《基层书记抓党建述职报告总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层书记抓党建述职报告总结.doc（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 基层书记抓党建述职报告总结 2023年抓基层党建工作主要措施:一是着力抓实党建责任担当。履行好书记抓党建“第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济工作有机结合，共同谋划、部署、落实和考核，抓好党建工作责任落实。二是着力建强班子队伍。健全党委班子运行机制，严格贯彻落实好民主集中制，严格落实党委中心组理论学习制度，抓好党员队伍及后备干部培育工作，建立健全管人用人制度，选好配强村(居)班子。三是着力开创党建新局面。不断加强基层党建工作保障，确保各基层党组织工作经费发放到位;连续把抓党建促脱贫攻坚相结合，扎实开展十字村脆弱松散村整顿工作，谋划壮大村级集体经济工作，连续加强党风廉洁建立，筑牢广阔党员干部
2、拒腐防变的思想道德防线，加强农村基层民主监视体制，着力解决群众关怀的热点难点问题，加大案件查办力度，严峻打击各种腐败行为，纯净党员队伍，不断谋划十字党建工作特色，奋力开创十字党建工作新局面。 基层书记抓党建述职报告(2) 今年以来，本人带着班子成员仔细依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学进展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、根底工作抓标准、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实根底、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打根底，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局
3、，详细述职如下: 一、抓责任落实，建立党建工作联动机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，仔细履行管党职责。 1、加强党委班子自身建立，营造良好党建气氛 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建立作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，讨论解决重要问题，通过
4、层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互协作，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好气氛。 2、加强组织领导，确保党建工作层层落实 成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部
5、详细落实的党建工作网络。 3、健全责任机制，标准治理 一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展状况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。 二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作规划，明确了全处党建工作重点，年终依据工作细则严格进展党建工作专项考评;健全完善了村干部年度工作考核和奖惩罚法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭奉献定酬劳、定奖惩，实现了村级治理标准化、制度化。 二、抓班子建立，分散基层党员进展力气 1、强化龙头建立
6、，选优配强党支部班子 一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以201X换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整脆弱松散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注意发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲进展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素养。 二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带着群众致富的优秀党员选进村“两委”班
7、子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例到达94%，增加了村党支部的战斗力和分散力。 2、标准党员治理，提高党员素养 一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素养。以政治理论、农村政策、法律法规、致富学问为内容，分期对全处党员进展轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化学问水平，提升了村干部带着群众致富的力量，广阔党员的思想素养也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套标准化、标准化治理制度，广阔党员干部的法律素养和依法行政力量明显提高，廉洁勤政意识明显增加。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农夫科技培训工程
8、，实施党员干部“素养工程”，增加驾驭市场经济的力量。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员把握一门有用技术，提高党员干部带头致富的力量。截止目前，全处17个村实现了远程教育全掩盖，共培训党员5000多人次。 二是严格党员进展“四票决、三公示”制度，党员进展严格有序。处党委对年度党员进展工作进展了专题讨论，把解决3年以上未进展党员的村作为工作重点，制定了党员进展规划。注意在致富能手中培育党员，把党员培育成致富能手，重点在有文化、 “双带”力量强的青年和妇女中进展党员，不断优化党员队伍构造。今年，全处进展党员21名，转正党员23名。 三是加强流淌党员治理。定
9、期沟通沟通，从思想、学习、工作和生活等方面关怀帮忙他们，定期走访流淌党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋榜样作用得到了充分发挥。 3、加强后备干部培育，储藏有用人才 在农村党员中，不断培育农村后备干部，每村选择2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培育对象，重点培育村党支部书记和村委会主任后备干部;选择2名以上思想觉悟高、群众根底好的种植、养殖、加工、营销大户作为有用人才培育对象。目前，我处共培育农村后备干部33名，农村有用人才38名。 三、抓载体创新，开展为民效劳根本活动 坚持把亲民、为民
10、作为党建工作的动身点和落脚点，不断创新载体，亲密党群干群关系 1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众效劳水平 突出“一个主题”:即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学进展促赶超”活动主题;坚持“两个注意”:即坚持注意创新、实施分类指导，注意群众参加、讲求工作方法;开展“三项活动”:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”:即在窗口单位，以争做“效劳之星”为载体，提高效劳水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培育农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争“爱岗敬业先锋”为载体，通过创立党员先锋团队，切实提升工作力量;在“两新”组织，以争做“创业先锋
11、”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比奉献、做表率”主题实践活动，进一步增加责任感、使命感，增加大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋榜样作用。 2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事 实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。201X年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在根底设施建立、产业构造调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。 3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体 一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户
12、、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋榜样作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮忙联系户找准1条致富路子、供应1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。 二是客观确定了示范村、根底薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动根底薄弱村和中间状态村进展。 三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对300多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监视员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增加了农村基层党组织的分散力和战斗力。 四、抓制度标准，完善党建工作治理程序 1、
13、完善办事程序，实现透亮化操作。 以“村级工作标准提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务状况定期公开，实现了行政治理的公开、透亮。标准村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主治理、村级事务程序化治理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了村规民约、基层组织建立工作责任制和村干部干事鼓励约束与监视落实机制，实现村级标准化治理。 2、加强村级财务治理，实现事前监视 在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”治理。对村级财务，实行包村治理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进展监视，定期进展公开，并创新工作机制，
14、实现了由事后监视到事前监视、全程监视的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转状况、存在的问题和下一步工作准备，每月通报一次，村级治理不断标准。 3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步标准 根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规章和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，根据书记办公会提议、党委会争论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进展表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参加村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“
15、五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进展决策2次，最多4次，最少1次。 4、健全村级档案治理制度，推动村级组织档案标准化建立。 做到党员、有用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等状况清晰有记录。 五、抓村级进展，保障党建工作有序推动 只有把党建工作与经济建立、社会进展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广阔群众感受到党建工作的成果。 1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能 办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建立，把进展现代农业、培育
16、新型农夫、带着群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、进展壮大村级集体经济作为增加农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建立社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地实行土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快进展村级集体经济。有条件的进展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济进展了，才有钱办实事，有钱进展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入到达了5万元以上。 2、实施“三个结合”，实现
17、党建工作促进社会建立 一是把党建工作与工程建立相结合。坚持积极跑工程、争资金，全年工程总投资完成79072万元，重点完成了科技推广、沼气能源、整村推动、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个工程。争取资金3万余元，对6个村阵地进展了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村标准了党建根底资料和文档治理;对远程教育接收站点进展了标准。 二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，组织党员带着群众抗旱排涝，生产自救。 三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活
18、中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建”活动，争取资金79.57万元投入到农村根底建立。 3、落实基层干部待遇酬劳，确保党建工作有效运转 一是不折不扣落实村干部根本酬劳。依据根本酬劳全面掩盖、财政全额支付、公正合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的根本酬劳。为村干部购置养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监视治理，力争用3年左右时间，逐步建立资金稳定、治理标准、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。 二
19、是完善党内关心机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金4500元 ，表彰优秀党员、党务工共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，准时足额发放生活补助。 六、存在的问题和困难 回忆20xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。 1、抓基层党建的精力相对不够到位 20xx年，针对处域经济总量偏小，大工程、大企业支撑缺乏等主要冲突，我把大量的精力用于招商引资、平台建立和小城处规划建立方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地讨论。 2、基层党建工作还
20、存在需要进一步突破的难点 对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务治理不标准、农村党员教育治理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推动工作慢、不稳定因素时有发生。 3、人力和工程资源还比拟缺乏 随着城市化、信息化推动，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级进展集体经济依旧存在缺规划、缺路子、缺工程的问题。 七、20xx年全处基层党建工作准备 20xx年，我将连续完善自己，努力弥补自己的缺乏，在此根底上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改良方法，进一步落实党建工作责任制，为“打造三区、建成两园”目标的实
21、现供应顽强的组织保障。 1、统揽全局，加大基层党建工作力度。 自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学进展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建立和自身建立。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出讨论，切实加以解决。 2、创新思路，通过抓党建促进展保稳定。 20xx年杨市办事处进展任务很重，园区的建立工程许多，推动进展、推开工作中的内部冲突增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局非常必要、非常重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和“五议五公开”，标准村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会进展做出新奉献。