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1、 安全生产知识考试题库及答案大全 1、这次修改安全生产法，对立法目的做了两处修改，分别是( )。 A、将“为了加强安全生产监视治理”修改为“为了加强安全生产工作” B、将“防止和削减生产安全事故”修改为“避开和杜绝生产安全事故” C、将“促进经济进展”修改为“促进经济社会和谐进展” D、将“促进经济进展”修改为“促进经济社会持续安康进展” 2、以下关于安全生产工作方针的表述，正确的选项是( ) A、以人为本 B、安全第一 C、政府监管 D、预防为主 E综合治理 3、关于安全生产工作机制的表述，正确的选项是( ) A、生产经营单位负责 B、 生产经营单位参加 C、职工参加 D、政府负责 E、政府
2、监管 F、行业治理 G、行业自律 H、社会监视 4、生产经营单位的工会在监视安全生产工作中的职责是( ) A、依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主治理和民主监视 B、维护职工在安全生产方面的合法权益 C、为职工缴纳工伤保险 D、在生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度时，提出意见E、必要时直接对生产经营单位的安全生产工作进展治理 5、生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容包括( ) A、各岗位的责任人员B、各岗位的责任范围; C、考核标准D、主要负责人财产状况;E、安全生产守法状况记录; 6、关于安全生产费用的提取和使用、正确的表述是( ) A、安全生产费用提取的详细比例由生产经
3、营单位依据本单位实际状况打算 B、安全生产费用特地用于改善安全生产条件支出 C、安全生产费用在本钱中据实列支 D、安全生产费用不得在本钱中列支 7、以下单位中,应当设置安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员的有( ) A、矿山、建筑施工单位 B、金属冶炼、道路运输单位 C、危急物品的生产、经营、储存单位 D、从业人员150人的百货公司 8、依据安全生产法，生产经营单位的安全生产治理机构以及安全生产治理人员应履行的职责有( ) A、组织或者参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B、组织或者参加本单位安全生产教育和培训，照实记录安全生产教育和培训状况 C、催促落
4、实本单位重大危急源的安全治理措施 D、检查本单位的安全生产状况，准时排查生产安全事故隐患，提出改良安全生产治理的建议 E、组织或者参加本单位应急救援演练 9、安全生产法规定的保障生产经营单位的安全生产治理人员依法履行职责的主要措施是( ) A、生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产治理人员的意见 B、生产经营单位应当为安全生产治理人员发放安全生产治理岗位津贴 C、生产经营单位不得因安全生产治理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 D、在安全生产治理方面，生产经营单位应当听从安全生产治理人员的打算 E、危急物品的生产、储存单位以及矿山的安全生产治理
5、人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监视治理职责的部门 10、生产经营单位对重大危急源应当实行的安全治理措施包括( ) A、登记建档 B、进展定期检侧、评估、监控 C、制定应急预案 D、告知从业人员在紧急状况下应当实行的应急措施 E、根据国家有关规定报有关部门备案 11、生产经营单位员工宿舍的安全保障措施包括( ) A、生产、经营、储存、使用危急物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内 B、生产、经营、储存、使用危急物品的车间、商店、仓库应当与员工宿舍保持安全距离 C、员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持杨通的出口 D、制止锁闭、封堵员工宿舍的出口 12、生产经营单位
6、将经营工程、场所发包给他人的，应当遵守以下规定( ) A、不得将生产经营工程、场所发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人 B、对承包单位的安全生产全面负责、并担当全部后果 C、与承包单位签订特地的安全生产治理协议，或者在承包合同中商定各自的安全生产治理职责 D、对承包单位的安全生产工作统一协调、治理，定期进展安全检查,发觉安全问题的，准时催促整改 13、工会对生产经营单位安全生产工作的监视表达在( ) A、对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵害从业人员合法权益的行为,有权要求订正 B、发觉生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发觉事故隐患时，有权提出解决的建议 C、发觉危及从业
7、人员生命安全的状况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危急场所，生产经营单位必需马上做出处理 D、审查批准生产经营单位涉及安全生产的经营决策 E、有权依法参与事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任 14、生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者( ) A、不享有安全生产法规定的从业人员的权利，也不履行安全生产法规定的从业人员的义务 B、享有(安全生产法)规定的从业人员的局部权利，并应当履行安全生产法规定的从业人员的局部义务 C、享有安全生产法规定的从业人员的权利，并应当履行安全生产法规定的从业人员的义务 D、由其所在生产经营单位打算其是否享有安全生产法规定的从业
8、人员的权利,以及是否应当履行安全生产法规定的从业人员的义务 E、应当由生产经营单位纳入从业人员统一治理 15、负有安全生产监视治理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位做出停产停业、停顿施工、停顿使用的打算，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危急的，负有安全生产监视治理职责的部门可以实行通知有关单位停顿供电、停顿供给民用爆炸物品等措施，依法强制生产经营单位履行打算。实行上述措施，应当符合的要求是( )。 A、以保证安全为前提 B、经本部门主要负责人批准 C、通知采纳书面形式 D、提前24小时通知生产经营单位 E、报上级部门批准 16、关于安全生产违法行为信息的记录和公示制度
9、，以下表述正确的选项是( ) A、负有安全生产监视治理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库 B、违法行为信息库要记录生产经营单位的安全生产违法行为信息 C、对违法行为情节严峻的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监视治理机构以及有关金融机构 D、对违法行为特殊严峻的生产经营单位，经报本级人民政府同意，负有安全生产监视治理职责的部门有权要求金融机构不予贷款，投资部门不予核准有关工程等 17、依据安全生产法有关规定，以下哪些生产经营单位(经营规模及较小的除外)应当建立应急救援组织( ) A、危急物品的生产、经营、储存单位 B、矿山 C、金属冶炼
10、企业 D、城市轨道交通运营企业 E、建筑施工单位 F、道路运输企业 18、依据安全生产法的规定，事故调查处理应当遵循的原则有( ) A、科学严谨 B、仔细负责 C、实事求是 D、注意实效 E、依法依规 19、生产经营单位未照实记录安全生产教育和培训状况的，如何处理 ( ) A、责令限期改正，可以处五万元以下的罚款 B、逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款 C、情节严峻的，对主要负责人赐予撤职处分 D、构成犯罪的，依法追究刑事责任 20、生产经营单位不具备安全生产条件的，如何处理( ) A、直接予以关
11、闭 B、经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭 C、予以关闭的，有关部门应当依法撤消其有关证照 D、对其主要负责人处15日以下拘留 21、安全生产中的“四不损害原则”是指( ) A、不损害自己B、不损害他人C、不被他人所损害D、爱护他人不受损害 22、安全生产法明确给予从业人员的权利有( )。 A、知情权B、赔偿恳求权C、检举权D、安全保障权E、指挥权 23、不属于安全生产法明确给予从业人员的权利有( )。 A、建议权B、批判权C、拒绝权D、报告权E、听从治理权 24、加强安全生产立法，制定安全生产法的必要性，主要表达在( )。 A、它是依法加强监视治理，保证各级安全监视治理部门依法行
12、政的需要 B、它是依法标准安全生产的需要 C、它是制裁安全生产违法行为，爱护人民群众生命和财产安全的需要 D、它是建立健全我国安全生产法律体系的需要 E、它是依法标准生产经营单位的安全生产工作的需要 25、依据安全生产法的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括( )。 A、作业场所和工作岗位危急因素 B、生产经营规划 C、事故应急措施 D、安全防范措施 E、环境爱护政策 26、安全生产法规定，关于从业人员的安全生产义务，以下说法中，正确的选项是( )。 A、遵章守规、听从治理的义务 B、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 C、承受安全培训，把握安全生产技能的义务 D、发觉事故隐患或者其他担
13、心全因素准时报告的义务 E、发觉事故隐患或者其他担心全因素准时消退的义务 27、生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当( )。 A、马上绽开事故调查 B、马上实行有效措施组织抢救 C、马上对事故责任人做出处理 D、马上照实向有关部门报告 E、在掌握事故扩大后再上报有关部门 28、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人缘由造成工伤事故，本厂不担当任何责任”。该企业因此而担当的违反安全生产法的法律责任是( )。 A、协议无效 B、责令停业整顿 C、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款 D、对生产经营单位的主要负责人赐予刑事处分 E、责令限期改正 29、依
14、据安全生产法的规定，以下企业中，必需设置安全生产治理机构或者配备专职安全治理人员的企业包括( )。 A、从业人员120人的矿山单位 B、从业人员130人的机械制造单位 C、从业人员140人的道路运输单位 D、从业人员110人的危急物品生产、经营、储存单位 E、从业人员100人的金属冶炼单位 30、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产治理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监视治理部门依照规定处以罚款;以下说法正确的选项是( )。 A、发生一般事故的，处上一年年收入百分之二十的罚款 B、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款 C、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款 D、
15、发生特殊重大事故的，处上一年年收入百分七十的罚款 E、发生一般事故的，上一年年收入百分之三十的罚款 31、依据安全生产法的规定，从业人员的安全生产义务有( )。 A、遵章守规、听从治理的义务 B、正确佩戴和使用劳保用品的义务 C、承受安全培训，把握安全生产技能的义务D、发觉事故隐患或者其他担心全因素准时报告的义务 E、事故状况下，抢险救灾的义务 32、从事矿山、建筑、危急物品生产作业的从业人员，一旦发觉将要发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冒顶片帮，坠落、倒塌，危急物品泄漏、燃烧、爆炸等紧急状况并且无法避开时，法律给予他们享有( )的权利。 A、停顿作业B、紧急撤离C、拒绝违章指挥D、强令冒险
16、作业 E、得知危急因素、防范措施和事故应急措施 33、防止间接接触电击的方法( ) A、爱护接地B、工作接地C、重复接地D、爱护接零E、速断爱护 34、 火灾发生的三要素是( ) A、助燃剂 B、可燃物 C、温度 D、肯定的风量 E、引火源 35、如下哪些心理现象与事故有关( ) A、幸运心理，奇怪心理 B、盲干心理 C、逞能心理 D、慎重心理 E、麻痹心理 36、以下选项中属于事故调查的内容是( ) A、大事发生的缘由、过程 B、大事发生的时间、地点 C、大事处理意见和订正措施建议 D、实行的应急措施 37、工程部机械设备现场治理中，实行“三定”治理原则，定期对机械设备进展安全检查和设备保养
17、，做好检查记录。以下属于“三定”的是( )。 A、定人 B、定岗 C、定目标 D、定机 答案： 1、AD 2、BDE 3、ACEGH 4、ABD 5、ABC 6、BC 7、ABCD 8、ABCDE 9、ACE 10、ABCDE 11、ABCD 12、ACD 13、ABCE 14、CE 15、ABC 16、ABC 17、ABCDE 18、ACDE 19、AB 20、BC 21、ABCD 22、ABCD 23、DE 24、ABCD 25、ACD 26、ABCD 27、BD 28、AB 29、ABCDE 30、BCE 31、ABCD 32、AB 33、ABCDE 34、ABE 35、ABCE 36、
18、AC 37、ABD 安全生产口号标语 1. 千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受损害者最苦。 2. 提高青少年的.安全文化素养是具有战略意义的举措，富强我国安全文化艺术是安全文化建立的重要任务之一。 3. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。 4. 安全一松，全线告终;坚持不懈，万事胜利。 5. 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监视危急作业。 6. 施工安全靠你我，幸福连着大家伙。 7. 感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，相互提示够朋友。 8. 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。 9. 人人讲安全，安全为人人。 10. 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深
19、入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。 11. 安全帽是护身宝，上班之前要戴好。 12. 安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。 13. 宁为安全操劳，不让亲人难过。 14. 父母妻儿牵挂你，安全生产心切记。 15. 有防则安无防则危。 安全生产规章制度体系的建立 目前我国还没有明确的安全生产规章制度分类标准。从广义上讲，安全生产规章制度应包括安全治理和安全技术两个方面的内容。在长期的安全生产实践过程中，生产经营单位根据自身的习惯和传统，形成了各具特色的安全生产规章制度体系。根据安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即综合治理、人员治理、设备设施治
20、理、环境治理; 根据标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全规章规章制度分为技术标准、工作标准和治理标准，通常称为“三大标准体系”;按职业安全安康治理体系建立的安全生产规章制度，一般包括手册、程序文件、作业指导书。 一般生产经营单位安全生产规章制度体系应主要包括以下内容，高危行业的生产经营单位还应依据相关法律法规进展补充和完善。 (一)综合安全治理制度 1 安全生产治理目标、指标和总体原则 应包括：生产经营单位安全生产的详细目标、指标，明确安全生产的治理原则、责任，明确安全生产治理的体制、机制、组织机构、安全生产风险防范和掌握的主要措施，日常安全生产监视治理的重点工作等内容。 2
21、安全生产责任制 应明确：生产经营单位各级领导、各职能部门、治理人员及各生产岗位的安全生产责任、权利和义务等内容。 安全生产责任制属于安全生产规章制度范畴。通常把“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”并列来提，主要是为了突出安全生产责任制的重要性。安全生产责任制的核心是清楚安全治理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，担当什么责任”的问题，安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的根底。其他的安全生产规章制度，重点是解决“干什么，怎么干”的问题。 建立安全生产责任制，一是增加生产经营单位各级主要负责人、各治理部门治理人员及各岗人员对安全生产的责任感;二是明确责任，充分调动各级人员和
22、各治理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主治理，落实责任;三是责任追究的依据。 建立安全生产责任制，应表达安全生产法律法规和政策、方针的要求;应与生产经营单位安全生产治理体制、机制协调全都;应做到与岗位工作性质、治理职责协调全都，做到明确、详细、有可操作性;应有明确的监视、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位;应依据生产经营单位治理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化准时修订完善。 3 安全治理定期例行工作制度 应包括：生产经营单位定期安全分析会议，定期安全学习制度，定期安全活动，定期安全检查等内容。 4 承包与发包工程安全治理制度 应明确：生产经营单位承包与发包工程的
23、条件、相关资质审查、各方的安全责任、安全生产治理协议、施工安全的组织措施和技术措施、现场的安全检查与协调等内容。 5 安全设施和费用治理制度 应明确：生产经营单位安全设施的日常维护、治理;安全生产费用保障;依据国家、行业新的安全生产治理要求或季节特点，以及生产、经营状况等发生变化后，生产经营单位临时实行的安全措施及费用来源等。 6 重大危急源治理制度 应明确：重大危急源登记建档，定期检测、评估、监控，相应的应急预案治理;上报有关地方人民政府负责安全生产监视治理的部门和有关部门备案内容及治理。 7 危急物品使用治理制度 应明确：生产经营单位存在的危急物品名称、种类、危急性;使用和治理的程序、手续
24、;安全操作留意事项;存放的条件及日常监视检查;针对各类危急物品的性质，在相应的区域设置人员紧急抢救、处置的设施等。 8 消防安全治理制度 应明确：生产经营单位消防安全治理的原则、组织机构、日常治理、现场应急处置原则和程序;消防设施、器材的配置、维护保养、定期试验;定期防火检查、防火演练等。 9 隐患排查和治理制度 应明确：应排查的设备、设施、场所的名称，排查周期、排查人员、排查标准;发觉问题的处置程序、跟踪治理等。 10 交通安全治理制度 应明确：车辆调度、检查维护保养、检验标准，驾驶员学习、培训、考核的相关内容。 11 防灾减灾治理制度 应明确：生产经营单位依据地区的地理环境、气候特点以及生
25、产经营性质，针对在防范台风、洪水、泥石流、地质滑坡、地震等自然灾难相关工作的组织治理、技术措施、日常工作等内容和标准。 12 事故调查报告处理制度 应明确：生产经营单位内部事故标准，报告程序、现场应急处置、现场爱护、资料收集、相关当事人调查、技术分析、调查报告编制等。还应明确向上级主管部门报告事故的流程、内容等。 13 应急治理制度 应明确：生产经营单位的应急治理部门，预案的制定、公布、演练、修订和培训等：总体预案、专项预案、现场处置方案等。 制定应急治理制度及应急预案过程中，除考虑生产经营单位自身可能对环境和公众的影响外，还应重点考虑生产经营单位周边环境的特点，针对周边环境可能给生产、经营过
26、程中的安全所带来的影响。如生产经营单位四周存在化工厂，就应调查了解可能会发生何种有毒、有害物质泄漏，可能泄漏物质的特性、防范方法，以便与生产经营单位自身的应急预案相连接。 14 安全奖惩制度 应明确：生产经营单位安全奖惩的原则;嘉奖或处分的种类、额度等。 (二)人员安全治理制度 1 安全教育培训制度 应明确：生产经营单位各级治理人员安全治理学问培训、新员工三级教育培训、转岗培训;新材料、新工艺、新设备的使用培训;特种作业人员培训;岗位安全操作规程培训;应急培训等。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等。 2 劳动防护用品发放使用和治理制度 应明确：生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范
27、围、领取程序、使用前检查标准和用品寿命周期等内容。 3 安全工器具的使用治理制度 应明确：生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验和器具寿命周期等内容。 4 特种作业及特别危急作业治理制度 应明确：生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特别危急作业是指危急性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。 5 岗位安全标准 应明确：生产经营单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、安康，预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求。 6 职业安康检查制度 应明确：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌证、定期安康检查的内容和标
28、准、女工爱护，以及根据职业病防治法要求的相关内容等。 7 现场作业安全治理制度 应明确：现场作业的组织治理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，以及作业现场的风险分析与掌握制度、反违章治理制度等内容。 (三)设备设施安全治理制度 1“三同时”制度 应明确：生产经营单位新建、改建、扩建工程“三同时”的组织审查、验收、上报、备案的执行程序等。 2 定期巡察检查制度 应明确：生产经营单位日常检查的责任人员，检查的周期、标准、线路，发觉问题的处置等内容。 3 定期维护检修制度 应明确：生产经营单位全部设备、设施的维护周期、维护范围、维护标准等内容。 4 定期检测、检验制度 应明确：生产经营单位须进展
29、定期检测的设备种类、名称、数量;有权进展检测的部门仆人员;检测的标准及检测结果治理;安全使用证、检验合格证或者安全标志的治理等。 5 安全操作规程 应明确：为保证国家、企业、员工的生命财产安全，依据物料性质、工艺流程、设备使用要求而制定的符合安全生产法律法规的操作程序。对涉及人身安全安康、生产工艺流程及四周环境有较大影响的设备、装置，如电气、起重设备、锅炉压力容器、内部机动车辆、建筑施工维护、机加工等，生产经营单位应制定安全操作规程。 (四)环境安全治理制度 l 安全标志治理制度 应明确：生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量、地点和位置;安全标志的定期检查、维护等。 2 作业环境治理制度
30、 应明确：生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等治理标准;人员紧急疏散方向、标志的治理等。 3 职业卫生治理制度 应明确：生产经营单位尘、毒、噪声、凹凸温、辐射等涉及职业安康有害因素的种类、场所;定期检查、检测及掌握等治理内容。 三、安全生产规章制度的治理 1 起草。依据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产治理部门或相关职能部门负责起草。 起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等赐予明确，同时还应做好相关资料的预备和收集工作。规章制度的编制，应做到目的明确、条理清晰、构造严谨、用词精确、文字简明、标点符号正确。 2 会签或公开征求意见。起草的规章制度，应通过正式渠道
31、征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度公布后的贯彻落实。当意见不能取得全都时，应由分管领导组织争论，统一熟悉，达成全都。 3 审核。制度签发前，应进展审核。一是由生产经营单位负责法律事务的部门进展合规性审查;二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进展审核;三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进展审核。 4 签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合治理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。 5 公布。生产经营单位的规章制度，应采纳固定的方式进展公布，如红头文件形式内部办公网络等。公布的范围应涵盖应执行的部门、人员。有些特别的制度还正式送达莓关人员，并由接收人员签字。 6 培训。新公布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进展培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进展考试。， 7 反应。应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反应渠道，准时把握安全生产规章制度的执行效果。 8 持续改良。 安全生产学问考试题库及答案