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1、 培训工作总结（7篇） 年是我区企业治理培训工作加大力度，提高深化的一年，也是为“十五”期间加速企业经营治理者和经济治理干部培训打好根底的一年。 一、加强组织领导，政策措施得力 根据国家经贸委年培训工作要点的精神，我委对培训工作高度重视，年初召开全区培训工作会议，制定了年全区企业治理人员培训工作要点，对全区企业治理培训工作进展了全面部署。提出了细心组织、分类指导、典型示范、全面推开的原则。制定了强有力的政策措施。同时将培训任务列入自治区经济责任考核目标。组织了调查指导小组赴各盟市、各大企业进展调研指导，在国家经贸委和自治区党委等的领导下，在全区培训工的共同努力下，全面完成了年的培训任务，从而使
2、企业治理培训工作上了新的台阶，为“十五”期间的培训工作奠定了根底。 二、“双基”培训积极有序的开展 “双基”培训是列为我区年全区企业治理培训的重点，要求各盟市、企业切实加强领导，仔细组织实施。一是我委组织18户大企业参与国家贸委举办的“双基”培训班。二是组织12个盟市和20户自主培培训企业的教师参与全国“双基”师资培训班。三是组织了在北京经管院举办的经贸委系统主任处长“双基”培训班。四是举办了全区重点企业领导人员“双基”培训班。以上这些举措为全区开展“双基”培训起到典型示范、培育师资、重点引导、以点带面、全面推开的作用。全区十二个盟市和各大中型企业都积极开展了“双基”培训，如呼和浩特市、包头市
3、、通辽市、鄂尔多斯市、呼伦贝尔盟等盟市与区外先进地区协作对口培训，学习先进，加强沟通，促进合作，提高了培训效果，办出了特色。年全区“双基”培训人数达15003人次，其中大中型企业治理人员980l人次；中小型企业治理人员3594人次； 三、工商治理培训进一步提升 在“九五”工商治理培训的根底上，年把重点放在标准和提升上下功夫。一是进一步结合自治区的实际，把适应社会主义市场经济的需要和企业的改革进展结合起来，调整教学内容和培训方式，加大更新学问构造，转变力量指向，全面提高素养。二是突出抓了自治区4l户重点企业领导人员的工商治理培训。 41户重点企业是自治区了业经济的支柱，办好41户重点企业领导人员
4、工商治理培训，是经贸委培训工作的重中之重。我们集中力气，细心组织，邀请区内外知名专家学者授课，并进展了企业进展战略的研讨。理论联系实际，形成了内蒙古仕奇集团、伊利集团公司科学治理培训案例，由中国治理科学讨论院出版，引起了企业界剧烈的反响和震惊。以此为龙头，全年国有大中型企业工商治理培训人数达1563人，起到促进我区企业改革与进展的良好效果。三是大力开展了中小企业经营治理者的工商治理培训。我区的中小企业量大面广、集中度较低，组织好中小企业的培训在自治区是特别困难。我们制定了统一规划、宏观指导、分给负责的原则，充分调动和发挥盟市、行业及中间组织的作用，实行了敏捷有效的培训方式，积极组织了全区各类中
5、小企业的工商治理培训，全年共培训中小企业经营治理者605人、使中小企业工商治理培训在“十五”开头之年有了良好开端。四是进一步拓展了工商治理培训的办学形式、治理模式，实行扩大培训领域，增设电视教学、函授教学、案例教学等新型教学手段，制定了工商管埋培训统考制度，使更多的参训者从中受益。 四、大力推动企业自主培训，促进了企业培训创新 企业自主培训是新时期培训的方向。经过“九五”期间建立的我区企业自主培训机制，逐步走出符合我区大中型企业自主培训的路子，不断总结汲取国内外企业自主培训的先进阅历和自我完善的阅历，积极推动isol0015国际标准，不断建立自主培训的新机制，充分发挥了大企业在培训工作中的主动
6、性、制造性、幅射性，大力开展了以工商治理培训为龙头和以“双基”培训为重点的各种类型的培训，涌现出了如包钢集团、电力集累团、森工集团、烟草集团、平庄煤炭集团、伊利集团等一批自主培训的典型企业。年全区20户自主培训企业参训的经营治理人员达11600人，其中参与工商治理培训的有1650人，参与“双基”培训的有8008人，参与适应性短期培训的有1942人。同时有的培训班还到先进地区学习考察，结合实际撰写出很有价值的论文1000余篇，为企业改革与进展培育了人才和堤供了智力支持。 五、经贸委系统公务人员培训不断加强 年进一步加大了经贸委系统公务人员培训的力度。年初举办了“经贸委公务人员双基培训班”。为使各
7、盟市经贸委主任和我委处长高度重视培训工作，在北京经管院举办了全区经贸委系统主任处长培训班，参与培训人数共199人。 11月组织了经贸委系统主任处长赴沪港澳培训团。这些培训工程使学员学到了经济、科技、法律等学问，开阔了视野，更新了观念，提高了素养，取得了很大成效。 六、加强与区内外高等院校的协作，不断扩大mba和二学位教育 年培训班进一步与区内外高等院校科研机构加强了协作，不断拓展了合作领域，一是完成了年南开大学mba硕士学位的录用工作和组织教学工作。二是组织申报内蒙古大学mba硕士学位点资格，并经国家务院学位委员会专家组评估，获得了批准。三是组织了年内蒙古大学mba硕士学位报考工作，报考人数达
8、200多人。四是托付内蒙古工业大学开展了其次学位专升本在职教育。五是与中国治理科学讨论院联合诊断和整编了仕奇集团、伊利集团的治理案例。 七、加强培训质量监管、提高培训效果 为做好工商治理培训、标准教学治理，确保工商治理培训质量，制定了对担当全区工商治理培训任务院校（中心）资格评估审定细则，并于下半年对内募古财经学院（国家经贸委内蒙古培训中心）、内蒙古工业大学经济治理学院、包钢职工大学（职教中心）、包钢党校等院校（中心）进展了教学质量及资格评审，促进了培训基地建立。 年全区企业治理人员和经济治理干部参与各种类型的培训人数达73341人次，圆满地完成了各项培训任务。 培训工作总结2 为了让我们更快
9、地了解公司、适应工作，公司特地从X月X日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，X介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了
10、解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，Y书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。Y书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测
11、量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问。 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应
12、届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了： 一、保证安全生产; 二、提高工作效率。 三、提升企业形象。 最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是PDCA循环：从play(规划)到do(实施)到
13、check(分析检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问。 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的
14、历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 人事方面，D主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。D主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 第五，培训中领导对我们提出的要求
15、。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积存资本、为公司制造利益。 最终，自我今后工作规划。 到现在为止我已经在公司工作了K个月了，这次的职前培训
16、让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 培训工作总结3 某厂现运行机组为x台xxxmw机组，一期工程总装机容量为xxxxmw，由于电力生产的特别性，对电力企业的生产工人必需进展相应的培训，以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。我公司现有员工共*人，其中生产一线员工共计*人，其中%以上为中专以上文
17、化程度，以下就我公司在高技能人才培育及技能竞赛方面所做的工作同大家进展沟通总结。 在高技能人才培育方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论根底，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。 1岗前培训 岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必需扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定根底。 岗前培训的对象主要是新入厂的工人。 培训的主要内容分阶段进展，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的根底理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两局部。最终是依据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人
18、员缺口的班组工或专业进展跟班培训。 培训实行的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进展阶段测评。 通过近几年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论根底学问培训阶段采纳集中培训效果显著。把全部需培训人员全部集中到一起，注意团队分散力的培育，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能到达短时高效的目的。另外经过近几年的实践，我们发觉对于自动化水平较高的大型火力发电厂，对集控运行人员进展热工及仪控专业的根底理论学问的培训是特别必要的，而且是事半功倍、获益非浅。 2在岗培训 在岗培训必需建立在良好的岗前培训的根底之上，同时必需配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。
19、在岗培训是针对全部的在岗员工进展的。 在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术学问和岗位技能。针对这一培训我们特地制定了相应的岗位培训规划，定期进展考评，考评结果与工资奖金挂钩。同时为鼓舞员工学习的积极性，营造良好的学习气氛，对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位，在申报后，必需进展更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训，经过必需的内容培训并经考评通过后，可晋升至更高一级的工作岗位。 对于在岗培训我们实行的形式主要有：专题讲座、定期测评、小组争论、仿真机培训等。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，可邀请专业人员进展专题讲解；对于运行人员必需要把握的技术学问可划定范围，进展定期测评
20、，测评结果与工资奖金挂钩，以增加大家学习的动力；对于机组运行中曾消失的特别状况，利用学习班以班组为单位进展小组争论，弄清事故发生的缘由及现象，明确事故处理的原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似大事重复消失，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患毁灭在萌芽状态。由于我们的机组投运时间较短且自动化水平较高，为强化运行人员的事故处理水平，定期组织仿真机培训，不断加强事故推断、分析、处理力量的培训。 通过近几年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能连续，不能流于形式，要系统地、全面地、按规划地仔细执行才能起到真正的作用。尤其对于小组争论和仿真机培训，经过2023年和2023年近两年
21、的坚持执行，效果很明显。 3安全培训 之所以把安全培训单独列出来，是由于安全培训的重要性。对于发电企业来讲，安全培训是培训工作的重中之重，是必需常抓不懈的。我公司对安全培训更是高度重视，严格执行。 安全培训是要对全部工作岗位进展培训的。 安全培训内容不仅包括安规两票，而是全部与安全生产有关的需要培训的全部内容。 对于安全培训我们要求并做到了每轮班（或每周）有活动，每月有专题，每半年要考评，并且在岗位职责内有规定，若安规考评不够80分，马上下岗再培训。 经过近几年来的实践，对于安全培训我们的体会是“坚持不懈”，对于安全学问的培训不仅要全面，而且要反复地进展，要仔细负责、不折不扣地执行，来不得半点
22、马虎和虚假。 在技能竞赛方面，由于我们投入商业运营时间较短，举办竞赛相对较少，在这方面阅历相对欠缺，盼望与大家多进展沟通。近两年为参与集团公司的技能竞赛，为选拔优级选手参赛，我们都要举办一次运行技能竞赛选拔赛，根本上是参照集团公司正式竞赛来进展的。 运行技能竞赛选拔赛内容分为笔试、仿真机考试两局部。要求全体运行人员参与选拔赛的笔试，依据笔试成绩选出十名选手参与仿真机竞赛，最终依据十名选手的综合成绩选出前三名选手参与集团公司的技能竞赛。员工的竞赛成绩最终在部门内进展值际评比，值内进展班组评比和个人评比，充分调发动工们的积极性，到达促进安全生产的目的。 培训工作总结4 一、主要表现 培训期间，严格
23、根据有关要求，遵守纪律，按时出勤，仔细听讲，坚持记有效率的笔记。充分利用课余时间阅读了高绩效校长的10种特质、学校治理策略等书籍，仔细记录了读书笔记。结合学习所得，积极撰写了研争论文浅谈通过“三步走”实现学校高效能治理，并在培训班结业式上与全体学员进展了沟通。参加考察了三所特色鲜亮、成绩突出的初中学校，都给我们留下了深刻印象 另外，我还积极向培训班的学员简报投稿。两篇文稿获得采纳：一则简讯对参训校长严格要求等作法进展了宣传报道；二是撰写了有感于儒学教育思想中关于“学”的方法一文，与大家共享学习感悟，指出参加培训要学思并重、学而时习，得到大家的认可。 二、培训所得 实话实说，我们对此次培训期望值
24、很高，也告诫自己要珍惜时机，潜心学习。经过20天的努力，我觉得自己在多方面都有收获，尤其是对校长角色的标准有了更清楚的熟悉，综合起来，我觉得有这么四点： 1.校长应当是个多面手（校长工作的“广”度）。一看到培训班的课程安排，我就产生了这种剧烈的感受。从传统教育理论到新课改的最新理念，从中国的根本国情到国际局势，从国内教育现状到国际教育的根本状况，从根本的政治理论到详细的教育原理校长应当了解的东西实在是太多了。不了解，便茫然；不了解，便盲目。不求样样精通，但绝不能一窍不通。 2.校长应当是个细心人（校长工作的“精”度）。学校工作包罗万象，校长要尽量做一个有心人，细心人，擅长从微小的现象看问题、找
25、缘由；擅长从细小的工作入手聚民力、聚人心 3.校长应当是个学习者（校长工作的“远”度）。这是一个永恒的命题，要做好任何一项工作都要不断地学习，校长岗位亦是如此。多看看，多想想，一些灵感不期而遇，工作局面就此翻开。没有学习，就没有可持续进展个人进展如此，学校进展也如此。 4.校长应当是个讨论者（校长工作的“深”度）。或者说，校长应当是个思索者。对工作的预见、调整和反思都需要讨论，随时发觉问题，思索解决问题，挖掘深层因素，根深才能固本，才能实现“内涵进展”的理念。 最终，我们想说，培训才刚刚开头，只要有心，我们每天都可以承受培训。正如我们在有感于儒学教育思想中关于“学”的方法一文中写道的：培训中，
26、当学思并重；培训后，当学而时习。学是进步提高的必要前提，习则是稳固学的必要补充，学而不习的收获如昙花一现，学而时习才能不断改良，不断提升。所以，我们会时常翻阅笔记，仔细学习报告的光盘内容，形成自己的观念指导实践，不断反观自己工作的过程，反思优劣之处，不断改良。我们深信：只有学而时习才能温故知新；只有学而时习才能使学习成为一种习惯。 培训工作总结5 作为一名新教师，也可以说我还是一名“学生”。这两个多月时间跟着自己的教学指导师傅在实践中不断学习教学中的每个流程与细节;跟着学校里的教育指导教师王教师了解自己所带的班级与学生，学习如何治理好一个班级。 本学年通过班主任工作的根本学问与技能培训、优秀班
27、主任的阅历介绍以及班级相关活动评比，促进班主任的进展。 各个指导教师们都特别尽责，并且每位指导教师都特别的为我们着想。 先是我学校里的教育指导教师王教师，她是一个特别和蔼的人。原来作为副班主任的我应当要去帮学生分饭，但她知道我每天都是早上最终一节课，她都会让我先去吃饭，由她看着学生吃饭;还有就是放学应当要看管学生清扫卫生，但是王教师得知我家住的比拟远，每次我下楼看管学生清扫的时候她始终会说：“小尤，你先回去吧，有我在的。”这些生活上小的细节都让我特别的感动。 然后是基地学校的教学指导教师，她是一个特别负责且严谨的人，她将我们的学习都安排的井井有条，考虑的特别详尽周到。并且她考虑到我们新教师也是
28、比拟劳碌，所以原本基地学校安排教学指导培训室每个礼拜的礼拜二下午戴教师到我们学校来指导我们，每个礼拜的礼拜四下午要求我们去基地学校跟岗学习。戴教师考虑到我们都比拟劳碌，她将两个半天缩减为一个半天，每个礼拜四下午戴教师都亲自来到我们学校给我们相应的指导。 每次都是听一节课(或听戴教师的课，或我们的课，或听其他教师的录像课)，课后仔细评讲每节课。然后再依据规划完成见习手册上一项项任务。 每个礼拜戴教师都会提前通知我们活动的时间地点和安排的内容。通过这段时间的跟岗学习，不仅渐渐的完成培训手册上的相关内容，并且在完成任务的同时戴教师也给了我们许多教学、班级治理等方面的细节问题上的建议。特别的受用。 两
29、个多月的跟岗学习是辛苦的，零零碎碎的事情也比拟多，但是只要秉持着一颗痛并欢乐的心，我信任，我肯定会更好的进入状态。教学的路也是不断学习的一条路，在师傅的带着下，渐渐的走上正轨。 “教师，感谢您的爱“主题班队会9月9日下午，我校6年级2班召开了“教师，感谢您的爱“主题班队会，班会上，同学们朗读诗歌，为教师献上一首歌，还为教师献上一束鲜花，漂亮的诗句，悦耳的歌曲都表达了学生对教师的爱。通过班队会活动让学生们与教师的心更近了。 参与这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习时机，在最短的时间内完成了由教育工到学生的角色转换，仔细、虚心、恳切地承受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能用心致
30、志，全神贯注，仔细的倾听和记录，准时完成作业，如饥似渴地承受着新奇的理念。大家都觉得时机是如此的难得，学习气氛非常深厚，仿佛回到了学生时代。 通过此次培训，我在教学观上有了肯定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终到达不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简洁的传授学问，要重在教学生把握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生把握了方法，终身受用，可以自己猎取学问，除了学习，还要注意启迪学生的才智，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和制造力。 培训工作总结6 2022年是劳碌的一年，也是硕果累累的一年。本学期，我连续担当职高二年级医护专业14
31、1班和142班的英语教学工作。在各位领导和教师的热心支持和帮忙下，我仔细做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。下面我把20XX20XX第一学期的工作做以下总结： 一、学校制度执行状况 积极参与学校组织的各项活动和会议，没有一次缺勤，没有一次迟到，也没有一次早退；仔细学习学校下达的文件，关怀国内外大事，注意政治理论的学习；竭力协作英语组搞好教研活动，坚持每周按时参与教研活动，从未无故缺勤，迟到、早退。无条件听从教研组安排的每项任务，并且尽心尽力去完成。 二、教研方面 制定了职高二年级英语的教学进度并挑起了负责职高二年级英语集体备课的重担；跟组内同事建立了英语组的“新课堂、新思维”教研专栏，并
32、且获得了第一名的桂冠；担当了师徒结对活动中师傅工作之一，并且展现了师傅课改示范课；沟通了自己的导学案使用阅历和嬉戏在英语课堂中的运用；连续加强对世界大学城完善和学习，取得了一些进步；在英语组的其次课堂活动中不仅在课余时间培育了两名参赛选手而且还负责了乡宁职中第三届英语口语技能大赛的提问问题，同时又被任命为省技能大赛的辅导教师；仔细研读了问题导学，收获颇丰。积极参与组内外听课活动，并仔细总结阅历，取长补短。经过听课、评课，本学年对自己的教学促进很大，经过不断的学习和成长，我的业务水平有了很大的提高。 三、教育教学状况 1、备好了开学第一课 校领导这个学期开学的时候连续强调要备好开学第一课，否则以
33、后你的课堂可能会失控，你将会失去你课堂的主阵地！开好了头，你以后的工作会简单许多。因此，在刚接任这两个班时，我给他们上的第一节课是让他们对自己的人生进展规划，使学生明确自己的人生目标，从而增加了学习的动力和热忱。 2、潜心钻研，仔细备课。 在备课中，我仔细讨论教材，力求精确把握重点、难点。并注参阅各种网络资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式，本学期主要讨论了课改教案导学案。留意弱化难点，强调重点。教案编写仔细，并不断归纳总结提高教学水平。在教学中，仔细思索与反思，在作业批改中，才取鼓励性评价为主，尽量查找每一位交回作业的学生的闪光点。 3、以生为本，微笑上课。 上课时注意学生主动性的
34、发挥，发散学生的思维，注意综合力量的培育，有意识的培育学生的思维的严谨性及规律性，在教学中提高学生的思维素养。微笑行动，也是我对自己的教学的新的要求，学生喜爱教师的笑脸，这样能给学生自信。培育学生的自信念从而转变学生的学习状态，无疑是对职高学生最好的教育方式。在我的课堂中潜心钻研了适合每个班运用的小组合作学习和兵教兵的教学模式，到了学期末，最终在142班产生了明显的效果，就连在全部人看来什么都不会的李必成同学都主动上黑板进展展现自己的学习结果，学生们学习英语的热忱有了很大的提高，最终变曾经的被动为完全主动了。 四、自身的学习状况 1、为了提高自身的专业水平，我不断给自己“充电”。我仔细研读了问
35、题导学教学模式、阅读了爱的教育，汲取了新学问，坚持学习阅读有关英语方面的学问，学到许多新词汇和新学问，并且获得不少新信息，使自己充实了许多。 2、为了提高自身的业务水平和教学水平，积极参与学校的各项培训，并且仔细做笔记，写体会。有时向老教师学习好的教学方法和好的教学阅历。每天和同段的教师一起争论和学习教学思路。从而提高自己的上课水平。在学校组织的教师论坛会上，我都坚持仔细学习，积存了不少提升自身专业力量的学问。 五、需要改良的地方 1、“微笑上课”有待提高 这个学期带的两个班是新接任的，一开头142班的学生似乎不是很喜爱我，他们嫌我太严厉了，这可能是由于我的“微笑上课”做的不够好吧，不过开学两
36、个月后我们之间的关系相对融洽了很多。总之，在这方面我还需要努力； 2、读书规划没有完成 我给自己定的读书规划是： 9月份：研读“问题导学”教学模式； 10月份：阅读高尔基的童年； 11月份：阅读三国演义； 12月份：阅读爱的教育； 1月份：阅读教育从爱开头。 五本书我只完成了两本，只不过在读书规划中没有设计到英语阅读，我倒是在英语阅读方面花费了一些精力；虽然没有按规划完成，但是自己还是有比拟大的收获，“阅读”是我们生活中不行或缺的调味剂，我会坚持下去，践行“终身学习”。 英语是语言，学问零碎，因此，除了留意课堂效果之外，我还不厌其烦地让学生读，给学生讲。为此，在上课完毕时，我坚持利用课余时间了
37、解状况，苦口婆心地讲道理，发觉问题准时订正。在日常工作中，我还积存了一些教学案例，并针对英语学问的特点，做点滴积存。 来职业中学工作一年半的时间，收获颇多，成长也比拟快，不再是每天忙劳碌碌一个学期下来却不知道自己忙了些什么那么力不从心了，我不仅从专业力量方面有了快速的成长，而且从自身业务方面也有了很大的提高。教学是一项永无止境的事业，需要不断地探究、制造，在今后的教学工作中，还需不断地努力，取得更好的成绩。 培训工作总结7 依据年初指定的教师培训规划，一年来总结如下： 一、在时间上和经费上予以保障和支持 我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和进展作为教师教育的根本动身点和落脚点。
38、首先在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年教师培训费用达百分之九以上，高出教师培训经费要求的水平。 二、开展多样的培训形式 我校今年主要开展以校本培训为根底的多种培训，鼓舞教师参与连续教育、学术沟通、学历提高等多种培训。 1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建立一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作沟通，组织参与了榆林市班主任培训，提高了局部班主任的治理水平。 2、加强英语教师的培训：依据县教育局的安排，四到五月份组织我校英语教师参与了英语教师培训，取得了较好的效果，我校英语教师教学水平总体上得到了提高。 3
39、、组织实施全校教师得全员培训，加强新课程理念的学习：组织教师开展新课程、新理念的培训，学校积极制造时机让教师出去学习参观，8月份组织我校教师5人去县城学习参观，学习先进的教学阅历和治理阅历;此外，依据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善学问构造，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求， 4、加强计算机应用培育 我校有一台计算机，组织教师参与计算机操作培训，目前我校教师根本上把握计算机根本学问和操作技能，不同程度地利用计算机进展帮助教学，提高了将信息技术与课程整合的力量。 三、目标任务 1、理论学问
40、联系实际应用、使学生学以致用。激发学生学习英语的兴趣。培育学生的学习态度学习方法。培育学生的运用力量和创新精神，使学生会初步运用英语学问表达自我和日常沟通。 2、使学生学习一些英语根本概念和句法，了解常见高考题型，把握考试的方向和根本答题技巧。完成必修始终接引语和间接引语的，祈使句，疑问句，定语从句，必修二定语从句，被动语态等语法的教学。 3、激发学生学习英语的兴趣，培育学生实际应用和创新精神。使学生用自己的视角观看问题和分析问题。 4、重视根底学问和根本技能，留意启发学生的智力，培育学生的力量。 5、针对改革的新动向，把握改革的方向，培育学生适应高考及答题的各种技巧。 6、培育学生的合作意识、自学意识、创新意识，对学生进展安全教育和爱国主义教育。