复工复产安全生产防疫防控监管方案范文.docx

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1、 复工复产安全生产疫情防控监管方案范文 复工复产安全生产疫情防控监管方案 为仔细贯彻落实省、市、县新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组总体部署,催促企业做好复工复产期间安全生产疫情防控各项工作,依据县安全生产委员会办公室转发省安委办关于严格落实“六个一律”管控措施全力做好疫情防控期间复工复产安全生产工作的通知以及县安全生产委员会办公室、县应急治理局转发省安委办、省应急厅关于印发省安全生产领域复工复产疫情防控工作指导方案的通知文件精神,统筹做好当前新冠肺炎疫情应对和复工复产安全风险防控,维护复工复产期间安全生产形势,严防生产安全事故发生,为坚决打赢疫情防控阻击战供应有力保障,结合供销系统实际,提出以

2、下实施方案,现印发你们,请仔细抓好贯彻落实。 一、总体要求 坚守“生产必需保证安全,疫情必需全力防控”的底线,把复工复产后企业的防疫安全作为头等大事,坚持安全防护和疫情防控一体化原则,狠抓复工复产安全责任措施、复工复产安全生产“六个一律”管控措施和企业复工复产防疫安全指导手册落实落细,坚决遏制各类生产安全事故发生,防止复工复产企业发生疫情并扩散集中,确保企业复工复产安全有序,疫情防控科学有效。 二、防控机制 (一)落实企业主体责任。企业要切实履行安全生产和疫情防控主体责任,落实“一岗双责”要求,抓好疫情防控和复工复产安全治理工作。企业主要负责人要落实疫情防控第一责任人要求,成立疫情防控领导机构

3、,建立健全企业内部疫情防控责任体系,制定本企业疫情防控工作方案,组织员工进展防疫安全教育培训,完善应急处置预案和应对措施,形成横向到边、纵向究竟的全员疫情防控工作体系。 (二)建立企业安全防疫一体化治理体系。各企业要充分依托利用内部现有的安全生产、企业本质安全体系、职业安康治理体系和治理机构,赋子其疫情防控职责,整合资源形成企业安全防疫(安康)治理体系,统筹好疫情防控期间安全和防疫(安康)治理工作。 (三)建立健全疫情防控协调联动机制。各企业要自觉融入疫情防控网格,与属地政府(社区)、地方联防联控机构、专业防疫部门建立畅通的联系沟通渠道和协同工作机制,确保一旦发生问题能够准时实行有效措施,第一

4、时间妥当应对处置。 三、治理方法 (一)一企一册。各企业要结合本企业实际,科学制定复工复产安全生产和疫情防控方案以及企业复工复产防疫安全指导手册(附件2),编制适应本企业特点、简明易懂、具备可操作性的防疫安全手册或工作指南,做到全部员工人手一册,学懂弄通,自觉遵行。 (二)一岗一单。各企业要依据不同岗位的实际,制定各个岗位的安全防疫负面清单和防疫安全保障措施清单,按清单落实执行,做到安全措施不到位不生产、防疫措施不到位不生产。 (三)一人一卡。各企业要制定包括防疫要求告知和安康状况登记的专用卡,发放给企业全体员工,安康状况登记应包括每日体温检测记录,由员工自主照实填写,单位定期进展检查。 (四

5、)一日一报。各企业要落实逐级报告制度,员工应于每日上岗前报告本人安康状况,由疫情防控治理人员统一向企业报告整体安康状况。企业如发觉发热等特别状况,要第一时间向当地所在社区和属地疫情防控机构进展报告。 四、关键措施 (一)员工安康状况排查。复工复产前各企业要对全体人员进展安康状况排查,对有亲密接触史和来自疫区的员工必需按防疫部门要求进展隔离观看,确认其身体安康后再上岗;对新聘用人员按防疫要求做好隔离观看。 (二)人员体温检测。各企业要配备特地疫情防控治理人员,设置测温点,每日对入厂入企员工进展体温检测,对有发热及咳嗽等病症人员应阻挡其进入工作场所,并准时报告当地所在社区或属地疫情防控机构。 (三

6、)全员全程佩戴口罩。各企业应要求全部员工在进入厂区和工作期间必需全程佩戴口罩,工作场所保持通风换气,人员聚拢场所严禁开中心空调,对接触密度大的人员要配备到达相关标准的个人防护装备。 (四)分批分散用餐。各企业要对员工用餐实行实行错峰就餐或分餐制,提倡员工自带餐具、分散用餐,有条件的企业要实行配餐送餐,食堂用餐要分桌,并保持肯定的安全距离。 (五)保持安全距离。各企业应要求员工在保证正常作业、安全作业的前提下,尽可能拉开岗位间距,保持作业过程中人与人之同的安全距离。 (六)做好场所消毒消杀。各企业要组织人员每日对全部场所进展消毒消杀作业,对办公室、食堂、电梯等公共场所和人员密集的作业场所、运输通

7、道增加消毒消杀频次。 五、工作方式 (一)强化自查检查。严格根据“三个全掩盖”的要求和“三个一”的措施,加强企业自查自纠自改工作,把疫情防控作为最大的安全抓实抓细。坚持安全生产与疫情防控一体化,下沉工作重心,加强联防联控、群防群控,为复工复产疫情防控供应安全保障。 (二)创新工作方式。推行“不见面”实行“网上办、电话办、预约办”等多种方式,积极主动作为,在有效削减人员聚拢的同时,实行“隔人不隔事、效劳更优质”的效劳方式,做到疫情与效劳两手抓,安全与生产两不误。 (三)强化值班值守。各企业要严格执行24小时负责人带班、专人值班制度和信息报告制度,一旦发生疫情能够高效有序应对处置,做到全过程有效管控,努力把疫情造成的损失和影响降到最低。

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