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1、 安全生产及消防工作计划五篇范文 一、指导思想 以“预防为主、防消结合”为方针,紧紧围绕爱护员工人身、公司财产安全,维护公司稳定的总要求,催促公司所属各部门深入贯彻_X公司消防安全治理规定,进一步标准本单位消防安全治理机制,统一消防安全治理标准,夯实火灾防控根底,不断提升_X公司消防安全“四个力量”,限度地预防和削减火灾事故发生。 二、消防安全目标 1、消防安全做到“一明确、三建立、五标准”的要求。“一明确”即明确消防安全职责;“三建立”即建立健全消防组织,建立健全消防安全制度,建立完善消防档案;“五标准”即标准防火检查和隐患整改,标准消防掌握治理,标准消防设施维护治理,标准消防宣传教育培训,
2、标准灭火和应急疏散预案演练。 2、人人关注消防、人人参加消防、人人学会消防,保证全员到达“一知三能三会”即:知道消防方针、政策和自身职责;三能:能宣传防火学问、能检查发觉隐患、能扑救初起火灾;三会:会使用消防器材、会检查、维护、保管消防器材、会报警的要求。(班主任工作规划) 三、消防安全指标 1、火灾事故为“0”。 2、全年消防安全检查规划完成率100%。 3、火险隐患整改率达100%。 4、员工年度消防安全教育考试率98%; 5、消防设施及器材完好率达100%、员工会使用率100%。 四、消防安全工作重点 1、定期召开消防安全会议和消防安全检查 (1)、_X公司每季度召开防火委员会会议,布置
3、消防工作,贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神,把消防安全工作落实到每个部门、每个班组、每位员工,充分调动全体员工的积极性,共同做好消防安全工作。 (2)、每年组织一次消防安全培训。主要对员工进展消防学问的教育宣传,提高消防学问水平,懂得火灾的起因、火险的预防、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃命方法等。 (3)、班组、部门利用安全会,对班组、部门进展消防安全教育,每月对消防安全工作进展小结。 (4)、班组、部门每月四次周检由专人对消防器材及设施进展检查,对不合格的器材准时更换处理 2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制,提高各部门预防和检查消退火灾隐患的力量,做到“消防安全自
4、查,火灾隐患自除”。 (1)、建立落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确本部门的消防安全责任人、消防安全治理人,保证部门消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。 (2)、定期开展单位消防安全专项检查,公司原则上每月不少于一次,并在公司内通报检查状况。各班组、部门应结合本单位的火灾危急源、防火重点部位及消防安全工作实际,制定消防安全治理制度,仔细履行_X公司消防安全治理规定中的有关规定,组织消防检查,做好检查记录,做好隐患整改工作。 (3)、根据“谁主管、谁负责”的原则,各部门行政正职对部门消防安全工作全面负责,明确各岗位消防安全职责,确定各班组重点岗位的消防安全责任人、消防安全治理人,
5、明确各自职责。 3、加强灭火和应急疏散预案建立,着力提高单位组织扑救初起火灾的力量。 (1)、各部门建立志愿消防队;公司建立专职消防队。 (2)、各部门制定灭火和应急疏散预案并定期演练(至少每年进展一次演练),确保一旦发生火情,员工能根据职责分工准时到位、有效处置。 4、加大关键环节和重点部位的消防治理 (1)、加强对本单位的消防治理,包括消防设施器材检查、员工安全标准操作检查,特殊是用火、动火、厂区车辆、静电防护等产生火花的严格监控检查。 (2)、电工要加强对班组内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查,防止私自乱拉电线,防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 (3)、工艺操作严格
6、执行操作规程,严禁超温、超压、超负荷运行。 5、完善标准部门、班组的消防档案。仔细、无误的填写单位、部门、班组三级消防档案内容;对每日巡查、每月检查及对整改后的状况做好记录。 五、2022年_X公司消防安全工作的检查工程 1、3月份开展春季消防安全专项检查; 2、“五、一”节前消防安全专项检查; 3、“十、一”节前的消防安全专项检查; 安全生产消防工作规划范文二 一、根据“谁主管、谁负责”和属地治理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员，明确
7、各自职责。 1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查)。 3、催促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患;不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况，消退。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭得了”。 5、
8、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。 6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练(重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练)，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 7、催促消防掌握室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟识消防设备，并娴熟把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 8、加强疏散逃命演练，着力提高公司组织人员疏散逃命的力量，做到“能火场逃命自救、会引导人员疏散”。 9、催促各部门加强对员工火场逃命自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃命自救根本
9、技能，熟识逃命线路和引导人员疏散程序。 10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够准时组织在场人员安全疏散。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防安全法律法规学问的教育，提高员工对消防安全工作的思想熟悉，使员工把握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员
10、疏散”的要求;要加强对特别工种员工、新入单位员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防安全培训教育。 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员、消防掌握室值班操作人员参与消防安全特地培训。 三、编制、落实消防工作规划。 1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员(占员工总数的50%)名单; 2、制定消防安全工作规划; 3、制定义务消防队员培训规划; 4、制定员工消防抢救安全学问培训规划; 5、制定各岗位消防抢救应急演练规划; 6、制定防火领导小组名单。 四、关键环节和重点部位的消防治理 1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防治理，包括消防设施器材检查、员工安全标准操
11、作检查，特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。仔细、无误的填写单位、部门消防档案内容;对每日巡查、每月检查做好记录;对整改后的状况(包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。 五、消防安全教育、宣传的任务和要求 1、3月份开展春季消防紧急疏散演练; 2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座; 3、8月份新入厂的员工进展消防安全教育; 4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练;
12、六、消防安全的专项检查 1、1月份开展春节消防安全专项检查; 2、“五、一”节前消防安全专项检查; 3、6月份开展夏季用电前安全专项检查; 4、“十、一”节前的消防安全专项检查; 5、12月份冬季消防安全专项检查; 安全生产消防工作规划范文三 为进一歩贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定和江苏省安全生产条例，切实加强2022年常运公交消防安全工作，全面提升公司各单位，部门负责人，安全治理人员和全体职工的消防安全责任意识、消防安全学问和火灾事故防消力量，全面落实消防工作的四个责任，提高企业消防安全的四个力量，切实有效的将消防工作预防火灾事故和安
13、全、生产一样,放到同等高度,强化组织措施和责任的全面落实,强化内部消防治理和消防投入的保障,建立和完善企业内部消防安全治理责任体系,积极有效地强化人防、技防、群防的高度责任感、使命感和紧迫感,确保公司范围内的消防工作力量有效防治隐患的力量和应急处置的力量等在组织和思想意识上有大幅度提升,保障安全生产形势持续稳定，在全面深化“安康杯”竞赛、“平安单位”创立成果的根底上,根据上级通知要求和统一部署，特制定_至_年度公司消防安全生产工作规划： 一、指导思想 消防责任攻在消患，消防安全贵在预防，消防工作重在落实。 坚持“安全苐一、预防为主、防消结合”的方针，依靠排查险源、整治隐患、全员参加、群防群治、
14、人人有责的原则，围绕防控措施与责任，消退隐患和整治重点,紧贴消防安全主体责任越来越大，主体层面越来越简单的实际，各级重视扎实有效的推动长效治理强化监管责任全面落实、抓消促防的消防工作内部治理体制。 二、强化组织领导，落实主体责任。 为切实强化公司消防工作的组织领导和主体责任的全面落实坚持抓生产必需抓安全，管安全必需抓消防和安全为了生产，生产必需确保安全的原则，公司成立消防工作领导小组： 组长：冯喜龙 副组长：徐长胜、仲向东、胡志达、顾政凯。 成员：冯惠明、李雪平、韩永明、崔小春、马建栋、杨志刚、姚振国、董音、倪李雁、张丽华、胡煦、丁建明、林耀明、陶建清、施爱民、顾金星、丁伟中、朱宁、顾伟、杨仁
15、发、吴庆官、陆震、蔡渊若、王文娟，以及各分公司、车间安全员、班组安全信息员。各分公司、车间同时成立相应的领导小组，由第一责任人任组长，各分管负责人任副组长，相关治理人员和班组安全信息员为成员的消防工作组织机构，全面负责本部门、分公司、车间等分管区域内的消防监管和责任落实，并对消防工作负总责。 三、积极参加和组织的消防安全教育和专题培训 1.公司组织安全生产学问，消防安全学问教育培训各不少于两次，参与人员为公司安委会人员，各分公司主、分管领导和安管人员，各职能部门负责人，全员消防培训每年不少于一次，驾驶员安全培训教育每月不少于一次，内容必需有消防，必需有阶段性消防工作重点的规划措施和检查整改落实
16、的详细要求。 2.参与市局组织的消防、安全培训，按市局要求派员参与。 3.参与市安监等部门的培训和复审。 (1)企业法人，安管人员年度培训和复审。 (2)车辆、办公场所、休息场所、首末站、车间、食堂等人员密集场所治理人员消防安全培训。 (3)特种作业人员(修理电工，电焊工等)有规划的参与市安全培训。 (4)消防器材的使用、检查和保管,及自动喷淋装置消防安全培训。 4.参与苏州局和省厅组织的消防安全培训。 5、加大对公司区域禸各停车场库房、机房监管和检查力度。 四、强化责任落实，将消防工作监管完全隔入整个安全生产的全过程予以高度重视 (一)利用安全例会发放宣传，培训资料，对会议人员进展教育培训。
17、(主要内容为：消防、安全工作事故案例，内部消防安全治理信息通报，上级会议，各级领导讲话，安全生产国内外动态，治理阅历沟通等)。 (二)组织各类安全生产培训班。(主要内容为：分公司、旅游车队、机动车队、公务车、班组安全治理、施工现场安全治理、安全治理台账标准，消防安全治理，利用技防及安全信息加强治理等。) (三)组织一次以“安康杯”、“平安单位创立”，消防监管、安全治理为内容的治理人员学习研讨会。 (四)组织开展一次以上的应急防范演练。 (五)组织一次全员消防培训主要进展针对性的遇突发状态的处理方法，初起火灾的朴救及自救逃命技能，交通安全及其自然灾难安防学问，家庭防火和用火防范、单位日常消防治理
18、及遇突发状态时的现场指挥和疏散要领等，全面落实四个责任提升消防安全的四个力量。 (六)开展不少于两次的消防与安全学问竞赛，不少于一次的劳动技能竞赛。 (七)抓好新职工的劳动技能和安全技术与消防培训。 (八)完善制定消防工作的长效措施，建立标准有用的消防工作攻消促防的制度规章和应急预案应急方案与责任追究责任考核方法。 (九)每月不少于一次的消防隐患和安全生产事故隐患的全面排查与整治，严厉一票拒绝制和检查整改落实责任倒查追究制度。 五、抓消促防提意识，大力宣传造气氛。 主要做好以下工作： (一)是加强安全生产形式，法制和政策的宣传。大力宣传党和国家在安全生产和消防方面的重大决策，连续做好消防法，安
19、全生产法，江苏省安全生产条例，道路交通安全法等相关法律法规的宣传，普及安全法律学问。 (二)是丰富内容，开展群众性的消防意识与安全文化活动。 (三)是利用好现有阵地(播送，电台，黑板报，短信等)，扩大宣传力度。 (四)是公司对消防安全生产宣传教育工作进展考核评比，对宣传稿件进展评比嘉奖，对先进个人择优推举进展表彰。 一是仔细贯彻落实常交2022年安全宣传、教育培训规划和各级消防工作规划文件，落实培训学时，建立健全培训档案，具体，精确记录培训及考核状况。主要负责人，安全治理人员的培训率到达100%，特种作业人员的培训率到达100%，特种作业人员持证上岗率100%。驾驶员每月承受一次以上集中安全教
20、育; 二是专题部署开展元旦、春运及夏、冬季安全行车和防火工作规划方案，应急预案，春季消防与安全行车的特点与防范重点落实，第八个“全国安全生产月”活动;百日安全劳动竞赛，七月份安全生产隐患排查月和八月份安全隐患集中治理月等活动。 三是与各级工会联合，开展“安康杯”竞赛。 四是协作市局在全系统开展培训普查登记，建立健全培训信息 五是加强消防安全与平安单位创立、安全治理促进年活动的专题宣传报道，营造消防、安全生产和安康杯竞赛活动的气氛。 六、工作重点及要求 消防工作事关企业的进展，情系千家万户的安康，关系到人民的生命和财产的损失和稳定，渉及面大，细节和环节广，整个工作来不得丝毫的马虎和疏忽，为此公司
21、整个防范的重点检查整治的标准和责任予以明确。 重点车辆(公司全部营运车辆、公务车辆)，办公场所、休息值班场所、首未站点、易然易爆危急品堆放处、仓库、车队、车间、会议室及人员密集场所、胎工修理工作休息间、各枢纽站、食堂等，必需严格按要求配备消防设备设施以及消防栓消防龙头、防火砂并定期组织检查、添加和更换。 各监管责任人每周不少于一次的检查不定期的抽查，发觉问题马上整改并有检查台帐责任人签字记录。各单位部门车队按区域治理落实责任负总责。检查内容： 1、车辆电器及线路是否存在乱拉乱接行为，是否有违规按装超负荷用电设备现象，电线线束是否存在脏乱差现象，线束固定是否存在松脱和距高热源太近、碰擦或有明显受
22、热熔化极有可能造成短路塔铁的，继电设备工作闭合有无失常，开关保险丝是否存在发热或烧熔不切断电源现象，管路漏油的有否得到整修，灯光、显示器、风机、车载设备和雨刮器是否正常有效，灭火机、安全锤是否按规定位置放置齐全并有效，发动机和线路线束密集处保险盒四周是否存在乱放杂物、油丝、抹布等可燃物品等。 2、车间各用电设备用电爱护装置是否有效，废油、油灰、油布等是否按规定落实，易燃易爆物品存放是否标准，消防设备设施是否齐全有效，胎工治理休息间的用电安全是否标准，特种作业人员持证是否上墙，是否存在无证操作和违反消防要求违章操作现象，电焊与油漆喷涂场所是否有肯定的安全距离，气割现场操作有没有防范措施，各电器或
23、线路是否存在老化和漏电现象，各用电设备有否漏电爱护措施，明火操作是否标准有无防范措施等一切与消防安全操作相违行为。 3、办公休息场所、首未站等是否存在私拉乱接电源或一板多拉的现象，有无既无爱护措施又无责任治理人更无用电防火治理责任书签定违规使用电器设备现象，是否存在无人看管时使用临时电器烧烤或人离电器设备不切断电源的状况，消防设备是否齐全有效等。 4、食堂用火是否标准，用火设备用电设备是否存在老化和线路老化漏电现象，用火设备和用气气源是否保持足够的安全距离，用火用电操作规程是否上墙亮化，长期用电的设备有漏电无爱护措施，用气设备用电设备有无定期检查制度和台帐记录，消防责任人和应急措施是否到位，消
24、防设备是否齐全有效等。 为更有效的将消防工作作为公司安全生产中心工作的重要组成局部抓细抓实，公司制定相应的消防应急演练实施方案并组织实时演练，同时制定火灾处置应急预案，并成立公司内部的义务消防队，扎实推动开创消防工作新局面的规划落实。 为此，要求公司全体员工在防患消患和防范工作上做文章，各级治理部门肯定要高度重视消防工作的抓消促防工作，公司将加大消防安全在安全治理、安全监视与考核中的比例和处理力度，坚持安全事故无小事，消防安全责任为先的查处措施，毫不放松的坚守检查、排查、整治和催促好公司内各区域与部门、分公司、车间、食堂的联防责任，按整体协调、条线区域包干、监视与防范责任到人、层层把关、职责明
25、确、一级对一级负责的全员联防体制和岗位责任制，努力提高安全防范突发性火灾的意识，不断提升防控和应对处置突发大事的综合力量，各级要高度重视消防安全工作，不断提高熟悉，各级主要责任人、负责人要认清消防安全在整个安全生产中的重要性，切实置身实际，把握第一资料，分析查找第一状况，切实做到在第一时间第一层面预案、整改和处置消退隐患，把握好每一个细节，把消防安全列入每天工作的重要议事日程抓落实，真正做到教育宣传到位，自救、互救、求救学问把握到位，应急防范、措施到位和督查整改到位，切实加强停车场、场站办公场所，车间修理、食堂、首末站等场所的标准治理和检查，仔细做好防火、车辆防自燃的车辆技术检查和定期督查、抽
26、查，强化一日三检工作实效，有目的的开展好动火、禁火、用电设备、电器设备、用气设备的标准和定期抽查，严格制止乱拉乱接，违规操作，无证作业的现象，杜绝各类人为隐患的滋生，提高“四个力量。真正落实好有岗必有责，履职必担责的岗位负责制，防范各类火险的发生。在提高四个力量上下功夫; 1、提高检查消退火灾隐患力量，各部门、车队、车间要进一步落实消防安全责任人和治理人员，把握消防工作整体思路和方法，提高自身对火灾隐患的自我发觉和整改力量。 2、提高组织扑救初起火灾的力量，公司义务消防队、消防安全人员和治理人员，要仔细学习扑救学问和消防常识，把握必要的初火扑救技能，合理配备和正确使用消防设备及器材，全力争取好
27、第一时间，第一现场的救治行动，全员职工，人人都要学会火灾扑救的技能，确保一有状况，都能按职责分工准时到位并实现有效的处置。 3、提高组织人员疏散逃命的力量各岗位的驾驶员、治理人员和责任人要对本单位、本区域、本车辆的应急逃命通道进展反复检查，并有有效应急处置的思路，熟识逃命路线和逃命自救的防范措施，必要时可依据状况开展逃命演练，办公室、会议室的楼道要完善安全出口标志标识。 4、提高消防宣传教育培训力量要利用黑板报、教育宣传和培训等措施，全力提高全员消防安全和安全防范与自救逃命的应知应会学问，各区域的消防设施布置与配备图要公开张贴，应急求助和报警求救要准时并做到人人有责，心中有数，使全员在消防安全
28、的防范与处置上懂学问、会方法，懂技能、会处理。在遇火险和接到火警报告时懂技能、会处理。 各单位、部门要依据实际釆取措施： 1、强化内部宣传教育和相关人员的技能培训，围绕“四个力量”的标准，扎实推动消防安全的防范工作和制度建立，组织机构的建立和相关组织的组建。仔细做好本单位、本部门的消防风险评估，切实查清存在的深层次问题，解决和治理好隐患，彻底消退一切可能发生火灾或险情隐患。 2、强化各单位、各部门负责人的岗位责任制，做到规划规划细心做，工作重点、难点亲自抓，督查隐患严把关，把隐患消退与岗位责任追究挂钩的机制落实到长效治理重点考核内容。 3、制定措施、规划，明确主体责任人，形成制度，并列入安全治
29、理的重点、中心点的监管内容，成立相适应的组织机构和消防队、消防组和消防治理责任人。 4、严格火险第一时间上报制度，确保通信畅通，严防信息倒流。 5、制定相应的应急预案和应急演练方案。 安全生产消防工作规划范文四 为加强公司消防安全根底治理工作，落实各级人员消防安全主体责任，提高电仪分厂消防安全治理的科学化、标准化水平，确保生产的安全、持续、稳定，维护员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，努力提高分厂所辖区域内变配电、供电设施、机泵、安全设施、仪表、测量和监测设备、消防器材及防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测报警系统等装置运行、维护、检修效劳质量，确保生产装置的安全、持续、稳定运行，有效遏制火
30、灾尤其是重特大火灾事故发生，拟定2022年度消防安全工作规划： 一、指导思想 以科学进展观为统领，紧紧围绕维护员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，催促分厂所属各单位深入贯彻中华人民共和国消防法、云南省消防条例，明确各级人员消防安全主体责任，统一消防安全治理标准，夯实火灾防控根底，不断提升分厂员工队伍消防安全的“四个力量”(预防和检查消退火灾隐患力量、组织扑救初起火灾力量、组织人员逃命疏散力量、消防宣传教育培训力量)，限度地预防和削减火灾事故发生。 二、工作目标： 1、火灾事故为零。 2、全年消防安全检查规划完成率100%。 3、进展消防安全根本概况、重点部位防火措施、消防安全培训规划、火险危
31、急性分析及防火措施、消防器材平面布置图、消防抢救器材一览表、消防抢救器材汇总表评价，消退火灾隐患，杜绝事故发生，确保110KV变电站等重点部位的消防安全，火险隐患整改率达100%。 4、建立群防群治的义务消防队伍安全治理网络，预防火灾和削减火灾危害，爱护员工身体安康、家庭幸福和公司财产的安全，实施、保持和持续改良群防群治的义务消防队伍安全治理网络。 5、员工年度消防安全教育考试率100%;入厂二、三级教育、转岗、复工、火灾事故发生后教育率100%。 6、全年消防器材及安全防护用具完好率达100%、员工会使用率100%。 7、可燃气体自动器、火灾报警器、视屏监视设备完好率100%。云南云维股份有
32、限公司电仪分厂2022年度消防安全工作规划 8、变配电、供电设施、机泵、仪表关键装置每年进行12次突发大事应急预案演练。 9、消防安全台帐、档案建档率100%。 三、主要措施： (一)落实消防安全责任制、不断提高消防安全治理水平。 1、逐级签定2022年消防安全目标治理责任状。 2、优化电仪分厂义务消防员队伍力气。 3、实施消防安全标准化治理。 (二)严格执行消防安全检查制度，杜绝消防安全隐患，做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。 1、月查：由厂长带着分厂安全员、技术组长、工段进步行全面检查，检查状况由分厂安全环保员汇总并作出当月安全环保工作总结和下月安全环保工作规划报云维股份公司安全环保部。
33、 2、周查：由副厂长带着分厂安全员、技术组长和工段进步行重点检查。 3、日查：由工段长班前和班后对各班组所辖区域内变配电、供电设施及机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置、消防、防护器材进展检查，班组进步行班前检查，组员按规定时间、路线、频次进展班中检查。 4、巡回检查：由各岗位员工按规定时间、路线、地点、工程进展检查。 5、做好消防安全检查工作，狠抓消防安全隐患整改。加强“三违”、“习惯性违章”等学问的宣传教育，加大现场反违章力度，定期进展安全生产检查、做好日常的、季节性的、专业性、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前的安全检查工作，加强领导值班、确保节日安全，依据季节性变化开展各项专
34、项安全生产的检查工作，如夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火、防小动物，发觉安全隐患后定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，对各类安全隐患整改工程进展监视治理，做到有规划、有落实、有检查、有反应、有考核。 6、分厂级的消防安全隐患由安全环保员在分厂安全业务工作会上通报，各工段对于存在的消防安全隐患需持续改良的工程务必准时进展整改，因技术、备品配件等缘由限制临时不能整改的实行防范措施准时反应上报分厂协调解决。 (三)抓好消防安全治理工作，加强消防安全应急救援预案演练，努力提高义务消防员队伍组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭
35、得了”。 1、依据云维集团防火办公室和云维股份公司安全生产治理委会办公室防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的治理。 2、定期进展消防器材及安全防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验和检定工作。 3、健全和完善电仪分厂义务消防员队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救力量。 4、定期组织突发大事应急救援预案演练(重点部位至少每半年进展一次演练)，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置，突发大事救援应急预案适时得到评审修订，确保有效、适用。 (四)树立教育为本，开展全员消防安全教育
36、培训，努力提高义务消防队伍宣传教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促检查各部门、工段、班组标准消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点作业场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“制止”类消防标语。 2、催促检查各部门、工段、班组完善消防教育培训制度，加强对员工进展中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定等消防安全法律法规学问的教育，提高员工对消防安全工作的思想熟悉，使员工把握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特别工种
37、员工、新入电仪分厂员工和转岗、复工员工，关键防火环节和重点防火区域人员参与公司举办的消防安全培训教育。 3、组织各部门、工段、班组的消防安全责任人、专兼职消防治理人员、电气、仪表掌握室值班操作人员参与公司举办的消防安全特地培训。 四、实施规划： 一月份： 1、组织开展春节前安全大检查工作，确保春节期间生产安全。 2、召开2022年四季度安全业务工作会议，总结2022年度消防安全工作，兑现2022年度消防安全治理目标责任状考核，布置2022年度消防安全工作，争论讨论电仪分厂2022年度消防安全目标、指标、工作规划、岗位绩效薪酬治理制度实施细则考核方法、消防安全治理目标责任状，与各部门、工段签订“
38、安全环保工作责任状”和“消防安全工作责任状”。 3、根据云维股份公司有关部门的要求，组织有关人员编制完成电仪分厂2022年度消防安全根本概况、重点部位防火措施、消防安全培训规划、火险危急性分析及防火措施、消防器材平面布置图、消防抢救器材一览表、消防抢救器材汇总表;依据员工队伍敢为变化调整状况，调整2022年防火领导小组及义务消防队员，并上报云维集团公司防火组、消防二中队、安全环保部2022年消防安全资料。 4、完成其它临时性消防安全工作。 二月份： 1、组织完成电仪分厂“三标一体”治理工作环境因素、危害因素的识别评价，云南云维股份有限公司电仪分厂并对评价出的重要环境因素实行有正对性的监控措施，
39、落实责任人 2、组织开展春季安全大检查和完成防雷、防静电接地系统的检测、检验工作并上报有关部门备案。 3、完成其它临时性消防安全工作。 三月份： 1、组织完成“三标一体”相关法律法规进展识别、评价、更新。 2、组织进展春季安全、消防、职业卫生综合检查。 3、组织全员进展电业安全工作规程(发电厂和变电所局部)、安全技术和岗位安全操作技术规程培训考试。 4、对各分厂部门、工段识别的环境因素清单和危害因素清单进展审核，汇总形成分厂级环境因素清单和危害因素清单，并审核重要环境因素监控措施的有效性，上报安全环保部。 5、协作公司完成10名电工、1名焊工“特种作业操作证”的复审安全教育培训、4名新进厂电工
40、“特种作业操作证”取证安全教育培训工作。 6、总结一季度消防安全工作，组织各部门、工段开展一季度安全标准化内审对一季度安全环保责任状进展考核兑现，协作和承受公司一季度“三标一体”治理体系和安全标准化工作内审。 7、完成其它临时性消防安全工作。 四月份： 1、完成员工安全教育考试成绩上档和安全作业证的填写工作。 2、组织开展“清明”、“五一节”前消防安全大检查，确保“五一节”期间的安全生产。 3、组织开展进入雨季前防雨防汛的专项消防安全检查，确保雨季期间变配电室、供电设施、安全设施、监视和测量设备装置及输电线路、架空线路、用电设备安、稳、长、满、优运行。 4、参与公司组织的安全治理人员资格证复审
41、再教育、取证培训工作。 5、完成其它临时性消防安全工作。 五月份 1、依据云维集团和云维股份公司的安全教育办班状况，组织在职分厂中层治理人员、专职安全治理人员参与云维集团和云维股份公司举办的安全法律法规培训。 2、组织开展完成在用移动电器设备、手提式电开工具、台钻、电焊机临时用电等设备年度的专项安全检查。 3、策化2022年电仪分厂“安全生产月”活动。 4、完成其它临时性消防安全工作。 六月份： 1、组织协调开展好电仪分厂2022年“安全生产月”系列活动，组织适量的“安全月活动”稿件，以“安全生产月”为契机，夯实安全治理根底，提高员工安全技术，增加员工安全环保意识。 2、组织开展端午节前、夏季
42、消防安全大检查活动。 3、总结二季度消防安全工作，组织各部门、工段开展二季度安全标准化内审对二季度安全环保责任状进展考核兑现，协作和承受公司二季度“三标一体”治理体系和安全标准化工作内审。 4、开展水泥厂35KV总降压站35KV、6KV系统失电应急预案演练处置(桌面)演练。 5、完成其它临时性消防安全工作。 安全生产消防工作规划范文五 一、制定工作目标和组织机构积极围绕十_大消防保卫战开展良好的消防环境，在镇政府和各职能部门的领导下积极协作消防安全工作，全面排查整治火灾隐患，广泛宣传消防意识，坚决不发生重大或特大火灾事故。加强消防保卫工作领导，成立消防安全工作小组，有各领导为组长带着工作小组。
43、 二、工作任务 1、全力整治火灾隐患。持续排查整治火灾隐患，不断改善社会消防安全环境，对消防安全形势进展分析，部署行业系统开展消防安全检查。7月，全面开展消防安全“打非治违”专项行动的工作任务。7月至9月，根据文件要求全面排查整治火灾隐患工作，每月重点检查危化企业等易燃易爆单位、场所，并对人员密集场所、施工工地、火灾高危单位和“三合一”、“多合一”场所加强消防监视检查。对检查发觉的重大火灾隐患催促整改并上报镇派出所和安监所，确保在十_大开幕前整改完毕。10月，对检查有火灾隐患企业的确难以完成整改的，要协作上级部门工作实行关停、“死盯死守”等措施，确保消防安全。 2、全面开展消防安全宣传。全面召
44、开消防重点企业和危化企业安全会议，传达文件精神，宣传防范意识，催促企业自查自纠，并有各园区治理员逐户到企业开展消防安全巡查宣传工作和责任制的签约。 3、积极组织开展消防应急演练与疏散演练。7月，联系企业确定开展演练企业，7月至9月安排2-3家防火重点企业或人员密集型企业开展演练。演练开展邀请安监所和派出所相关人员参与和指导，并要求开展演练企业做好记录，演练完成后做好总结工作，以书面报告交我公司做保存。 4、积极组织义务消防员和开展日常宣传。8月，公司组织全体人员开展消防安全指导和消防培训演练工作，了解和实际运用消防器材，把握应急学问和逃命学问。7月至10月要求各园区检查人员每日开展督查工作，对自己各区域企业做好日常消防安全巡逻。 三、工作要求党的十x大是我党政治生活中的一件大事、喜事，举国关注，举世瞩目。公司要坚决贯彻落实镇政府文件，进一步增加政治意识、大局意识和责任意识，把十x大消防安保作为压倒一切的政治任务，严厉纪律，履行职责，确保不发生重特大火灾。 各工作小组要按划分的范围履行消防安全保卫职责，坚持关口前移，重心下移，加大力度，严格责任追究，提高消防安全保卫效能。