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1、 委托服务协议书3篇 甲方(受托付方)：_ 乙方(托付方):_ 甲、乙方双方本着“自愿、公平、守信”的原则，经协商达成托付“以租代售”协议如下： 一、乙方应照实填写房屋登记表，并出示产权证及身份证，供应产权证复印件。 二、乙方保证该房屋权属清晰无争议，无纠纷，并已征得共有人（或产权人）同意，否则造成不良后果均由乙方负责。 三、最终成交价由买卖双方自主商定，甲方只供应参考意见。乙方与甲方所介绍的买方达成买卖协议或收取买方定金时，须向甲方支付相当于“以租代售”合同规定的一个月租金的效劳费，不低于_元。 四、乙方也可同时托付他人或自行联系出租或卖房，但不得与甲方介绍的买方以各种借口私下交易；否则，应
2、担当双倍的效劳费（乙方与买方一旦可以成交但因乙方缘由不能成交，乙方须按规定给付效劳费）。 五、甲方应通过媒体公布信息。物色，筛选，推举适合买方。带客户到乙方现场看房。照实传递买卖双方的要求，积极周旋，直至买卖成交。 六、甲方还可以为乙方供应以下效劳：起草房屋买卖协议、调解纠纷、供应有关法律效劳。 七、合同有效期：从_年_月_日至_年_月_日。 八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效，如双方今后另行签订 订协议或托付书，本协议终止，权利义务关系以后签协议为准。 甲方：_ 身份证号码：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 电话：_ 托付效劳协议书 篇2 甲方（托付方）： 乙方（
3、受托付方）： 甲乙双方本着公正合理互利互惠的原则，根据清扫保洁治理的相关法律、法规规定，就双方进展清扫保洁工作达成如下协议： 一、甲方责任： 1、无偿供应保洁工作中所需水电。 2、协调在保洁工作中与相关部门的关系。 3、负责检验清洁质量准时支付乙方费用。 4、如不满足乙方保洁员的效劳，可责令乙方准时调换。 二、乙方责任： 1、负责供应保洁所需的设备及清洗原料，仔细做好本职工作。 2、严格根据甲方所定的清洁卫生要求进展程序化效劳。 3、保证清洁过程中无损坏，如因乙方缘由造成清洗过程中损坏应进展合理赔偿。 4、负责按期保质保量完成甲方要求的清洗保洁工作。 三、费用及付款方式： 乙方承接甲方清洗保洁
4、工作，效劳时间 20xx年xx 月xx 日至 20xx年xx 月xx 日，效劳范围：室内一层、二层、三层地面，楼梯楼道，楼梯扶手，厕所，窗户及玻璃，墙壁，会议厅及公共设施外表。共计保洁费用 元，支票结账，开发票。 四、违约责任： 效劳期限内，任何一方不得无故终止协议，如确有其他缘由造成无法履行本协议，需在终止协议前书面通知对方，否则违约方将按协议30%支付对方违约金。 五、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜由甲乙双方协商解决，解决不成可向有关部门申请调解，协商或调解无效的，可依法向所在地区人民法院提起诉讼。本协议自双方签字盖章后生效。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章) 地址： 地址
5、： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 托付效劳协议书 篇3 聘请单位： （以下简称甲方） 地 址： 联系人及通讯方式： 乙方全称： 银行帐号： 联系人及通讯方式： 甲方因企业进展需要，聘请企业人才，托付乙方供应相关人才信息。双方本着“公平自愿、协商全都、诚恳信用”的原则，经充分友好协商，就效劳的有关事宜达成如下协议： 第一条：定义 本协议中，除非文意另有所指，以下用语具有下面含义： 本协议：甲、乙双方签订的效劳协议书，包括本协议主文、附件及各方全都同意列为本协议附件的其它相关文件，以及各方对其进展的有效变更。 候选人：是指乙方根据本协议中职位说明书的要求进展搜寻寻访，推举给甲方的拟录用人选。 受
6、聘人员：经甲方面试认可，并与甲方正式签订劳动合同并上岗的候选人。 保证期：为中低端人选（经理级别以及经理级别以下）供应4个月保证期，从受聘人员到甲方单位报到之日起4个月（含节、假日）；为高端人选（总监级别以及总监级别以上，包括总经理，集团总裁、副总裁，并且职位税前年薪50W以上职位）供应6个月保证期，从受聘人选到甲方报到之日起6个月（含节、假日）。 第一年支付给受聘人员税前薪酬总额:是指甲方与受聘人员签订的劳动合同商定的第一年应支付给受聘人员的根本工资、绩效工资、业务提成、奖金、各项津贴和补贴、甲方为受聘人员代付的离职违约金、风险补偿金、安家费或其他名义支付给受聘人员的酬劳和费用的.总和。 不
7、行抗力：指无法预见、无法避开和无法克制并将对本协议一方或各方对本协议的履行产生实质性影响的大事和状况。其包括但不限于：地震、台风、水灾、火灾、战斗、意外事故。 其次条 甲方聘请岗位及托付期限 1、甲方聘请职位人才一人，参考年薪税前,该职位的要求与薪资福利等见附件职位说明书。 2、本合约经双方代表正式签署前方可生效，合约自签署之日起有效期为一年，期满后双方如均有意愿可续签。本合约一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 第三条 甲方的权利与义务 1、照实供应真实有效营业执照复印件及本单位有关状况和聘请职位的相关具体信息，填写企业概况，指定一名甲方工作人员特地负责相关事宜。 2、填写职位说明
8、书，向乙方具体说明所聘请职位的工作职责、工作内容、任职资格、岗位权限、合同期限、工作地点、工作时间与休息休假等，承诺该岗位候选人的劳动酬劳范围、福利待遇、支付方式与时间以及社会保险。确定未将任何人选排解在搜寻范围之外，如对候选人搜寻范围有特别要求的，应在职位说明书中予以明确。职位说明书作为本协议的组成局部，与本协议具有同等法律效力。 3、效劳期内，甲方不得再托付其他第三方供应本岗位人才信息。如甲方同时托付其他第三方供应本岗位人才信息效劳的，乙方有权单方面终止本协议，甲方所付款项不予退还。 4、仔细审核乙方供应的候选人材料，在收到候选人信息之日起的七日内确定是否进展面试，并通知乙方。未经乙方同意
9、，不得私自与候选人接触或对候选人绽开调查。否则乙方有权放弃全部已承诺的义务。 5、与乙方确定面试人选及面试时间后，组织相关负责人进展面试、考核、沟通，若甲方还需要乙方跨省份前往伴随面试，甲方需担当乙方一人的来回交通费和住宿费，乙方的其他费用由乙方自行担当。 6、面试完毕后，对有意向的候选人，经乙方同意，可以单独与之保持联系与沟通，并在事后准时向乙方通报沟通状况。 7、甲方应在面试后七日内确定是否录用候选人，并将面试意见和面试结果告知乙方。如遇特别缘由需延长打算时间的，应事先通知乙方。但甲方最迟应在面试后的十五日内做出相关打算。 8、确定聘用人选后，按国家规定与受聘人员签订劳动合同，劳动合同复印
10、件存乙方一份用于备案。甲方不得与候选人私下签订劳动合同，否则乙方有权放弃全部已承诺的义务。 9、甲方不得利用候选人猎取候选人原工作单位的保密信息或让候选人违反其与原工作单位签订的保密协议上规定的保密义务；因甲方利用候选人猎取原单位保密信息而引起的任何后果由甲方单独担当，与乙方无关。 10、在效劳期内，如乙方未能向甲方推举候选人；或者乙方向甲方推举三位候选人均不符合职位说明书要求的，甲方有权单方面终止本协议，终止通知应以书面方式送达给乙方。 11、保证期内，准时与乙方沟通受聘人员的有关状况。 第四条 乙方的权利与义务 1、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发觉与甲方自述不符，乙方有权单方终止本协
11、议，甲方所付款项不予退还。 2、自收到甲方支付的预付款之日起，乙方绽开搜寻工作，对候选人进展甄选，对候选人进展家庭与社会背景调查，教育及工作经受调查，技能素养调查。并且在二十个工作日内，向甲方提交拟举荐的候选人的评估报告（每一岗位的候选人评估报告最多不超过三份）。依据甲方反应意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈详细事宜，同时全程供应帮助及引导性效劳。 3、乙方在不涉及个人隐私和其他第三方利益的前提下，尽可能向甲方供应候选人的详尽资料，以备甲方参考。乙方保证候选人评估报告所供应的信息真实无误。 4、若乙方举荐的候选人不符合甲方要求或甲方不同意对乙方举荐的候选人进展面试的，在效劳期内乙方连续举荐新的
12、候选人给甲方。 5、若乙方举荐的受聘人员在甲方保证期内自行离职，乙方收到甲方书面通知之日起的三十日内向甲方供应后备人选。 6、参加甲方对候选人组织的面试活动。在甲方和候选人之间就薪资福利等问题进展斡旋，协作甲方与候选人协商确定劳动合同内容。 7、乙方依法开展信息询问效劳工作，不向除候选人外的其他第三方透露甲方信息。 8、应甲方要求，需要乙方伴随候选人到甲方考察或伴随甲方赴异地对候选人进展面试，乙方应予以安排。 9、乙方推举的候选人条件若与职位说明书中的任职资格有差异，但甲方同意面试并予以录用，视为双方对职位说明书的修改。 第五条 收费标准与付款方式 1、甲方根据第一年支付给受聘人员税前薪酬总额
13、的25% 的标准支付效劳费给乙方。 2、效劳费支付方式： （1）本协议签订之日起的三日内，甲方为合作的第一个职位依据参考年薪支付总效劳费的20%为预付款，预付款额计人民币（大写），小写 元，预付款在第一个职位人选上岗时可冲抵效劳费，第一个职位胜利合作后，其他职位将不再收取预付款； （2）对于第一次合作职位人选胜利上岗，效劳费分为三次支付，包括签订合同时候支付的大约总效劳费20%的预付款，正式聘用候选人到岗后十五个工作日内支付50%效劳费（指依据候选人实际年薪25%70%-预付款），其余30%在保证期满后十五个工作日内支付，保证期依据职位状况不同而定，如人选在保证期内离职，已收的20%预付款以及
14、上岗后收取的50%效劳费，总计70%的效劳费款项将不予退款，同时依据甲方要求乙方将会为已经离职的职位向甲方连续推举人选，待新上岗的人选通过保证期，再收取余下30%的效劳费，如甲方在人选保证期内离职后由于公司组织架构调整不再进展该职位的寻访，已收的70%效劳费将不予退还；对于第一次胜利合作后，效劳费分为二次支付，正式聘用人选到岗后十五个工作日内支付70%效劳费，其余30%在保证其后十五个工作日内支付，保证期依据职位状况不同而定，如人选在保证期内离职，人选上岗后所支付的70%的效劳费不予退款，同时依据甲方要求乙方将会为已经离职的职位向甲方连续推举人选，待新上岗的人选通过保证期，再收取余下30%的效
15、劳费，如甲方在人选保证期内离职后由于公司组织架构调整不再进展该职位的寻访，已收的70%效劳费将不予退还；如甲方逾期付款，则每天按逾期金额的千分之一向乙方支付滞纳金。 3、预付款和效劳费须汇入乙方帐号：22023122023008866， 开户银行：宁波银行月湖支行 。因预付款和效劳费未汇入乙方指定帐户视为甲方未按时付款，由此发生的损失和违约责任由甲方担当。 4、预付款退款条件及效劳保障： （1）假如乙方在合同签订后未根据合同商定时间内向甲方推举候选人，甲方有权提出终止寻访，乙方将在接到甲方的终止托付通知书后五个工作日内，100退还已向甲方收取的该职位预付款。如乙方逾期还款，则每天按逾期金额的千
16、分之一向甲方支付滞纳金。 （2）若乙方向甲方推举的人选，由于各方面之缘由，均未到甲方上岗的，乙方应连续推举；如甲方提出终止寻访，应以书面形式通知乙方，乙方在接到甲方书面通知后五个工作日内，向甲方退回该职位已收预付款的50%。如乙方逾期还款，则每天按逾期金额的千分之一向甲方支付滞纳金。 （3）本合约签订后，假如由于甲方自身公司架构调整、业务变化等任何缘由而导致原托付职位的撤消，甲方提出终止寻访，则预付款不退。 5有以下状况之一的，均视为乙方已完本钱协议规定的效劳工作，甲方应当付清全部效劳费： （1）对于乙方所推举的候选人的相关资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推举的候选人转介给其它第三方并由
17、其它第三方聘用的，视为乙方已完成效劳工作。 （2）消失本协议第七条第4款规定之状况，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并在聘用之日起十五日内向乙方付清全部效劳费；逾期按违约处理。如甲方拒绝供应或隐瞒支付给该候选人第一年税前薪酬总额，乙方有权向甲方收取人民币二十万元作为效劳费和违约损失。 （3）乙方推举的候选人，甲方面试后因某种缘由不能长期或专职聘用该候选人，而托付该候选人担当兼职或其它短期效劳，同样视为乙方已完成效劳工作。 （4）效劳期内，甲方又托付本协议以外的其他第三方胜利聘请本协议商定的职位的，视为乙方完本钱协议规定的效劳工作。 （5）本协议签订后，甲方煽动、引诱、劝告乙方推举的候选人绕
18、开乙方私下签订劳动合同或变更劳动合同的薪酬标准的，视为乙方已完成效劳工作。 6、应甲方邀请，候选人到甲方考察，或乙方伴随甲方赴异地对候选人进展面试，候选人来回交通、餐饮、食宿等费用均由甲方担当，甲方应在考察和面试时直接予以支付。 第六条 保证期 1、对于甲方聘用的人选，乙方供应有条件保证期。在保证期内，如发生终止或解除劳动合同，乙方应为甲方免费推举其次位候选人，保证期重新计算。此项效劳的供应，需符合以下条件： （1）甲方已依据本协议条款付清70%效劳费； （2）聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件或因甲方缘由导致受聘人员辞职的； （3）甲方在受聘人员解除、终止聘用起三日内已书面
19、通知乙方，并要求供应协议规定之效劳。 2、保证期内，乙方责任如下： （1）甲方认为该受聘人员的工作无法适应职位说明书规定的岗位要求，解除或终止与其订立的劳动合同的，乙方自收到甲方书面通知之日起一个月内连续向甲方供应其他候选人。 （2）若乙方推举的人选在保证期内不合格或自行离职，甲方须在该人选离职当日以书面并盖章之方式通知给乙方，若甲方未在该人选保证期内书面通知乙方，则乙方视该人选已经通过试用保证期。 3、保证期内，甲方认为受聘人员不适合职位说明书规定的受聘任岗位工作但又不予辞退的，乙方不再为其免费推举其他候选人，保证期满视为受聘人员适宜。 4、甲方认为受聘人员不适合职位说明书规定的受聘岗位工作
20、的，经与受聘人员协商全都，将候选人调换其他岗位的，乙方不再为其免费推举其他候选人，两个月期满视为适宜。 5、保证期届满后，甲方与受聘人员无论何种缘由终止聘用合同，乙方均不再无偿向甲方就该岗位供应其他候选人。 第七条 爱护性条款 1、乙方承诺： （1）如乙方推举的候选人被甲方正式录用，在候选人受聘于甲方期间，不主动到甲方单位猎取任何在职人员。（本协议执行过程中终止的除外） （2）乙方推举给甲方的候选人，乙方不再推举给其他第三方，但面试后十五日内甲方未有聘用打算的除外。 （3）甲方如打算录用乙方推举的候选人，乙方保证在候选人前往甲方报到之时，候选人与原用人单位之间的劳动关系已解除。 2、受聘人员在
21、甲方任职期间所进展的一切活动及所产生的后果，均由其自行担当，与乙方无关。 3、因甲方与乙方推举的受聘人员之间就劳动合同解除、终止所产生的争议，乙方保持中立态度，不担当任何法律责任。 4、无论本协议是否解除、终止或履行完毕，甲方在三年内（从乙方供应候选人个人材料之日起计）录用乙方曾推举过的候选人的（包括任何职务），视为乙方推举胜利，甲方应于被录用人到位前通知乙方，并按本协议商定的收费标准向乙方支付效劳费。 第八条 保密 1、为爱护候选人的职业安全，乙方向甲方供应的候选人材料可隐去真实姓名、最终工作单位、联系方式及其它敏感内容。在与候选人达成意向前甲方不得索取此类信息。 2、为避开给乙方的搜寻工作
22、造成障碍及影响其它业务，甲方应对乙方公司名称和本协议内容进展保密。 3、未经双方事先同意，任何一方不得将本协议和本协议的内容泄露给第三方。 第九条 争议解决 就本协议和本协议的履行而产生的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，双方同意将争议提交到中国境内签约地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。 第十条 其他 1、职位说明书和企业概况是本协议不行分割之局部，与本协议具有同等的法律效力。 2、对未尽事宜双方协商全都补充如下： 3、本协议一式两份，双方各执一份。经双方签字或盖章后即时生效。 4、签约时间: 年 月 日。 5、签约地点： （以下无正文） 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法 人 代 表： 法 人 代 表： 甲方签约代表： 乙方签约代表：