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1、 大学生初入职场的心得（14篇） 又到每年的就业时期，各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函，要求我公司能参加该院校毕业生的就业见面会，招不招无所谓，盼望能给毕业生一些建议和就业指导，院校方实在盛情，推辞不恭，我只好应诺，结合多年的工作阅历，我扼要的写了几点建议，盼望这些真实的事例能给大家一些感悟。 初入职场者不守时 守时，看起来是一件特别小的事情，许多毕业生或初次求职者最简单忽视的一节，特殊是第一印象时，不少求职者在公司要求商定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象，原来是公司约你在9：00见，但往往是到了10：00才正式与经理见面。为此，应聘者是大为埋怨，
2、哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢？ 忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规章，假如，你连做事的根本规章都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢？这不是态度问题，而是一个素养问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。 初入职场者自满才华，不虚心 总是说，大学生是“天之骄子”，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以娴熟动手力量自居，本科生总是以学问丰富自诩。两者各有千秋，培训时，对阅历员工的言传身教，不屑一顾。在详细工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的状况下，还自以为为公司制造了业绩。 忠告：往瓶子里灌水的时候，总是听
3、到“咚咚（懂懂）”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音。现在的大学生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太抱负化，应当静下心来，先熟识。后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以胜利。 初入职场者得理不让人 与同事相处和与同学是两种不一样的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应当为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和谐相处，有时，由于某件业绩获得老总的额外嘉奖，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了
4、。 忠告：刚刚参与工作，应当抱着多学习的态度，不能由于有一次偶然或必定的胜利就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观看，多总结，积存是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多汲取少排斥，加强理解，等真正消化后，再渐渐形成自己的见解和阅历。 初入职场者不能忍耐一时之气 其实，销售做的就是人的工作，有时候，可能你一夜的物料预备，并不能得到客户的认同，加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨，客户会有意刁难或者是盛气凌人，一而再，再而三，新入职者往往就不能忍受，“不为五斗米折腰”，放弃与客户的进一步接触。 忠告：俗话说，商场如战场！在工作中不如意的事时有发生
5、，关健是你该如何去应对，详细问题详细分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里？在后续的反复沟通中留意方法，想好应对措施，需要的状况下，寻求公司高层的支持。阅历告知我们，往往在这种状况下，团队的作用比个人的作用要大得多。 初入职场者居功自傲，越级上报 新奇的血液总是能给公司带来活力，新入职者的工作态度是值得赞美的，不管是个人努力还是团队合作，有了业绩，自然是满面红光。新入职者在业绩面前证明白自己的实力。这时候，一些好的想法和建议难免会陈书直言，限于现实环境，在主管那里问题可能得不到解决，就事论事，事情就会直接反映到老总那里，自然，主管的脸色是很难看啰。 忠告：越级上报是各级治理
6、者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所担当的负责和压力是很大的，而且，公司的整体方案或规划，执行力很关健，不能由于自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责，新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行。 初入职场者共性太强，不顾全大局 在工作中，总是有一些不如意，特殊是在一个大的工程中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有共性，自己受了委屈，还要忍着，在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解，同事不协作，自己这般卖命图的是什么？恰若此时，有好的职位，一纸辞呈，立刻走人。 忠告：初入职者，总是对将来布满盼望，可现实往往是很残酷的，是埋怨还是努力？
7、人生的机遇有许多，在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的，但真的是这样吗？眼睛看着别人的人，自己总是脏的。自己一个人的力气可能微缺乏道，但作为团队的一分子，更多的应当是责任感，敬业也是一种责任，在问题面前，新入职者应主动与主管沟通，相互交换对事情的看法，有时候，你会发觉，事情远不像自己想的那样简单。 大学生初入职场的心得 篇2 在职场中（泛指国家单位、私营单位、个体等各行各业人员），有人为竞争压力大感到担心，有人为付出多收入少而苦恼，有人埋怨等等缘由产生些心浮气躁，寝食难安或者心灰意冷。从而失去了工作的激情欢乐，或者产生职场中的各种心理问题，影响着个人的生活。 在市场经济快速
8、进展的今日，首先要懂自己适合从事什么样的行业是一件至关重要的事。假如你选择的行业并不是你所喜爱的，也不能让你充分发挥自己的才能，更无法收获你想要的东西，最终终究难以到达自己期望的目标。反言之，假如你选择对了行，并且全身心去努力拼搏，那么可以到达成就自我，实现自我的赢棋。 任何一份工作都没有好坏之分，行行出状元，只有适合自己的工作，你才能做到最好。每个人都渴望有一份完善工作，然而什么工作都多少存在着缺陷，或是薪水低，或是工作条件差，或是工作压力大，或是工作辛苦，或是工作枯燥无味，因此没有肯定完善的工作，有的只是相对的完善。 现今的老板、老总、经理是多如牛毛，有此职务身份，大多数也都是当时吃过许多
9、苦，流过许多泪的。 一个初入职场，初入社会，可谓什么都不懂，什么都没有，因此选择好老板也是很重要的问题。人有好坏之分，老板自然也是。好的老板是组织核心，是企业的掌门，像船长一样，与下属一起航行在职场这个茫茫大海之上。好的老板会用良好的品性影响他人，会以崇高的道德观去看世界，他们不会为了一己之利做损害社会损害他人的事，他们在治理企业方面要么游刃有余，要么得心应手，总能奇妙化解各种冲突，引领企业走向一个正确的方向。 好的老板拼死爱护企业，维护员工利益，带着企业走出困难，他们不诋毁员工人格，不会污辱员工，并视员工为家人为兄妹，对员工的生活关心备至，因而得到员工爱戴，因而这类高层人物有很大魄力，决策力
10、量、指挥力量、协调力量、谈判力量集一身，且不拘泥传统，敢于打破思维，开拓创新，做事敢作敢当，失败了不懊悔，胜利了也不傲慢。 如今员工压力大，老板压力也大，职场的每个角色都不是好做的。员工辛苦，其实老板也辛苦。当观察老板风光，衣服革履呼风唤雨的，岂不知，在他们的背后也有不为人知的酸甜苦辣。他们也有自己的难处，也有无奈之时。 职业生涯遇上这样类人，老板请到这类人，这都是有价值的，也是福也是贵，也是人生旅途上的一盏明灯。 人不是生而知之，而是学而知之，学问和力量都是从学习和实践中得到的。我们处在一个竞争剧烈的时代，就要向别人多学习，学习得愈多，就越能保持极强的竞争优势。 大学生初入职场的心得 篇3
11、三年的大学生活让我懂得了什么是学问转变命运，立刻我就要毕业，成为一名铁路局的一员，突然从学校走向社会我心里还是有许多的忐忑，但是人总归要迈出这一步，虽然我不知道以后的命运是怎么样的，但是我肯定会坚持走下去，实现自己的幻想。 坐上由昆明开往丽江K9618次列车，我开头了新的旅程，人生的一个新起点，在这我将去实现我的幻想。对以后的工作布满了信念。来到了生疏的小镇广通，他没有我想象之中的漂亮，环境不能代表我们不喜爱这个小镇，我们带着我们的热忱来到了广通车务段，我们将在这片热土上去实现我们的幻想。 20xx年7月11日是一个不平凡的日子，是我人生的一个新起点，我将在这起航，来到了广通车务段报到，没有我
12、想象之中的难，路局领导对我们这次新入路的大学生非常关心，在他们热忱的接待下，我们在很短的时间内完成了新员工报到，为我们供应了特别好的住宿条件，让我们切身感受到了路局领导对我们的关心。 我们很庆幸参与了“五年辉煌”的演讲竞赛，从他们演讲的文章中，我对路局有了新的熟悉，知道了有很多多人对铁路事业的喜爱与奉献，才有了今日铁路的辉煌，他们有着铁路精神，作为新的铁路人，我们也将继承和发扬铁路精神，为铁路事业奉献自己的青春。 在这之前我对铁路几乎不了解，唯一知道的就是客运，为了我们以后的工作和进展，我们来到了昆明铁路局职工培训基地，在这我们将承受专业的培训，这有着丰富阅历的教师为我们授课，为我们讲解有关铁
13、路学问，这是我们离开学校的第一个学校，然我们切身感受到了学习的气氛，我们将在这度过开心的职业培训。 在茫茫的职海中，我选择了扎根于铁路，我深知责任重大，一点错误都不能出，我将用最好的姿势迎接新的挑战，前方的路或许很不平坦，但是我肯定会坚持的走完，扎根于这片神圣的热土。 大学生初入职场的心得 篇4 今年深圳在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件，预备材料。这个兼职虽没有挣到多少工资，但我学到了许多。这将成为我走出校园后走向职场的珍贵财宝。我个人比拟喜爱做总结，就总结一下我的一些收获吧。 1、礼节 我们中华民族自古就是礼仪之邦，身为职场中人，应当熟知职场礼仪，或许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节
14、，婆婆妈妈。但是，我觉得我们还是必需去了解这些礼仪，这是我们能在职场混的必备条件之一。每个人都盼望得到敬重，然而懂得敬重他人是我们得到敬重的前提，由于没有谁会敬重一个不敬重自己的人。谦逊，是最最根底的，或许，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，学会收敛，虚怀若谷。 2、勤奋 对自己的职业要有一个较为具体的职业规划 勤奋是一个奋进的人必不行少的素养，对自己的事情责无旁贷。对他人的事情，不要只做旁观者。不仅要把自己分内的事情做好做美丽，更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应当主动去做些“与己无关之事”外表上看来是无关的，其实没有什么是与自己无关的，究竟我们是一个集体，一个团队。当你习惯了
15、这样并且始终坚持下去的话，你定能赢来很好的口碑，在你遇到事情时，他们也会主动帮你的。至少人们会觉得你和别人不同，你不是那种“够精”的人。 3、大度 宽容是一种美德。海纳百川，有容乃大。大度能容，容天下难容之事，初入职场，尚在基层，阅历甚浅，这就意味着我们是新人，或者叫做后生。无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们都会显得有些稚嫩。有些时候不能不吃些亏，受些气，但我觉得许多时候我们应当思索亏由何来，气从何出。很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。只有心胸坦荡，大度能容，才能海纳百川，胸怀天下。也只有这样，我们才能在事业的征途中取得成绩，有一个可以展现自己的平台，进而步步高升，成就卓越。切忌
16、，宽容不是退避三舍。 4、方圆之道 “方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠 “方”是不够的，还需要有“圆”的包裹，无论是在商界、仕途，还是交友、情爱、谋职等等，都需要把握“方圆”的技巧，才能无往不利。“圆”是处世之道，是妥妥当当处世的锦囊。现实生活中，有在学校时成绩一流的，进入社会却成了打工的;有在学校时成绩二流的，进入社会却当了老板的。为什么呢?就是由于成绩一流的同学过分用心于专业学问，忽视了做人的“圆”;而成绩二流甚至三流的同学却在与人交往中把握了处世的原则。正如卡耐基所说：“一个人的胜利只有15%是依靠专业技术，而85%却要依靠人际关系、有效说话等软科学本事。” 圆滑是一门艺
17、术，为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不顺，到处受阻。人与人的相处，也就是事情解决的过程，许多问题不是靠一个人的力气就可以解决的，无论喜爱与否，承受与否，都得与人合作。我觉得人的力量也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，概括一点说，应是解决问题的力量。总有些人带着些鄙夷的眼光对待某些溜须拍马，“礼尚往来”等歪风邪气，我不赞同，我认为这是长期不了的。有些时候，一句妙语，一番恭维或许就能把问题在轻松的气氛中解决，省心省力，既节约时间，又节省本钱。固然，违反社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻，得而诛之，在当今这个简单的社会，着实步履维艰，想做点事，混点仕途，不得不多费点心思。 5、实力
18、 实力，就好比一个国家的国防力气，只有实力足够强大，我们才可以在职场长期地混下去。 只有实力才可让你能够胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。会做人是很重要，但那只是铺垫，关键还要回归到你是不是有力量来担当重任，值得委以重托。再有很重要的是自主学习的力量，刚开头时，大家都站在同一起跑线上，所谓的疏同差距，不甚很大，但随着自主学习所积淀的量的大小，差距就在分秒时日间慢慢拉开了，很多问题不是说你会不会，而是你愿不情愿学，学了也就会了，但时机往往来的出其不意，领导需要的是能 帮他即时解决问题的人，不是那些现在去学能把问题解决的人。所以，有实力就不怕没有将来。 这次工作，给我的还有许多，工作期间
19、，对我颇有照顾的前辈们给我的影响颇深，在他们身上表达的特质，那些胜利必备的、被验证了有助于胜利的特质，将使我终身受益。我感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言懿行，感谢他们的深情厚谊，感谢他们的责怪与教训。 大学生初入职场的心得 篇5 怀揣着满腔激情和对将来美妙的向往我踏上了信用社征程至今有一个多月了。一个月的时间虽短，经受却是终身难忘。由于那是我如雨后春笋般的不断汲取和成长的阶段。 9月5号的那个上午至今铭刻在我的脑海。颠簸几个小时，我最终到达了宣汉县农村信用合作联社天台信用社，当时有种身心俱疲的感觉。然而，主任和同事的热忱、食堂阿姨的照看让我感动不已。培训中“天下信用社是一家”的那句话的真实
20、的写照就在这一幕，这也让我疲乏感一扫而光，由于我觉得我到家了。 刚经受了入职前培训的我来到信用社是激情澎湃，想当时以以优秀成绩完毕了培训，认为学问丰富来到工作岗位确定会成为顶梁柱，那一刻我的自信念膨胀到开头滋生了一点傲慢的心情。然而，事与愿违。现实的工作将我的傲慢战胜了，培训就是培训，模拟就是模拟，真实的工作就是真实的工作。由于现实的工作每天都是现场直播，没有NG，出错就是出错，一旦出错就没有再来的时机，这让我开头有点畏首畏尾。自信念开头动摇，一种莫名的懊丧感油然而生。幸运的是这只不过是在刚开头的阶段，也就在此刻，我明白开头熟识业务的阶段，自己最该做的是什么那就是请教和学习。我开头不断向我的师
21、傅学习和请教，业务不分大小，逮住时机就抓住我的师傅不断的提问。在这个过程中，我开头不断的熟识业务技能。俗话说“熟人生巧”，只有通过学习，不断练习，才能不断熟识业务技能，才能做到娴熟操作，工作中才有自信去办理好没笔业务。 在这短短的一个月时间里，我不段成长，自信念也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一个月的工作时间虽短，但在有限的时间里，通过与客户的接触，对信用社业务的更深了解，工作中犯错后不断的总结。让我有着深刻的体会。详细如下： 一、精益求精，尽善尽美的做人做事态度。 做事先学做人，上帝的每一件杰作都是不完善的，我们每个人身上也会有肯定的缺陷，同样我们的工作中也法将做到完善。我
22、们必需先要具备一种精益求精的态度，不断要求自己，把每一项工作任务做到尽善尽美，做到没有最好，只有更好。 二、尽职尽责做好本职工作。 作为信用社的以为员工，应当明白我们所经营的是高风险行业，每个岗位上的每个人必需履行自己的职责，在做好业务本职工作的同时应当有强大的责任心，具有敢于负责、主动负责的态度。 三、以客户为本，做到专注、专业。 干一行、爱一行;做一事，成一事;从专注，到专业。信用社的工作是立足三农，为三农效劳的基层金融行业，我们所效劳的客户大局部属于年龄偏大，文化程度偏低的农夫。然而他们却是我们的衣食父母，只有真正的爱上这个行业，才能真正和他们积极沟通，不断融入，了解其需要，然后才能真正
23、做为他们效劳，做到以客户为本。 四、知错能改，改而有获，善莫大焉。 人非圣贤孰能无过，知错能改，善莫大焉。信用社的柜台工作是繁多的，犯错的时机每一秒都有可能发生，专注专业是必需的。然而一旦犯错就必需积极的总结和反思，让同类的错误不再发生。曾经我有个错题集，专用于常简单犯错的题类，此刻我用于工作，将自己简单犯错的东西摘录下，空闲时翻一翻，让错误率降至最低甚至为零。 大学生初入职场的心得 篇6 天底下自认为自己聪慧的人许多，事实上呢？我也不好衡量，究竟没有哪家权威机构客观统计过，也就无可求证。所以这个问题不值得深究。但是，我还是爱谈谈关于做人的心得，一来自己有待回味总结，二来大家也可以相互沟通，以
24、求共勉。 勤奋 勤奋在我看来是必不行少的素养，作为刚参与工作不久的新人来说，虚心就不再赘述了，那是最最根底的，除了虚心，更重要的是勤奋，不光要把分内的事情做好做美丽，更要在别人有需要有时甚至不需要的时候都应当主动去做些“与己无关之事”外表看来的，事实上没有什么是与己无关的，究竟大家是一个集体，一个团队。当你习惯了或者是这样始终坚持下去以后，你定能赢来很好的口碑，至少人人都会觉得你和别人不同，你不是那种“够精”的人。 大度 大度能容容天下难容之事，尚在基层，阅历也较浅，这就意味着我们是新人，或者叫做后生，无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们自然都显得有些稚嫩。有些时候不能不吃些亏，受些气
25、，但我想更多的时候我们应当想想亏由何来，气从何出，多半时候问题仍是停留在对事不对人上，所以事情做得不好，受些批判是可以承受的，也是应当承受的。很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。只有心胸坦荡，大度能容，才能海纳百川，胸怀天下。也只有这样，我们才能在事业的旅途中，步步高升，成就卓越。 圆滑 有人说，圆滑是一门艺术，我很认同。为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不顺，到处受阻。人与人的相处，也就是事情解决的过程，我们许多时候都不是靠一个人的力气就可以解决全部问题的，无论你喜不喜爱，接不承受，你都得与人合作。人的力量也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，假如简洁一点说，我认为是解决问
26、题的本领。总有些人带着些鄙夷的眼光对待某些溜须拍马，“礼尚往来”等歪风邪气，我不完全赞同，有些时候，一句妙语，一番恭维或许就能把问题在轻松的气氛中解决，省心省力，既节约时间，又节省本钱。固然，违反社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻，得而诛之，在当今这个简单的社会，着实步履维艰，想做点事，混点仕途，不得不多费点心思。 实力 人做的再好，最多说明你不令人厌烦，再好一点是你受大多数人欢送，但这并不是就代表你可以胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。会做人是很重要，但那只是个铺垫，关键的问题还要回归到你是不是值得信任，值得委以重托。在这里我还想提一点的是自主学习的力量，刚开头时，大家都站在同一起跑
27、线上，所谓的疏同差距，不甚很大，而久而久之随着自主学习所积淀的不同，差距就在分秒时日间慢慢拉开了，许多问题不是说你会不会，而是你愿不情愿学，学了也就会了，但时机不会给你时间，领导要的是现在就能帮他把问题解决的人，不是那些现在去学能把问题解决的人。有实力就不怕没有将来。 自己踏入职场也快有半年光景了，我喜爱客观地对待自己的得失，客观地评价自己的优缺。我想，临时来说，自己做的还算差强人意，尽管有不如意，有做的不够周到之处，但在人事，在业务方面，根本功修炼的还算有些火候，广泛的人缘，领导的赏识，间或的委以重任。这些都是我人生旅途中一笔珍贵的财宝，特殊是工作生活当中遇到的那些对自己影响颇深的人，在他们
28、身上看到的特质，那些胜利必备的和被验证了有助于胜利的特质，将使自己终身受益。我很感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言懿行，感谢他们的深情厚谊，甚至感谢他们的责怪与教训。 生活中，我们总在跟形形色色的人打交道，有爱勾心斗角的小人，懒散堕落的庸人，趋炎附势的烂人，尽管内心万般排斥，但气定神闲，宽而纳之，只会比独善其身，避而远之更有利于一切。有些时候我自觉自己城府颇深，但四周的人的反响总是说“小程”太过狡猾，我有些不得解了，是自己修为尚浅还是本人真的过于单纯。 大学生初入职场的心得 篇7 “人最珍贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会由于虚
29、度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而耻辱！”这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。 很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我肯定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业！由于我不想自己“回首往事”时，感到“懊悔”和“耻辱”！ 而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比感动的心情，我们进展了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家共享！ 7月1日，我告辞了生活十几年之久的校园，怀着对将来工作生活的美妙向往，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关心与现代气息交叉的地方，我将如何开头我的工作与学习呢？转瞬之间，20多天过去了
30、，回想起这段充实的培训经受，它给了我很多的收获和颇多的感慨！ 给我们上第一堂课的是办公室的xx-x主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的讲解下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素养，锐意创新促进展”的经营方针更是给企业的进展指明白方向，让我们耳目一新！ 紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量治理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的也许状况以及安全治理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线热镀锌生产线和彩涂生产线。他给
31、我们展现两条生产线的工艺流程图后，紧接着协作相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一局部的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领会到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性！ 还有一个更值得我们仰慕的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，靠着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课！“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术兴旺程度的重要标志，在我们那个年月，目标是把我国建立成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建立成为钢铁强国！”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾！接着，他给我们具体讲解了冷轧新工
32、程的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做仔细，什么叫做敬业！ 给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等状况，使我们更加清楚自己在公司中所处的位置以及自己价值所在！还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果特别好，在交谈提问当中，收获颇多！ 通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的熟悉，也明确了我参加公司的信念以及自己职业生涯的进展方向成为精彩的宝钢人！在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经渐渐融入了角色，转化为了一个宝钢人。
33、但是在参与培训之后，我发觉其实距离一个宝钢人的标准还有肯定的差距。通过培训，我在个人职业化素养的培育方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。 人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的进展会有很大的帮忙。我个人认为作为一名职业人，我们应当拥有以下这些职业信条： 敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以讨论，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。或许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生
34、来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比拟抱负的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比拟无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的抱负，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，究竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应当对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的详细表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应当“做一天和尚撞好一天钟”。 爱业。“干
35、一行，爱一行”只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领会出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热忱拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益;后者则只是得到苦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比拟难以到达的要求，但是我们应当像教师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。 大学生初入职场的心得 篇8 万事开头难，对于初入职场的保险从业人员来说，卖保险难，卖好保险难上加难。如何踏出至关重要的
36、第一步，端详自己是关键。如何成为一流保险销售员，必需从“心”开头。 (一)树立正确心态 保持自我认知 保险新人踏往胜利的第一步，就是要培育积极的态度，也是他们所要保持的第一项自我认知。拥有积极的态度，就会严格地要求自己，如此不仅能制造较好的业绩，还能获得正向价值观，进而引发客户的好感，这样他的业绩能得到提升。 学习的心态 学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。要紧跟胜利者。通过学习把握相关的电脑操作，学会销售话术，多参与培训以及学会作培训。 归零的心态 第一次胜利相比照较简单，但其次次却不简单，缘由是不能归零。往往一个业务精英的失败是由于他曾经的胜利。事物进展的规律是波浪前进，螺旋上升，周
37、期性变化。 积极的心态 当今时代是悟性的赛跑!积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，胜利吸引胜利，跟胜利人学胜利的学问自己才会胜利，学习从听话开头，胜利从照做开头。 付出的心态 舍得就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。小舍小得，大舍大得，不舍不得。 坚持的心态 90%以上的人不能胜利，为什么?由于90%以上的人不能坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的顶峰。要坚持究竟，不能输给自己。 (二)细分目标市场 对症下保单 我们会发觉，新人留存率低的主要缘由是客户拓展做得不好，未能把握开拓市场的有效方法有关。在这种状况需要细分目标市场，对症下药，才能获得顾客的
38、信任，赢得签单的时机。 生意人士市场 从风险角度上讲，生意人士主要比拟看重理财类保险，对一些能赚钱的方法比拟感兴趣，一般与其沟通的方法是谈一些理财方法与技巧，从而导入全方面保障的观念，如重疾险、医疗险等。从目前签单状况分析，生意人士较为欢送的是投连险附加重大疾病险。 医院市场 风险需求主要是在重大疾病与子女教育方面。医生由于其学问水平高的特点，他们一般情愿了解保险，特殊是职业责任险。此外，在医院看病的病人新人也有接触，但是由于爱护新人安康的缘由，我们一般不建议新人深入医院内访问病人，而更多的是针对伴随人员或探望病人的亲属。 校园市场 教师及教务工作人员的特点是收入稳定、福利保障好，因此对保险公
39、司的一些医疗产品不是很感兴趣，其切入问题最好是子女教育或理财、养老类险种，固然也可以 “乘机安全小贴士”安全出行要重视通过帮其计算社保实际利益而导入产品。另外，家长对一些意外险、医疗险比拟青睐。 大学生初入职场的心得 篇9 拿公司的钱，请做好事，即便给你的钱不多，也要有职业道德，敬业是被人观赏的，起码的职业道德是作为职场人生的基石，任何一个公司都不会允许员工拿钱不做事、不上班，请坚守这条，否则，请离开，对自己对工作都是一个解脱，尸位素餐很可怕，我自己叫它行尸走肉! 烦躁的时候立即去发泄，尽量不要带到工作中，假如做不到，请离开，由于受影响的可能不只是你一个人。 有建议是好事，但是请不要仅仅有建议
40、，实施它，实现它，实践它，否则只是一纸空文，只有做了，才能证明建议是不是对的，否则只是个空想主义者。但是有的时候会很难. 懒散很可怕，可能要改正它很难，但是肯定要尝试着去改正，由于它是一切工作倦怠的源泉。 不要在任何人在你面前谈起你过去的成绩，再优秀，那也是以前的，现在的表现说明一切，说的再多也是往脸上贴金而已，用行动说话，换句话说：你讲的谁信呢? 不要埋怨薪水低、待遇不高，学到东西就好，眼前的经受要珍惜，等有了本领去挑战高薪，一味的计较眼前的薪资，只会让自己更势利，而丧失学习的兴致。 细心、肯定要细心，假如做不到，找个细心的伙伴，假如没有这样的伙伴，那就必需自己细心。 有问题先从自己身上找缘
41、由，不要怨天尤人，无则加勉，有则改之。 不要找借口，借口只是躲避责任的托词，错了就是错了，改正就好，否则你还会犯一样的错误。 “狼来了”谁都知道，信任这个故事。现实就是这样的，坦诚些，假如做不到，那人品有问题。 任何人都有优点，即便是再差的小人，不要苛责犯难，大家都不简单，人尽其材，给他们一点光，可以照亮自己的天空，哪怕只是一点点。 不要在背后说人，虽然谁人背后不说人，谁人背后无人说，但是背后说人究竟不是君子所为，只能折射你的道德缺陷。对传言姑且听之，请不要信任耳朵，只有眼睛不会骗你，虽然有时候眼睛也不精确，但是总比耳朵来的牢靠，为什么眼睛要长在耳朵前面呢? 许多人都会耍手段、耍心眼，看来或许
42、不是坏事，关键动身点很重要，好的就叫有力量，不好就是阴谋家。 被人利用也不要太过懊恼，说明你还有被利用的价值，虽然有些阿Q，但是既然发生了，能怎么样呢?吃一堑，长一智，学会受伤挨打。 别人的胜利虽然有值得借鉴的地方，但是不肯定都适合自己，了解自己才是最重要的，或许有天自己的胜利也会成为经典。 学习别人的东西是最便捷的途径，请虚心，哪怕他是你的敌人，眼睛最好多看别人的闪光点，否则，目光会狭隘，心胸会狭窄。 大学生初入职场的心得 篇10 1、养成良好的思惟习惯 有一个最典型的职场故事，讲两个人往市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都登记来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人
43、思惟习惯，思惟模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平常已习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三拉四，不能做全。 所以我经常给小小曹说，平常工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应当做的事情，不需要经常被人盯着。假设平常你就习惯了，大小事务都能做的细致详细，到某一天，时机降临的时候，你才能发挥平常你所积存下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思惟习惯，所以从小事做起。 2、打好根底 坚实的根底特别重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，假设根底不扎实，你会特别犯难。 想从事人事的，当你在做前台的时候，就要留意。每一个来口试的人登记表格，或是通知到岗时间这样的小事
44、； 想从事销售治理的，首先要做好自己销售，这个尤其重要，其次，是用心。真实的用心往做这样一件事情，信任就肯定能做好。 3、虚心，虚心，多批阅自己 有的时候，在想公司的xx局部如何如何做的不好，转念想过来，我是不是应领先把自己目前的工作做好呢？ 大部份的人，可能更多的时间，花在了埋怨他人不好，而没有批阅自己是不是已做的最好了。 4、有容人之度，能发觉其他人的优点 假设有一天，从你眼里看到的，都是他人的优点，这个时候，你的度量，治理力量都会有很大的提升； 特殊在团队治理进程中，假设你能清晰的知道团队每一个成员的上风，从而做出调理互补，团队将发挥最大的气力。 多吸纳优秀的人才在身边。 5、不看重眼前
45、小利 太看重某些利益，或太重视于一些小钱的，可能终究不会收获太多； 假设你能为了将来的收获，而临时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的许多倍。 6、敢想，勇于承担 永久都不要被自己的思想束缚住了自己，不要畏惧承担责任。你特别优秀，并且一个勇于承担的人，将能收获更多的信任。 7、做出行动 要做行动的伟人，不要做思想的伟人。我们公司的聘请经理就特殊好，时间安排，行动到位，捉住工作当中的每个空隙做好应做的事情。 总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先。 大学生初入职场的心得 篇11 在刚到岗位的一个月时间里，自我觉得值得确定的是能够保证把领导交代的任务定时的完成，并且不懂的就准时问清晰，任
46、务完成了也能够听取领导的反应状况。 有一件事特殊赐予我鼓舞，就是要求我们每个人各自完成各省的总结分析时，我在听取要求的根底上没有仿照同事的模式，而是融入了自己的想法，虽然最终并不是经理需要的分析形式，但是经理确定了我做事的制造性想法。 这件事使我意识到，长期常规化的工作往往让人根据即成的一套做事方法来办事，而疲于去挖掘思索一套崭新的方法，而尝试着创新转变是我们职场新奇人需要保持的一种品质。固然对于一个刚入职场的菜鸟级人物在完成任务中存在许多的缺乏，这段期间我就由于自己的马虎大意而犯了错误。 在做汇报前临时发觉PPT一个图表的数据消失了问题，抓紧改正来才避开了影响经理的汇报。这件事更多的提示我工作时肯定要细心，一个小小数据的转变可能会造成蝴蝶效应。 除了这方面，在工作中，我发觉自己在软件应用方面还有缺乏之处，如何能够更有效率的完成表格、PPT的制作，这是以后需要完善的方面。以上就是我七月份的总结报告，将来我会努力的适应这份崭新的工作，更加完善自己。 大学生初入职场的心得 篇12 日复一日，年复一年，光阴如梭，年华稍逝。两年时间，我们已经退去学生的青涩，参