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1、 大学校团委活动策划书范文 电子学院团委是电子学院学生自行组织治理的重要机构。自成立以来，不断加强自身队伍建立，团委各成员本着仔细负责的做好本分院学生工作的态度，仔细严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。 新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的15届新生。他们青春活力，睿智、热忱，定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的”活力与盼望！ 二、招新目的 1、为了保证团委有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培育和壮大学生干部队
2、伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、分散力及影响力；增加组织的相互协调与合作力量，为广阔部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。 三、招新主办单位 苏州科技学院电子学院团委 四、招新主要负责人 团委副书记：翟金鑫 团委组织部：孟杨 团委宣传部：岳欣 其他团委成员:潘莹、曹婉、符昕、张久明 五、招新细则筹划 （一）招新对象 15届电子学院全体新生 （二）招新要求 1、要求工作积极主动，有责任心强 2、有肯定的自我熬炼和治理意识，有组织力量，学习成绩良好； 3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数
3、 组织部：4人 宣传部：4人 （四）招新形式 在招新时间内，申请人到各班团支书处进展登记报名，并填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进展面试，合格后经团委组织批准前方可进入团委各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：9月26日 地点：江枫二教108晚上八点至10点 六、招新流程 （一）前期宣传 1、详细流程 （1）前期组织各班团支书开集体大会，商讨团委招新细则，并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支书进展简洁的宣传； （2）通过晚自习跑班、到各班级进展宣传 （3）将招新信息和招新筹划在学校团委网站上公布和发表。 (二)报名面试阶段 1、详细流程 报名局部 将报名表和招新信
4、息下发到各班团支书处，并由各班的团支书负责统计，然后统一交到团委组织 面试形式和内容 形式：初赛和复赛 初赛： 根据起草的初赛规划上的问题以及相关要求进展的面试。对他们一个个的进展面试，主要考察他们的反响速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观看他们，看他们回答下列问题是否有调理，是否思路清楚。从而得到一个比拟详细的印象分。最终综合各方面的状况，选出12名候选人。 复赛： （1）通知12名进入复赛的成员，要求其自行组建3个团队，每个团队4名成员。 （2）先进展单独面试，询问1到2个问题，分数占60%的比重，考察个人的综合力量，时间掌握在5分钟内； （3）再进展团队面试，供应
5、一个活动，让小组成员自由发挥、争论，15分钟内给出一个较为完整的筹划方案，考察小组成员的团队合作力量，该局部分数占40%； （4）最终的附加环节，必需强调，题目会很难，假如认为自己是真的很有力量，可以选择挑战。假如答复得很好，可以破格录用，假如答复得不尽如人意，则会肯定程度上影响最终的得分，需慎重。防止大家都选择挑战附加题，也可以突出附加题是为了选拔力量非常强的人； （5）最终综合评定，选拔出8个成员，临时进入团委工作，还需要进一步的考察。 复赛主要考察两方面： 1、考察候选人在面对一个活动失败时所作出反响和措施是否得当，是否全面，是否能有力量善后以及能否担当责任。 2、考察候选人对自身是否有足够的熟悉，知道自己的优点和缺点，天生我材必有用，只有一个了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。 3、考察他对团委能不能提出比拟有建立性的建议和方案。这个比拟难，主要用来选择佼佼者。 七、招新留意事项 1、选举工作必需严厉，报名人员必需准时参与，到会成员进展签到（本人签到方才有效）。 2、招新一律遵循“公正、公正、公开”的原则。 3、若对本次团委招新有意见者，可当场提出意见与建议。 4、各个部门之间妥当安排，相互帮助、协作，确保此次团委招新工作取得圆满胜利。 苏州科技学院电子学院团委 XX年9月7日