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1、 小学关工委自查报告 我校的关怀下一代工作措施扎实，特色鲜亮，成效也非常明显，详细有这样几个方面： 一、学习部署状况 我校关工委把学习贯彻党的十八大精神与连续贯彻落实中共教育部党组关于加强全国教育系统关怀下一代工作委员会建立的意见（教党20xx20号），学习贯彻近几年来中心、省委领导同志就关工委工作和发挥“五老”作用的重要批示、重要讲话精神相结合，进一步明确关工委工作的方向和目标任务。仔细理解、领悟十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断。坚决不移地用科学进展观统领关怀下一代工作，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的方针，不断探究工作规律，提高工作实效。切实把十八大精神落实到实际工
2、作中，进一步弘扬“五老”精神，更广泛地发动和组织“五老”和社会力气参加学校关怀下一代工作；进一步创新工作领域、内容、形式和载体，打造新的工作品牌和亮点，促进广阔青少年安康成长。 二、加强领导状况 关工委的工作是我校规划中的重要工程，每学年依照规划有序进展关工委的日常工作，并定期总结阅历，吸取教训，学习优秀学校关工委组织的做法。在领导关注方面，我校校长亲自负责指导、组织、协调、效劳全校关工委的工作，定期听取关工委汇报并协调解决工作中遇到的困难、问题。我校关工委实行主任负责制，由德育主任担当 常务秘书主持工作，老同志担当副主任，分工帮助主任工作。学校供应专项经费，每年在学校预算中表达，支持关工委工
3、作，并列有详细台账，不挪作他用。 三、组织队伍建立状况。 我校关工委主要成员34人，平均年龄40岁，其中，“五老”人数7人，这些富有教育教学阅历的老同志构成了我校关工委的重要班子。每年，我们还从退休教师中吸纳优秀有热忱的同志充实壮大我校关工委的队伍。在办事机构方面，我校关工委设主任一名（由校领导担当），副主任一名（由关工委老同志担当），常务副秘书一名（由德育主任担当），7位委员担当“六大员”的重要职位。在关工委组织机构的领导下，我校的关怀下一代工作有序进展：每学期由常务秘书长牵头，副主任带着老同志们学习组织有关文件，培训“六大员”，取得了长足的进步和进展。 四、长效机制建立状况。 为了留住老同
4、志，让关工委工作常保青春，我们准时总结与推广“五老”队伍在培育教育青少年工作中的阅历，准时表彰“五老”先进，在精神上鼓舞“五老”。每两年召开一次表彰会大表彰“五老”；在每年的暑期青教总结会、关工委年度总结会上表彰“五老”颁发奖状。同时，还加大与新闻媒体的联系，准时在电视、报纸、网络上宣传“五老”的先进事迹和先进典型，不断鼓励“五老”人员再接再厉、再立新功。同时，我们为校关工委设立办公室，配备必要的办公设备，供应办公用品。在建立工作制度方面，我们建立关工委年度工 作规划和总结向党委和上级关工委请示汇报制度。建立关工委经费治理、档案治理、信息沟通（简报）、工作联系点制度等。关工委核心组和理论学习中
5、心组设立定期学习制度。建立校关工委例会制度；关工委年度工作总结会、理论学习研讨会、与相关部门沟通沟通会等会议制度，以保关工委长效进展。 五、主要成效 教党20号文件印发以来，我们严格根据文件要求，对校关工委进展进展、整改，更加注意活动的互动性和参加性。比方，我们一些老同志在预备宣讲材料时，请在校学生一起参与座谈调研，不仅拓宽了孩子们的视野，又让孩子们在感同身受中得到了教益。同时，校关工委也在历次“创五好”检查评比中获得了区关工委、党委的全都好评。 关怀教育好下一代，培训社会主义事业的建立者和接班人，是一项系统工程，关工委工作任重而道远，我校关工委小组虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我们并不
6、满意，在今后的工作中，我们将进一步做好关怀下一代工作，努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，效劳上贴近青少年实际，狠抓重点，力创特色，勇争一流，努力把我校关工委工作提高到一个新的水平。 福州市洲边小学 20xx.9 小学关工委自查报告2 九里坪中心小学严格根据上级关工委工作精神，根据评估细则，仔细做好各项工作，现对我校关工委工作的开展落实状况作一下报告： 一、领导班子建立方面（此大项应得20分，实得19分），详细做法是：我们仔细做好三项工作，即加强领导工作、健全组织机构、改善办公条件。 加强领导工作方面，我校关工委每学年开头我们仔细学习上级有关精神，制定年度关工委工作规划，并按规划仔细落实各
7、项工作，学期末仔细写好工作总结，把关工委工作纳入学校全面工作规划之列，当成一项重要的工作来抓，学期末学校仔细做好总结。把关工委工作纳入教育行政议事日程、定期不定期的.讨论争论关工委的有关工作，使关工委工作有序的开展，并落到实处。 建立健全组织机构：我校由吕有华、魏红、陈卫东等领导班子成员任关工委领导，并汲取肯定数量的离退休老同志参与，开学初就成立了关怀下一代工作委员会，并开展了工作。 积极改善关工委办公条件，有关工委牌子，并设有关工委办公室，在教职工人员紧缺的状况下，抽出一人为关工委系列工作办公，在资金紧缺的状况下，学校一点一滴的节省，为办公室添置了电脑、打印机等办公设备，促使关工委工作顺当开
8、展。 二、骨干队伍建立方面（此项应得20分，实得20分）：我们的做法是：加强在职、退休队伍建立，促使关工委工作强有力的开展，我校魏红同志和退休教师陈运成同志担当关工委副主任并主持开展工作，关工委队伍稳定，班主任参协调协作关工委工作，大家一起协商争论有关事项，我们还汲取肯定数量的“五老”人员参加关工委的治理工作。并组织成立校级关工委讲师团，并正常开展了工作。 三、规章制度建立方面（应得20分实得20分），我们的做法是：仔细制定关工委规章制度，制定制度时，草稿修订修改定稿-大会通过表决，方可实施，力求做到有用，有操作性，人性化。为了工作能够有效的开展，学校还制定了关工委的工作考核制度，对关工委的工
9、作每年考核一次，与绩效工资挂钩，退休人员实行精神和物资嘉奖，从而鼓励大家搞好关工委工作。 四、活动效果方面（应得30分实得28分），详细做法是：标准治理、仔细总结、整理档案资料。学期开头，我们细心制定关工委年度工作规划，制定了关工委工作的活动方案，是各项活动井然有序的开展，活动完毕仔细总结阅历，找出差距，这样有利于今后活动的开展，与此同时，我们仔细收集活动的相关文字、图片、视频等资料，并按要求分类整理、分类装订、存放、使查阅更加便利快捷。 五、在积极探究方面（应得10分实得8分），我们的做法是：能够组织关工委成员们开展科研活动，并准时征集“五老”撰写有关论文，取得了较好的效果。 总之，我们虽然
10、取得一些成绩，但还好存在着差距，今后要多渠道的筹备资金来源，积极开展科研论文的征集评比工作，加大科研等工作的嘉奖力度，争取在重量级的刊物上发表相关论文。 小学关工委自查报告3 鹤岗五中严格根据上级关工委工作精神，根据评估细则，仔细做好各项工作，现对我校关工委工作的开展落实状况作一下报告： 一、领导班子建立方面（此大项应得20分，实得19分），详细做法是：我们仔细做好三项工作，即加强领导工作、健全组织机构、改善办公条件。 加强领导工作方面，我校关工委每学年开头我们仔细学习上级有关精神，制定年度关工委工作规划，并按规划仔细落实各项工作，学期末仔细写好工作总结，把关工委工作纳入学校全面工作规划之列，
11、当成一项重要的工作来抓，学期末学校仔细做好总结。把关工委工作纳入教育行政议事日程、定期不定期的讨论争论关工委的有关工作，使关工委工作有序的开展，并落到实处。 建立健全组织机构：我校由王兴权、刘海君等领导班子成员任关工委领导，并汲取肯定数量的离退休老同志参与，开学初就成立了关怀下一代工作委员会，并开展了工作。 积极改善关工委办公条件，有关工委牌子，并设有关工委办公室，在教职工人员紧缺的状况下，抽出一人为关工委系列工作办公，在资金紧缺的状况下，学校一点一滴的节省，为办公室添置了电脑、打印机等办公设备，促使关工委工作顺当开展。 二、骨干队伍建立方面（此项应得20分，实得20分）：我们的做法是：加强在
12、职、退休队伍建立，促使关工委工作强有力的开展，我校关工委队伍稳定，班主任参协调协作关工委工作，大家一起商 议争论有关事项，我们还汲取肯定数量的“五老”人员参加关工委的治理工作。并正常开展了工作。 三、规章制度建立方面（应得20分实得20分），我们的做法是：仔细制定关工委规章制度，制定制度时，草稿修订修改定稿大会通过表决，方可实施，力求做到有用，有操作性，人性化。为了工作能够有效的开展，学校还制定了关工委的工作考核制度，对关工委的工作每年考核一次，与绩效工资挂钩，退休人员实行精神和物资嘉奖，从而鼓励大家搞好关工委工作。 四、活动效果方面（应得30分实得28分），详细做法是：标准治理、仔细总结、整理档案资料。学期开头，我们细心制定关工委年度工作规划，制定了关工委工作的活动方案，是各项活动井然有序的开展，活动完毕仔细总结阅历，找出差距，这样有利于今后活动的开展，与此同时，我们仔细收集活动的相关文字、图片、视频等资料，并按要求分类整理、分类装订、存放、使查阅更加便利快捷。 五、在积极探究方面（应得10分实得8分），我们的做法是：能够组织关工委成员们开展科研活动，并准时征集“五老”撰写有关论文，取得了较好的效果。 总之，我们虽然取得一些成绩，但还好存在着差距，今后要多渠道的筹备资金来源，积极开展科研论文的征集评比工作，加大科研等工作的嘉奖力度，争取在重量级的刊物上发表相关论文。