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1、 委婉辞职报告合集五篇 敬重的徐总: 从XX年4月我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢你们在此期间对我的照顾和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和冲突，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮忙，也正由于如此，我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的治理者，你们二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。 从我刚进公司对一切一无所知，到胜利的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓舞和帮忙，对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互协作去演示产品，都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰，也曾一起争论成败的阅历，或埋
2、怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和快乐，每一年的完毕和开头都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依旧如是的合作着，工作一切也都照旧进展着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化! 变化往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发好像也缓慢下来了，人与人之间的冲突也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。 作为公司旗下的员工，我不行
3、以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必需为此负责任的，所以当公司做出某些打算后，我也欣然承受了，此期间虽然也有过磋商，但最终打算下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于安静，工作又重新开头了! 变化总归要转变些什么的，公司从上到下都希望的销量始终就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题?工作热忱问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，究竟这是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的境况无法转变?缘由或许许多，或许很简洁。但应当想方法解决了，不然会“积劳成疾”的! 作为我个人来讲，现在
4、应当是我打算离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮忙公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任。 经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!所以我盼望以即日起离开公司，离开现在的职位! 这个打算并不好作出，由于这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是静静把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧!固然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最终我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的信任和帮忙，我很留恋曾经的日子!” 此致
5、敬礼! 辞职人：xxx 时间：xxx年xx月xx日 委婉辞职报告 篇2 敬重的xx： 我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得特别快乐。 现由于个人缘由，我不得不提出辞职，盼望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。 再次对您x年来的培育和指导表示诚心的感谢。 最终祝您及公司的全部同事一切顺当! 此致 敬礼 xxx xxx年xx月xx日 委婉辞职报告 篇3 敬重的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。 自我
6、进入公司之后，由于您对我的关怀、指导和信任，又经过这段时间在公司的文职工作，我在金融财会领域学到了许多学问，积存了肯定的阅历，对此我深表感谢。 在这里，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作，由于我自身力量的.缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。 但同时，我觉察自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。 所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的时机。我会在上交辞职报告1天后离开公司，以便完成工作交
7、接。 我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！ 委婉辞职报告 篇4 敬的xx: 自xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。 盼望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。 最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”! 祝福公司开创更美妙的将来! 望领导批准我的申请!并帮助办理相关离职手续。 xxx xxx年x
8、x月xx日 委婉辞职报告 篇5 敬重的公司领导: 从我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢你们在此期间对我的照顾和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和冲突，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮忙，也正由于如此，我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的治理者，你们二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。 从我刚进公司对一切一无所知，到胜利的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓舞和帮忙，对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互协作去演示产品，都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰，也曾一起争论成败的阅历，或
9、埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 变化往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发好像也缓慢下来了，人与人之间的冲突也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。 作为公司旗下的员工，我不行以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必需为此负责任的，所以当公司做出某些打算后，我也欣然承受了，此期间虽然也有过磋商，但最终打算下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于安静，工作又重新开头了! 曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和快乐，每一年的完毕和开头都是
10、伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依旧如是的合作着，工作一切也都照旧进展着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化! 变化总归要转变些什么的，公司从上到下都希望的销量始终就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题?工作热忱问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，究竟这是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的境况无法转变?缘由或许许多，或许很简洁。但应当想方法解决了，不然会“积劳成疾”的! 作为我个人来讲，现
11、在应当是我打算离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮忙公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任! 经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!所以我盼望以即日起离开公司，离开现在的职位! 这个打算并不好作出，由于这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是静静把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧!固然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最终我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的信任和帮忙，我很留恋曾经的日子!”此致 敬礼! 申请人： XX年11月5日