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1、 城市低保工作汇报 城市低保工作汇报 城市低保工作状况汇报 (201*年9月) 一、根本状况 县城区街道办事处成立于年月,下辖个社区（居委会）个居民小区，辖区总面积平方公里，现有居民住户户，总人口人；驻社区行政、企事业单位个；单位内设党政综合办、人大办、综治办、计生办、民政办、医保办、武装部等机构，民调、关协、工、青、妇等群团组织机构健全，承办着城区党建、精神文明建立、综合治理、信访、规划生育、城市低保、医保、廉租房登记、兵役登记等业务；街道社区现有办公用房间多平方米，有工作人员人，其中财政供应人，（公务员人，事业单位工作人员人），自筹资金聘用人，离退休人员名。止201*年三季度共有低保户户人
2、，月发放保障金万元，人均月补差元。 二、主要做法 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县民政局的大力支持和细心指导下，我们坚持政府领导、民政主管、部门帮助、群众参加的工作机制，积极推动“阳光低保”，目前，低保政策日趋完善，补助标准逐步提高，治理愈发标准，初步建立了符合我县实际的新型城市救助体系，保障了困难居民的根本生活，促进了社会的和谐、稳定和进展。 1、强化领导，健全工作机制。成立了以街道办事处主任为组长，分管领导为副组长、各居委会负责人为成员的城区低保工作领导小组， 定期召开会议讨论低保工作，解决工作中消失的问题；健全了相关工作机制，在街道办及各社区居委会分别确定1名低保专干，逐级负责低
3、保工作的日常业务办理，形成了居委会负责申报、入户、评议、初审、公示，街道办入户、审核、再公示的低保治理模式。同时常常性组织街居两级干部及居民小组长学习城市居民最低生活保障暂行方法以及省市县关于城镇居民低保的一系列文件精神，提高了街居干部的业务素养。 2、严把“三关”，实施阳光低保。在低保工作中，我们仔细落实“阳光低保”制度，严把“三关”：一是严把政策关。广泛开展政策宣传，在县民政局定期公布低保政策手机短信、利用县电视台公布社会救助政策解读的同时，办事处也充分利用社区黑板报、宣传栏等媒介，广泛宣传低保政策、低保申请审批工作流程、保障标准等政策，使低保政策家喻户晓。二是严把审核关。各社区成立了以低
4、保专干、居民小组长为成员的入户核查小组，深入社区调查摸底，实地核实申请人的家庭收入及财产状况，了解四周群众对申请人的意见、看法，经低保民主评议小组评议无异议后上报街道办。街道办经过再次入户核查、审核、民主评议会议讨论后，将拟上报的低保户名单公示七天，无异议后正式上报县民政局。三是严把责任关。低保工作实行“谁调查、谁审核、谁签字、谁负责”的责任追究制度，建立了调查、审核、审批责任追究制，从而杜绝了“人情保”、“关系保”以及应保未保等不良现象，有力的保证了居民的生活权益。 3、严格政策，坚持动态治理。街道办坚持常常组织低保工作人员深入社区走访，并与居民群众沟通交谈，准时把握了解居民及低保家庭的生活
5、现状、收入动态，做到“三见面”，即与本人见面，与邻 居见面，与所在单位及社保部门见面，把在劳动和社会保障局已享受工资、福利待遇的家庭、子女大学毕业已就业的家庭、有劳动力量自谋职业的家庭，子女或父母有赡养、抚养力量的家庭、家庭成员中有已死亡或有出嫁人口变化了的等5类家庭作为动态治理、按季审核工作的重点，从而解决了低保工作中隐性收入难以调查的实际困难，杜绝了漏保、错保现象的发生。 4、分类施保，把好最低保障线。办事处、居委会分别对低保对象按人员构成状况分类建档，建立备案制度，分类治理。把生活无来源、无劳动力量、无法定赡养人和扶养人的“三无人员”作为一类保障对象，每半年审核一次，按最低生活保障标准全
6、额发放低保金；以及因病、因残丢失劳动力量、家庭长期无稳定收入的生活困难人员作为二类保障对象，每半年审核一次，对在职、失业和具备再就业条件的低保户，作为三类保障对象，每季度审核一次；对低保家庭中有重大疾病、严峻残疾并丢失劳动力量的残疾人，享受高于本县低保标准10%的保障金。通过分类治理，有效地保证了各类困难人员的正常生活来源。 三、存在问题 尽管城区低保工作由于领导重视、制度健全、审批发放程序严格、工作细致扎实，为困难居民生活保障做了大量的工作，根本实现了“应保尽保，标准治理”的要求。但和上级要求和居民愿望相比，还存在以下几个方面的问题：一是低保工作经费紧缺。随着企业改制到位，局部下岗职工尽管户
7、口在县城，但因无经济收入，生活困难，只能借住在乡镇的父母及亲朋好友家中，路途遥远，见面困难，给入户调查带来极大不便，致使工作经费严峻缺乏。二是工作权属穿插不清。我 县街道办事处机构尚未得到审批认可，争取资金渠道单一，面对居民的一系列效劳与治理工作，如城镇居民婚姻登记等仍由有关部门办理，致使街居两级对居民的状况很难全方位把握，对低保工作的提标扩面、核标等带来重重困难。三是低保指标仍很紧缺。我县是传统的农业县，近几年随着企业改制全部完毕和城镇化进程的加快，城区居民逐年增加，多数无固定职业，零星的隐形收入难以核定，申请享受低保人员受指标限制难以做到应保尽保。 今后，城区低保工作将以这次检查考核为契机
8、，连续仔细贯彻落实低保工作有关政策法规，坚持公开、公正、公正的原则，突出健全完善制度、标准治理、强化监视三个重点环节，切实促进城区低保工作标准化、民主化、公开化、制度化建立。 扩展阅读：城市低保工作汇报1 城市低保工作状况汇报 (201*年9月) 一、根本状况 县城区街道办事处成立于年月,下辖个社区（居委会）个居民小区，辖区总面积平方公里，现有居民住户户，总人口人；驻社区行政、企事业单位个；单位内设党政综合办、人大办、综治办、计生办、民政办、医保办、武装部等机构，民调、关协、工、青、妇等群团组织机构健全，承办着城区党建、精神文明建立、综合治理、信访、规划生育、城市低保、医保、廉租房登记、兵役登
9、记等业务；街道社区现有办公用房间多平方米，有工作人员人，其中财政供应人，（公务员人，事业单位工作人员人），自筹资金聘用人，离退休人员名。止201*年三季度共有低保户户人，月发放保障金万元，人均月补差元。 二、主要做法 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县民政局的大力支持和细心指导下，我们坚持政府领导、民政主管、部门帮助、群众参加的工作机制，积极推动“阳光低保”，目前，低保政策日趋完善，补助标准逐步提高，治理愈发标准，初步建立了符合我县实际的新型城市救助体系，保障了困难居民的根本生活，促进了社会的和谐、稳定和进展。 1、强化领导，健全工作机制。成立了以街道办事处主任为组长，分管领导为副组长、
10、各居委会负责人为成员的城区低保工作领导小组，定期召开会议讨论低保工作，解决工作中消失的问题；健全了相关工作机制，在街道办及各社区居委会分别确定1名低保专干，逐级负责低保工作的日常业务办理，形成了居委会负责申报、入户、评议、初审、公示，街道办入户、审核、再公示的低保治理模式。同时常常性组织街居两级干部及居民小组长学习城市居民最低生活保障暂行方法以及省市县关于城镇居民低保的一系列文件精神，提高了街 居干部的业务素养。 2、严把“三关”，实施阳光低保。在低保工作中，我们仔细落实“阳光低保”制度，严把“三关”：一是严把政策关。广泛开展政策宣传，在县民政局定期公布低保政策手机短信、利用县电视台公布社会救
11、助政策解读的同时，办事处也充分利用社区黑板报、宣传栏等媒介，广泛宣传低保政策、低保申请审批工作流程、保障标准等政策，使低保政策家喻户晓。二是严把审核关。各社区成立了以低保专干、居民小组长为成员的入户核查小组，深入社区调查摸底，实地核实申请人的家庭收入及财产状况，了解四周群众对申请人的意见、看法，经低保民主评议小组评议无异议后上报街道办。街道办经过再次入户核查、审核、民主评议会议讨论后，将拟上报的低保户名单公示七天，无异议后正式上报县民政局。三是严把责任关。低保工作实行“谁调查、谁审核、谁签字、谁负责”的责任追究制度，建立了调查、审核、审批责任追究制，从而杜绝了“人情保”、“关系保”以及应保未保
12、等不良现象，有力的保证了居民的生活权益。 3、严格政策，坚持动态治理。街道办坚持常常组织低保工作人员深入社区走访，并与居民群众沟通交谈，准时把握了解居民及低保家庭的生活现状、收入动态，做到“三见面”，即与本人见面，与邻居见面，与所在单位及社保部门见面，把在劳动和社会保障局已享受工资、福利待遇的家庭、子女大学毕业已就业的家庭、有劳动力量自谋职业的家庭，子女或父母有赡养、抚养力量的家庭、家庭成员中有已死亡或有出嫁人口变化了的等5类家庭作为动态治理、按季审核工作的重点，从而解决了低保工作中隐性收入难以调查的实际困难，杜绝了漏保、错保现象的发生。 4、分类施保，把好最低保障线。办事处、居委会分别对低保
13、对象按人员构成状况分类建档，建立备案制度，分类治理。把生活无来源、无劳动力量、无法定赡养人和扶养人的“三无人员”作为一类保障对象，每半年审核一次，按最低生活保障标准全额发放低保金；以及因病、因残丢失劳动力量、家庭长期无稳定收入的生活困难人员作为二类保障对象，每半年审核一次，对在职、失业和具备再就业条件的低保户，作为三类保障对象，每季度审核一次；对低 保家庭中有重大疾病、严峻残疾并丢失劳动力量的残疾人，享受高于本县低保标准10%的保障金。通过分类治理，有效地保证了各类困难人员的正常生活来源。 三、存在问题 尽管城区低保工作由于领导重视、制度健全、审批发放程序严格、工作细致扎实，为困难居民生活保障
14、做了大量的工作，根本实现了“应保尽保，标准治理”的要求。但和上级要求和居民愿望相比，还存在以下几个方面的问题：一是低保工作经费紧缺。随着企业改制到位，局部下岗职工尽管户口在县城，但因无经济收入，生活困难，只能借住在乡镇的父母及亲朋好友家中，路途遥远，见面困难，给入户调查带来极大不便，致使工作经费严峻缺乏。二是工作权属穿插不清。我县街道办事处机构尚未得到审批认可，争取资金渠道单一，面对居民的一系列效劳与治理工作，如城镇居民婚姻登记等仍由有关部门办理，致使街居两级对居民的状况很难全方位把握，对低保工作的提标扩面、核标等带来重重困难。三是低保指标仍很紧缺。我县是传统的农业县，近几年随着企业改制全部完毕和城镇化进程的加快，城区居民逐年增加，多数无固定职业，零星的隐形收入难以核定，申请享受低保人员受指标限制难以做到应保尽保。 今后，城区低保工作将以这次检查考核为契机，连续仔细贯彻落实低保工作有关政策法规，坚持公开、公正、公正的原则，突出健全完善制度、标准治理、强化监视三个重点环节，切实促进城区低保工作标准化、民主化、公开化、制度化建立。 友情提示：本文中关于城市低保工作汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，城市低保工作汇报：该篇文章建议您自主创作。