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1、 学习工作计划集锦五篇 一、部门建立 1、干部纳新 干部纳新，扩大组织，为新学期，新思想注入新血液 2、活动开展 大胆创新，在活动筹划中制造性工作，开展有乐趣、有意义的活动，创立和谐校园文化。 3、内部制度 (1)我部例会、非例会与开展的活动原则上不得请假，若有特别状况必需履行请假手续使用请假条。 (2)请假缘由必需写明确，并做好善后工作。 (3)不能任凭代请假，假如紧急状况不能准时请假，必需事先口头或电话通知学习部长说明原由，事后一天内补办请假手续。 4、部门间的沟通 鼓舞部门新成员与其他部门成员交往，准时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到
2、团体作用。 二、关于本学期活动的规划 1、九月份-干部纳新 目的：为了增加部门的新生力气，提高我校团委的工作效率，充分发挥组织的职能和作用，更好为同学效劳，通过纳新，让我们的部门队伍更加强大。更好的完成教师的工作要求和学习部的工作，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建立，为团委、学生会注入一股新奇血液，为新生制造一个展现自我的舞台，充分发挥自己的才能。 2、十月份至十一月份举办校团委内部辩论赛 13级新干部刚进之初，为活泼文化气氛彰显管校团委特色，我部举办了“校团委学生会辩论赛”，活动分为初赛复赛和决赛规划一个月的第竞赛时间。进入复赛与决赛的培训。在新干部辩论赛初赛中选出前1
3、6名辩手。随后，邀请历届优秀辩手对16位辩手各种形式的培训，复赛后选出八名辩手进展培训，同时进展决赛，决出冠军队伍已经辩手。并且组成一支辩论组由历年优秀辩手进展培训，代表校团委学生会参与其次届友情杯辩论赛。 3、十二月份-校园快乐辞典 为引导广阔学生博览群书、培育“好读书，读好书”良好习惯的同时使其学会感悟历史、体验社会、了解社会，同时拓展思维、放飞幻想、向往将来，进而推动校园整体学风的建立和进展。竞赛分四个环节： 1.“眼疾手快”：确定选手的出场挨次。 2“快乐一对一”：选手们要答复6道题，总分值是120分，答题过程中可以选择一次求助，如果6道题全部正确，选手可以获得一份小礼品，假如6题中有
4、答错的，礼品就将由选手送给现场观众。 3.“巅峰对决”：选手们抢答主办方设置的20道题，每道10分，答对加10分，答错扣5分，最终通过比拟选手的得分来确定本场竞赛的最终赢家。获胜者将获得主办方送出的精致图书一本。 学习工作规划 篇2 团委文体部20xx级新生沟通晚会完毕 语 裕涛：亲爱的观众朋友们，随着这一场 精彩的走秀我们的晚会也马上拉下帷幕 宋悦：今夜，桃李芳香，分散了多少欢欣， 多少幻想 璆瑞：今夜，欢声笑语，流淌着多少激情， 多少期盼 四妹：今夜，舞姿曼妙， 我们为美妙的青春跳出跃动的节拍 裕涛：今夜，歌声飞扬， 我们为新一届文体部书写新的篇章 宋悦：下面，我宣布：广东交通职业技术 学
5、院北校区团委文体部20xx级新生沟通晚会， 到此 合：圆满完毕！ 四妹：感谢今晚全部领导， 教师及观众朋友们的光临 璆瑞：感谢师兄师姐对我们始终以来 的帮忙和关心 宋悦：感谢团委文体部全部台前幕后 的工作人员，大家辛苦了！ 裕涛：有请全部到场的领导和嘉宾上台 与我们演员及工作人员合影留恋！ 四妹：有请全部到场的领导和嘉宾上台 到与我们演员及工作人员合影留恋！ 学习工作规划 篇3 随着新学期的到来，理工学院学生会20xx年各项工作已完善完毕。在过去的一年中，学习部在院团委主席团的领导下积极开展各项工作，取得了一系列成绩，也消失过一些问题。在实际工作中，队伍得到了熬炼，阅历也得到了积存。新的一年中
6、，学习部将连续发扬上一学期的胜利阅历，着实解决暴露的问题，探求学习部工作的新亮点、新特色、新突破。凡事预则立不预则废，现将学习部20xx年工作规划如下： 总体工作思想 一切工作胜利绽开的前提是对本部门性质使命地位的正确熟悉。 首先，学习部是学生会的分支机构，学生会整体利益的最大化是学习部工作的追奋斗目标。这就要求学习部必需进一步的加强与其他兄弟部门的协作联系，加强与主席团的沟通沟通。 其次，学习部工作的宗旨是效劳学习，这里的学习既包括狭义的学科学问，也包括文化素养和思维品质等。这就要求我们的工作应紧贴学生日常学习和个人进展。 最终，学习部的工作目标在于营造良好的学习气氛和文化气氛，最大程度的为
7、同学日常学习供应帮忙。这就要求我们的工作一方面要走出教室、走出学院，扩大影响力，带动学风的改善和良好文化气氛的形成；另一方面从日常学习的细节动身，多做一些有利于同学日常学习的“小事”、“实事”。摒弃以一两个传统活动工程为工作重心的工作方法。 总之，新的一年学习部将努力开掘部门活动新亮点、新特色、新突破，使学习部工作更上一层楼。 一、活动开展 在本学期辩论赛圆满举办的状况下下学期学习部工作重心将转移到特色亮点活动的举办上来，同时做好其它活动的举办和校级活动的协办工作。以下是对下学期活动的初步设想： 1、人文论坛 目的：扩大管院作为文科学院的“人文影响力”，呈现管院特色，营造文化气氛。 内容：通过
8、各类宣传广泛汲取各学院关怀人文、时事的同学，针对一些时事、历史、文学命题进展讨论、沟通，定期举办论谈，号召更多同学参加，逐步扩大影响。条件成熟时在沁园广场进展公众演讲。 可实施性：首先，辩论赛反映了管院学生对此类活动的参加度和认可度较高。其次，我们可以以辩论队成员作为组织根底。此外，对经费人力等资源要求不高。 2、“大四临别赠言”活动 目的：通过大四同学与大一、大二同学沟通，使大一、大二同学更多的获得大四学生关于大学学习、生活、考研、求职、就业等方面的指导。 内容：邀请管院大四各专业的优秀同学，与大一、大二学弟学妹进展沟通沟通，形式可以是座谈，也可以是联谊，先就普遍关注的问题进展问答，随后进展
9、自由沟通，最终互留赠言。 可实施性：大一大二同学在考研、求职、就业等方面长期存在困惑疑虑，有倾听、询问需求，而大四同学也热心于与学弟学妹沟通沟通，传授此类阅历。 3、普法宣传活动 目的：表达管院学科特点，以专业学问扩大管院影响力。 内容：可与法协和作进展也可独立进展。选择大学生最简单无视的.若干法律问题，以宣传单展板等形式进展宣传。 4、连续做好管院辩论队的培育训练工作，以与其他学院友情赛为主要熬炼方式砺练队伍，并做好思想沟通工作。争取在校赛中获得好成绩。 5、积极做好“科大杯”辩论赛和“挑战杯”的协办工作。 二、组织建立 1、“放权”。 进一步发挥委员制造力，和工作积极性，各类活动详细筹划与
10、委员集体协商打算，局部较简洁的活动可以由委员主导筹划。活动实施阶段，可以鼓舞委员担当组织领导工作。 发挥委员创新力量，委员可自主筹划活动，我们将尽量帮忙予以实施。 2、“严管”。 其次学期由于委员自办法识加强，纪律性势必下滑，严管将特别必要。我们将进一步完善部门考核制度；完善部门规章制度，进一步强化集体意识效劳意识。对自由散漫不听从统一指挥安排的坚决开除。 3、培训。 放眼长远，一方面，委员只有在学习部学到真正有益于自己的学问，才能以更饱满的热忱为学生会奉献自己的力气；另一方面对委员的培训也是为学生会培育下一届人才的必定选择。依据学习部实际，委员培训主要将围绕公文书写、财务申报、领导及沟通技巧
11、等绽开。 4、沟通。 一方面针对委员其次学期工作热忱不够等状况以单独谈心、部内联谊、例会引导为主要方式，进展沟通；另一方面，在生活学习上更多接触委员，充分了解委员，建立真挚感情，同时为下届学生会发觉人才。 三、“上下沟通”和“左右协调” 1、和主席团做好沟通工作。 首先，吸取本学期教训，工作主动准时的向主席团汇报，便于主席团充分了解活动状况，发觉问题准时指出。 其次，工作中消失困惑疑问难点准时与主席团沟通解决， 2、与其他兄弟部门做好协调协作。 大型活动的筹划，邀请主席团和各部门领导集体争论打算，一般活动主动征求各部门负责人意见建议。保证使各部门对各项活动做到心中有数。增加管院学生会分散力。
12、各项活动详细实施阶段需要其他部门帮助，做到提前通知协调；帮助其他部门工作做到仔细细致负责。 教育委员喜爱管院学生会大家庭，放弃门户之见，积极参加其他部门活动之中。 学习工作规划 篇4 一、指导思想 以科学进展观和国家、省中长期教育改革和进展规划纲要为指导，以根底教育课程改革为核心，落实好国家、省关于“进展核心素养”的相关精神。加强与此相关的理论学习与实践讨论，注意培训的针对性和实效性，促进教师专业化成长，努力造就一支师德高尚，业务精湛，构造合理，布满活力的高素养的教师队伍，推动我校教育工作安康、优质、和谐、均衡进展。 二、研修目标 （一）更新教育理念，提高学校教学治理水平。 提高教师的教学水平
13、，来提高学校办学水平，确保素养教育深入全面推动，落实好国家、省关于“进展核心素养”的相关精神 （二）加强业务讨论，引领教师专业成长。 提高教师的课程实施水平和课程开发力量，落实国家课程，积极构建有效课堂，全面提高教育教学质量。 （三）把握教育技术，提升现代教育资源应用力量。 加强翻转课堂和微课程教学法的学习与实践讨论，在教研员和名优教师引领下，推动微课程的开发制作，提高广阔教师教学效率和教学质量。 （四）提高骨干教师专业水平，发挥骨干教师带头示范作用。 培育专家型骨干教师队伍，使其充分发挥中坚力气的作用，引领、助推一线教师快速成长。 三、研修内容 依据小学教师各科课程标准，开展校本研修。 （一
14、）研读课标、解析教材。 通过集体备课和教研活动，促进教师的专业成长。 （二）查找问题、优化方法。上半年，通过听年组论听课活动，下半年通过教师第12届“阳光杯”赛课活动促进教师课堂教学水平的不断提高，为学校创立“活力课堂”供应保障。 （三）加强网络学习环境，推动教师终身学习。 通过省级科研课题的微课在课堂教学中的试验讨论的申报，试验，促进教师信息技术水平的提高和实际学习力量的提高，为教师的终身学习奠定根底。 （四）全员岗位练兵，提升教师专业力量。 本年度提出45岁以下教师写字练习活动；通过年组轮听课活动和“阳光杯”赛课活动，选拔优秀教师参赛。提升教师专业力量。 四、研修形式 力争做到四个结合：
15、（一）集中与分散分类分层培训相结合，辅导与自学相结合； （二）传统培训方式与现代远程教育手段培训相结合； （三）“走出去”与“请进来”相结合； （四）市级重点培训与校本培训相结合。 五、研修对象 本校的全体教师。 六、研修要求 （一）要把教师队伍建立真正落实到实处，优化学校的名优教师培育及教师进展策略，仔细根据名优教师责任状的要求，做好名优教师培育与考核工作，以名优教师的“评、培、用”结合策略带动学校教师队伍整体进展。跟踪青蓝工程的工作开展状况。 （二）完善教师校本研修登记、考核制度，设计制定符合我校实际和教师讨论需求的校本研修记实手册，以有效实现对校本研修工作的指导与治理，保证学校校本研修工
16、作的安康进展，同时也为连续教育的学时(学分)登记供应依据。 （三）为教师校本研修及名优教师成长制造条件。在培训过程中为教师搭建沟通展现的平台，形成符合校情、具有特色的校本研修模式。连续完善本校的专题网页。 七、研修验收 （一）对教师研修状况，要依据xx市中小学教师培训学分治理方法做好教师连续教育证书登记的相关工作。 （二）要做好平常相关研修材料梳理与存档工作。 （三）把教师校本研修工作状况纳入教师量化考核评价中，促进教师研修的实效。 学习工作规划 篇5 一.前期工作总结：(2.25-4.28) 1.严格招新、充实队伍：记者团于2月27日-3月21日在全院范围内进展了招新，经过一轮面试、两轮笔试
17、，共吸纳新成员14人(其中南校区7人、城中校区7人)，给记者团的进展供应了新奇的血液。并于3月24日召开了第三届大学生记者团成立大会。 2.完善体系、明确分工：在第三届大学生记者团成立大会上任命了团内各负责人，现实行团长负责制和组长责任制。下设采写、网编、报编、摄影、推广、秘书等六个组，各组按需安排人员，实行明确的责任分工，在实际工作中团结协作。并设立了争论团内事务的团委会，使团内工作更加民主化、高效化。 3.积极协作、着重宣传：记者团在实际工作中积极听从宣传与进展讨论中心的治理，仔细协作学院各部门，完成了学院各项工作的宣传报道。主要参加了如下事情：首批教育、师范类的实习生集中实习、大学生进展
18、指导中心成立大会、党员“1+2”育才工程、学风建立月启动仪式暨学风建立发动大会、长江大学入党积极分子培训工作现场会、学院党校成立大会、入党积极分子义务劳动、学风建立座谈会、第五届“文理杯”篮球赛、首届社团活动日、自律委员会清明扫墓、青年志愿者大型奥运志愿活动、学院聘请辅导员工作等。 4.齐心协力、准时出版：在报编组成员的共同努力下，泮池苑报第七期已出版、发行，且推广组在发行中，积极宣传，现已开头有人投稿。现今第八期正进入排版阶段，马上出版。 5.强化培训、适应工作：原定新成员进展为期两个月共八次的培训学习，现已进展了五次：分别是由张浩主持的“新闻学理论”，鲁文博主持的“自信念的树立”，吴海良教
19、师主持的“团队合作”，吴辉、张浩主持的“新闻写作与学院新闻”，科教育报记者何光伟主持的“新闻写作”，通过培训及新老成员自主的沟通，新成员都已能较好的投入到工作中。 6.明确规划、加强治理：在本学期初通过充分争论后制定了本学期的工作规划，此后按规划进展了逐步仔细的落实。经过不断修改最终确定了“长江大学文理学院大学生记者团章程”，且依据实际工作中遇到的状况又补充制定了一系列治理制度，现今团内工作正不断步入正轨。 7.完善机制、加强沟通：现团内建立了专用邮箱、博客和群，使投稿和信息公布更加的快捷和便利。并与“治理学部、通明报社、苇笛文学社”组织筹划开展了“迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”的大型系列主
20、题活动，开头积极探究和学院其它机构进展亲密的联系合作。 二.前期工作中消失的一些问题及处理措施： 一各组工作中消失的问题及处理意见： 1.采写组：前期工作开展的很好，但还需提高报道速度和稿件质量。全体成员应仔细学习、擅长发觉，争取能在新闻报道上有一个更大的提升。新成员中彭欢、严帅的表现非常突出。 2.网编组：由于新成立，职责不够明确，及在实际操作过程中由于种种缘由，工作没有开展起来。下阶段应严格根据网编组成员值日表及主要职责安排上的要求，把工作开展起来，特殊是要准时，稿件最多只能压一天，同时要保证质量，肯定不能消失常识性的错误。 3.报编组：要大群策群力的力度，要发挥团内全部成员的力气，提升报
21、纸的质量。一要在保存传统栏目的同时要力争创新，其次版开拓5个栏目，第三版开拓8个栏目，第四版消失4种以上类型的文章。二要充实稿员队伍，争取在每个学部都有一批优质的稿员。 4.摄影组：由于工作的特别性，需要肯定的技术含量，所以其工作始终没有能较好的开展起来，其组员应积极沟通、加强学习，尽快投入到工作中。 5.推广组：在前期泮池苑报的发行上取得一些成绩，但还需要加大宣传力度。同时还应筹划一些利于沟通、扩大影响的活动，把记者团整体给宣传出去。还应积极在各学部进展一批通讯员。 6.秘书组：工作比拟宏观，但应主动发觉微观面，帮助团委会把记者团的治理工作走上正轨。其组员姚祯主要对团长负责，处理记者团的一些
22、治理事务，组员查南曲对副团长负责，主要负责泮池苑报的统稿等工作。 二其他问题及处理意见： 7.局部人员的工作调整：由于工作需要和对个人力量的培育，现在前期分工的根底上，对局部人员进展调整。成员组一项：李露调采写组，解晓倩调网编组;兼职成员一项：彭欢调秘书组，周相飞、王纯调采写组，张浩调网编组，严帅调报编组，姚祯、熊波调摄影组，张若昭调推广组。 8.记者证的使用：请严格根据记者证使用说明的要求使用，并积极在工作中佩带。 9.工作的准时性：由于新闻报道需快速准时，请全部人能在非上课时间保持通信工具的畅通，并在接到任务后能准时赶到报道现场，一般安排的报道应提前二非常钟到场。 10.时间的安排：要能够
23、合理的处理记者团的工作与学习、生活的关系，要能够仔细对待记者团的工作，要尽量能以记者团的工作为重点。 11.严格治理制度：要有听从和顾大局的意识，要积极听从各负责人的安排，仔细准时完成工作并保证质量，各组在实际中要相互协作、相互帮忙。对待记者团的工作和活动尽量不要请假。 12.资料查找：为了报道的真实、精确，应积极的去查找报道中所涉及的材料。可以找各行政部门的科员，各学部的副主任，特殊是院办的吴海良、李刚英教师。 13.与其它学生组织的协作：要加强和稳固与学院其它学生组织的公平关系，加强沟通和协作，要有参加意识，而不是听从、效劳意识。 14.公共通信工具的利用：博客要尽快的做起来，大家要按规定
24、每半个月至少上传一篇认为优秀的文章，要把博客作为一个对外宣传的平台。群上可以谈天，但最主要的是发放群体消息，并请全部成员把昵称改为真实姓名。交稿时应按要求排版，并使用邮箱的附件形式传文本稿件。 15.老成员的工作问题：新成员的工作现在已经很好的开展起来了，但老成员根本又处于一种无工作的状态，主要是由于联系沟通的少了。请各组长留意协调关系，让记者团的全部人都能各尽其用。 16.稿费的问题：根据稿费支付方法的说明在年底结算稿费。其它的补助按2/3的比例发放，其余局部充记者团经费。 三.下阶段工作安排和一些说明： 1.培训会：连续进展新成员的三次培训学习会，分别是由张大苗、黄小明主持的“读报沙龙”，
25、李波主任主持的“大学生记者的素养”，张浩主持的“记者团章程学习”。 2.奥运主题活动：于5.5-5.11与大学生自律委员会合作开展“喜迎奥运会、校园文明周”的活动(张浩负责)。连续推动“迎奥运、讲文明、树新风、创和谐” 系列主题活动的其它内容。包括征文竞赛(黄小明负责)和诚信考试(张大苗负责)，在诚信考试上要加大宣传，争取能在外面媒体上报道。 3. 负责人专访：由于各采访主任的时间问题，“学院部门负责人专访”的最终截稿时间推迟至5月25日。并由解晓倩主持新成员完成“根底课部”“大学生进展中心”“图书馆”“就业指导效劳中心”的四个机构的采访工作，于5月5日交采访提纲、5月8日开头采访。 4.对
26、“学风建立”月的活动进展后续的报道和宣传工作：汪邦柱副书记的专访，各学部的综合报道(各学部的副主任、学习部长)，先进个人(5名)、先进班级体(2名)。(张浩、姚祯负责) 5.仔细协作完成学院五月份的“其次届泮池五月风”科技文化节的相关报道，六月份的“08届毕业生工作” 的相关报道。 6.采风：原订规划中的全部成员集体出去采风一天，由于天气的缘由一再推迟，请筹划组(蒋文菁负责)尽快落实此事，此次活动主要是为增进新老成员间的沟通，实行自愿、自费原则。 7.加强与外在媒体的联系：争取和外校相关媒体联系，由筹划组负责组织与长大本部记者团在6月初联仪一次。由秘书组整理出“荆州市媒体联系方式表”，争取能够参加到奥运会的报道中，同时加大对学院奥运新闻的报道力度，积极向外面投稿。 8.记者团的党建工作：每学期推举二名成员上党课，选举一名成员推举为预备党员进展对象。 9.“成员生日表”：由吴辉负责在当天为其在播送台点歌一首，同时盼望全部成员都能发一条祝愿短信。 10.“成员无课登记表”：各组组长根据登记表合理安排工作。