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1、 妇产科临床医生工作总结五篇 本人于某年某某院校毕业后安排到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，_年11月潍坊医学院卫生治理学专业大专班毕业，_年主持全院工作至今。_年来一向从事妇幼保健工作，_年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作状况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。专心参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、屡次被评为县、市、省级先进工。 在分管业务工作期间，专心围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务潜力为前
2、提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，专心带着全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，透过订阅超多业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。常常参与国家及省内外举办的学术会议，倾听闻名专家学者的学术讲座，并屡次去省市及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及治理方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处
3、理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无过失事故的发生。 注意临床科研工作，参与了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床讨论县级科研工程，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的欣赏和确定。 注意人才的培育，自任职以来，专心指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培
4、训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作潜力，真正发挥了业务骨干作用。 本人在分管保健工作期间，严格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和规划医学教，育网|搜集整理，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，把握全县妇女、儿童的安康状况。每年为女工安康查体3千余人次，0-7岁儿童安康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化治理，有力保障了妇女、儿童的身体安康。 协作主管领导，完成各工程标任务，如初级卫生保健、建立“爱婴医院”等工作。仔细组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，协作各级领导，当好
5、参谋，并制定切实可行的实施方法，积存了超多的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺当透过。 学习、宣传、落实母婴保健法，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带着同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为母婴保健法的落实打下必需根底。专心开展婚前查体工作，发放致新婚夫妇的一封信，进展新婚保健学问及优生优育学问的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健潜力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素养奠定了根底。 自_年本人主持全院工作以来，专心协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的治理
6、阅历，坚持走临床与保健相结合的。路子，透过改善院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在治理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建立，注意思想教育，任人唯贤，专心发挥业务骨干带头人的作用，透过岗位职责制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广阔职工的工作专心性，强化了仆人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入到达建院以来的最高水平。医学教，育网|搜集整理社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化治理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。 综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研潜力等方面已
7、经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将仔细履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业奉献毕生力气。 妇产科临床医生工作总结2 十月份，赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。 妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院2023年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经受了五十余年的历程，于2023年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。 进修学习的科室是产房。产房工作
8、节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要急躁去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进展急躁的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的职责心，每一个班做好自己的工作。要明白再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每一天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天
9、;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的 做了，就会有手感、灵感、有阅历;阅历务必不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际好处的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有
10、学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一齐，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出专心向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习时机。目前正值独山子大进展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展最好的诠释。 妇产科临床医生工作总结3 自年月踏上工作岗位，转瞬间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常喜爱自己的岗位。在过去的四年中，由于身体的特别缘由，在
11、生育宝宝过程中，或多或少耽搁了许多珍贵的工作时间，也失去了许多珍贵的熬炼时机。此刻，我已完毕了这一特别时期，再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上。 为了弥补两年来落下的功课，务必付出更多的努力。而且医学是一门不断创新，不断进展的学科，应对新学问，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平务必不断加强业务理论学习，制定严密的学习规划是必不行少的，医院为我们带给了透过网络和电子书刊了解最新的医学动态的平台，参与连续教育学习，能够准时为自己充电。透过阅读超多业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生学问，写下读书笔记，既丰富了自己的理论学问，也是自己工作学习的阅历总结，积存超多的学问
12、珍宝。平常也常常参与各类学习活动，专心参与院科组织的学术讲座和疑难病历争论，常常复习所学的学问，做到温故而知新，准时将所学学问应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了学问面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有精彩的表现，务必从今刻起投入到中医的学习中去，只有把握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人理解的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”讨论生学习时机，不断提升自己，完善自己。 在临床工作中，我严格要求自己，坚持以效劳患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在妇科门诊，每一天的就诊人数都非常之多，
13、我主动放下每一天一小时哺乳时间，仔细接诊每一位患者，认真分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，准时总结阅历和教训，顺当完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，共性是在中午下班时，应对病人着急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。此刻，我在产科工作，对于经受过孕妇、产妇这一主角的我来说，此刻的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇思索，做好自己本职工作之外，去给于她们更多一份关怀和照看。作为一名妇产科医师，常常会遇到一些病情简单和急诊的患者，假如不能认真的分析和没有高度的警觉心和职责感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。透过诊治一些疑难危重病人，
14、一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对疑难危重患者的处理潜力，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救胜利率和确诊率。透过不断的学习和临床阅历积存，已能娴熟把握妇产科常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理 每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。 此刻社会，是个法制年月，务必严格按规章制度办事，到处以“法”来约束自己。随着人民对安康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷在各级医院已比拟常见。今年以来，院部及医务科屡次组织学习了病历书写标准、中华人民共和国侵权职责法，目的是为了标准我们的医疗工作，提高自
15、我爱护意识，削减不必要的纠纷。静下心来认真分析，大局部纠纷的起因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。这一年来，我严格根据院科两级的各种规章制度办事，到处以卫生法规来标准自己的医疗活动。在平常的工作中，专心与患者沟通和沟通，准时处理消失的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，准时标准完成各种医疗文书，有效地将各种可能消失的问题毁灭在萌芽状态。 今年，在院团委书记的推举下，我担当起了妇产儿团支部书记一职，平日专心响应院团委的各项工作号召，带着青年朋友参与活动，丰富业余生活。回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。一年的工作学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一脚印坚
16、实的走下去，我将严格要求自己，做好自己。 妇产科临床医生工作总结4 跨越2022年，我们马上迎来的是2022年，是令人激情兴奋的一年，新的一年是完善的，令人憧憬的，但要走好就务必清晰过去的一切是否完善，因此现将本人一年来的工作总结如下：其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 (一)自我修养及功绩 坚固树立科学进展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部治理，深化运营机制改革。透过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了进展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社
17、会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。专心参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。 我明白任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的协作支持，如作各项帮助检查、病人的护理睬诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平常的工作中我非常注意各科室之间的沟通和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的削减摩擦和冲突。 公正、公正，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我常常广泛听取医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差;让护士参加病房
18、治理，增加她们的主体意识和职责感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒服，有利团结，增加分散力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也赐予护士生活中的关怀与帮助，我仔细观看和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉困难准时帮助解决，透过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐 .在处理好和患者之间的关系上，我常常和患者沟通，了解各项工作落实状况及护理效劳状况，了解病人的康复状况。定期进展满足度调查，仔细接待患者的各种投诉，虚心听取意见并准时反应，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护
19、患之间的距离，削减和避开医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和缺乏，我会给与急躁的讲解和深刻的批判 为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的熟悉到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，透过订阅超多业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。透过我的努力此刻已经学习和把握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带着全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习。 工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有分散力、出成绩，就务必要具备正确的治理技巧，所以工作中我常常做护士
20、思想工作，了解和把握护士的心理。赏罚清楚，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发觉缺点应准时制止，一对一的找当事人个别谈话查找缘由、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和缺乏，重要的是鼓舞优点，克制缺点。任何时候都损害护士的自尊心，绝不当众训斥、责怪，能够发觉他们的闪光的地方，同时不断的增加自身的修养和素养，提高本人在科室中的威信，增加自己的分散力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。 注意护士业务水平的提高，科室里常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽学问面，提高他们和自身的业务和理论水平，在
21、科室中树立一种传。帮、带、教的良好气氛，提倡以老带新地方法，稳固根底学问，训连根本功，提倡他们透过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进展学习，来丰富自己的专业学问，同时要学以致用，要准时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。 一个科室就是一个家，是一个很简单的家，在治理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是专心的调动护士们的专心性和工作热忱，把护理工作治理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的才智和力气，事必躬亲，透过我的治理和全科室的协作，我们科室此刻能够说是井井有条，每个人的工作热忱很高，工作效率有效，成绩突出。 (二)护理工作 为了表达医院就是
22、家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满足为核心、以病人的需求为目标”的效劳宗旨。 从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消
23、退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，带给优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理效劳确是最好的。我们一向勤勤恳恳、尽心尽职， 在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理效劳向病人交上一份满
24、足的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满足度调8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之傲慢的，是有目共睹的。 为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 1.加强制度与职责教育 重申各级护
25、理人员职责，明确岗位职责制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的疑心，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2.加强教学安全治理 对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及潜力，使她们明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、职责心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 3、加强重点时段治理 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的治理，对重点病人的治理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交
26、接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、坚持查对制度 (1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)执行双人核对输液卡流程; (4)帮助检查双人核对签字执行制; (5)收费日、夜、出院查对签字制 (6)各种医疗护理仪器修理、保养查对签字制; (7)急救器材、药品查对签字制; (8)隔离消毒每日检查、更换签字制; (9)长备药品每日查对签字制; (10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制; (11)每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如
27、漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性。 5、完善护理风险预案 平常工作中留意培育护士的应急潜力：急诊病人入院处置现场救治潜力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发大事的反响潜力和处理潜力，以确保日常工作的正常进展。 (三)增收节支，提高经济效益 1.增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。 2.节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的铺张，共性留意科室医疗
28、设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”，其中存在许多的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我们要应对的是将来的连续工作。回首过去，我们一路走来，布满艰辛和喜悦;展望将来，我们任重而道远，布满期望。我信任，在我院_院长的带着指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的亲密协作下，我们科室会克制每一个难题，攻克每一个难关。我会带着我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要克制自身存在的缺点和缺乏，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建立上取得更大的成绩。 妇产
29、科临床医生工作总结5 _马上过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的协作下，以医院评审、优质效劳为契机，根据“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作仔细负责，专心主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热忱效劳，礼貌待患以成为标准行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，尽量
30、满意患者合理的需求。 二、科室治理科室成立了以科主任为负责人的质量治理小组，严格执行医疗治理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进展全面检查，并持续改善，不断提高医疗质量，促进了医护质量的标准化。标准医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊争论制度，标准医疗质量治理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格根据标准化操作，科室各种资料治理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 三.努力钻研业务重视人才培育1重视连续医学教育，专业技术人员专心参与中医药连续教育并获得规定学分的比例均到达100%，一年来开展专
31、业技术人员“三基”培训，超过4次，专心参与院内、外的业务学习、汲取新学问、新理论、把握新技术、新方法，收到了显著效果。一年来。2重视人才梯队建立，今年，我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。 四、科室医疗工作1充分发挥中医药优势，继承创新和进展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自_年12月10日至_年12月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛114例，崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例。11.中中医医诊诊断断准精确确率率9922%;22.西西医医诊诊断断准精确确率率9966%;33.中中西西医医结结合合诊
32、诊断断准精确确率率9988%;44.中中医医药药辨辨证证论论治治准精确确率率9955.55%;55.入入院院三三日日确确诊诊率率9966%;66.急急、危危、重重、疑疑难难病病人人占占总总病病人人数数33%;今年门诊人次3800人次;住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，2在孕产妇系统治理方面，落实孕产期全程跟踪治理职责制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进展产前检查，对高危孕产妇进展专案治理并做好各种记录。准时上报孕产妇系统治理的月报表、季报表、年终总结按时上报且工程齐全，数字准3确。_年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活
33、产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、会阴三 度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进展安康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息准时、精确上报。 一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和进展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗职责事故发生。 妇产科临床医生工作总结