《小学岗位职责及管理制度汇编小学岗位职责及管理制度汇编表(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学岗位职责及管理制度汇编小学岗位职责及管理制度汇编表(5篇).docx（59页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 小学岗位职责及管理制度汇编小学岗位职责及管理制度汇编表(5篇)小学岗位职责及治理制度汇编 小学岗位职责及治理制度汇编表篇一 度 2023年4月19日 员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，爱护公司利益。 听从领导，关怀下属，团结互助。爱惜公物，勤俭节省，杜绝铺张。不断学习，提高水平，精通业务。 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 公文治理制度 1.为保证公司信息渠道的畅通，标准公文收、发处理程序，增进公文处理的品质及效率，特制定本制度。 2.公文的根本种类一般包括：请示、报告、指示、制度（规定）、通知、通报、打算（决议）、会议纪要。 3.公文格式一般包括：文头、标题、主送单
2、位、正文、附件、单位印章、发文时间、抄送（抄报）、发单位、公文字号、主题词、打印、审核、份数、签发人等。 4.公司重要文件一律用红头文件下发，一般文件统一用公司文头。 5.文件由文印室负责校对，并送拟稿人核稿人审查合格后，方能复印、盖章。 6.文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项清晰，并报告报送结果。 7.经签发的文件原稿送档案室存档。 8.外来的文件由办公室专人负责签收。签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门，不得积压迟误，属急件的，应在接后即时报送。 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 办公用品治理制度 为确保公司工作的有序
3、运行，保障日常办公的切实需要，防止办公用品治理的混乱现象，特制定本制度。1.公司办公用品的配置应本着“必需、有用、节省、美观”的原则，其购置、发放与治理均由公司办公室负责。 2.办公室桌椅、空调、电脑、通讯设备等大型办公用品由公司办公室负责配置与治理；日常办公耗材等、小型办公用品由公司办公室负责购置和发放。 3.公司全部办公用品的配置由其治理部门依据存量与消耗状况提出申请，经办公室汇报总经理审批后，协同选购人员购置。 5.办公用品的领用应遵循节省、必需的原则。常见办公用品的领用，由使用人或部门到办公室领取，并按要求办理登记手续。 6.全部购置的办公用品必需入账，领用时必需由领用人签字，实行账目
4、和数量全都，并切实做到日清月结。 7.大型耐用办公用品由办公室负责建立台帐，对每件物品进展编号，每年检查一次。日常耗材各部门与个人应节省使用、杜绝铺张。 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 印章治理制度 1.印章保管人要以高度的责任感和职业道德、法律意识来保管好公司各方面印章。公司的行政印章、合同章和各部门行政印章由办公室专人保管；财务专用章由财务部专人保管。 2.公司有关部门或个人需要加盖公司行政印章，先由申请人填写“用印登记簿”交部门负责人签署意见，经分管副总经理或总经理批准方可用印。 3.合同专用章的使用，按合同审批程序办理。 4.财务专用章使用时由使用人填写“用
5、印登记簿”，报财务部经理或总经理审批使用。 5.各部门内部需使用部门印章时，由使用人填写“用印登记簿”后，交部门负责人审批使用。 6.任何部门或个人一般不得在空白介绍信和空白纸张上盖章。确因工作需要，需携带盖有印章的空白介绍信、文件、合同等外出时，携带人应按规定程序办理审批手续，并完整填写“用印登记簿”；办事完毕后，将使用状况汇报并将未使用的介绍信、文件、合同等如数交回。 7.对没有履行审批手续的用印要求，印章治理人员有权提出异议，拒绝用印。 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 8.盖章要在办公室内进展，不得擅自拿出办公室。公司的行政印章、合同专用章、财务专用章不得带出
6、公司使用，如有特别状况，需经总经理批准。 9.未按规定审批程序，未经领导审批不得私自用章，违反此规定，对责任人赐予100-500元罚款。产生严峻后果者，将赐予辞退并追究其法律责任。 10.印章保管人及携带加盖印章的空白文件使用人，如有遗失、损坏、被盗，由保管、携带人担当责任。由此产生严峻后果，公司将对责任人赐予50-500元罚款，并追究法律责任。 11.如因个人保管、使用失误等缘由造成公司损失的，公司有追究责任、要求赔偿的权利。 会议治理制度 1.为了提高公司会议效率，保证会议质量，特制定本制度。本制度适用于公司内部召开的各类正式会议。 2.会议召集人应明确会议主题、时间、地点、议程、与会人员
7、以及会议所需资料与其它特别要求，并由公司办公室负责落实会前预备工作。 3.与会人员应严格遵守会议时间，不迟到，不早退。如因特别状况不能与会的，须在会议规定时间内向会议召集人提前请假，待批准前方可不参与，但事后要准时了解会议精神。 4.重要会议召开前应作会议签到记录，与会人员无正值理由 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 迟到的，应主动作出书面说明。 5.与会人员应于会前把手机等有声设备设于静音状态，会议进展中无特别状况不得接打电话，若需接打电话，须征得主持人同意。 6.会议过程中必需确保会议秩序，会场内不得随便走动、交谈接耳。如因特别状况中途离开会场的，须征得主持人的同
8、意。 7.会议记录由办公室或会议主持人指定专人负责，由会议主持人打算是否形成会议纪要和文件，对会议打算的重要事项确定专人督办。 8.不得向无关人员泄露会议状况。 档案治理制度 一、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、会议纪要、会议记录等； 2、上级机关发来的文件材料（来文、来电及来函等）； 3、公司章程、资质证书、营业执照、组织机构代码证书、税务登记证等； 4、公司向上级机关的请示、报告、与上级机关的批复； 5、公司下发的文件、规定、通知、通报，公司的各种工作规划、总结、报告、请示、批复； 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 6、
9、公司干部的任免通知及职工嘉奖、处分的文件，公司职工劳动、工资、人事档案、培训方面的文件材料； 7、公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料； 8、各种统计材料、财务报表及审计结果等； 9、公司的历史沿革、大事记及反映公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 二、归档要求 1、以部门为单位收集、整理，各部门应指定专人负责，切实保证文件材料真实完整。 2、如一项工作由各个部门参加办理并形成文件材料的，由主办部门收集归档。 3、除财务档案由财务部专人保管外，其余文件、资料等一律由办公室统一收集、整理、归档。 4、任何部门或个人非经允许无权销毁公司档案材料。 5、规定需要销毁档案材料时，密级档案须经
10、董事长批准，一般内部档案须经总经理批准。 6、凡违反上述规定的，赐予责任人50100元罚款，如保管不善造成档案遗失的，赐予责任人100500元罚款。 文印室治理规定 第一条 文印室人员应遵守公司的保密规定，不泄露工作中接触 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。的公司保密事项。 其次条 打印文件，应按文件收发规定由主管领导签署，传真、复印由部门主任签署。打印文件，收发传真、复印文件资料，均需分类逐项登记，以备查验。文印室人员必需按时、按质、按量完成每项打字、传真、复印任务，不得积压迟误。工作任务紧急时，应加班完成。工作中如遇不清晰的地方，应准时与有关人员校对清晰。 第三条
11、传真、文件、复印件应准时发送给有关人员。因积压迟误而致工作失误、损失的，追究当事人的责任。 第四条 复印机由专人治理，非专管人员不准乱开机复印。 第五条 原则上不承受外单位、个人的资料打印、复印。 第六条 文印室人员应爱惜各种设备，节省用纸，降低消耗、费用。各种设备应按标准要求操作、保养，发觉故障，应准时报请修理，以免影响工作。 第七条 严禁私事使用传真电话。违犯者除补交电话费外，并视情节轻重赐予罚款100元处理，屡教不改者予以除名。 保密治理制度 第一条 为保守公司隐秘，维护公司进展和利益，制定本制度。 其次条 全体员工都有保守公司隐秘的义务。 第三条 在对外交往和合作中，须特殊留意不泄漏公
12、司隐秘，更 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 不准出卖公司的隐秘。 第四条 公司隐秘是关系公司进展和利益，在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括以下隐秘事项： 1.公司经营进展决策中的隐秘事项； 2.人事决策中的隐秘事项； 3.专有生产技术及新生产技术； 4.招标工程的标底、合作条件、贸易条件； 5.重要的合同、客户和贸易渠道； 6.公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号； 7.其它董事会或总经理确定应当保守的公司隐秘事项。 第五条 属于公司隐秘的文件、资料，应标明“隐秘”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 第六条 公司隐秘应依据需要，限于肯定
13、范围的员工接触。 第七条 非经批准，不准复印、摘抄隐秘文件、资料。 第八条 记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。 第九条 接触公司隐秘的员工，未经批准不准向她人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听、刺探公司隐秘。 第十条 对保守公司隐秘或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐秘的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚，直至予以除名。 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 日常治理制度 一、职员必需遵守公司公布的各项规章制度。上班时，仪表应保持干净、大方、得体，男职员不行留长发。女职员不行穿短裤、
14、无袖装、超短裙。上班期间不准穿拖鞋、打赤膊。 二、办公时间职员应坚守工作岗位，不得擅自离岗。因公外出需填写人员外出登记簿，需临时离开时应与同事交代。 三、保持清洁、良好的办公环境，办公用品摆放整齐，各种资料存放有序，提高工作效率，不准谈天、高声喧哗，起身离座时把椅子归整。 四、严禁利用公司电脑炒股、谈天和嬉戏，不得利用公司电话及复印机等办公用品处理私人事务，违者将赐予行政处分或不超过当月薪金5%的经济惩罚。 五、无故不上班作旷工处理，扣除当日薪金及补贴并赐予行政处分或不超过当月薪金10%的经济惩罚。连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。 六、按时上
15、下班，不得迟到早退。迟到或早退5分钟以上15分钟以下者，每次扣除薪金10元；15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金20元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。 七、职员因事请假必需填写请假单，职员由所在部门的经理签署意见，治理人员由上一级领导签署意见，获得总经理批准并 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 安排好工作才可离开工作岗位，同时请假单交办公室备案。职员因病或突发事情来不及提前书面请假，可电话请假，但应在事后两天内补办请假手续，否则视为旷工。 九、请病假必需于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在单位负责人。请事假将被扣除当日薪金全额；病假三天内，扣发日薪的50
16、%；超过三天，扣发日薪全额。 十、因公参与社会活动请假或到外地出差，需经领导批准赐予公假，薪金照发。 十一、职员外出需驾驶员出车、公司资料借出、文件归档、公司印签使用、办公耗材领用均需在办公室登记备案。 十二、每月1号由办公室统计各部门办公所需品并绘制当月资金规划表。 十三、职员有义务保守公司的经营机密，妥当保管所持有的涉密文件，未经公司授权或批准，不准对外供应标有涉密的公司文件，以及其它未经公开的经营状况、业务数据。 十四、每周工作时间安排：周一至周六（周六上午上班，无特别状况下午休息）。 十五、上班时间： 8：00-12：00 14：30 1 8：00(考勤由办公室负责)。 十六、公司全部
17、职员务必保证手机24小时开机，随时候命（包括节假日）。 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 总经理岗位职责 1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,准时,足额地完成董事会下达的利润指标.2.组织实施经董事会批准的公司年度工作规划和财务预算报告及利润安排,使用方案.3.组织实施经董事会批准的新上工程.4.组织指挥公司的日常经营治理工作,在董事会托付权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜.5.打算组织体制和人事编制,打算总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其它高级职员的任免,酬劳,奖惩,打算派驻下设办事处和人员.建立健
18、全公司统一,高效的组织体系和工作体系.6.依据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律,经营治理,技术等参谋,并打算酬劳. 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 7.打算对成绩显著的员工予以嘉奖,调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退.8.审查批准年度规划内的经营,投资,改造,基建工程和流淌资金贷款,使用,担保的可行性报告.9.健全财务治理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值.10.抓好公司的生产,销售工作,协作各分公司搞好生产经营.11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建立,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素,适应“四个一流“需要的员
19、工队伍.12.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人“的作用,充分发挥员工的积极性和制造性.13.加强企业文化建立,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象.14.加强廉正建立,搞好精神文明建立,支持各种社团工作.15.积极完成董事会交办的其它工作任务. 办公室主任岗位职责 1.负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要,简报,帮助催促各单位贯彻落实各项工作任务的状况.2.做好各类文件的登记,保管,转发,立卷,存档等,保管使用印鉴,介绍信及经费本.3.草拟年度工作规划,总结,报告,清算,批复等文档. 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 4.做好办公室
20、勤杂内务工作,文书档案治理,做好上级及校内有关文件收发,登记,传阅,下发和年终清理,立卷,归档工作,办理定购和发放各种学习材 5.帮助领导协调各个岗位的工作关系. 财务总监岗位职责 1, 在董事会和总经理领导下,总管公司的会计,报表,预算工作.2, 负责制定公司利润规划,资本投资,财务规划,开支预算或本钱标准.制定和治理税收政策方案及程序.3, 建立健全公司内部核算的组织,指导和数据治理体系,以及核算和财务治理的规章制度.4, 组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务规划,本钱规划,努力降低本钱,增收节支,提高效益.5, 监视公司遵守国家财经法令,纪律,以及董事会决议.15 2023
21、年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 会计岗位职责 1, 依据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和详细规定,报经领导批准后组织实施.2, 参加拟订财务规划,审核,分析,监视预算和财务规划的执行状况.3, 在总经理领导下,精确,准时地做好帐务和结算工作,正确进展会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资产基金增减和经费收支进展核算.4, 正确计算收入,费用,本钱,正确计算和处理财务成果,详细负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润安排核算工作.5, 负责公司固定
22、资产的财务治理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作.6, 负责公司税金的计算,申报和解缴工作,帮助有关部门开展财务审 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 计和年检.7, 负责会计监视.依据规定的本钱,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定.8, 负责社会集团购置力的审查和报批工作.9, 准时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案治理工作.10, 主动进展财会资讯分析和评价,向领导供应准时,牢靠的财务信息和有关工作建议.11.帮助总经理做好部门内务工作,完成领导临时交办
23、的其它任务. 出纳岗位职责 1,在总经理领导下,根据国家财会法规,公司财会制度的有关规定,仔细办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务.2,依据审核无误的手续,办理银行存款,取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;准时依据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符.3,登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符,帐款相符,帐帐相符,发觉过失准时查清更正.17 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 4,仔细审查临时借支的用途,金融和批准手续,严格执行市(县)内选购领用支票的手续,掌握使用限额和报销期限.5,正确编制现金,银行的记帐凭证,准时传递给财务
24、登帐.6,协作对应收款的清算工作.7,严格审核报销单据,发票等原始凭证,根据费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法精确,手续完备,单证齐全.8,核算人事部供应的薪金发放名册,按时发入公司职工的工资,奖金.9,负责准时,精确解缴各种社会统筹保险,公积金等基金的工作.10,负责妥当保管现金,人价证券,有关印章,空白支票和收据,做好有关单据,帐册,报表等会计资料的整理,归档工作.11,负责掌管公司财务保险柜.12,完成财务总经理临时交办的其它工作 人事主管岗位职责 1,在总经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作治理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工
25、到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,猜测,调整,查询和人才库建立等工作.4,详细负责办理聘请,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 聘,离退休的申请报批手续.5,负责落实劳动安全爱护,参加公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.6,负责年终先进单位,个人的评比评比,授予荣誉称号的详细工作.7,完成人事部总经理临时交办的其它任务.二,销售主管岗位职责 1,依据市场的进展和公司的战略规划,帮助销售总监制定总体销售战略,销售规划及量化销售目标.2,制定全年销售费
26、用预算,完成公司下达的销售任务.3,制定销售额,市场掩盖率,市场占有率等各项评价指标.4,分解销售任务指标,制定责任,费用评价方法.5,组织下属人员做好销售合同的签订,履行与治理工作,监视销售人员做好应收账款的催收工作.6,制定,调整销售运营政策.7,组织,领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题.8,汇总,协调货源需求规划以及制定货源调配规划.9,协调销售关系.10,调整销售区域布局及业务评价.三,信息主管岗位职责 1,负责公司内部网络开发和维护.2,负责区域信息系统软硬件开发建立协调.3,负责区域信息平台维护及更新.19 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 生
27、产主管岗位职责 1,依据生产进度制度生产的周规划表及日规划表,在每日的生产安排中进展合理的调配,并监视规划的实施定期向生产主管汇报生产任务完成状况.2,制定具体的工艺作业指导书,解决油漆车间生产过程中消失的工艺技术问题,并对员工供应帮忙,依据公司的安排和要求准时对员工进展技术培训.3,生产过程中各环节的质量掌握及质量问题的处理及品质的转变.组织,分析,解决生产工艺问题,并组织技术员工对特别效果油漆工艺进展试验,做样.4,协作生产主管对车间内部员工进展业绩考核,工作评定,并对新员工进展公司制度岗前培训,考评.5,检查,监视车间内的生产规划执行状况,工作安全及防火状况.对生产过程中消失的特别状况准
28、时了解并解决,同时向生产主管汇报.6,组织进展生产过程中各类数据(日产量,材料的耗时等)的统计,并进展合理的收集,整理,分折,为生产决策供应依据.7,积极协作物控及车间等部门的工作协调,同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达.8,解决材料的供给期问题,准时申购库存材料.并准时对材料进展品审的质量分析,为更换材料提出技术帮忙.9,依据生产任务完成状况,合理安排加班,填写好加班申请表及其它 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 有关生产的各类表格,并准时将公司下达的指令及其它信息,准时提示员工.10,依据生产规模的大小对设备进展规划治理,订出设备使用规划.业务主管岗位职责 1,
29、满意公司营销需要,按质按量完成厂长下达的生产制造任务.2,负责编制各期生产作业规划,设备检修规划,用人规划,质量规划,人员培训规划并在审批后组织实施.3,负责制定各工序的劳定额,消耗定额,核定工价和各规章制度的贯彻实施.4,做好文明生产和安全生产工作,加强劳动爱护,对部门员工的安全负第一责任.5,贯彻执行质量体系运作程序和要求,确保运作标准化和科学化,保证产品质量.6,严密监控生产作业现场,准时调度,处理生产中消失的各种问题 选购主管岗位职责 1,调查,分析和评估市场以确定客户的需要和选购时机;2,拟订和执行选购战略;3,依据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地治理特定货品的规划和安排;4
30、,治理选购助理(若有)和其它相关员工以确定选购的产品符合客户 2023年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。的需要;5,进展,选择和处理当地供给商关系,如价格谈判,选购环境,产品质量,供给链,数据库等;6,改良选购的工作流程和标准,经过尽可能少的流通环节,削减库存的单位保存时间和额外收入的发生,以到达存货周转的目标;7,进展和维护总部及区域选购部,销售部和市场部,物流以及其它组织的相关职能部门的内部沟通渠道;8,向高治理层供应选购报告.22 2023年4月19日 小学岗位职责及治理制度汇编 小学岗位职责及治理制度汇编表篇二 财务治理制度及岗位职责 一、财务治理职责 1、仔细贯彻执行
31、国家有关的财务治理制度。 2、建立健全财务治理的各种规章制度，加强经营核算治理，检查 监视财务纪律。 3、积极为经营治理效劳，促进公司取得较好的经济效益。同时厉 行节省，合理使用资金。 4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负责。 领导会计机构、会计人员和其他人员仔细执行财会法律、法规、规章制度，审核重大财务事项，承受财政、税务、审计等部门的检查和监视。 5、完成公司交给的其他工作。 二、财务工作岗位及职责 1、财务经理： 1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。 1.2建立健全企业内部财务治理制度。 1.3负责审核记账凭证、治理总账，按时编制报表。 1.4
32、负责财务档案的治理工作。 1.5催促、指导和支援本部门人员工作。 1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。 1.7完成总经理交付的其他工作。 2、会计 2.1根据国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字精确，账目清晰。 2.2 帮助财务经理编制财务报表，分析公司本钱、费用和利润状况，挖掘增收节支潜力，准时提出合理化建议。 2.3核算企业本钱，根据财务制度结转销售收入、本钱，核算企业利润。 2.4负责固定资产及公司其他资产的账务治理，并定期协同有关部门清点资产。 2.5妥当保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 2.6完成总经理或财务经理交付
33、的其他工作。 3、出纳 3.1治理库存现金、银行存款和其他货币资金，并按规定的范围使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业务。 3.2准时查核银行存款余额，杜绝签发空头支票。 3.3建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。 3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。 3.5负责核对银行未达账项。 3.6协作会计做好各种账务处理。 3.7准时精确编制资金日报、周报，月报。 3.8完成总经理或财务经理交付的其他工作。 三、财务工作治理要求 1、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。 2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必需真实、精确、完整，并符合
34、会计制度的规定。 3、财务工作人员办理睬计事项必需填制或取得原始凭证，并依据审核的原始凭证编制记账凭证。 4、财务工作人员应当会同公司有关部门定期进展财务清查。保证账簿记录与实物、款项相符。 5、财务工作人员应依据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门，会计报表每月编制并上报一次。 6、财务工作人员对本公司实行会计监视。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证、不予受理；对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。 7、财务工作人员发觉账簿记录与实物、款项不符时，应准时向总经理书面报告，并恳求查明缘由，作出处理。 8、财务工作人员调开工作或者离职，必需与接收人员办清交接手续
35、。 四、支票治理 1、支票由出纳员保管。支票领用时需有符合签批手续支票领用单，由出纳员将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字。 2支票付款后凭支票存根以及符合签批手续的付款、报销单据交出纳员销账。 3财务人员对未按期销账的支票领用单，应准时催办，催办无效者，财务部有权自领用人工资内扣还，当月工资扣还缺乏，逐月延扣以后的工资，领用人完善报账手续后再做补发工资处理。对于有正值理由而未能准时办理销账手续的，经办人应准时向财务部说明状况，状况属实可延期销账。 五、现金治理 公司可以在以下范围内使用现金： 1、职工工资、奖金； 2、个人劳务酬劳； 3、预支出差
36、人员的差旅费； 4、结算起点以下的零星支出，结算起点定为1000元； 5、总经理批准的其他开支。 除上述内容外，财务人员支付款项，应当以支票支付；确定全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。公司购置固定资产、办公用品、劳保及其他工作用品应实行转账结算方式。 公司职员因工作需要借用现金，需填写现金借款单，办理相关签批手续后，由出纳付款。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。 出纳人员应当建立健全现金科目，逐笔记载现金支付。账目应当日清月结，每日结算，账账相符。 六、会计档案治理 但凡本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。 会计凭证应按月、按
37、编号挨次每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由专人归档保存，归档前应加以装订。 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由专人保管，并分类填制名目。 北京市新发京建工贸有限公司2023年4月 小学岗位职责及治理制度汇编 小学岗位职责及治理制度汇编表篇三 门卫治理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，听从治理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、严格执行本公司门卫治理制度，坚守岗位，发觉问题准时处
38、理、汇报。3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、信件、报纸准时送至办公室，密件或限时信件准时呈送有关人员。 6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持门卫室洁净卫生。8、值勤期间，要做到大门随开随关，留意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。 10、值勤人员必需文明执勤，不得态度粗暴，有意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴一经发觉严厉处理，如状况属实，每次处10200的罚款。 二、人员出入治理（一）、公司员工 当班员工原则上不得离开公司，公司行政人员除外；车间员工上班期间外出须提交经过生产经理核批的出
39、门证，如有违反对当值人员处以100元的罚款。 （二）、外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表，方可进入公司。外来人员一时无法联系到被访人员，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关的人员进入公司。 2 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示xxx证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。 3 客户来访，问明状况，并填写来客登记表，登记完毕，在跟来访客人所访对象联系得到同意后，一直访客人说明行走路线，发放探访条，方可进入
40、公司。4 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 5 未经总经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 6凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司办公室同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应马上通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应马上报警后通知相关领导。 （三）、职工亲戚、朋友来访 1 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。 2 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必需办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。三、物资出入治理（一）、公司物资 1、全部物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具出门证或仓库开具出库单报相关人员
41、签字批准后，门卫依据单据核对物品无误并登记前方可出公司。 2、离职人员携物品离开时，公司办公室开具出门证，门卫依据单据核对物品无误前方可出公司。 3、严禁员工进出厂区时携带任何财物（无论什么物品）进出厂区，如有发觉对员工最低罚款100元以上，对门卫当班人员最低罚款200元以上，情节严峻者当场开除并移交公安司法部门惩罚。（二）、外来物品 1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫依据出门证，核对无误后放行。 2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品状况，如有危急品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.四、车辆治理 （一）公司车辆外出 1、本公司商务车外出时，门卫值
42、班员需凭办公室开具的派车单放行，并登记车车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。若无派车单，须经过办公室经理或总经理、副总的同意，方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？” 2、本公司车辆送货时，需凭仓库开具的出门证及送货清单，开车检查是否全都，并登记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。 3、门卫值班员应对车辆进展引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；（二）外来车辆 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表前方可进入公司。会客完毕后，凭签核过的探访条离开公司。镇府部门车辆无须
43、登记，但必需与其所访人员联系得到同意前方可放行。五、日常安全巡察治理 1、巡察时间：夜间24:004:00每一小时巡察巡逻一次； 2、巡察范围：公司厂区； 3、巡察时做到细心细致、多看、多听，发觉有可疑的人或事，应准时处理并报告办公室； 4、下班后对厂区进展巡察，检查水电、门窗是否关闭； 5、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担心全状况，应马上实行有效措施，并准时通知有关部门主管。 六、职工浴室及停车棚的治理 1、职工浴室、停车棚仅限公司的职工使用，严禁外来人员私自使用。 2、开放时间。浴室：常日班17:30至19:30，加班时为下班后一小时以内；停车棚：早上7:15至7:30，下午
44、17:00至19:30,加班时为下班后一小时以内。 3、职工沐浴和停车时要妥当保管好自己的衣物和珍贵物品，防止遗失和损坏。使用浴室时应留意安全，防止滑倒和摔伤以及烫伤。停放车辆时要做到有序、整齐不影响他人行走。4、每位职工都要自觉爱惜浴室、停车棚的设备设施，不准擅自拆卸、搬动、损坏和野蛮使用。5、每位职工在沐浴和停车时必需节省用水用电，对铺张者将赐予批判和罚款处理。6、每位职工必需自觉爱惜浴室和停车棚内的卫生，不得乱扔垃圾。严禁男女同浴，严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。 7、以上治理制度实施责任人为当日值班门卫，每位职工必需听从治理。每位职工均有义务制止和向门卫或公司办公室举报上述违反治理制度行为，对于有上述违反治理制度行为者，将赐予每次50元以上的惩罚。七、工作考核 1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡察治理，