小企业劳动合同模板5篇.doc

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1、 小企业劳动合同模板5篇 甲方： (以下简称甲方) 乙方： 身份证号码： (以下简称乙方) 甲方因企业进展需要，同意聘用乙方为 ，双方依据国家相关法律、法规，本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。 一、聘用期限 1.1 聘用期为 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格前方可转正。 1.2 乙方保证到甲方报到上班时与（其它）企业无劳动聘用关系。 二、职能及考核指标 2.1 负责制定企业12年的营销战略和实施规划。 2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。 2.3 负责销售（渠道）的规划治理、销售工具的设

2、计开发、以及销售团队的组建和培训。 2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务： A、自乙方（入职）之日起，至 年 月 日止，乙方保证明现企业销售额突破 万元的业绩指标，其中 万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标; B、自2022年1月1日起，至2022年12月31日止，乙方保证明现企业销售额突破 万元的业绩指标。 2.5 乙方须遵守甲方的各项治理制度和（企业（文化），听从甲方的工作安排。 2.6 乙方在聘用期间，假如消失任何以下状况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系： A、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。 B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。 C、 营私舞弊

3、或泄漏商业机密。 D、 连续3个月未能到达考核指标或严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。 E、 被依法追究刑事责任的。 三、薪金及福利 3.1 乙方聘用期的目标收入为：年薪￥ 万元(税后)，其中底薪￥ 万元，考核工资￥ 万元。 3.2 工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。 3.3 工资发放方式： A、乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年底于当年农历（春节）前一次性发放。 B、乙方考核工资(每月￥元)根据乙方上月业绩完成的实际状况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。 3.4 乙方

4、起薪日为乙方到甲方正式报到之日。 3.5 试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方（离职）前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。 四、工作时间及休假 乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。 五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字

5、)： 合同订立日期： 小企业劳动合同模板2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有

6、关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。 2、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月; 3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 六、（教育）与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符

7、合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位（规章制度）的; (3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同

8、期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章)_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)_ 身份证号码：_ 小企业

9、劳动合同模板3 甲方用人单位： 乙方职工： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 联系电话：联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止试用期个_月 2、合同终止后双方可以在公平自愿条件下协商续签。 二、合同工作内容 1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为： 2、乙方的工作任务或职责是： 三、工作时间及节假日 1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 2

10、、其它节假日根据国家法定假日休假设五一，十一等，过年期间可享受公司赐予的天带薪休假设遇特别状况可共同协商。 四、工资待遇及社会福利 (1)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、根本工资：_元/月，每月_日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助_元，通讯费补助_元，与根本工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 (2)其他形式： 1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或

11、休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外（保险）。 五、劳动合同中的劳动纪律 1、甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 2、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 3、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。 六、劳动合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本

12、合同的手续。 七、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 2、属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据

13、的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康

14、的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 九、保险福利待遇 一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用; 二、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手

15、册按有关规定转移; 三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行; 四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行; 五、甲方为乙方供应的福利待遇包括： 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之 日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议 仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内， 如本合同条款与国家、省有关劳

16、动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效。 甲方： 乙方： _年_月_日_年_月_日 小企业劳动合同模板4 甲方(用人单位)： 性质： 地址： 电话： 乙方(员工)姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 电话： 住址： 邮编身份证号： 依据国家劳动法、劳动合同法和甲方的劳动用工治理等制度规定，遵循合法、公正、公平自愿、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行商定的义务。 第一条 劳动合同期限 本劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期为_月(自_年_月_日起至_年_月_日止)。 其次条

17、 工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。 第三条 生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定)，根据确定的详细岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。 甲方依据生产工作需要或乙方的实际状况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正值理由拒不听从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。 第四条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据国家有关职工（安全生产）、劳动爱护、职业卫生安康的规定，为乙方供应必要的生产工作条件和劳动爱护设施用品，保障乙方的安全和安康。 第五条 工作时间和休息休假 甲方依据国家规定确定乙方的工作时间

18、和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。 第六条 劳动酬劳 甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产)，根据兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤到达法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第七条 安全生产 乙方必需严格遵守安全生产操作

19、规程，积极参与甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订安全生产（责任书）。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应承受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定赐予赔偿。 第八条 社会保险。甲方根据国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应担当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或根据规定办理有关手续。 第九条 绩效考核。甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成状况进展考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核状况，打算乙方职务和工资的升降。 第十条 劳动纪律甲方依据（劳

20、动法规），制定各项规章制度(（员工手册）)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(（协议书）)、保密协议，视为本合同的附件，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，听从甲方的领导和治理。如乙方严峻违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严峻违纪处理，解除其劳动合同。 第十一条 劳动合同的终止、解除、续订 甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方(甲方按劳动法第25条和劳动合同法第39条规定解除乙方合同的除外)，本合同期满后自行终止。依据生产工作需要，经甲乙双方协商全都后可以续签。 第十二条 违反劳动合同的责任 合同期间，任何一方违反合同有关条款

21、规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。 第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。 第十四条 甲、乙双方需要协商商定的其他内容：_。 第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。 甲方盖章： 乙方签字： 代表人签字： _年_月_日_年_月_日 小企业劳动合同模板5 甲方： 住址： 法定代表人： 联系方式： 乙方： 住址： 身份证号码： 联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法

22、等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同实行以下第_种期限形式： 1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限，自_年_月_日起。 其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成即行终止。 甲乙双方在其他法律文件中商定的效劳期到期时间在本合同到期时间明之后的，根据效劳期办理。 二、工作内容及地点 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。甲方可以依据企业经营治理实际和(或

23、)乙方的工作表现、工作力量等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。 2、依据甲方的岗位_(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_或甲方依据经营需要(经营实际状况)制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的，工作地点根据临时性工作的地点确定。 三、工作时间及休息休假 1、甲方安排乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_天。 2、依据甲方经营状况，甲方对乙方的每天的详细工作时间进展编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。 3、乙方的休息休假权利，根据国家法律及甲方的相关规章制度办理。 4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，根据国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点酬

24、劳。 四、劳动酬劳 1、甲方以法定货币形式每月_日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。 乙方月工资为_元，甲方依据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资_元。 上述工资数额以乙方每天工作_小时，每周工作_天计算。甲方因生产、经营实际状况缩短工时的，可以削减相应的工资。 2、以下情形之一，依据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为： (1)代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的; (2)协作人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的; (3)乙方造成甲方损失应担当对甲方的赔偿责任的; (4)乙方违反甲方规章制度，根据规章制度

25、减发工资的; (5)乙方请事假的; (6)法律法规及(或)甲方规章制度规定的。 3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动酬劳，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定担当赔偿责任。 五、社会保险及福利 1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用根据法律的规定有双方分担或有一方担当。乙方应根据甲方的要求提交相关资料，协作甲方的行为。 2、甲方依据规章制度，为乙方供应过节费、非专业技术培训、参与消遣活动等福利，详细根据甲方的规章制度办理。 六、劳动安全卫生 1、甲方应当根据国家法律法规的规定，为乙方供应能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。 2、甲方应根据法律规定，为乙方供应劳动爱护。 七、保密

26、、效劳期及竞业制止 1、知悉甲方商业、技术隐秘的职工，应与甲方签订保密协议及竞业制止协议。 2、由甲方出资进展了技术培训的职工，应与甲方签订培训及效劳期协议。 3、上述协议由双方另行签订;相关内容与本合同冲突的，根据保密协议、竞业制止协议、培训及效劳期协议办理。 八、劳动合同的变动 1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。 2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不行抗力因素外，视为自动离职。 3、劳动合同的其他解除、终止及变更

27、，参照劳动合同法等法律办理。 4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止（通知书）、帮助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。 5、劳动合同(关系)解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。 九、通知等文件的送达 1、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。 2、乙方也可以指定送达地址。 乙方指定的送达地址为：_。甲方可以根据上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。 3、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区

28、域张贴通知，视为送达。 十、规章制度与本合同 甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不全都的，根据规章制度办理。 甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。 十一、提示及承诺 请乙方认真阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。 乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关状况，如工作地点、酬劳等，在本合同订立之前已经进展了明确的说明。 十二、合同份数与生效 本合同一式_份，自签订之日起发生法律效力。 甲方：(签章) 法定代表人(授权代理人)： 年 月 日 乙方：(签字) 年 月 日 小企业劳动合同模板相关（文章）： 员工劳动合同正式模板5篇 2023年劳动合同范本通用版五篇 企业员工劳动合同模板3篇 简洁劳动合同电子版范本5篇 小企业用工合同(2) 小工厂劳动合同范本 企业正式员工劳动合同5篇 2023单位劳动合同模板 解除劳动合同协议书模板 办公室文员的劳动合同5篇