企业供应的会计信息应当能够反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，以满意会计信息使用者的需要。 （四）企业的会计核算方法前后各期应当保持全都，不得随便变更。如有必要变更，应当将变更的内容和理由、变更的累积影响数，以及累积影响数不能合理确定的理由等，在会计
21、报表附注中予以说明。 （五）企业的会计核算应当根据规定的会计处理方法进展，会计指标应当口径全都、相互可比。 （六）企业的会计核算应当准时进展，不得提前或延后。 （七）企业的会计核算和编制的财务会计报告应当清楚明白，便于理解和利用。 （八）企业的会计核算应当以权责发生制为根底。但凡当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不管款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；但凡不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。 （九）企业在进展会计核算时，收入与其本钱、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的本钱、费用，应当在该会计期间内确认。 （十）企业的
22、各项财产在取得时应当根据实际本钱计量。其后，各项财产假如发生减值，应当根据本制度规定计提相应的减值预备。除法律、行政法规和国家统一的会计制度另有规定者外，企业一律不得自行调整其账面价值。 （十一）企业的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本年度（或一个营业周期）的，应当作为收益性支出；凡支出的效益及于几个会计年度（或几个营业周期）的，应当作为资本性支出。 （十二）企业在进展会计核算时，应当遵循慎重性原则的要求，不得多计资产或收益、少计负债或费用，但不得计提隐秘预备。 （十三）企业的会计核算应当遵循重要性原则的要求，在会计核算过程中对交易或事项应当区分其重要程度，
23、采纳不同的核算方式。对资产、负债、损益等有较大影响，并进而影响财务会计报告使用者据以作出合理推断的重要会计事项，必需根据规定的会计方法和程序进展处理，并在财务会计报告中予以充分、精确地披露；对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不至于误导财务会计报告使用者作出正确推断的前提下，可适当简化处理。 第十二条、资产，是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者掌握的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。 第十三条、企业的资产应按流淌性分为流淌资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。 第一节、流淌资产 第十四条、流淌资产，是指可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产，主要包括现金
24、、银行存款、短期投资、应收及预付款项、待摊费用、存货等。 本制度所称的投资，是指企业为通过安排来增加财宝，或为谋求其他利益而将资产让渡给其他单位所获得的另一项资产。 第十五条、企业应当设置现金和银行存款日记账。根据业务发生挨次逐日逐笔登记。银行存款应按银行和其他金融机构的名称和存款种类进展明细核算。 有外币现金和存款的企业，还应当分别按人民币和外币进展明细核算。 现金的账面余额必需与库存数相符；银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，并按月编制银行存款余额调整表调整相符。 本制度所称的账面余额，是指某科目的账面实际余额，不扣除作为该科目备抵的工程（如累计折旧、相关资产的减值预备等）。 第十
25、六条、短期投资，是指能够随时变现并且持有时间不预备超过1年（含1年）的投资，包括股票、债券、基金等。短期投资应当根据以下原则核算: （一）短期投资在取得时应当根据投资本钱计量。短期投资取得时的投资本钱按以下方法确定: 1、以现金购入的短期投资，按实际支付的全部价款，包括税金、手续费等相关费用。实际支付的价款中包含的已宣告但尚未领取的现金股利、或已到付息期但尚未领取的债券利息，应当单独核算，不构成短期投资本钱。 已存入证券公司但尚未进展短期投资的现金，先作为其他货币资金处理，待实际投资时，按实际支付的价款或实际支付的价款减去已宣告但尚未领取的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息，作为短期投资
26、的本钱。 2、投资者投入的短期投资，按投资各方确认的价值，作为短期投资本钱。 3、企业承受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的短期投资，或以应收债权换入的短期投资，按应收债权的账面价值加上应支付的相关税费，作为短期投资本钱。假如所承受的短期投资中含有已宣告但尚未领取的现金股利，或已到付息期但尚未领取的债券利息，按应收债权的账面价值减去应收股利或应收利息，加上应支付的相关税费后的余额，作为短期投资本钱。涉及补价的，按以下规定确定受让的短期投资本钱: （1）收到补价的，按应收债权账面价值减去补价，加上应支付的相关税费，作为短期投资本钱； （2）支付补价的，按应收债权的账面价值加上支付的补价和应支
27、付的相关税费，作为短期投资本钱。 本制度所称的账面价值，是指某科目的账面余额减去相关的备抵工程后的净额。如短期投资科目的账面余额减去相应的跌价预备后的净额，为短期投资的账面价值。 4、以非货币性交易换入的短期投资，按换出资产的账面价值加上应支付的相关税费，作为短期投资本钱。涉及补价的，按以下规定确定换入的短期投资本钱: （1）收到补价的，接换出资产的账面价值加上应确认的收益和应支付的相关税费减去补价后的余额，作为短期投资本钱； （2）支付补价的，接换出资产的账面价值加上应支付的相关税费和补价，作为短期投资本钱。 以原材料换入的短期投资，如该项原材料的进项税额不行抵扣的，则换入的短期投资的入账价
28、值还应当加上不行抵扣的增值税进项税额。以原材料换入的存货、固定资产等，按同一原则处理。 （二）短期投资的现金股利或利息，应于实际收到时，冲减投资的账面价值，但已记入应收股利或应收利息科目的现金股利或利息除外。 （三）企业应当在期末时对短期投资按本钱与市价孰低计量，对市价低于本钱的差额，应当计提短期投资跌价预备。 企业计提的短期投资跌价预备应当单独核算，在资产负债表中，短期投资工程根据减去其跌价预备后的净额反映。 （四）处置短期投资时，应将短期投资的账面价值与实际取得价款的差额，作为当期投资损益。 企业的托付贷款，应视同短期投资进展核算。但是，托付贷款应按期计提利息，计入损益；企业按期计提的利息
29、到付息期不能收回的，应当停顿计提利息，并冲回原已计提的利息。期末时，企业的托付贷款应按资产减值的要求，计提相应的减值预备。 第十七条、应收及预付款项，是指企业在日常生产经营过程中发生的各项债权，包括:应收款项（包括应收票据、应收账款、其他应收款）和预付账款等。 第十八条、应收及预付款项应当根据以下原则核算: （一）应收及预付款项应当根据实际发生额记账，并根据往来户名等设置明细账，进展明细核算。 （二）带息的应收款项，应于期末根据本金（或票面价值）与确定的利率计算的金额，增加其账面余额，并确认为利息收入，计入当期损益。 （三）到期不能收回的应收票据，应按其账面余额转入应收账款，并不再计提利息。
30、（四）企业与债务人进展债务重组的，按以下规定处理: 1、债务人在债务重组时以低于应收债权的账面价值的现金清偿的，企业实际收到的金额小于应收债权账面价值的差额，计入当期营业外支出。 2、以非现金资产清偿债务的，应按应收债权的账面价值等作为受让的非现金资产的入账价值。 假如承受多项非现金资产的，应按承受的各项非现金资产的公允价值占非现金资产公允价值总额的比例，对应收债权的账面价值进展安排，并根据安排后的价值作为所承受的各项非现金资产的入账价值。 3、以债权转为股权的，应按应收债权的账面价值等作为受让的股权的入账价值。 假如涉及多项股权的，应按各项股权的公允价值占股权公允价值总额的比例，对应收债权的
31、账面价值进展安排，并根据安排后的价值作为所承受的各项股权的入账价值。 4、以修改其他债务条件清偿债务的，应将将来应收金额小于应收债权账面价值的差额，计入当期营业外支出；假如修改后的债务条款涉及或有收益的，则或有收益不应当包括在将来应收金额中。待实际收到或有收益时，计入收到当期的营业外收入。 假如修改其他债务条件后，将来应收金额等于或大于重组前应收债权账面余额的，则在债务重组时不作账务处理，但应当在备查簿中进展登记。修改债务条件后的应收债权，按本制度规定的一般应收债权进展会计处理。 本制度所称的债务重组，是指债权人根据其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。或有收益，是指依
32、将来某种事项消失而发生的收益，将来事项的消失具有不确定性。 （五）企业应于期末时对应收款项（不包括应收票据，下同）计提坏账预备。 坏账预备应当单独核算，在资产负债表中应收款项根据减去已计提的坏账预备后的净额反映。 第十九条、待摊费用，是指企业已经支出，但应当由本期和以后各期分别负担的、分摊期在1年以内（含1年）的各项费用，如低值易耗品摊销、预付保险费、一次性购置印花税票和一次性购置印花税税额较大需分摊的数额等。 待摊费用应按其受益期限在1年内分期平均摊销，计入本钱、费用。假如某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次全部转入当期本钱、费用，不得再留待以后期间摊销。 待摊费用应按费用种
33、类设置明细账，进展明细核算。 其次十条、存货，是指企业在日常生产经营过程中持有以备出售，或者仍旧处在生产过程，或者在生产或供应劳务过程中将消耗的材料或物料等，包括各类材料、商品、在产品、半成品、产成品等。存货应当根据以下原则核算。 （一）存货在取得时，应当根据实际本钱入账。实际本钱按以下方法确定: 1、购入的存货，按买价加运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用、运输途中的合理损耗、入库前的选择整理费用和按规定应计入本钱的税金以及其他费用，作为实际本钱。 商品流通企业购入的商品，根据进价和按规定应计入商品本钱的税金，作为实际本钱，选购过程中发生的运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用
34、、运输途中的合理损耗、入库前的选择整理费用等，直接计入当期损益。 2、自制的存货，按制造过程中的各项实际支出，作为实际本钱。 3、托付外单位加工完成的存货，以实际耗用的原材料或者半成品以及加工费、运输费、装卸费和保险费等费用以及按规定应计入本钱的税金，作为实际本钱。 商品流通企业加工的商品，以商品的进货原价、加工费用和按规定应计入本钱的税金，作为实际本钱。 4、投资者投入的存货，根据投资各方确认的价值，作为实际本钱。 5、承受捐赠的存货，按以下规定确定其实际本钱: （1）捐赠方供应了有关凭据（如发票、报关单、有关协议）的，按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费，作为实际本钱。 （2）捐赠方没有
35、供应有关凭据的，按如下挨次确定其实际本钱: 同类或类似存货存在活泼市场的，按同类或类似存货的市场价格估量的金额，加上应支付的相关税费作为实际本钱； 同类或类似存货不存在活泼市场的，按所承受捐赠的存货的估计将来现金流量现值，作为实际本钱: 6、企业承受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的存货，或以应收债权换入存货的。根据应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应支付的相关税费，作为实际本钱。涉及补价的，按以下规定确定受让存货的实际本钱: （1）收到补价的，按应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额和补价，加上应支付的相关税费，作为实际本钱； （2）支付补价的，按应收债权的
36、账面价值减去可抵扣的增值税进项税额，加上支付的补价和应支付的相关税费，作为实际本钱。 7、以非货币性交易换入的存货，按换出资产的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应支付的相关税费，作为实际本钱。涉及补价的，按以下规定确定换入存货的实际本钱: （1）收到补价的，按换出资产的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应确认的收益和应支付的相关税费。减去补价后的余额，作为实际本钱； （2）支付补价的，按换出资产的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应支付的相关税费和补价，作为实际本钱。 8、盘盈的存货，根据同类或类似存货的市场价格，作为实际本钱。 （二）根据规划本钱（
37、或售价，下同）进展存货核算的企业，对存货的规划本钱和实际本钱之间的差异，应当单独核算。 （三）须用或发出的存货，根据实际本钱核算的，应当采纳先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法或后进先出法等确定其实际本钱；根据规划本钱核算的，应按期结转其应负担的本钱差异，将规划本钱调整为实际本钱。 低值易耗品和周转使用的包装物、周转材料等应在领用时摊销，摊销方法可以采纳一次摊销或者分次摊销。 （四）存货应当定期盘点，每年至少盘点一次。盘点结果假如与账面记录不符，应于期末前查明缘由，并依据企业的治理权限，经股东大会或董事会，或经理（厂长）会议或类似机构批准后，在期末结账前处理完毕。盘盈的存货，应冲减当
38、期的治理费用；盘亏的存货，在减去过失人或者保险公司等赔款和残料价值之后，计入当期治理费用，属于特别损失的，计入营业外支出。 盘盈或盘亏的存货，如在期末结账前尚未经批准的，应在对外供应财务会计报告时先按上述规定进展处理，并在会计报表附注中作出说明；假如其后批准处理的金额与已处理的金额不全都，应按其差额调整会计报表相关工程的年初数。 （五）企业的存货应当在期末时按本钱与可变现净值孰低计量，对可变现净值低于存货本钱的差额，计提存货跌价预备。 在资产负债表中，存货工程根据减去存货跌价预备后的净额反映。 其次节、长期投资 其次十一条、长期投资，是指除短期投资以外的投资，包括持有时间预备超过1年（不含1年
39、）的各种股权性质的投资、不能变现或不预备随时变现的债券、长期债权投资和其他长期投资。 长期投资应当单独进展核算，并在资产负债表中单列工程反映。 其次十二条、长期股权投资应当根据以下原则核算: （一）长期股权投资在取得时应当根据初始投资本钱入账。初始投资本钱按以下方法确定: 1、以现金购入的长期股权投资，按实际支付的全部价款（包括支付的税金、手续费等相关费用），作为初始投资本钱；实际支付的价款中包含已宣告但尚未领取的现金股利，按实际支付的价款减去已宣告但尚未领取的现金股利后的差额，作为初始投资本钱。 2、企业承受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的长期股权投资，或以应收债权换入长期股权投资的，
40、按应收债权的账面价值加上应支付的相关税费，作为初始投资本钱。涉及补价的，按以下规定确定受让的长期股权投资的初始投资本钱: （1）收到补价的，按应收债权的账面价值减去补价，加上应支付的相关税费，作为初始投资本钱； （2）支付补价的，按应收债权的账面价值加上支付的补价和应支付的相关税费，作为初始投资本钱。 3、以非货币性交易换入的长期股权投资，按换出资产的账面价值加上应支付的相关税费，作为初始投资本钱。涉及补价的，应按以下规定确定换入长期股权投资的初始投资本钱: （1）收到补价的，按换出资产的账面价值加上应确认的收益和应支付的相关税费减去补价后的余额，作为初始投资本钱； （2）支付补价的，按换出资
41、产的账面价值加上应支付的相关税费和补价，作为初始投资本钱。 4、通过行政划拨方式取得的长期股权投资，按划出单位的账面价值，作为初始投资本钱。 （二）企业的长期股权投资，应当依据不怜悯况，分别采纳本钱法或权益法核算。企业对被投资单位无掌握、无共同掌握且无重大影响的，长期股权投资应当采纳本钱法核算；企业对被投资单位具有掌握、共同掌握或重大影响的，长期股权投资应当采纳权益法核算。通常状况下，企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20%或20%以上，或虽投资缺乏20%但具有重大影响的，应当采纳权益法核算。企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20%以下，或对其他单位的投资虽占该单位有表决权
42、资本总额20%或20%以上，但不具有重大影响的，应当采纳本钱法核算。 （三）采纳本钱法核算时，除追加投资、将应分得的现金股利或利润转为投资或收回投资外，长期股权投资的账面价值一般应当保持不变。被投资单位宣告分派的利润或现金股利，作为当期投资收益。企业确认的投资收益，仅限于所获得的被投资单位在承受投资后产生的累积净利润的安排额，所获得的被投资单位宣告分派的利润或现金股利超过上述数额的局部，作为初始投资本钱的收回，冲减投资的账面价值。 （四）采纳权益法核算时，投资最初以初始投资本钱计量，投资企业的初始投资本钱与应享有被投资单位全部者权益份额之间的差额，作为股权投资差额处理，按肯定期限平均摊销，计入
43、损益。 股权投资差额的摊销期限，合同规定了投资期限的，按投资期限摊销。合同没有规定投资期限的，初始投资本钱超过应享有被投资单位全部者权益份额之间的差额，按不超过10年的期限摊销；初始投资本钱低于应享有被投资单位全部者权益份额之间的差额，按不低于10年的期限摊销。 采纳权益法核算时，企业应当在取得股权投资后，按应享有或应分担的被投资单位当年实现的净利润或发生的净亏损的份额（法律、法规或公司章程规定不属于投资企业的净利润除外，如承包经营企业支付的承包利润、外商投资企业按规定根据净利润的肯定比例计提作为负债的职工嘉奖及福利基金等），调整投资的账面价值，并作为当期投资损益。企业按被投资单位宣告分派的利
44、润或现金股利计算应分得的局部，削减投资的账面价值。企业在确认被投资单位发生的净亏损时，应以投资账面价值减记至零为限；假如被投资单位以后各期实现净利润，投资企业应在计算的收益共享额超过未确认的亏损分担额以后，按超过未确认的亏损分担额的金额，恢复投资的账面价值。 企业按被投资单位净损益计算调整投资的账面价值和确认投资损益时，应当以取得被投资单位股权后发生的净损益为根底。 对被投资单位除净损益以外的全部者权益的其他变动，也应当依据详细状况调整投资的账面价值。 （五）企业因追加投资等缘由对长期股权投资的核算从本钱法改为权益法，应当自实际取得对被投资单位掌握、共同掌握或对被投资单位实施重大影响时，按股权
45、投资的账面价值作为初始投资本钱，初始投资本钱与应享有被投资单位全部者权益份额的差额，作为股权投资差额，并按本制度的规定摊销，计入损益。 企业因削减投资等缘由对被投资单位不再具有掌握、共同掌握或重大影响时，应当中止采纳权益法核算，改按本钱法核算，并按投资的账面价值作为新的投资本钱。其后，被投资单位宣告分派利润或现金成功时，属于已记入投资账面价值的局部，作为新的投资本钱的收回，冲减投资的账面价值。 （六）企业转变投资目的，将短期投资划转为长期投资。应按短期投资的本钱与市价孰低结转，并按此确定的价值作为长期投资初始投资本钱。拟处置的长期投资不调整至短期投资，待处置时按处置长期投资进展会计处理。 （七）处置股权投资时，应将投资的账面价值与实际取得价款的差额，作为当期投资损益。 其次十三条、长期债权投资应当根据以下原则核算: （一）长期债权投资在取得时，应按取得时的实际本钱作为初始投资本钱。初始投资本钱按以下方法