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1、 妇产科工作计划九篇 20xx年妇产科下半年工作规划 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是白城市的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建立是医院建立的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际状况，特制订以下工作规划： 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。 妇产科是个有肯定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作常规化，质量标准化。 二、加强细节治理，培育良好
2、的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学全在线搜集整理，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 三、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理
3、问题的目的医学全在线搜集整理。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 四、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 五、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸
4、引病人真正去了解学问医学全在线搜集整理。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 六、加强病房治理，完成日常各项工作及质控工作。 病房治理是科室治理的薄弱环节，20xx年病房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 妇产科工作规划 篇2 xxxx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各职能部门的帮忙下稳步进展。我科仔细贯彻实施母婴保健法，积极协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化效
5、劳模式拓展效劳领域为核心，努力提高业务水平。在将来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下规划： 一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。 二、每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要争论，会诊、转诊要有记录。 三、医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四。强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到标准化、程序化，都能顺当、娴熟的操作各种技能，严格无菌操作规程。 五、xxxx年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进展大力宣传，把我
6、们的承诺，优待政策，优质效劳宣传到位。 六、提高住院分娩率，做好产前检查，急躁讲解孕期保健及留意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的安全。 七、人才培训方面，为了更好的开展业务，规划明年派张毅到上级医院进修、学习。 八、xxxx年力争完成年总收入420万元，争取在门诊量、住院人数（尤其是产科病人）、手术台次均有较大幅度提高。 妇产科工作规划 篇3 1、妇产科护理工作规划 一年的时间转瞬即逝，回忆这一年来的工作，有很多的收获，更有很多的缺乏，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定20xx年护理规划： 一、连续加强细节治理及护理人员的
7、层级治理，保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考核制度，实行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展效劳内涵，增加经济收入。制定助产士培训规划，着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断，护理文书中增加临产观看记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程特别的观看及处理力量，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者准时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作力量。 三、
8、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室治理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内感染掌握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的治理，完成各项护理质量掌握与治理工作。 2、标准处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。 3、加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。 四、加强护理安全治理，严格实习带教 实习带教是护理安全治理中的重要局部，将对实习生、进修生实行一对一的带
9、教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的治理，制定学习规划，定期进展转科考试，并对实习同学进展带教教师的满足度调查，评比年度最满足带教教师。 五、晨会护理交班实行脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的把握及语言力量和沟通力量。 六、连续开展优质护理效劳工作，不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质 量。连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的安康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 七、加强医疗设备、急救药械的治理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责治理、保养，定
10、期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的治理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。 八、加强安康宣教及产后访视。在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进展播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后1540天打电话进展产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况及催促产妇产后42天来院复诊及规划生育指导。 九、开设孕产妇学问讲座：“准妈咪课堂”规划于20xx年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进展授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参
11、观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 十、标准收费，仔细学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的治理。 妇产科工作规划 篇4 周一、伴同科主任或主治医师查房，了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理状况，以便了解对护理工作的要求及意见，审查出院病历及护理文书质量。 周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒状况，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，进展护理查房和护理业务学习。 周三、跟班工作，深入检查了解护
12、理人员的技术操作和临床护理，组织全科护士对危重病人进展根底护理和卫生整顿。整理出院病历归档。 周四、领取备用物品。参与院周会。检查住院病人收费状况。 周五、与科主任总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本周工作状况，检查护理员工作，并进展检查评比、排班，规划下周工作。 新年伊始，各科室依据医院中心工作，围绕创立全国、全拾优质护理效劳示范医院”的目标，制定了本科室的护理，内容翔实，措施详细，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了详细的工作进度安排。各科室在质量安全、教学培训、护理效劳、安康教育、护患沟通上想方法、动脑筋，出台了很多专科特色鲜亮工作方法和细则，汇总如下，
13、供大家学习借鉴。 1、质量安全“讲究标准、注意细节” 心胸外依据病种细化标准交xxx内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必需测量血氧饱和度;心脏病人必需听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药治理，每月学习新药学问，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反响处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的治理，进展一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。 骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进展培训与考核，提高护士的应急力量和处理突发大事的力量。妇科科内每半
14、年评比一次最正确质控员及最正确质量个人，赐予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重效劳、术后随访重反溃。 此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室仔细组织学习，全院推广。 消化内科、内分泌科重视静脉输液治理，提出了较简练的治理方法。要求做到两准时，两不准，一保证。两准时：准时主动更换液体，不消失流空现象，削减呼叫铃声;准时发觉并处置输液故障及输液反响。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病人“三送”到位(送饭，送水，送便器)，让病人满足，病人放心。留意输液反响的预防，抓好三个环节的质控。(1)药品检查环节
15、：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟识：熟识药物的配伍禁忌、熟识给药途径与方法。五把握：把握药物的性能、把握药物的主要作用、把握药物常用剂量、把握药品的毒副作用及其预防、把握输液反响的临床表现与处置方法。(2)加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药物、液体的输入挨次。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时参加的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。(3)操作环节：把握一个“严”字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒
16、;无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。消失输液反响按5个程序处理：停顿该组输液，对症处理，检查、报告，xxx，并按要求仔细填写输液反响记录。 肿瘤科、儿二根底护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调整室温;五说：问候患者、解释根底护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。 这些举措将更好的保障护理质量和患者安全。 2、教学培训 “立足专业、结合临床”呼吸内护理人员培育目标清晰、规划
17、详细;儿一科就“患者最满足什么样的护士”、“患者最反感的语言和行为”、“最令患者感动的语言和行为”、“患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为”开展全科争论，解读患者需求;注意人文学问学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题训练，鼓舞护士工作中勤思索，提高写作力量;肝胆外科鼓舞3年内年轻护士书写“工作反思日记”，记录参加危重病人抢抢救理的次数、工作中的不顺当或护理操作失败的次数、缘由分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，带教教师教导，帮忙和催促她们养成回忆、检查、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交xxx时留意引导年轻护士了解病人病情观看及护理的重点，引导全科护士关注和重视患者的
18、主诉和感受，准时发觉病情变化，赐予正确评估和供应有效干预措施，产科加强专科特别效劳技术如xxx按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订“责任护士责任状”，使责任护士主动担当病房治理的责任，积极参加病房治理并对病房满足度和质量负责;消化内培训规划翔实，专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素养强的主管护师成立低年资护士培训小组，运用“典型病例回忆分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查”等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有规划的对低年资护士进展培训考核。 3、护理效劳 “追求病人满足”手术室连续开展“星级护士”的评比;注射室拟增设便民贮物柜，便利
19、病人存药物与物品;妇科开展“优质护理效劳先进个人”竞赛，每半年评比表彰一次，连续实行专业护士竞争上岗等活动，开展2次病人返科评议活动，了解社会对欢乐团队的认可度;胃肠外科实行出院病人投票评比当月“护士之星”，充分挖掘和调动护士的工作积极性。妇科连续坚持对每一位出院病人发放满足度调查表，每月进展汇总分析;眼口科贴心效劳：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术后病人预备写字板，为玻切术后俯卧位患者供应舒适垫枕等。手术室合理调整手术室内温湿度，预备保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日全部手术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肤爱护;
20、新生儿供应自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理效劳更人性化。 4、安康教育、护患沟通 “突出专科特色”注射室建立常用安康教育学问剪贴本，置于便民效劳台，便于病人阅读，妇科开展安康教育模拟竞赛，提高护士沟通与健教力量;新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展其次届“玫瑰之友”造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质量;乳腺科10月份举办“粉红丝带、与美同行”乳腺的癌症病友联谊会，完成乳腺疾病安康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大安康教育力度，调整行为训练方案，落实康复熬炼规划;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生活自理力量，减
21、轻恐惊心理，防范跌倒、撞伤等意外大事;产科制作并启用荆州市中心医院欢乐妈妈效劳手册，将零散的安康教育学问系统化、标准化、实效化;新生儿病房在接待室创立护理团队人员名目和“我们的心声、家长的盼望、宝宝的幸福”沟通平台。 妇产科工作规划 篇5 一、提高熟悉，加强治理 为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，科室特成立爱婴医院治理小组，检查有关制度落实的状况、执行母乳喂养规定，确保了稳固爱婴医院成果顺当进展。 二、重点培训，稳固学问 为保证到达标准全都，熟悉全都，目标全都，质量全都，效果全都，根据医院制定的母乳 喂养制度，要求科室人员仔细贯彻执行。同时对科室在岗人员进展了强化复训，组织理论考
22、试考核，考核合格率达100%。对新上岗人员进展了指导培训，培训人次8人次，培训合格率达100%，确保了深化爱婴医院行动的质量保证。 三、加强院内感染治理，杜绝爆发流行 为切实掌握产房的感染源及传播途径，防止穿插感染，真正表达“儿童优先，母亲安全”的”宗旨，在院感科的领导下，科室院感小组，详细负责产儿科的感染治理工作。 1、增加了必备的硬件措施，手术器械全部由供给室统一处理、打包及高压灭菌。 2、从根底护理抓起，掌握感染源。 3、洗婴室设施到达了一婴一巾一用一消毒，淋浴后紫外线消毒。 4、对产房及隔离产房实行了严格的消毒隔离制度，掌握入房人数，接生完毕后严格执行了终末消毒。 5、加强了母婴同室及
23、特护婴儿室的感染治理，定期对婴儿恒温箱进展擦洗和紫外线消毒并进展常规维护，保证设备完整无损。 6、定期对产房、治疗室、洗婴室等进展空气及各种微生物监测，发觉问题准时整改，全年无感染爆发流行大事发生。 四、加强产科治理，提高医疗水平，保障医疗安全 1、定期不定期对科室人员进展业务培训，组织对疑难病历的争论，业务学问得到了稳固和提高。 2、抓好病历书写质量，落实了三级医师查房。 3、产房急救药品作到了定位定数量，专人治理。 4、对高危妊娠进展重点监护和治理，无一例孕产妇死亡。 5、发觉有胎儿宫内窘迫征象者，马上通知儿科医师和麻醉师到场帮助抢救。 6、严格把握剖宫产指征及操作规程，作好宣传，积极降低
24、剖宫产率。 7、开通了孕产妇绿色通道，实行了孕产妇免费接送。 五、加强母乳喂养治理 1、入院后，发放宣传资料，告知分娩的留意事项，作好分娩及哺乳的心理预备。 2、新生儿诞生后，按常规进展早吸吮，皮肤接触，在每天的查房中均赐予哺乳正确指导，做好乳房特别状况的护理，教会产妇挤奶手法。 3、产妇出院时，告知产褥期留意事项及母乳喂养，并介绍给母乳喂养支持组织，使母乳喂养率达85%以上。 六、问题 对很多孕期学问仍须加大宣传力度，对母乳喂养中存在的问题解决不准时，这些都需要我们在今后的工作中探究出一条相宜的共性化效劳，使爱婴工作深入长久，为妇女儿童的安康效劳作出奉献。 妇产科工作规划 篇6 1.腹腔镜手
25、术为器械依靠性手术，器械的好坏直接影响手术的进程。因此，巡回护士须于手术前1天检查腹腔镜器械的各项使用功能和管道的密闭状况，确保仪器使用功能良好。手术过程中常常查看设备运行状况，保证设备处于良好工作状态。 2.病人进入手术室后，护士应以温柔的语态与之交谈，不用奇怪的目光对待病人，不当面谈论病人的病情，敬重病人的隐私，使患者对医护人员更加信任。 3.巡回护士摆放体位时，留意呼吸及循环功能，在充分显露术野的前提下，保证患者舒适、安全、无副损伤及电灼伤，在关节骨突处垫以软垫，以免受压。术中巡回护士观看患者体位，防止约带过紧或过松，定时按摩受压部位，保证局部的血液循环。适宜的体位，可大大削减术后深静脉
26、血栓形成等并发症。 4.巡回护士要熟知各种仪器的性能，并具有对各种仪器的连接和应用阅历，为了积存资料和总阅历，巡回护士依据手术过程需要做好录像工作，并严密观看患者生命体征及输液速度。 5.清楚的视野是腹腔镜手术顺当进展的前提，在护理协作中尤为关键，因此术中始终保持腹腔镜视野的清楚。巡回护士依据荧屏显示准时调整监视器，并备好热水，擦拭镜头以去雾。电凝止血产生烟雾多时，可适当翻开穿刺鞘排烟或吸引器。 6.器械护士要娴熟把握手术器械的名称及用途，提前刷手整理器械，手术时依据手术步骤精确快速地传递器械，用过的器械应准时收回放好，以防不慎碰撞损坏。手术过程中亲密协作医生，确保手术顺当进展。 7.腹腔镜是
27、集机械、电光及光学技术一体的设备，腹腔镜器械特别精细，使用时要轻拿轻放，避开碰撞。为爱护器械有效正常的工作，术后要进展器械保养。清洗时翻开器械关节和全部轴节，浸泡于适酶溶液中5min，取出后用流淌水冲洗并擦干，正确安装，并上防锈油。作好清点登记，专人保管。特殊留意镜头的爱护，光源导线不能成角扭曲。腹腔镜器械采纳常温等离子体灭菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。 8.术中亲密观看病人状况，常询问病人有无不适。术后送病人回病房，使其以开心的心情度过术后恢复期。 妇产科工作规划 篇7 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是整个辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在
28、群众中的声誉,因此抓好妇产科建立是医院建立的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际状况，特制订以下工作规划： 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。妇产科是个有肯定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作常规化，质量标准化。 二、扎实做好围产保健工作，提高孕产妇系统治理质量，备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期参与市级妇保例会和科室月会，做到上情
29、下达，准时参与镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清晰孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生学问，对产访人员进展学问培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进展孕妇培训和母乳喂养宣教，积极运用村级网到达孕妇早建率。根据宁波市孕妇治理条例对每一位孕妇进展仔细的标准化治理，孕卡填写标准、完整、正确，仔细进展三项评分，坚持每周一次的高危筛选制度，严格按宁波市高危认证治理方法进展高危筛癣登记、转诊、追踪随访工作。同时，取得院领导的重视和支持，加强妇产科软硬件的建立，争取年终创立标准化妇保门诊并顺当通过上级的验收检查。 三、提高产科应急力量，随时预备应对专科急救，做好院领导参谋工作，建立精干的产科
30、应急抢救小组，加强妇产科业务力气和硬件设施的建立，做到科室布局合理并增加必要的医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实提高产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇抢救工作，定期进展高危孕妇筛眩 四、做好妇女病防治及规划生育技术效劳工作，积极开展生殖安康学问宣教，宣传避孕、节育学问，开展优生、优育询问，遵守某省省规划生育手术常规，严格把握适应症与禁忌症，避开手术并发症，术前具体询问病史，进展全面的体格检查，做好充分的术前预备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并具体填写手术记录，做好指导随访工作。 妇产科工作规划 篇8 为进一
31、步提高护理质量，改善效劳态度，确保医疗安全，依据护理部工作规划，制定年度护理规划如下： 第一，加强细节治理，培育良好的工作习惯。细节打算质量。妇产科随机性强，平常工作习惯差。由于护士长日常事务繁忙，疏于治理，所以20年后她会专注于日常质控工作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室工作人员渐渐形成良好的质控习惯，削减懒散心理和应对心理，真正以工作和治理便利为动身点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，提高大家的参加意识，发动全科医生参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。转变往年查房
32、的状况，床管护士负责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责争论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，争论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病的护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常工作中，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专业学问的学习，在全科医生的参加下，系统学习妇产科、围产期学问、新生儿复苏、急抢救理、妇产科急救程序，每月轮番备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反响力量和专科护理水平。 四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。
33、 第五，加强护理安全治理。 1、不断加强安全意识教育，把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应准时提示工作中的担心全因素，并提出订正措施。以院内外护理过失为例进展借鉴，让护理人员充分了解护理过失的新状况、新特点，并从中吸取教训。 2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监视到位。 3.进一步加强对重点患者和特别患者的治理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为争论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。 4.加强对实习生、新护士等关键员工的治理，对其进展法律意识教育，提高其抗风险力量，使其只能在教师的监视指导下对患者进展护理。同时指派有阅历、责任心强、有
34、护士资质的护士进展一对一教学。 5.关注目前护理文书存在的问题，进一步标准护理文书的书写，完善各项记录，削减安全隐患。 6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识学问学习，提高防护意识。 7、完善护理应急预案，留意培育护士在正常工作中的应急力量。 六、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满意需求 5.护理人员考核合格率100%； 6.常规消毒隔离合格率100%。 妇产科工作规划 篇9 我科依据实际状况，深入学习党的精神，积极稳妥推动新医改，坚持做到“以病人为中心，以质量为核心”,在院领导的指导下，努力做好以下几个方面的工作。 提高整体素养，加强政治思想学习，进一步转变作风
35、，提高效能，解放思想，转变效劳观念，更新效劳理念，加强医德医风教育，廉洁、文明、标准行医，为病人供应优质效劳。 严把医疗效劳质量关，时刻绷紧医疗安全这根弦，加强三基培训，严格执行各项医疗操作规程，贯彻落实各项核心制度，定期督导，检查医疗护理质量，奖惩清楚，防止过失医疗事故发生，做好医患沟通，削减和避开医疗纠纷。 制定全年的工作培训规划，包括临床学问和技能培训，医疗效劳意识和标准培训。通过详细的、有针对性的培训，在尽量短的时间内提高我科整体医疗效劳水平。 提高业务素养，积极开展新技术、新工程不断学习妇科领域国内外先进的医疗技术和阅历，寻求科室进展的新思路、新途径。拓展腹腔镜手术，努力开展腹腔镜下
36、子宫全切术，子宫肌瘤挖除术，卵巢囊肿剥除术，附件切除术，开展宫腔镜探查术，宫腔镜下输卵管通液术，子宫内膜电切术，子宫粘膜下肌瘤电切术，进一步加大力度开展妇科恶性肿瘤手术。 制定本科各种疾病的诊疗指南和详细诊疗工程。通过标准化各种诊疗措施和效劳，限度降低医疗风险，保障医院顺当进展。完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参加各种抢救演练，使医师和护士熟识各种抢救流程，在实际抢救中能默契协作，到达有效抢救的目的。 7.鼓舞和支持科室医护人员积极参与学术活动，不定期参与*，增加自主创新力量，充分发挥主观能动性，做到科有特色，人有专长，加强科室科研工作，有规划的外派人员进修学习，外请专家来院进展业务指导。 8.严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行状况并改良，保障我科各项工作安全、有效进展。 9.严格执行病区的用水用电用气安全制度，定期组织消防安全演练，保障各项生产工作顺当进展。 盼望通过一年的努力，我科每个医生的医疗水平到达或超过二级医院水平，护士的效劳水平得到标准和提高，我院的妇科的诊疗水平和效劳水平得到我院的认可甚至全市的认可，为以后我科和医院的进一步进展打好根底。