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1、 学院学生寝室卫生检查制度 学生寝室是学生生活、学习的场所，为了培育学生爱惜公物、讲究卫生、遵守纪律的良好习惯，使学生拥有一个宁静、干净的学习和生活空间，造就良好的育人环境，结合我院实际状况，对寝室卫生检查做出如下规定： 一、值日制度 (一)值日生由该寝室成员轮番担当，由寝室长安排值日表(见附件1)，任何成员不得以任何理由推卸值日义务。 (二)寝室卫生每天早上、下午各清扫一次，详细包括清扫地板，擦桌凳，摆放本寝室公共用品等。 (三)寝室成员一律公平，对值日不仔细或不履行值日义务者，可视情节赐予全院通报批判。 二、检查安排 (一)检查时间 由学生处宿管科每周组织两次寝室卫生检查，周一至周四期间任
2、选一天进展抽检，周五进展例行检查。抽检和例行检查时间为春冬季18：1019：10，夏秋季18:3019：30。 (二)核查时间 如系(部)对检查结果有异议，须于每周五21：0022：00对结果进展复核。事假条或免检假条须由系(部)在核查期间统一提交。 (三)检查人员 为使检查过程起到教育鼓励作用，保证检查结果公正、公正，检查人员由院学生会劳卫部成员、各系(部)卫生检查志愿者及获差寝室的寝室长组成。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 (四)留意事项 1.卫生检查范围为我院大一至大三学生寝室，检查期间每个寝室必需留人，无法留人则须向辅导员请假，检查时寝室锁门且未请假的，记
3、为合格; 2.各寝室要积极协作检查人员检查，不得有抵触心情; 3.检查人员检查寝室时必需佩戴工作证，制止打闹说笑; 4.检查人员要严格根据寝室卫生要求及评分标准打分，保证公正、公正，不徇私舞弊; 5.院学生会劳卫部负责每次检查结果的汇总、公布、上报; 6.寝室卫生检查结果将作为集体和个人评优的重要参考依据。 三、卫生要求及评分标准 (一)卫生要求：洁净、干净、舒适 1.地面清洁无垃圾; 2.屋顶四壁无灰尘无蜘蛛网; 3.床上被褥衣物叠放整齐; 4.被罩褥单枕巾洁净; 5.桌面干净凳子摆放整齐; 6.书架上物品摆放整齐有序; 7.鞋及其它物品摆放整齐; 8.门窗干净窗台无乱摆放物品; 9.卫生间
4、东西摆放整齐，无垃圾，无污垢; 10.室内空气新奇、无异味。 (二)评分标准 寝室卫生评分总分值为100分，卫生检查要求共十项，每项总分值10分，成绩分为有优、良、合格、差四个等级，优为85分以上，良为84-75分，合格为74-65分，差为64分以下。 每周的抽检和例检汇总后，综合评价为寝室本周卫生检查结果(见附件2)。 四、奖惩罚法 1.对每学期检查评比均获优寝室，颁发证书。 2.对获差的寝室，赐予通报批判，三个或三个以上寝室受到通报批判的班级，不得参与院、系班级评优。 3.对寝室卫生检查获差的值日生，赐予通报批判，每学期受通报批判三次以上的个人，不得参与一切评奖评优。 4.学生干部个人内务
5、不整理或所在的寝室内务整理获差，累计两次对其予以通报批判，累计三次及以上者，免去学生干部职务，取消其一切评奖评优资格或入党积极分子资格。 5.党员个人内务不整理或所在的寝室内务整理获差，累计两次对其予以通报批判，累计三次以上者，党员取消其一切评奖评优资格，预备党员延期一年转正。 篇2:卫生检查奖惩考核制度 一、制定定期卫生检查规划，将全面检查与抽查、问查相结合，检查各项制度的贯彻落实状况。 二、卫生治理人员负责各项卫生治理制度的落实，每天检查一次卫生，检查各岗位是否有违反制度的状况，发觉问题，准时指导改良，并做好卫生检查记录备查。 三、各岗位负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐
6、步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。 四、卫生治理员必需每天检查一次。部门经理必需每三天检查一次。单位卫生安全第一责任人必需每周检查一次。每次检查都必需仔细填写公共场所卫生检查奖惩考核治理督查状况表。对发觉的问题准时反应，并提出限期改良意见，做好检查记录。 五、奖惩细则 1、嘉奖：日常卫生、规划卫生经检查屡次达标并受到领导表扬，每次嘉奖 20 元。 2、惩处：(1)无视职业道德，不按规定搞清洁卫生，每次发觉扣 20 奖金，记 过一次，录入员工档案。 (2)卫生工作不按程序，违反卫生规定或损坏卫生设备，每次发觉记过并罚款20 元，三个月以上过失重犯扣当月200奖金，记 过一次，录入员工档案。
7、 (3)清扫卫生不按规定程序操作，不按规定换顾客用品用具，不执行卫生清洗及消毒程序规定消毒制度，每次发觉警告一次，罚款20 元，一个月内重犯记过并罚款 50 元。 (4)卫生治理员检查不合格，不返工或返工仍不合格，一次扣 50 元。 每次检查都必需仔细填写公共场所卫生检查奖惩考核治理督查状况表。每次检查工程如下： 一、环境卫生检查 1.经营场所是否干净、光明，地面、墙面、天花板、门、窗、镜面、台面、地毯、桌、椅等是否清洁。 2.墙壁、天花板、门窗是否有涂层脱落或破损。 3.防蝇、防尘设施是否有效。 4.弃物处理是否准时。 二、客房卫生检查 1.床上用品、毛巾、浴巾等是否有毛发、污迹。 2.饮具
8、、面盆(脸盆)、浴盆(脚盆)、恭桶、拖鞋是否有污迹。 3.毛毯、枕芯是否超过三个月未清洗消毒。 4.清洁客房时，清洁用抹布、刷子等清洁工具是否分类使用。 5.公共用品是否有完整的更换记录。 三、消毒间检查 1.面积是否能满意工作需要，是否专间专用。 2.浸泡水池是否配置充分，标识清楚。 3.消毒药品是否有卫生许可证件，是否在有效期内。 4.是否有消毒药物配比容器。 5.配制的消毒溶液，其浓度是否能到达消毒要求。 6.消毒设施是否正常运转。 7.清洗消毒操作过程是否正确。 8.保洁柜是否清洁，饮具是否干净、摆放是否整齐。 9.消毒后的盆、拖鞋是否存放在固定地点，拖鞋、盆是否干净。 10.消毒记录
9、是否完整。 四、贮存间检查 1.是否专间专用，无杂物。 2.公共用品用具是否充分，是否离墙离地分类存放，摆放整齐，标识清楚。 3.清洁物品与污染物品是否分开码放。 4.公共用品用具领用是否遵循先进先出原则。 5.领用记录是否完整。 五、公共卫生间检查 1.是否有异味、积水。 2.便糟(坐便器)内是否有积污，是否为坐便器供应一次性座垫或一客一消毒。 3.是否每日消毒。 六、1.机械通风装置能否正常运转， 2.机械通风装置的过滤网、进、回风口是否有积尘，是否认期清洗消毒，并记录完整。 3.集中式空调通风系统是否根据集中式空调通风系统卫生治理方法进展治理。 七、工作车检查 1.干净棉织品，一次性用品
10、、清洁工具、垃圾袋、棉织品回收袋的区域是否分开，标识明显。 2.清洁洗面台盆、浴缸、坐便器的清洁工具是否分开存放，标识明显。 八、个人卫生检查 1.从业人员穿戴的工作服是否清洁。 2.从业人员是否留长指甲或涂指甲油、戴戒指 九、安康状况检查。 1.从业人员是否持有有效安康培训证明上岗工作。 2.从业人员是否患有有碍旅店业卫生疾症而未调离。 十、用品选购检查 卫生用品合格证明，批量选购时是否索取卫生许可证、卫生检验报告。 十一、用品贮存检查 1.是否明显区分，存放场所是否分开、不混用。 2.储物间存放用品用具是否离地隔墙。 3.存放是否存在穿插污染。 4.消毒后用品用具是否贮存在清洁专用保洁柜内。 十二、违禁产品检查 1.是否用包装标识不全和自制化装品。 2.是否使用过期产品。