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1、 实业公司行政人事经理职位说明书 实业公司行政人事经理职位说明书 部 门：行政人事部 职 位：行政人事经理 直接上司：分管副总经理 直接下属：人事治理员、行政治理员 主要职责： 1.公司规章制度的拟订及推行公司标准化治理。 2.帮助分管副总经理制定公司人力资源政策。 3.草拟公司各类公文，建立文书档案治理系统，实现办公现代化治理。 4.负责公司薪酬及福利制度的建立，人才推举，开展绩效考核，建立鼓励机制。 5.组织拟定全公司机构的人员编制规划，用工规划的调配。 6.协调劳资关系，处理劳动纠纷，落实执行公司的奖惩制度。 7.负责公司对外接待及与政府有关部门的协调工作。 8.统筹公司安全、厂内秩序及
2、消防的部署及监控。 9.统筹办理员工暂住证、社会保险及其他员工效劳工作。 10.统筹公司员工食堂、环境卫生、宿舍等后勤保障工作。 11.贯彻落实公司及上级安排给本部门的工作任务。 12.依据公司进展规划和总体目标，制订本部门工作目标和规划，并监视实施。 13.做好本部门前期工作的总结。 14.本部门内部治理制度、工作程序的建立和完善工作。 15.本部门员工的日常工作安排，工作指导及监视落实。 16.负责本部门员工的培训、工作考核和工资的评定、岗位的调整等。 17.公司印章及公司重要文件的治理。 18.电话、传真、复印、办公用品/用具等非生产费用的的掌握。 岗位要求： 学 历：硕士 本科 专科
3、中专 高中 初中 备注： 工作阅历：有三年以上大中型外资企业相关工作阅历，熟识ISO9000质量治理体系。 工作技能：熟识国家有关政策，文字和口头沟通力量较强，能娴熟使用电脑。 其 他：责任心强，组织协调力量强。 物业经理人：.pmcE 篇2：副总经理兼总工程师职位说明书 副总经理兼总工程师职位说明书 部 门：总经理办公室 职 位：副总经理兼总工程师 直接上司：总经理 直接下属：生产设备部经理、技术开发部副经理、物料选购部副经理 主要职责： 1.帮助总经理做好技术开发、物料选购、生产组织及设备等方面的日常经营治理工作，完成总经理布置的各项任务。 2.制订公司新产品、新工艺的研制开发方案，并监视
4、实施。 3.制订公司老产品、工艺技术及设备的改进和改良方案，并监视实施。 4.制订公司物料掌握、物料定额治理方法，并监视实施。 5.制订生产日常经营治理制度，并监视实施。 6.审核分管范围内的各种程序和标准化文件，并监视执行。 7.做好与总经理的日常沟通及相关部门的工作协调。 8.做好总经理助手，准时主动向总经理献谋划策。 9.其他总经理授予的职权。 岗位要求： 学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作阅历：有三年以上大中型企业相关工作阅历，熟识现代企业营运及ISO9000质量治理体系。 工作技能：熟识国家有关政策，组织协调和决策力量强。 其 他：富有创新精神 篇3：实业公司副
5、总经理职位说明书 实业公司副总经理职位说明书 部 门：总经理办公室 职 位：副总经理 直接上司：总经理 直接下属：行政人事部经理、品管工程师 主要职责： 1.帮助总经理做好行政人事及品质方面的日常经营治理工作，完成总经理布置的各项任务。 2.制订公司人力资源政策，并监视实施。 3.制订公司品质治理方针政策，并监视实施。 4.制订公司安全治理制度，确保公司安全。 5.审核公司的根本治理制度和分管范围内的标准化文件，并监视执行。 6.审核公司各项费用开支。 7.审核公司内部治理机构设置、人员配置方案、公司人员聘任、奖惩、调迁及离职手续。 8.做好与总经理的日常沟通及相关部门的工作协调。 9.做好总经理助手，准时主动向总经理献谋划策。 10.ISO9001：2023质量治理体系的推行和维护。 11.其他总经理授予的职权。 岗位要求： 学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作阅历：有五年以上大中型企业相关工作阅历，熟识现代企业营运及ISO9000质量治理体系。 工作技能：熟识国家有关政策，组织协调和决策力量强。 其 他：富有创新精神