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2、级工商部门重视。 一、农村经纪人培育进展工作中存在的问题 （一）重视程度不够。有局部基层工商部门对培训工作的重要性熟悉缺乏，没领悟到农村纪经人对各涉农重点企业、农夫专业合作社、种植大户等市场主体的巨大推动作用，农村经纪人培育进展工作未落到实处，工作不见实效。 （二）培育工作不强。对农村经纪人的培训没有到位，存在敷衍、走过场的状况；监视治理不够标准，农村经纪人队伍开拓市场的力量受限，在肯定程度上影响了其助推农业产业化的作用发挥。 （三）人员素养较低。一些农村经纪组织没有参与经纪执业人员培训意愿；同时，多数农村经纪执业人员自身素养较低，执业水平有待进一步提升，自我进展和创新力量较弱。培训授课人员的
3、水平也参差不齐，缺乏有资质和专家型授课人员。 二、对农村经纪人培育进展工作的建议 （一）落实政策，开拓通道。依法放宽准入条件，培育和扩大农村经纪人队伍，允许农村经纪人既从事农产品的购销，又从事经纪活动，并充分利用电视、地方影响力较大的报纸、网络媒体等宣传农村经纪人的积极作用，进一步引导农村经纪人建立行业协会，构筑自律治理体系。 （二）加强领导，强化监管。深入学习领悟上级关于农村经纪人培育进展工作的相关文件要求，并根据政府引导、行业自律、入会自愿的原则，指导帮助成立农村经纪人协会，制定协会行业规章、会员治理等内部治理制度，确保农村经纪人在经营活动中有章可循，有规可依。建立健全农村经纪人信用治理档案，标准经纪行为，严峻打击坑农害农的违法经纪行为，促进农村经纪行业的安康进展。 （三）强化效劳，提高素养。建立经纪人户口和跟踪效劳制度，对农村经纪人在注册登记、合同签订、法规询问等方面供应一条龙效劳。同时，加强对农村经纪人的引导培训，特殊注意师资配备，?邀请专家授课、典型现身说法、召开研讨会等，多形式对农村经纪人进展法律、技术、市场营销、职业道德方面的专业培训，提高经纪人守法经营意识和从业水平，努力培育出一批业务精、力量强的农村经纪带头人。