学校部门工作计划5篇.doc

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1、 学校部门工作计划5篇 一、办公室的纳新工作 通过迎新宣传资料，让新生对我们办公室有直观的了解。 纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，仔细考核、重点选拔。现规划招入_名干事，要求做事仔细，态度积极，擅长学习。 要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新奇血液后，我们将安排时间对新成员进展一对一的新老干事沟通培训，全方位学习办公室的工作。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。 二、日常值班工作 各办公室成员要依据值班表做好自己的值班工作，其要求有： 不迟到，不早退，如有事不能按时到办公室值班的同学，应当事先向教师说明或者事先请假，不能无故缺席; 工作时态度端正，仔细

2、做好教师交代的任务，而且要做到在工作中细心，急躁，积极; 礼貌待人，主动向教师询问是否需要帮助，在做任务时不懂要积极请教，以便更好地完成教师的任务。 三、重点抓部门会议，培育“家文化” 会议安排。依据大家课表时间确定时间，回忆上周工作，并依据院里指示安排下一周次工作任务。仔细传达院里对办公室的工作安排，并合理地安排任务。 思想沟通。大家民主地开展沟通与争论，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习，进展批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 时

3、间限制。正式会议时间不能超过1小时，沟通争论时间可以适当延长。 四、内部人员的考核与培育 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并催促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作积极性，增加团队的纪律性和分散力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚清楚。 擅长培育。 学校部门工作规划2 一、帮助校领导和有关部门做好重点工作 协作学校抓好本学期重点工作的组织安排，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。

4、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满胜利。安排好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。 二、加大学校对外宣传工作的力度、速度、宽度 加大学校宣传力度，选拔思想素养高，写作力量强的教师进展培训，组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各级部、处室开展活动后准时上报信息，建立一支思想素养高，写作力量强的信息员队伍。加大对宣传的人力财力的投入，拓宽宣传渠道，准时做好学校新闻的宣传发送，让社会了解学校，支持关注学校。积极宣传学校的办学阅历、办学成果，提升学校的知名度和影响力。 三、仔细做好各种会议的筹备工作 组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印

5、和装订工作，安排好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议的记录，仔细整理睬议纪要。 四、仔细搞好档案治理工作 根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、标准、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事治理工作，把握根底数据，按要求准时上报信息。做好学校文字材料的撰写和整理工作，准时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案治理工作，准时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。 五、仔细做好校长办公室的事务性工作 健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。帮助校领导搞好对

6、外联络与接待来访工作。积极完成学校工作的规划、总结，平常注意积存、提炼，积极推广学校办学阅历。根据上级的部署仔细完成各种报表材料的填报工作，准时为教职工办理好各种上报工作，要做到准时、精确无误。处理好、效劳好学校交办的其他事务工作。加强办公室自身建立，记录好工作日志，积极健全完善工作标准，不断提高办事效率，争创文明办公室。做好各种临时性工作。 学校部门工作规划3 一、指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生进展、教师进展、学校进展为根本。坚持以为教育教学及全体师生效劳为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，提高工作效率，使办公室工作

7、到达制度化、标准化。 二、详细任务： (一)帮助校领导和有关部门做好重点工作。 1、协作学校抓好本学期重点工作的组织安排，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。 2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。 3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满胜利。 (二)仔细做好各种会议的筹备工作。 组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议记录，仔细整理睬议纪要。 (三)仔细地完成办公室常规工作并搞好档案治理工作。 1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、标准、准时处理，做到

8、文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事治理工作，把握根底数据，按要求准时上报信息。 2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。 3、在校领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作。 4、仔细抓好行政领导及教辅治理人员的考勤和考勤机的使用治理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。 5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建立 6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终嘉奖性绩效工资等核算工作。

9、7、准时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，仔细做好学校_年大事记整理工作。 8、帮助学校做好教师的连续教育报名工作及每年度的学分登记工作。 9、当好校长的行政助手。协调各部门工作，准时向校长反应;重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。 10、做好学校公章使用登记工作。 11、准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 12、搞好学校网站信息更新和维护工作。 13、做好学校领导交办的其他工作。 三、详细措施： 1、制定严格的工作标准，加强工作标准化建立。工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持“严格、标准、优质、高效”的宗旨，根据“借鉴、充实、改革、

10、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广阔教职工的沟通、沟通和了解，准时上报、反应工作中消失的意见和建议，为领导决策供应信息依据，全心全意做好本部门的工作。 2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，准时统计公布考勤结果，做到公正公正，赏罚严明。 3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关怀的热点、焦点问题，严格根据上级文件精神制定实施方案，并交由学校办公会讨论通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项准时公开，做到公正公正，坚决维护学校的良好形象。 4、加强学校的对外宣传，准时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型阅历和事迹材料，利用电视、报纸和网络加大宣传报道力

11、度，扩大社会声誉，提升学校的形象。 5、加强档案治理人员的教育，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作效劳，对学校档案要按档案接收制度准时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事治理。 6、协作帮助各处室做好教育教学、后勤基建、安全保卫、招生就业、规划生育等学校各项工作。 7、治理学校及校领导的公章使用工作，做好使用记录工作。 8、处理好各项临时性的工作,完成领导交办的其他工作。 学校部门工作规划4 一、指导思想 以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目标，树立以人为

12、本的理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好内部建立，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而效劳。 二、常规工作 1、准时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长批阅，依据校长的批阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报、保密和档案治理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接

13、听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求准时、精确，优质、高效。 3、提前做好开学和学期完毕前的工作安排，依据学校部署准时起草学校工作规划(总结)和校历。 4、准时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 5、准时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 7、连续做好各种迎检和接待工作。 8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。 三、主要工作 1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极协作、充分协调是办公室的主要工作目标

14、。搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 2、做好学校文函档案治理工作。依据档案治理要求，完善档案治理制度，标准档案治理工作，留意收集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案治理更科学、标准，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。 3、做好校务公开工作。仔细做好校务公

15、开工作，增加公正、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中准时做到公开。 4、创立有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建立。连续做好精神文明创立工作，稳固并进展文明创立成果。帮助校长搞好学校外事工作。 5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的根本数据，编制学校的根本状况表，向学校有关部门供应数据查询和信息询问效劳。 6、帮助学校做好安全稳定工作。催促值班人员按时到岗并做好安全记录;仔细排查不稳定因素，准时化解各类冲突纠纷。 7、做好校园网的建立工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。 8、树立效劳

16、意识，公正公正地做好各项人事工作，协作校长做好教职工绩效考核、连续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 四、详细工作安排： 三月份： 1.制定、公布2022年度学校工作规划。 2.制定落实各部门目标责任书。 3、收缴各类规划、总结。 四月份： 1、开展系列活动。 2、学校档案材料系统整理 五月份： 1、各种活动评比总结。 2、师生意见反应及测评工作。 六月份： 1、编写上半年大事记 2、协作做好中考工作。 3、催促、收缴各部门工作总结。 4、撰写上半年工作总结。 七八月份： 1、教师半年度绩效考核。 2、文档及材料整理。 3、安排连续教育工作。 4.催促、收齐学校各部门工作规划。 学校

17、部门工作规划5 一、工作要求 1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公正、严守机密。 2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，准时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案治理工作，实行措施切实保障档案治理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的打算，做好有关行政事务的

18、牵头和协调工作，仔细地做好各项创立工作。 二、主要工作及举措 (一)制定严格的工作标准,加强工作标准化建立 工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念,严格根据岗位职责办事,坚持严格、标准、优质、高效的宗旨,根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 (二)帮助校领导和有关部门做好重点工作 帮助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺当开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事

19、以及办学阅历、办学成果。 (四)仔细做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。 (六)积极做好党务和外教工作 根据党建工作要求,切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积存,为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的根底上,制造性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作规划和总结的撰写工作;仔细处理、效劳好学校交办的其他事务工作。 学校部门工作规划