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1、 对新提任科级干部的任前廉政谈话集合3篇第1篇: 对新提任科级干部的任前廉政谈话 首先，对你们走上新领导岗位表示诚心的庆贺，两位同志都是经过自身努力，组织培育，在各方面表现优秀、群众认可、组织信任，选拔担当领导职务的。干部任职廉政谈话，是加党内监视的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是公司党委、行政对大家的关怀和爱惜。通过今日的谈话，盼望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑糊涂，从严要求自己，洁净干事不出事，安康成长不落伍，不辜负组织的信任和亲友的期盼。今日的谈话主要和你们一起沟通三个方面的问题。 一、深刻熟悉党风廉政建立和反腐败斗争形势 正确分析和熟悉反腐
2、败斗争形势是一个重大的政治问题，是深入开展反腐败斗争的根底和前提，作为一个领导干部来讲，肯定要从战略和全局的高度，从理论与实践、历史与现实的结合上，很好地来把握反腐败斗争形势。关于反腐败斗争形势总体的分析，习近平总书记做了高度概括，精辟分析：“党风廉政建立和反腐败斗争是一项长期的、简单的、艰难的任务，不行能毕其功于一役。从巡察状况看，印证了中心对反腐败斗争形势依旧严峻简单的推断，从严治党任务紧迫，不行有丝毫懈怠。作风建立是攻坚战，也是长久战。”习近平总书记深刻指出，党风廉政建立和反腐败斗争永久在路上。过去的一年，我们党以剧烈的历史责任感、肤浅的使命忧患感、坚韧的意志品质推动党风廉政建立和反腐败
3、斗争，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，严厉查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治气氛。以严的态度、严的措施狠抓惩治“四风”问题；从努力让纪律成为“带电的高压线”，到巡察利剑高悬、形成持续震慑，党风廉政建立和反腐败斗争态度坚决、措施有力、成效明显，党风政风为之一新，党心民心为之一振。腐败没有“铁帽子王”，反腐败绝不封顶设限。我们党以铁腕反腐的行动向世人证明，中国共产党敢于直面问题、订正错误，勇于从严治党、保卫党纪，擅长自我净化、自我革新。 二、过好“六关”提升自身“免疫力” 加强党性修养，树立弘扬良好作风绝不是一个空泛的概念，必需从点滴做起，从小事做起，从自我做起，过好“六关”。 第一，
4、坚决信念，过好政治关。在诸多考验中，最重要、最重大的是政治上的考验。领导干部政治的坚决来源于理论的糊涂，理论的糊涂来源于系统的学习、深入的思索、丰富的实践。领导干部肯定要确立终身学习的理念，丰富学问、吸取阅历、增加修养。现实中一些领导干部放松学习，不注意世界观改造，特别简单消失这样或那样的问题。 其次，承受监视，过好权力关。“没有监视的权力必定导致腐败”。如何主动承受监视，驾驭好权力，在其位谋其政，作出一些成绩，干出一番事业，真正为民谋福祉，实现人生价值。我想：首先，要正确熟悉权力。权力是一把双刃剑，用好了可以为党和人民建功立业；用不好，就会导致悲剧人生。所以有人说，拥有权力是风光与风险同在。
5、其次，要正确使用权力，千万不要滥用权力，不能够越雷池一步。明代一位监察御史迎着雨乘轿进城，观察一位轿夫穿一双新鞋，开头老要找干爽的地方踩，但一不当心踩在湿漉漉的泥巴里面后，就不再顾忌了。这位监察御史感慨地说，我们为人做官，跟轿夫没有两样，一旦失足，就没有什么地方不敢去、没有什么事情不敢为了！因此，要正确使用权力，并且把住每一个环节，以防失足落水。 第三，力戒贪欲，过好金钱关。贪欲是人心中的恶魔，不注意防范的话，就会像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毁掉。要常思贪欲之害，不断增加抵挡各种诱惑的自觉性，筑牢思想道德防线，时时、事事、到处绷紧抵挡贪欲诱惑这根弦，用道德标准、党纪国法约束自己的言行，用违纪违
6、法分子的警示案例教育警醒自己。要象远离毒品那样远离贪欲，像拒绝毒品那样拒绝贪欲。面对金钱、权力、美色，要管住自己的手莫伸手，要管住自己的眼不眼热，要管住自己的心不动心。 第四，坚持原则，过好交友关。许多人有自己的生活小圈子，本无可厚非，但领导干部交友千万不能大意，相当多的领导干部是被所谓好朋友拉下水的。所以领导干部交友肯定要慎之又慎，交益友、交诤友，多与劳动榜样交朋友，多与人民群众交朋友，多与专家学者交朋友，这样才可以体察民情、了解社会，真正尽到公仆的职责和义务。 第五，提高修养，过好生活关。生活五光十色，对人的诱惑很大。提高修养最重要的就是要有安康的情趣，有空要多读书、读好书。领导干部要过好
7、生活关，必需加强学习，多读书、善读书、读好书，不断提高修养。现在大量案例说明，现在那些想把领导干部拉下水的人，正是要讨论领导干部所谓的爱好，然后投其所好，所以领导干部要慎其所好，要生活正派、情趣安康，才能过好生活这一关。 第六，严格要求，过好家庭关。家既是可以使人淡忘忧愁的温馨港湾，也又可能成为滋生祸害的温床。一些“贪内助”打着爱人的名义收受贿赂，将爱人的权利用到了极致，成了“全家腐”。肯定要筑牢家庭防线，管好自己的门，看好自己的人，营造一个文明安康、和谐幸福、风清气正的家庭。 三、算清“七笔账”规划好人生路 作为一名领导干部，在统筹抓好单位和部门党风廉政建立和反腐败工作的同时，更要带头算好人
8、生“七笔账”，谋划好自己的人生路，当好改革创新、勤政为民、践行法治、清正廉洁的表率。 一要算好“政治账”，志高方能致远。每一个党员干部，尤其是领导干部，各项工作业绩和荣誉的取得，都是组织细心培育的结果，更离不开个人的不懈努力。自己工作十几年，能走上领导岗位，可以说每一步都经受了若干辛苦，每一个进步都离不开组织的关怀爱惜，离不开四周同事的帮忙支持。但是，假如把握不住自己，经受不住诱惑，发生违法违纪行为，就会“一失足成千古恨”，断送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毁于一旦，也给党和公司的社会声誉带来严峻损害！因此，要时刻牢记：“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节”！ 二要算好“经济账”，勤耕方能富足。俗
9、话说“君子爱财，取之有道”。我们现在生活在一个开放的社会里，每个党员干部，特殊是手握肯定权力的领导干部，面临的诱惑和风险无处不在、无时不有，只要你稍不留神，就有可能乱阵脚、陷泥坑，以致步步跌向深渊。客观地说，国家赐予我们每个党员干部的工资、奖金以及其它福利、待遇已经足以让我们衣食无忧。但是，假如在诱惑面前失足，不仅合法收入，正常待遇会随之而去，即便是非法所得也要全部退出，最终落个人财两空。因此，诱惑对每一个党员干部都是实实在在的考验，更是真真实切的风险。是真廉洁，还是假廉洁，就在这一刻见分晓；是走向光明大道，还是步入万丈深渊，全在贪廉一念之间。抗住了，拒绝了，风险就仅仅是一场考验；抗不住，伸手
10、了，风险就会真正变成危急。要记住一副反腐对联：“钱权交易，酿造人生苦酒；利欲熏心，演绎悲剧人生”！ 三要算好“名誉账”，清廉方能扬名。古人说：“一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重”。古往今来，舍生取义者比比皆是。我们每个党员干部特殊是领导干部，都要拼搏多年才能赢得他人的敬重和赞誉。但是，假如不懂得珍重，自毁其名走上歧途，不但给党和公司抹了黑，而且自己也毁了名声，赞美声就变成唾骂声，美名就会成为骂名，名誉就永不再来，一生就抬不起头来，实在是令人痛惜！要牢记：“为人一旦不清廉，辱没人格万人嫌”！ 四要算好“家庭账”，守身方能家圆。家是一个人温馨的港湾、幸福的源泉。关爱自己的家人，构建幸福的家庭
11、，这是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎样爱家，用什么方式爱家的问题上，观念、心态与方式却各不一样。有的人为追求所谓的“家庭幸福”，权为家所用、情为家所系、利为家所谋，“封妻荫子”，“遗泽子孙”，结果把家庭变成了腐败的大前方，不但让自己受罪，还使家人受牵连；有的人为“光宗耀祖”、“恩泽亲属”，大搞以权谋私，“一人得道，鸡犬升天”，让亲属也卷入了腐败的漩涡，最终得到的是妻离子散甚至家破人亡的悲剧。这正是：“贪欲换来铁窗寒，一家三代做人难”！ 五要算好“亲情账”，品高方能会友。古人说，“君子之交淡若水”，党员干部交友要重义轻利，择信而交，真正的朋友代表着信念上的共鸣、事业上的互撑、生活上的互助。
12、党员干部结交朋友更多应是政治上的互勉、情感上的沟通、公平相待、坦诚相见、言而有信。而决不能以权钱为纽带，以交换为目的。利字领先结交的朋友，根底极其脆弱，是缺乏以信任的，甚至会导致上当受骗。因此，对领导干部来说，交际绝非生活小节，肯定要慎重交友，冷静交友，从善交友，择廉交友。贪官都有一个共同特点，就是交友不慎、交友过滥。而有的领导干部在位时却往往无视了这一点，他们常以自己交友广、朋友多而在人前炫耀，以显示自己有本领、有人缘、有魅力。殊不知，真到东窗事发，“咬”的最致命、揭露最坚决、供应证据最充分的恰恰就是他们的“铁哥们儿”。因此，工作和生活中要自觉做到不与三种人交友：即不与“阿谀奉承”者交友，不
13、与来路不明的“大方”者交友，不与吃喝玩乐上无所专心的“懒散”者交友，交友必需慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”！ 六要算好“自由账”，自律方能无拘。“生命诚珍贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。”这句话写出了对自由的无比憧憬。对一个人来说什么是最重要的?许多人会给出一个共同的答案：自由！一个人假如由于违法违纪身陷囹圄，失去了自由，时时到处被监控监管，有家不能回，有事喊报告，亲人看不到，失去人身自由的味道是多么可怕，与世隔绝的煎熬是很难承受的。所以，在任何状况下都要做到廉洁自律，严格要求自己。管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿
14、；管住自己的腿，不该去的地方不去。但愿这：“点点滴滴铁窗泪，唤醒世间痴迷人”！ 七要算好“安康账”，心良方能体壮。人们常说，这多那多不如欢乐多，这好那好不如身体好。腐败分子由于收取不义之财，精神高度紧急，成天提心吊胆，心理压力大，负荷重，吃不香饭，睡不好觉，造成体质衰退，危及安康。假如为官清廉、一身正气，两袖清风，问心无愧，光明磊落，身心开心，自然能够到达内心的安静与全面的和谐。为人不做违法事，半夜不怕起惊雷。要切记：“腐败是灾祸根苗，勤廉是幸福源泉”！ 同志们，走上新的领导工作岗位，党和人民又给了你们一个更大的施展才华的舞台。这里我有三句话与大家共勉：搞一次特别，就降低一分威信；破一次法规，
15、就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。盼望大家虚心慎重、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力、勤政廉政，不负重托、不辱使命，向党和人民交一份满足的答卷。 第2篇: 对新提任科级干部的任前廉政谈话 同志们： 刚刚，薛书记就如何对待干部调整、如何做好今后的工作做了安排;刘书记就如何提高干部素养、如何廉洁行政讲了明确的意见。他们讲得很好，我完全同意。在此根底上，我讲几点意见： 一、关于乡镇领导干部调整的根本状况。 此次乡镇干部调整的原则和思路，根志部长已经讲得很清晰了，接下来我主要阐述两个观点： 1、调整乡镇干部是工作的需要。近年来，_干部调整的脚步比拟缓慢，_
16、年我担当县委书记之后又面临县、乡两级换届。去年全县铺开的工作较多，再加上人事冻结，导致乡镇主要领导以下的干部始终处于停滞不前的状态，大家始终处于等待观望的状态，难免会给工作带来肯定的负面影响。这是我们进展干部调整的第一点考虑。 2、调整乡镇干部是优化乡镇班子构造的需要。_年换届的时候，我们对全县的干部作过一次调整，但是范围不大。这次共调整了45名干部，在_干部调整上并不多见。以前乡镇领导班子男女比例不协调、年龄整体偏大，有的班子甚至是临时搭建，根本不利于工作的开展。基于这些缘由，县委狠下决心先从调整乡镇干部入手。关于乡镇干部调回县直机关的岗位安排，在这里我讲两句话。一是感谢大家这么多年来的辛苦
17、工作。这27名同志长期在乡镇工作，大局部都是从一般干部熬到副科级再到正科级，牺牲了好多与亲人团聚的时间，这一点我也有切身体会。二是请大家急躁等待组织安排。正如刚刚根志同志讲的那样，大家要信任组织，调整干部需要一个过程，我们会尽可能地加快进度。但是调整干部不是简洁的一句话，它是一个系统性的工程。近两年调整干部比拟顺当，是县委考虑周全的结果，但是调整干部难度较大，总会有些地方考虑的不周全，盼望大家急躁等待，不管把你安排在什么工作岗位，也不管给你安排什么职务，都要自觉听从县委的打算，与组织保持高度全都。 二、关于已经调整了的干部。我在这里提几点要求： 1、关于岗位调整问题。乡镇领导岗位主要由1名党委
18、书记、1名乡镇长、1名副书记兼政协联络组长、1名人大副主席、1名纪检书记、1名组宣员、1名武装部长和3名副乡镇长组成，如何调整这些同志，这是对县委的考验，必需考虑周到。比方从去年遴选出来的15名正科级干部中选8名，依据干部构造，乡镇产生5名，县直机关安排3名。毕竟乡镇的5名干部怎么选?我们主要实行的是乡镇副书记优先的原则，其余干部依次担当政协联络组长等职务。解决人大副主席的正科级待遇问题是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非党员的女同志优先。此外，每个乡镇必需自行安排两名女干部，非党员同志只能当副乡镇长，原来的副科级干部当纪检书记、组宣员或武装部长，所以才会消失有的同志长期在一个乡镇工作
19、，最近又调到另外一个乡镇担当副职的现象。从县委的角度讲，绝不会由于个别人坏了组织的“法规”。新提拔起来的同志担当纪检书记、组宣员和武装部长，可以先用上一段时间看看，不适宜的再局部调整。说句实话，调整干部是件苦差事，这段时间我和组织部门的同志可以说是睡不好觉、吃不好饭，精疲力竭。这次调整干部还有一个最大的特点，就是充分征求并敬重了乡镇党委书记的意见。调整干部的目的就是为了推动、促进工作，县委尽量做到优化组合，但是原则底线不能变，不能为了推开工作而不给某个乡镇配女干部，或是组宣员和武装部长。关于两名乡镇副职享受正科级待遇的问题，我在这里要严肃说明，这两位同志是_年市里统一选派的分管煤矿安全的副乡镇
20、长，去年通过遴选成为正科级干部的后备人选，这就给组织出了难题，假如调整成人大副主席，享受正科级待遇，那么安全生产工作由谁来抓?经过县委会讨论,最终打算让这两位同志也享受正科级待遇，但仍旧分管安全生产工作。被遴选出来的同志有些个人综合素养较高，但也有些同志的素养的确不敢恭维，可能是机遇好，用老百姓的话说是命运不错，正好赶上了去年遴选的这个机遇，要是把遴选放在今年，就不肯定能选上。有些干部在去年遴选的时候，由于受到一些区域、地方上面的干扰，没有被选出来。因此，今年遴选我们会适当的增加人大主席、副主席位置，请大家信任，组织肯定是公正的。盼望大家要仔细对待岗位的调整问题，任何岗位都是组织给的，都能表达
21、人生价值，都能为党和人民做奉献。今日一经组织宣布，大家就不能对组织再有任何讨价还价的余地。说实话，今日在座的好多副科级干部我都不太熟识，主要靠翻阅你的简历、听乡镇书记的汇报并综合干部群众对你的评价，最终结合本人的条件进展调整的。 2、关于进入角色问题。这次乡镇的全部岗位都调整完了，下一步，盼望各乡镇党委书记、乡镇长要当好班长、带好队伍，也盼望其他班子成员能把自己的位置摆正。假如干部摆不好位，说话、做事就难免会越位，这样的干部就算不上是好干部。为什么要选派乡镇书记、乡镇长，这就涉及到了组织体系的问题。没有组织体系，就成了无政府状态。各乡镇书记、乡镇长要充分听取班子成员的意见，多和班子成员沟通、商
22、议，按程序决策推断。其他班子成员在做好本职工作的同时，也要大显身手、大有作为，凡事多向上级请示汇报、沟通沟通，从而获得对你工作的最大支持。特殊要提示并要求乡镇党委书记要把带队伍作为提高执政本事的一件要事去抓。刚刚根志同志表扬了白艳平同志，我在这里再表扬一次，大家要向白艳平同志学习，她带的高家沟乡这支队伍，从乡党委、政府班子到村两委干部，再到村官都很不错。为什么这次调整中高家沟乡的干部特殊抢手，一方面是由于这些干部的综合素养过硬，另一方面也与艳平同志的日常治理是分不开的。盼望今日在座的乡镇党委书记们对这一次新充实进的班子成员从严治理，手把手地传、帮、教、带，帮忙他们尽快成长起来。 3、关于团结问
23、题。团结出分散力，团结出战斗力，团结诞生产力。盼望每一位乡镇干部要像爱惜自己的眼睛一样爱惜自己所在的团队，珍惜在一起工作的良好机遇，有话说在当面，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，擅长、敢于与挑拨班子团结的人和事做斗争。作为一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪个班子的团结出了问题，从县委的角度讲，首先考虑的是乡镇党委书记称不称职，因此盼望今日在座的党委书记肯定要好好反思;其次要考虑乡镇长及其他干部是否存在摆位不正等问题。作为乡镇党委书记，肯定要学会宽容、大度，擅长宽容曾经反对过自己的人，擅长团结给自己提出不同意见的人，这样一把手才能当好。假如你眼里容不得沙子，你的工作就不行能做好。 4、关
24、于工作问题。有些干部提到了乡镇干部如何入行的问题，我认为应当引起大家的高度重视。各乡镇现在的工作量很大，但相比前几年要轻松。今日在座的大局部干部都曾经在乡镇工作过，都知道县委、县政府对乡镇的待遇的确很不错，以前乡镇不敢和县委要资金，而现在虽然有些乡镇的工作条件比拟清苦，但任何一个乡镇每年花的钱都不少。不管是走财政预算的渠道还是年中下拨的专项工作经费，数目都相当可观。假如大家的工作成绩再上不来，不管你这次是怎么中选的，都要坚决予以撤换。因此，盼望大家认仔细真把工作做好，县委、政府安排的工作就是克制困难也要完成。对于乡镇来说，稳定是大局，其次才是进展。广阔乡镇主干要摆正位置，把好的工作方法教给班子
25、成员，把工作担子压给班子成员，让每一位班子成员不管资格、不管年龄，在不同的工作岗位上都能得到充分的熬炼和提高。在组织没有确定人选之前，每一个乡镇书记都想让县委给自己配备一批能分解忧愁、能独挡一面的干部，但有些干部却是被迫要分。因此，这次干部调整也不是终极的，素养不好的干部要引起留意，经过一段时间的考验后，不行就要调整，县委决不容忍占位不做事的干部存在。 5、关于素养问题。纵观我县干部素养，总体讲是不错的，但由于承受的熬炼千差万别，有些干部讲不了话，写不了文章，纯粹属于凑数，盼望各乡镇书记要根据保平同志的要求，在加强学习、提高素养上下功夫。素养的提高势在必行，这是时代的要求，也是岗位的要求，更是
26、人民群众的要求。干部要有干部的样，不能当了干部还目无纪律，想来就来，想走就走，这是素养低下的表现。这次为什么有些干部被好多乡镇反复的要了，比方_镇的白素国，旭平同志也和我讲，千万不能把白素国调走，最终考虑_镇是一个重镇，所以没有调离白素国。我个人虽然对白素国同志不太了解，但充分说明他个人的综合素养是好的，能完全胜任党委交给的各项工作。此外，盼望大家多学一点历史、科技学问，多了解社情民意，多讨论处理信访工作的技巧。我在_年全市干部大会上有篇发言材料解决信访问题的根本功，盼望大家仔细研读。解决信访问题是乡镇的主业，有的乡镇信访问题不太明显，说明在这方面下的功夫多。最终，在搞好稳定的同时，要在统筹推
27、动其他各项工作上下功夫，尤其是从今年下半年开头，全国上下要集中开展一次群众路线教育活动，这项活动对乡镇要求更高，盼望大家仔细对待，努力把自身素养提起来，为今后遴选副县级干部做预备。 6、关于廉洁问题。刚刚保平同志已经讲了不少了，我再重复一句话，就是要把廉洁这根弦绷紧。该拿的才拿，不该拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。现在中心要求干部不但在八小时之内洁身自好，更要求在八小时之外都要保持一个良好的形象。现在这个年月风气不好，比方男女作风问题，稍有不慎就会对个人的成长、家庭、单位造成重要的影响。现在的机制体制非常健全，监视干部的人太多，因此，大家肯定要引起高度重视，千万不要触碰底
28、线。乡镇干部要慎交朋友，由于我们是和最基层的人民群众打交道。今年，全国自上而下提倡厉行节省、反对铺张铺张，县委也制定了一系列规定。新上任的干部回去以后肯定要认仔细真执行好这个文件。_的大操大办已经到了非整治不行的地步，大家和人民群众接触较多，给老人过寿的不要过，给小孩过生日的不要过，上礼就上200元钱，严格执行好这项规定，在大操大办上这也是个底线，我们要带头，共同把_的这股风气扭转过来，这段时间，好多老百姓给我发信息，或在博客上留言，说整治的挺好，但就是要贵在坚持。 7、关于工作移交问题。这两天抓紧时间移交工作，要明确几个详细问题。一是关于提前到岗问题。考虑到工作的特别性，要提前到岗，县里不再
29、另行宣布，到时候组织部出文件，乡镇书记开个集体会议，组织部托付乡镇书记宣布就行了。在公示方面谁有什么问题，我们仍旧根据有关要求把谁拿掉。另外，我要就大家的到岗状况进展明察暗访，看一看这批新任干部能不能提前到岗，这是我明确的一个问题。二是文件正式出台一周之内，把组织关系、行政关系都办结，人随着关系走。三是各乡镇要在县里把人代会开完以后，用一天时间召开乡一级人代会，履行好任命程序。 总而言之，县委依据特别性破例给大家吃了一点偏饭，盼望大家理解县委的苦衷，珍惜机遇，不要辜负组织对你们的期望，在各自的工作岗位上，兴奋精神、同心同德、克难攻坚，把县委、县政府和乡镇安排的事情做好，用良好的自身形象、优异的
30、工作成绩回报县委对你们的厚爱。 第3篇: 对新提任科级干部的任前廉政谈话 同志们： 依据有关规定，现在我对新提拔科级干部进展任职廉政谈话。今日的谈话，我主要对你们提四点要求： 一、强化责任担当，自觉主动落实主体责任 （一）要增加政治意识。要对党肯定忠诚，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识“四个意识”，坚决自觉地同以习近平同志为核心的党中心在思想上政治上行动上保持高度全都，严格遵守党的政治纪律，对重大政治原则和大是大非问题要旗帜鲜亮、立场坚决；仔细贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚决维护党的集中统一，维护中心权威，确保政令畅通；坚决抱负信念，做政治上的明白人，做到高度糊涂不模糊，
31、坚决信念不动摇，落实决策不走样，严格遵纪不越轨，党中心提倡的坚决响应，党中心打算的坚决执行，党中心制止的坚决不做。 （二）要抓好主体责任落实。要把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。 1.要严格落实“第一责任”。要把落实“第一责任”作为分内之事、应尽之责，坚决做到敢抓敢管、严抓严管，在其位、谋其政。一是要自觉当好落实“第一责任”的践行者。要严格遵守党章和党的“六大纪律”，自觉做到身体力行、 带头践行，做到“五个带头”，即带头贯彻执行民主集中制原则，带头遵守中心八项规定、省委“双十条”规定和厉行勤俭节省反对铺张铺张等制度、方法，带头践行“三严三实”要求，带头深
32、入基层调研，带头保持安康正派生活情趣。二是要自觉当好落实“第一责任”的推动者。要以立说立行、严抓实管的作风带动班子成员、中层干部和全体地税干部守纪律、讲法规、遵法律，做到“六个亲自”，即对党风廉政建立工作亲自谋划、重要任务亲自部署、重要工作亲自指导、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，不当“甩手掌柜”。三是要自觉当好落实“第一责任”的引领者。要教育引导干部职工坚决把纪律法规挺在前面、落实到实际行动中，坚持以责为重、强化担当，做到“五个必讲”，即在调研检查工作时必讲廉政，在召开各类会议、安排各项工作时必讲廉政，在听取工作汇报时必讲廉政，在讨论“三重一大”事项方面必讲廉政，在举办
33、培训活动时必讲廉政。四是要自觉当好落实“第一责任”的传导者。要精确把握干部职工的思想、工作、生活动态，落实好“四个必谈”制度，即凡提必谈，轮岗沟通必谈，发觉苗头性问题必谈，退居“二线”和退休必谈，真正做到政治上关怀、廉政上提示、工作上支持、生活上关爱。要严格治理干部，紧盯简单消失问题的重点岗位、关键人员，对自身要求不严的干部，决不能视而不见，要敢于批判，准时打“预防针”，早防范、早警示； 要严格惩戒，坚持不解决问题不放过的原则，该处理的严厉处理、该订正的必需订正，决不能让干部有蒙混过关的幸运心理。 2.要抓好“一岗双责”责任落实。严格要求和监视班子成员和机关科室、直属单位、基层所主要负责人落实
34、“一岗双责”责任，尤其是要求班子成员要加强对分管领域、分管部门党员干部的常常性教育治理，做到业务工作掩盖到哪里、党风廉政建立工作就深入到哪里，使班子成员落实“一岗双责”时做到“三个同步”“三个管好”。“三个同步”，即在年初安排部署业务工作时，把分管领域的党风廉洁工作与本职业务相结合、与中心目标相结合，并作为完成业务工作的纪律保障同步部署；在平常抓工作落实的过程中，对可能消失的不廉问题时刻保持糊涂头脑，同步检查推动；在年底总结工作时，全面总结分管部门的党风廉洁状况，并与业务工作同步考评。“三个管好”，即管好思想，不连续查看分管部门干部的信念是否坚决、是否积极上进，并有针对性地进展教育和警示，严格
35、防止不纯净思想演化成不廉洁行为；管好工作，深入把握干部在干什么，看其是否尽职尽责，作风是否扎实高效，严防不廉行为演化成腐败行为；管好生活，发觉有苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，准时打招呼提示、准时批判教育、准时催促整改。 二、加大支持力度，帮助纪检组充分发挥监视执纪作用 要全力支持纪检组全面履行好监视责任，特殊是要协作支持纪检组下实手查处胆敢逾越纪律法规“红线”的行为，坚决做到反腐无禁区、全掩盖和“零容忍”。要积极推行“两个责任”“12439”标准化建立模式，彻底厘清党组和纪检组的责任，促使纪检组彻底实现“转职能、转方式、转作风”目标，真正做到用“纪律”管住“全体”，切实将职责定位到监视、
36、执纪、问责的主责主业上；要在做好教育提示工作的同时，支持纪检组运用好监视执纪“四种形态”，进一步转变思维定势、工作定势，转变执纪理念、执纪方式，切实做到把工作手段从“抓大放小”转到“抓早抓小”、把处理方式从“单一化”转向“多样化”、把工作着力点放到帮助党组抓纪律、管纪律、维护纪律和执行纪律上。要全力支持纪检组查处违纪违法行为，只要发觉违纪违规问题就要催促、支持纪检组坚决查处，切实做到长管长严,确保管出好习惯、严出新生态。并要全力支持纪检监察干部提高素养，努力提高纪检干部思想政治水平、政策力量和业务素养。 三、根据纪律办事，主动承受各方面的监视 信任不能代替监视。一个优秀的领导干部，应当以积极的
37、态度对待来自各方面的监视，催促自己不能松懈，促使自己不断进取。你们要深刻熟悉到，监视是对领导干部的关怀爱惜，要自觉承受上级、同级和下级的监视，要把上级的监视看作是对自己的爱惜，自觉承受市局党组、纪检组和县纪 委的监视；要把同级的监视看作是对自己的帮忙，自觉承受班子成员和纪检组长对自己的监视；要把下级的监视看作是对自己的信任，自觉承受干部职工对自己的监视。同时，还要承受社会的监视。在这里需要强调的是，绝不能把上级的监视看作是对自己不信任，怀有抵触心情；绝不能把同级的监视看成是犯难自己，怀有戒备心理；绝不能把下级的监视看成是不敬重自己，怀有反感心情；绝不能把社会的监视看成是抹黑自己，堵塞监视渠道。
38、要切实坚持民主集中制，留意听取不同的意见，对于重要事项、重要人事安排、重大工程和大额度资金使用，要实行集体讨论打算，保证民主决策、科学决策。还要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。 四、增加自律意识，保持清正廉洁的高尚情操 古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”打铁还需自身硬。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个单位的好风气树立起来。因此，你们要时时到处严格要求自己，始终做到自重、自省、自警、自励，要时刻牢记廉洁从政的要求，常常对比党章廉洁自律准则党纪处分条例等党内法规查找自身缺乏和差距，并要严格遵守党纪党规，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭不吃，不该拿的东西坚决不拿，绝不能“压线”“越线”、触碰“红线”。要常怀律己之心，常除非分之念，树立安康的生活情趣，时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增加反抗力、增加免疫力。在各种诱惑面前，要始终保持头脑糊涂，要洪亮地喊出“向我看齐”，带着班子一道履职尽责、勤政干事、廉洁从税，为广阔干部职工做好表率。 我信任，你们绝不会辜负组织和群众的信任与期望，肯定会在新的岗位上以新的姿势，做出新的更大的成绩。