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1、 小公司年会抽奖方案 20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司根本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活泼大会气氛，现场举办抽奖活动。盼望全体员工感受到公司的关爱，进一步增加企业的分散力和向心力!为保证活动公正公开透亮，特制定本活动方案。 一、活动时间 20xx年元月27日员工表彰大会期间 二、活动地点(待定) 三、活动规章 1、本次抽奖实行时机均等、公开透亮的原则; 2、相关领导抽取; 3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。 四、抽奖条件 1、凡当天到场参与表彰大会的分公司员工均可参与抽奖; 2、
2、抽奖从最低奖项开头抽起; 3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中; 4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开头前投入抽奖箱中。 五、奖项设置 特等奖 1名 500元 一等奖 2名 200元 二等奖 5名 100元 三等奖 10名 50元 估计费用共计 1900 六、详细流程 1、组织环节 (1) 奖品选购：满洪彬、徐佰振 (2) 奖品保管：张军燕 (3) 抽奖券制作：孙佳 (4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕 表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保存抽奖券发放登记资料以备查询; (5) 摄影：白广新 2、抽奖环节 (1) 主持： 活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，
3、由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保存，正券投入抽奖箱。 (2) 抽奖人员安排： 特等奖：集团总经理助理郝峰 一等奖：分公司总经理李光才 二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部 三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳 (3) 抽奖箱治理、抽奖帮助：刘艳艳、景圣杰 (4) 副券兑奖，现场领取奖品 (5) 中奖员工与领导合影 七、其他说明 1、抽奖券说明 (1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效; (2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用; (3) 在兑奖时，必需持有效副
4、券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识 别、奖券丧失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、 副卷妥当保存，参与抽奖活动。 2、兑奖说明： (1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制; (2) 全部奖品必需由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领; (3) 抽到奖而未准时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项连续保存至下一次 抽奖。 3、此筹划方案最终解释权归综合治理部，如有不明白事宜可具体询问综合治理部。 小公司年会抽奖方案2 一：评比目的 嘉奖优秀节目，做到相对公正公正。敬重领导意见，同时听取群众意见。 提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。 二：晚会时间： 20xx年
5、1月25日13：00-21：00(8小时) 晚会地点：元一希尔顿 三、节目评委(11人) 张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟 四、评分方式 1、评分标准：每个节目总分值100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进展筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投票筛选。 2、评分细则： 3、计分方法： 3.1各评委依据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。 3.2本次
6、评比以100分为分，最低基准分为60分，全部节目必需高于基准分才可参加评奖。 3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最终得分。 3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章完毕主持人公布该篇章各节目分数。 3.5节目分数一样时由评委组进展投票仲裁打算名次。 3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进展筛选，在评比特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投票筛选。 五、奖项奖品设置 六、奖项公布 1：年会结尾依据节目分数凹凸及特色奖项得票数评比节目名次
7、及获奖名单; 2：领导颁发奖状及奖品。 小公司年会抽奖方案3 一、年会主题： 通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会 二、年会时间 20xx年1月30日下午13点00分至20点30分 会议时段：13：3016：00(15：00中场休息) 地点：元和播送站(开会) 参会人员：公司全体人员，除工作缘由不能参与的除外。 13：30全体参会员工到达，各部门开头年度总结会议。 总经理做总结性发言。1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部门年度治理方案规划书，1月28日前部门年度治理方案规划书，抄送给办公室。部门年度治理方案规划书要求：将本部门的年度目标规
8、划分解，列出实施步骤，各时间段应到达的目标等。 年会发言人员名单：代表本部门做20xx年度总计及20xx的年度方案治理规划书宣讲。 元和播送站会议完毕后，员工可直接前往酒店做相关预备。 菜单：1500/桌，主桌在一般桌根底上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。 三、晚宴时段：18：0020：30 地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅 年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请局部施工队和局部供给商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。 内容挨次安排 1、人员签到 2、签处处留影 3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。 4、1
9、8：00主持人宣布开场 5、请总经理致新年贺词。 6、表彰：颁奖一次性在节目表演开头前进展。 20xx年度先进人员名单： 先进个人：， 先进业务： 先进外协： 以上每人2023元购物卡 7、每个先进员工发言 开头用餐及员工才艺展现时段，期间协作抽奖： 抽奖安排： 特等奖1名，抽奖人员：总，奖品为：价值6000元的iPhone6， 一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipdmini， 二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套 三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值为1500的.6斤蚕丝被 四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的4件套10、康宁锅3
10、。25L 鼓舞奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5 节目期间穿插小嬉戏 齐心协力：两人挤气球，现场发动6人参与，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。 原创小嬉戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。 规章：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，始终传到最终一个人，最终让最终一个人说出该数字是多少。答复数字正确多的小组获胜。 比方：抛一个飞吻代表1000;挤一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
11、举例：随机给出一个数字，比方5025，挨次分别是：先抛5个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。 四、年会预备及相关留意事项 物品清单：颁奖人员待定 大礼包香米一袋大礼包一份(员工和嘉宾有，家属无) 2名主持人出场费共计2023元，含服装、化装等，晚会效劳人员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10 因工作缘由不能到场人员100元购物卡1张(部门负责人需1月17日前供应名单至办公室) 五、参会员工须知 (一)员工无特别状况必需参与公司年会，年会进展当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开，非工作缘由中途离场不参加抽奖活动，因工作缘由不能参与年会活发动工参加员工抽奖。 (二)每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要留意个人形象、人身安全及个人财物保管。 (三)本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。