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1、 外科护士个人年终总结（14篇） 今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结： 自今年x月进入本院参与工作以来，在这缺乏一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种
2、引流管的护理、 尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工
3、作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的
4、现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 外科护士个人年终总结2 伴随着年末的到来，我们又兢兢业
5、业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得了较好的成绩。现将20xx年工作作如下总结： 一、护理安全治理 1、今年我科依据创“二乙”评审标准的要求，积极整改完善各项工作，着重加强了患者十大安全目标考核。将患者十大安全目标治理在科室进展分工，让全科护士主动参加护理安全治理;加强了科室护理质控小组的治理，修订了护理质控检查标准及检查方法;提高质量掌握的效果;重新制定了护理不良大事呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立关健科室间
6、的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理人员工作有单可循，使护理行为更加科学、标准;为了把握各项制度，提高护士的应急力量，科室组织学习了病区治理制度、危险值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进展心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核等等;护士参加率和合格率均达100%，从而使护士能够标准落实各项护理操作，有较强的应急力量，遇事临危不乱，镇静、冷静，大大的提高了护理的安全，削减了过失事故的发生。今年我科发生一般护理过失7起，比去年同期明显削减。 2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为应届毕业生，临床上缺乏阅历，对她们进展各项护理
7、规章制度、职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的教育，提高她们的抗风险意识及应急力量，指定有临床阅历、责任心强的老护士做新调入护士的带教教师，培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。 二、护理质量治理 1、护士长每周进展护理质量检查，每月进展护理质量分析，每季度护理部进展行政查房，每月填写护理风险治理登记表及压疮月报表，让科室每位护士参加质量治理，每月定期检查各自分管的任务，从而提高护士主观能动性和主动参加治理的意识，护士长发觉问题能准时上报、分析、订正处理，并且把存在的问题准时反应给每位护士，提出有效的整改措施，并且进展整改后的评价，从而进一步提高护理质量水平，经过
8、不懈的努力，我科在护理质量检查中取得较好的成绩，1-10月平均得分为95.5分，获得流淌红旗“最正确护士站”的称号。 2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。使护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。 3、20xx年1-10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手术例数447人。 三、病房治理 1、我科共有床位48张，这一年中护士最少只有5人
9、，目前护士有10人，工作量较大，但我科全体护士始终重视根底专科护理，自觉进展晨晚间护理，帮助病人进展日常生活的护理，保证病人“三短六洁”。催促工友做好环境卫生清洁工作，为病人供应一个干净，舒适的环境，良好的住院环境得到病人全都的好评。 2、我科全体护士自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，非常注意护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服洁净干净，在每次的仪表检查中获得较好的评价，良好的形象、优质的护理效劳态度和娴熟的护理技术使我科在医院病人满足度调查中得到较好的成绩，病人满足度调查分数平均为91分以上。(20xx年新制定的住院病人满足度调查表-计算方法与去年不同) 四、消毒
10、隔离 1、严格执行了各项消毒隔离制度，每2月组织1次医院感染学问学习和考核，提高护士的消毒隔离意识。特殊是加强了围手术期抗生素使用学问的学习。 2、每月进展科室消毒隔离质量治理的自查及整改，每季度组织全体医务人员进展院感反应会议及整改，1-10月消毒隔离质量检查平均得分为95.85分。协作院感科做好本科院感的治理：医院感染病例的上报、抗生素使用的治理，科室环境学监测，紫外线灯管测试，手卫生标准，医疗垃圾处理，环境卫生治理等等。 五、护理病历书写 1、为了标准护理病历书写，不断提高护理病历质量，每月由专管人员不定期进展质量检查，对护理病历书写进展质量把关;护士长严格把握护理病历质量各个环节，依据
11、护理记录评分标准，每月定期检查5份出院病历，每发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，使护士逐步把握护理病历书写要求，以不断的提高护理病历的质量。护理病历合格率为95.89%. 2、重视护理人员连续教育，不断提高护士的综合素养，护士综合素养的凹凸打算着护理病历书写质量，鼓舞护士进展在职连续教育，努力提高专业技术水平。今年我科有5位护士参与了连续教育学习。 六、护理治理 1、依据年初制定的护理操作考核培训规划、抢救仪器使用培训规划，专科护理学问、护理制度培训规划以及护士应急力量培训规划，对我科护士有组织、有规划、有目的进展了培训和考核，护士参加率达100%
12、，培训合格率达100%，取得较好的成效。 2、定期召开科室会议、科室质控小组会议，工休座谈会、护理疾病查房、业务学习、院内感染会议、每2月组织护理理论学问考核、护理操作考核、每周进展晨间提问。定期上报护理风险治理登记表，按时对护士工作质量进展评价并且上报，每年进展2次护理持续质量改良，不断提高护理质量。 3、连续发挥信息登记本的作用，鼓舞护士积极参加，准时将工作中消失的问题及各种信息通过信息本反应给每位护士，从而为护理部、护士长和护士之间架起一座沟通的桥梁。 4、为了满意病人及家属的需求，为病人供应良好的住院环境，削减家属的负担，食堂进展了送餐效劳，良好的效劳质量，得到了病人的好评，使病人的满
13、足度不断提升。 七、安康教育 1、我科全体护士始终重视安康教育指导，今年科内还组织学习安康教育相关学问，增加新入院病人的评估，依据病人病情进展针对性的院前、院中、院后安康教育指导并有记录，今年我科修订了安康教育执行评估单，明显提高了对住院病人及家属安康教育的效果。科室设立了安康教育负责人，安康教育的形式多种多样，有安康教育处方，集体观看录像、科普手册、阅读安康教育资料，一对一的讲解示范、设安康教育宣传栏及宣传架，安康小讲座等等，使病人从多方面承受安康教育学问，提高患者及家属的自我护理力量，改善安康状况。 八、根底专科护理 1、仔细做好卫生宣教工作，坚持晨晚间护理，保持病室洁净、干净，舒适。 2
14、、我科护士人员虽然紧缺但始终不忘根底护理效劳的重要性，仔细落实各项护理工作，良好的护理效劳得到病人的全都好评，但是离高标准、高要求相距甚远。 九、各详细目标实现状况 1、根底护理合格率达94.7% 2、护理质控检查综合评分95.5分。 3、病区安康教育掩盖率达100%。 4、护理文书合格率达95.89% 5、急救物品完好率达100% 6、一人一针一管一用灭菌执行率达100% 7、病人对护理人员的效劳满足率达91.11% 8、严格执行手卫生制度，洗手标准达标率94.8% 9、每2个月组织操作培训和考核一次，合格率达100% 10、病区每月组织业务学习一次，参加率达100%。每月组织疾病护理查房一
15、次，参加率达100%。 十、存在问题 1、安康教育效果较去年有了明显的进步，但是护理人员流淌较大，新进护理人员专科学问欠缺，阅历缺乏，安康教育的方法未把握好，导致安康教育的效果不抱负，因此需要为护士营造一个良好的学习气氛及加强科室培训学习的力度，进一步提高护理人员安康教育的意识及安康教育的力量。 2、护理病历书写质量较前有明显的进步，但仍存在重点不突出，重复记录，缺乏动态及连续性的现象，离高要求，高标准还有一段距离。 3、重治疗、轻护理的思想仍存在，个别护士机械的执行医嘱，依附于医生，没有发挥护士的相对独立功能，个别护士观看病情不认真，没有准时发觉问题或只从外表看问题，对问题没有分析，没有深层
16、次去探究，发觉问题的力量存在缺陷。 4、在论文撰写、护理科研方面几近空白。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有院领导的大力支持，全体医护人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患者及家属真正放心满足。 外科护士个人年终总结3 病房护理治理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参
17、加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的标准执行。历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。 人员治理 在20xx年，本楼层承受新调入同志xxxx，新参与工作同志xxxx，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 20xx年根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上
18、，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx. 在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。 支持和鼓舞护士的连续学习。有1xxxx进展学历的连续教育，作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。 安排xxx
19、x护士外出参与学习班。 工作治理 根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。 进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，
20、促进该委员会的进展。 自身职业进展 在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。 xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。 外科护士个人年终总结4 敬重的领导和同志们： 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定，盼望各位会由于我的报告而有一个好心情。 在许多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就憧憬做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动转变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门
21、艺术，心与心沟通的艺术，我信任付出了就会有回报。 在工作中对我影响最大的就是院长，不管任何状况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地急躁解释，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们或许就是春天，在门诊我常常遇到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮忙。把他们领到要找的科室，或是急躁地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的是患者对我们的信任。 工作中总会有很多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经受，全部的苦
22、痛让我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有安康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应当吝啬自己的欢乐。 我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，提倡正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，安康教育是我们护理将要担当的一项重任，每次有了新的病种，我们都会准时
23、组织学习，准时为患者量身定做一份安康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的熟悉，对他四周的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以准时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简洁诊断告知患者及家属，以便有疾病的人准时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。 在病室中，依据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者供应更人性化的效劳，是患者的需要，也是社会的需要，我们科的护士比拟少，工作量有时也很大，常常要24小时连班，其次天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我
24、总是去发觉她们的优点，准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷，我准时发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克制了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。 对于护理工作我也只是在摸索中寻求阅历，还盼望大家一如既往地支持我，准时的为我更正自己身上的缺点找出缺乏，把护理工作干得更好。 外科护士个人年终总结5 2022年是不平凡的一年，我院迁入新址一年来，干净、温馨的住院环境，首先，在院长的正确领导下、在护理部带着下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作规划和目标治理，科室全体护理人员团结全都、以二
25、甲复审为工作重点，仔细完成了2022年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和治理力量等综合力量方面都有很大提高。 在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历及方法，学习她们的治理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人，手术500多例，抢救病人20余人，无一例投诉，病人满足度达95%以上。在科内我依据二级甲等中医医院评审标准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。 不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施。 加强重点时
26、段的治理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监视和治理。加强重点病人的治理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到准时有效的护理。对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的治理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”准时补充急救药品，帐物相符，做到完
27、好备用，确保其完好率达100%。完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录。依据护理质量治理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进展了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复消失及原则性错误与护士质控相结合，并随时予以监视。为确爱护理安全，要求护士遵守护理核心制度、各项规一流的硬件设施，省级专家的技术指导，让老百姓受益，我也提高了许多。 规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。 积极开展优质护理效劳，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者供应安全、优质、满足的护理效劳提高
28、患者的满足度。加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控治理按要求开展质控活动。执行APN排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层治理、共同把关、确保质量。同时做好培训及带教工作，按护理部以及科室规划，每月进展业务学习、专科技能培训，按层级对护士进展培训，并按时进展理论及技能操作考试。 外二科是新成立的科室，在护理部的指导下，逐步完善了各项制度、流程，护理常规的制定，在11个半月的工作中，得到了专家的认可，得到了患者的好评，收到表扬信20余份，锦旗8面。 固然，工作中还有缺乏的地方。如：治理阅历不够，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位导致规划中的工作
29、有未按时落实现象，病房治理还不到位，优质护理工作中的疾病安康教育方面有待进一步加强。 在2022年的工作中，我着重于加强专科学问的学习 进一步加大科室护理质量检查力度、治理力度，狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作。强化制度落实，消退安全隐患，安全工作常抓不懈。加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护理工作的同时，积极探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。 总之一年来我和科室全体医护人员团结全都，克制困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理效劳。在今后的工作中，无论从治理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。感谢院领导、护理部及各位同事给我
30、的关心和指导，我将在新的一年里不断努力，为医院的护理进展奉献自己一份微薄的力气! 外科护士个人年终总结6 回忆一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面： 一、思想政治方面 1、积极参与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践进展观的活动中，真正做到仔细学习，深刻领悟，精确把握科学实践进展观的深刻内涵和精神实质，并严密联系科室实际，深入思索目前工作中急需改良、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动；教育护理人员在以后的工作中，喜爱自己的岗位，一切从病人动身，一切为病人着想，一切为病人效劳。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。 2、仔细积极预备，迎接“以病人为
31、中心”医疗安全，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量治理，改善效劳。 3、中选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。 二、业务工作方面 1、截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。 2、病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改良：患者根底护理有待加强；病房治理陪护人员太
32、多；工作人员主动效劳意识欠佳，效劳态度有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题进展分析、提出改良措施，通过跟踪监控，盼望这方面的问题能得到根本解决。 3、护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。 4、由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，常常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4，距卫生厅要求神经外科床：护=1：0.6，还有肯定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有肯定困难。 外科护士个人年终总结7 时间荏苒，岁月匆忙!转瞬间20xx年新年的钟声又将敲响了，回首过去的一年，又
33、看到了自己在护理岗位上不断努力，积极进取的身影。“安康所系，性命相托”这句话始终牢记心间，一刻不曾遗忘。随着工作年限的增加，我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理解，少了些刚参与工作时候“诞生牛犊不怕死”的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。由于心脏外科的患者都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的根底学问以外，还必需具备娴熟的专科护理技术操作和动态观看病情的力量。患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病学问缺乏了解，很难协作护理工作。所以这一年来，我以心换心，用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关学问，进展饮食指导，安康宣教。限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋友，专心与患者
34、沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的全都好评!在医患关系如此紧急剧烈的当下，我的本年度工作无一名患者投诉，我觉得是专心与患者沟通的结果。 我院今年开展了“百日优质效劳”竞赛活动，依据院里的分工部署以及发动大会的精神，我科室在主任以及护士长的正确领导之下，全科上下充分体会竞赛精神，人人了解竞赛内容，人人参加竞赛活动，人人行动起来!以百倍的热忱参加到竞赛中，充分发挥全科医护人员热心主动效劳于患者的积极性，在此期间，我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保效劳质量，制定多种措施，启动各项评分标准，详细措施如下： 一全面实行护理问责制 将全科护理人员人分为两大护理单元，两个小
35、组之间亲密协作，既有分工又有协作，两名组长分工明确，组员全力协作组长工作，真正把护士还给病人，使护士有更多的时间与病人沟通，沟通，护士更加了解病人的状况，使各项护理措施充分落到实处，护士对小组内的病人能够依据病人的病情实施共性化护理。护患之间实现“零距离沟通”，提高了患者对于护士的满足度。 二建立静点巡察卡，把工作落到实处 通过静点巡察卡的建立，有效杜绝了患者叫拔静点、换药的现象，提高了护理人员的素养，提升了护士在病人中的形象。使病人对效劳质量的反应有了客观的指标。同时也有效防止了过失事故的发生，便于护士严格执行“三查七对”制度，把护理工作落到实处。 三全面实行日清单制，加大收费透亮度 我科室
36、护理人员在竞赛期间，“想患者之所想，急患者之所急”，充分全面考虑到病人的利益，全面实行“三位一体”的效劳，实行日清单制，使病人对自己所花的每一分钱都清清晰楚，病人实现了“明明白白看病”的愿望。详细措施是：护士每天将病人前一天的费用包括药品、检查、化验、仪器、耗材等明细清单发放给病人，病人及其家属可以一一核对，双方确认无误后，病人或其家属在清单上签全名，然后，护士将清单收回，赐予保管直至病人出院。该做法同时有效防止了费用漏收、错收、多收的现象，使护患之间相互监视。护士把工作细化，把工作做到病人心坎里去使病人对医疗护理诊疗工作加强了信任，提高了医院的形象! 四建立护理考评制度 全科护士在护士长的带
37、着下，积极参加到考评当中，在考评的过程中，每位护士既是“考官”也是“考生”，护士之间相互评比打分，相互学习，取长补短，充分调动每一名护士参加竞赛的积极性。同时请医生参加到护理竞赛中来，看医生是否有所要投诉的护士，以及负责医生所管辖的病人中是否对某位护士的效劳不满足。护士长实行不定期调查，使每位护士每一天都仔细努力工作!对于考评结果，我们制定了奖惩措施，为了鼓舞士气，增加护士们的工作热忱，我科主要以嘉奖为主，惩处为辅。经过百日的努力，我科全体护士以护理效劳全优的成绩向院里进展汇报! 在这一年里，通过竞赛让我得到了历练!我感谢时间让我成长，感谢始终关怀爱惜我的领导，感谢护士姐妹们在工作中赐予的无私
38、帮忙，感谢中国护士网制造的平台，让全国的护士朋友们能够在这里无障碍的沟通、沟通、共享阅历和教训!我会一如既往的为了提高医疗护理质量，更好地效劳于患者而努力!在竞赛的日子里，心外科护理团队中每一位成员都付出了努力和汗水，我们播撒出爱的种子在每一位病人的心间，病房中留下的是护士们亲切的笑容和对病人细心的关心。当下一缕早晨的阳光洒向大地的时候，病房中还将消失我们漂亮的身影，我们依旧劳碌，依旧脚步匆忙! 外科护士个人年终总结8 我感到特别幸运，来到我们医院做了一名泌尿外科护士。在泌尿外科工作这段，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结如下： 一、思想政治 作为一名中共党员，
39、我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。 同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。 二、业务技术 泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食
40、护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比拟忙，比拟琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 三、自我治理 我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿
41、高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 四、缺点和缺乏 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理，在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方
42、面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 外科护士个人年终总结9 伴随着冬季特有的严寒与萧瑟，20xx年又已走到终点，我及病区的全体护士们乘着“二甲”评审的契机，在院领导及护理部的领导和支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，较好的完成了“二甲”评审任务及本年度医院及护理部布置给我们的任务。 一、加强了病房治理 1、完善和标准了科室的各项入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成册，便利护士学习和进展指导，切实提高了病房护理质量。 2、依据护理部的规划仔细制定了适合我科的年规划、季安排、月规划，并催促护士实施，监测实施效果。 3、严格执行各项规章制度是提高护理质量
43、，确保安全医疗的根本保证。本年度我科严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。坚持执行查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次； （2）护理操作时要求三查八对，一年来未发生重大护理过失。仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每月组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 4、加强了质量治理，定期检查根底护理、护理文件书写、安康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底护理合格率、护理表格书写合格率90%，急救物品完好率达100%。 二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 随着工作
44、的需要护理队伍的不断壮大，新进人员不断增加，带来的各种隐患也不断增加，因此，我们在加强日常根底业务学习的根底上，连续落实护士行为标准及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育，既熬炼培训了新进人员，又强化原有护士的工作责任心，对整个科室的护理效劳水平有很大的帮忙。 为了提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习一次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。每月组织护理人员加强三基理论学习考核，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。
45、每月召开工休会一次，进展一次满足度调查，征求病人的意见及建议，并准时改正，以积极改良我们的效劳质量。 三、积极参加优质护理示范病区的开展 以此促进我们护理人员的主动效劳意识，从而提升整体的护理质量，真正做到以病人为中心，让患者满足。 四、我们工作中仍存在的缺乏： 1、护士的论文科研工作需要加强。 2、新进护士的急救及应急处理还需要进一步提高。 3、病房治理还需要进一步加强。 4、科室护理效劳质量还有待加强和提升。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，我科每位护士都很喜爱这个集体，不管工作有多忙多累，大家都没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，在“二甲”评审的关键
46、时刻，同志们能够牺牲个人利益顾全大局，还能发扬团结友爱精神，相互关怀、相互帮忙。外科全体护士在院领导、护理部及科主任的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需要大家共同努力，让我们每个人都奉献出自己的一份力共同建立团结和谐优质的外科吧。 外科护士个人年终总结10 作为外科护士，我也是尽责的去协作医生做好工作，无论是在平常的工作里面或者是在遇到一些特别的状况发生，我都是会冷静的处理，固然也是自己的阅历也是还算是丰富的缘由，也是带好了新人，在此也是就自己一年外科的工作来总结下。 时间也是过得很快，一年完毕了，但是回忆自己的工作，其实也是清晰有许多的方面是自己要去努力才能做好的，虽然有一些的阅历，自己也算是一个老护士了，但同时也是明白自己其实也是有许多的一个方面是和其他的同事相比也是有不同的”，但也是把自己的阅历去用好去做好工作，同时对于安排给我带的新同事，我也是严格的要求，并且也是尽心的去带着她们来做好了工作，对于护理来说，其实许多的时候都是需要我们重复的多去做，才能熟识才能做好的，即使是遇到一些特别的状况，也是会有自己的思索和方法，而不是特殊的茫然，而一年下来，我也是感受到在岗位工作里头，自己没有松懈，也是许多的工作得到了病人的确定，看到