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1、 基层党建年终工作总结2023 基层党建年终工作总结2023 朋友，在20年年终之际，让我们一年来的基层党建工作做个总结吧！以下是由小编为大家细心整理的“基层党建年终工作总结20”，仅供参考，欢送大家阅读，盼望能够对大家有所帮忙。 基层党建年终工作总结20【一】20年，我乡坚持以党的十九大精神为指导，严密结合党的群众路线教育实践活动，仔细贯彻落实全县党建工作会议精神，重谋划、强根底，抓重点、促全面，深入推动基层党组织建立，不断改良党建工作方法，全乡党建工作取得新成效，有力促进了全乡经济社会的科学进展。 一、突出五好标准，着力推动了基层效劳型党组织建立 （一）以绩效党建为抓手，不断丰富了效劳型党
2、组织建立载体。围绕推动进展好、效劳群众好、社会治理好、工作效能好、自身建立好等五方面内容，从改良作风入手，坚持民生为本，进一步提升群众对党组织的满足率。一是加强制度建立。完善出台xx乡联村（村）干部治理考核方法（试行）、xx乡临时用工治理考核暂行方法，优化考核内容和指标，作为满足联村干部评比、村干部绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度，准时把握、解决群众生产生活状况和各种利益诉求，推动党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富效劳举措。扎实推动xx竞赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建立实事工程。推动农业产业党建联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对帮扶100余人，促进了农
3、夫增收致富。注意发挥党代表工作室、党员效劳中心等平台作用，开展党代表巡察活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业效劳等困难。三是激发干部队伍活力。仔细组织专题组织生活会，积极开展批判和自我批判，促使干部看到自身存在的问题。准时调整联村干部，优化联村团队组合，熬炼联村力量，提升联村效果。 （二）以联村民情百晓竞赛活动为载体，进一步亲密与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干部大比武活动，细心设计联村民情百晓竞赛活动，通过百晓擂台、百访农户、百里寻找、百姓同亲、百分评价等形式，发动催促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映剧烈
4、的切身利益问题。目前我乡一把手根本走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已根本走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率到达95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动，联村干部参加率到达100%，其中乡级层面竞赛将于x月下旬进行。组队参与县纪委组织的村级权力清单竞赛活动，获团体二等奖。 二、突出标准运转，着力落实了基层党建保障工作六条 （一）坚持肯定三有，仔细落实基层党建保障政策。 一是明确职责目标。结合xx实际，通过乡党委议，群众提、村支部书记认等方式，制定各村党支部书记工作职责，并签订各项工作责任书。出台考评方法，完善奖惩机制，对村党支部书记全年工作进展量化考核，将考核结果作为
5、评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监视机制，全面推行党务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。 二是统筹解决工资酬劳。根据县委组织部有关文件精神，我乡依据人口多少确定村支部书记的酬劳待遇，月工资从xxx元至xxx元不等。此外，还建立嘉奖制度，对新农村建立等方面做出奉献的村党支部书记每年予以肯定的嘉奖。 三是建立完善鼓励机制。协作县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作，1名村党支部书记因工作成效突出，直接享受事业副科级待遇。完善整治鼓励机制，全乡18名村党支部书记中，有党代表5名，人大代表3名。对不再担当村党支部书记的老
6、书记，根据担当村主职干部年限每月予以补助，其中担当村主职干部x年以上的每月补助xxx元，x年以上的每月补助xxx元，xx年以上的每月补助xxx元。 （二）坚持优化效劳，着力改善硬件设施。通过一事一议工程、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。 （三）坚持专款专用，切实保障党建工作专项经费。 三、突出帮扶转化，着力整顿脆弱松散基层党组织 （一）清单式排摸，确定脆弱松散党组织整顿对象。对比文件精神，我乡对所属18个行政村党组织进展全面调查摸底，经过仔细讨论、分析争论，将xx村党支部被确定为脆弱松散党组织，xx村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时，特地成立领导小组，催促指导各
7、党组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深入分析查找自身存在的突出问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的意见建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。 （二）跟踪式帮扶，确保整顿措施落实到位。 一是细心制定整顿方案。实行1+1+x的方式开展集中整顿，组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和x名联村干部组成的帮扶工作小组，并根据一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导xxx积极参加结对帮扶，帮忙村两委会讨论解决实际问题。 二是强化党员干部教育。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式，仔细开展三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习争论。开展
8、xx县村务工作权力清单三十六条等的学习考试，形成比、学、干良好气氛。 三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部，强化指导帮扶。对群众反响较大的党支部负责人进展教育，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村党支部书记和村长助理。大力开展党组织后备干部培育工作，走访在外能人，发动他们回乡效劳家乡进展。 （三）对症式标准，着力推动建章立制工作。 一是着力建立预警机制。扎实开展绩效党建星级评定工作，对全乡全部党组织进展分类定级。对消失战斗力下降等状况的基层党组织准时指出问题，予以警告，并降低星级。对刚完成整改的脆弱松散和后进薄弱党组织，实行动态监管，强化催促检查，避开消失整顿、反弹、再整顿的现象。 二是着
9、力实施联片联户办实事机制。结合党的群众路线教育，推行村级党员干部联片联户办实事活动，即各村根据网格化治理、组团式效劳的模式，将本村划分成几个片区，形成村干部包片联户、联系党员，党员联系群众、进户到人的效劳网络。 三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中表达，针对查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。实行问题消号制度，对所需整改问题，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。 四是着力落实整改良度周报机制。实行一周一报制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实状况进度状况、整改正程中存在的问题及下步工作安排等，通过沟通、汇总、分析，随时把握动态、准时调整措
10、施，使整改工作落到实处。 五是着力深化整改落实问责机制。实行明察暗访、定期通报等措施，催促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、稳固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围，对因工作不重视、不积极、不仔细，导致脆弱松散党组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究相关责任人的责任。开展回头看活动，准时总结阅历，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。 四、突出组织原则，着力完善了党员进展和党员治理 （一）仔细贯彻中国共产党进展党员工作细则 一是抓好学习宣传。将中国共产党进展党员工作细则作为x月份全乡各支部党员学习会的学习资料，印发给每位党员，并在学习会上进展专题学习争论，让
11、每位党员明确当前党员队伍治理思路正从数量建党向质量建党转变，新党员要入党标准更高，难度更大。 二是抓好贯彻落实。召开党政联席会议，讨论进一步加强党员队伍建立的措施方法。严格进展党员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。 三是抓好监视检查。对入党积极分子进展再次审核，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关党支部责任，切实维护进展党员工作的严厉性。 （二）扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和党性体检、民主评议活动，仔细开展锋领指数考评工作，通过自我评议、相互评议、党组织评议，评出好党员xxx名，一般党员xxx名，差党员x名，分别占比x
12、xx%、xxx%和xx%，并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来，对评为差的党员，各党组织负责人准时进展诫勉谈话，强化结对帮带，帮忙剖析存在问题，教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评治理的日常维护，在试点村中xx村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作，为全面推开该项工作打好根底。 五、突出作风效能，着力抓好了干部队伍建立 （一）着力落实书记带头抓党建制度 突出党组织负责人主体责任，进一步明确和落实了乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，做到书记抓、抓书记。每年组织召开特地会议，乡党委就抓基层党建工作状况向村、部门等所属基层组织负责
13、人和党员干部群众代表述职，各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职，并进展民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参加、共同促进党建工作的良好格局。 （二）着力制造干部留得住的良好环境 一是不断完善了治理机制。实行干部轮岗沟通机制，使干部承受多岗位熬炼。实施压担子熬炼方式，规定凡中层正职干部必需担当联村组长，增长农村工作阅历。定期调整联村干部，推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度，标准干部工作行为。 二是进一步加强干部教育培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动，激发干部学习的积极性。结合群众路线教育实践活动，利用远程教育等平台加强党性教育、法律法规等方面的培训
14、，每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地考察学习与xx进展息息相关的休闲旅游、养老养生等工程，增加干部效劳进展本事。 三是真情关心干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%，并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准，对干部及家属生病住院等进展慰问。建立谈话谈心制度，乡班子成员不定期与分管各线干部开展谈话谈心活动，了解思想动态，帮忙解决实际问题。 （三）着力优化干部队伍构造 在去年中层干部竞聘的根底上，实行无领导小组争论的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担当党群线及各中心副职。发挥老干部农村工作阅历丰富的有点，选派2名老干部担当村党支部书
15、记。择优推举2名中层干部参与挂职熬炼，供应增加力量、呈现力量的平台。仔细执行新任公务员到村担当村务助理工作，并实行导师制，帮忙新任公务员尽快进入角色。鼓舞参与高学历、一般话等培训，目前在读讨论生6人。 （四）着力加强干部队伍作风建立 仔细贯彻关于进一步加强乡镇（街道）干部队伍建立的实施意见等文件精神，群众路线教育实践活动开展以来，我乡纪委自查21次，上级督查4次，未发觉违反效能建立有关规定的行为。加强党员干部队伍治理，今年共处理违纪党员4人，其中开除党籍2人，留党观察1人，严峻警告1人。开展吃空饷清理，将3名长期不在岗工作人员清理出机关干部队伍。严格执行责任追究制度，1名机关工作人员因工作失误
16、受到内部通报处分，2名村干部因没有标准执行招投标制度被警示谈话。一年来，全乡干部工作执行力得到进一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推动速度位列全县前茅。 基层党建年终工作总结20【二】20年一年来，我镇基层党建工作在县委组织部的正确领导下，镇党委政府高度重视，各村、各支部积极协作，紧紧围绕中心、省、市、县组织工作的要求和部署，增加政治敏锐性、责任感。全镇组织工作进展良好，现将一年工作总结如下： 一、抓学习，强素养，提高了党员政治理论水平 20年以来，镇党委紧紧依靠三个阵地（镇业余党校、党员活动室、现代远程教育站点），切实加强村级党员、干部教育培训工作。实行集中培训、现代远程教育站（点）、举
17、办庆祝活动、以会代训等形式，在全镇党员、干部中广泛开展学习党的十九大精神。 二、抓根底，注效果，狠抓了基层组织建立工作 一是严格党员治理，纯净党员队伍。依据上级有关精神，结合浩塘镇关于处置不合格党员的打算，要求各支部加强党员的日常治理，建立党员积分制，对每个党员在党委换届、“两学一做”等详细工作中的表现进展量化细化，评分考核，将评分状况作为处置不合格党员的重要依据，探究疏通党员出口的新方法、新路子，不断增加村级党组织和党员的制造力、分散力和战斗力。 二是加强党务、政务和村务公开工作。镇党委把党员进展程序、入党积极分子、预备党员的考察状况，党费收缴状况，定期公开，增加了党务、政务工作的透亮度，得
18、到了广阔群众的全都好评。 三是加强农村党员队伍建立。坚持党员标准，改善党员质量，注意培育“带头致富、带着群众致富”的致富能手和高素养人员入党，注意进展35岁以下的年轻高学历党员和女党员，严格根据进展党员工作细则和上级有关文件精神进展党员，根据掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，按规划依程序进展党员。今年来，各支部呈报进展对象20人，通过审批11人，进展预备党员12人，预备党员转正7人。 四是开展党建工作督查。今年上半年，我镇派出特地督查组，主要实行听汇报、查资料、看现场的形式，对全镇各支部上半年党建工作开展状况进展督查。“两学一做”学习教育简报第六期登载了我镇党建工作半年督查的先进
19、做法。五是抓好相关部门业务工作。基层组织党建工作繁杂，涉及到的部门多，平常报的资料和表格多，但均根据相关部门的要求做到了准时、高质量报送。 三、抓详细，狠推动，扎实开展了党委换届、人大政协换届、“两学一做”学习教育、党建七项重点任务等工作 （一）仔细做好了党委换届工作 我镇将党委换届选举工作列入镇党委、政府重要工作议程，周密部署、提前预备，严格程序，圆满地完成了换届选举工作任务。正式换届前，在深入调查摸底的根底上，讨论制定镇党委换届工作方案，明确了换届工作的相关要求和方法步骤，并制定下发了筹备工作的通知，安排了党代表的名额和党代表的条件、产生方法。同时，各支部准时召开会议，组织相关培训，对代表
20、产生条件、产生方法进展培训，要求各支部选举出来的代表要具有先进性、广泛性和代表性。我镇严格根据相关程序做好了党委换届选举工作，胜利选出了党员满足、群众拥护的新一届两委班子。同时，根据上级要求，对省、市、县党代表进展了推选并上报。 （二）仔细做好了人大政协换届工作 从7月开头，到xx月底完毕，历时x个月。镇人大政协在县选举委员会的积极支持、指导下，在镇党委的正确领导下，严格根据选举法、地方组织法、代表法等法律法规的规定程序，细心组织，周密安排，使换届选举工作能顺当开展。对镇人大代表进展全程纪录并进展部门联合审查，对85名初步建议人选进展了民主测评和考察谈话，累计谈话人次到达632人次。通过依法投
21、票选举产生了新一届县、镇两级人大代表以及镇人大、镇政府领导成员，进一步推动我镇民主政治建立和依法治镇工作，为我镇全面建成小康社会起到非常重要的作用。 （三）仔细做好“两学一做”学习教育工作 “两学一做”学习教育活动开展以来，在县委联系指导组的悉心帮忙下，镇党委以“共建新浩塘，党员在行动”主题实践活动为总抓手，围绕“为民、务实、清廉”的主题，扎实开展“纠四风、治陋俗”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治行动，不断提升效劳群众的水平，稳步推动“两学一做”学习教育的各个步骤和环节，取得了显著成效。 （四）扎实做好基层党建重点工作 一是深入抓好了组织关系集中排查工作。我镇自3月开头对全镇全部支部进展组织关
22、系集中排查工作，要求每个支部对全部党员进展排查，通过排查，共有流淌党员57名，8名新取得联系党员，并深入了解这8名党员在失联期间的表现的态度，确保我镇组织关系治理标准化。同时进一步标准党员档案，对全镇597名党员的档案进展了清理排查，不断推动党员治理信息化。 二是开展了党费清理收缴工作。今年来，我镇严格根据上级文件要求，开展党费清理收缴工作，全镇党费已全部按要求清缴完成，20共收党费xxx元，其中补缴党费xxx。 三是抓严抓实领导机关党员干部学习教育。一年来，我镇严格落实学习制度，学习宣传贯彻党的十九大精神及相关法律法规，积极参加普法学习、考试，不断提高领导机关党员综合素养和驾驭基层工作的力量
23、。 四是扎实开展村干部坐班制和农村无职党员设岗定责公示制。召开了全体镇、村干部坐班制发动会和推动会，明确要求落实责任，强调坐班工作纪律，确保了农村干部坐班制的落地实施，通过实地督查促使村干部坐班制的落地生根。 四、抓作风，严纪律，反腐倡廉工作取得了新成效 一是组织领导到位。镇党委成立了以xx同志为组长的作风建立领导小组，并成立了以xx为主任的作风办。依据工作需要，开展作风督查，并严格根据有关制度执行。干部作风得到进一步好转。 二是分工落实到位。根据主体责任和主管责任的要求，党委各成员在抓好分管工作的根底上，对党风廉政建立都能仔细负起责任，根据一岗双责的要求大胆治理、弘扬正气。同时仔细抓好联系村
24、和联系部门的党风廉政建立。 三是部署落实到位。今年来，我镇始终把党风廉政建立与本镇的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在全县领先实施半年党建督查，对“两学一做”活动开展及日常党建工作进展重点督查，指出存在问题和缺乏，并形成督查通报督导落实。 四是宣传教育到位。我镇注意思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的根底工作来抓，自觉加强党性熬炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体干部职工大会，实行集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政
25、纪律学习教育，通过加强政治理论业务学问和党章的学习，鼓励和引导党员学习新学问、把握新技能，追求高素养，在党员中形成“人学习、到处学习、时时学习”的深厚气氛，不断提高党员的思想政治素养、整体业务水平。 五、存在的缺乏 一是干部理论学习还有肯定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解，思索并动笔写的很少等。 二是个别干部工作责任心不强，为人民效劳的观念淡薄，思想意识较差。 三是农村党员素养较差，党员教育治理力度有待进一步加强。 四是由于农村年轻同志外出务工较多，一些村党员进展面临肯定困难，进展的党员素养还有差距。 五是经济不兴旺，文化
26、落后，村集体经济还不强，农村基层组织建立难度大。 六是懂电脑的和年轻人在家的较少，经费有限，连接宽带的少，远程教育正常运转困难。 六、20年工作规划 1、强化学习，不断提升党员政治素养，重点做好“两学一做”学习教育。要实行多种形式深入开展“两学一做”学习教育，当前着重抓好“讲政治，有信念”专题争论活动。 2、健全机制，不断夯实党建工作根底。要在抓好常规工作的同时，突出重点，突破难点。要严格把握进展党员程序，要坚持标准实施“三会一课”制度，要有效开展民主评议党员和扎实开展民生生活会，要加强对流淌党员的治理和加大对不合格党员的处置力度，要加强脆弱松散党组织的帮扶转化工作，要实行有效措施大力进展村级
27、集体经济。总之，要突出党建主题、深化标准化建立、着力提升党建工作的建立水平。 3、高度重视、扎实开展“纠四风、治陋俗”和“雁过拔毛”式腐败专项整治行动。要加大自查自纠力度，要查摆问题线索，落实整改措施，举一反三，起到警示党员和干部的作用。要对自查自纠零问题线索、零问题报告、专项整治推动滞后的村和镇直属部门进展重点检查。 4、扎实做好村支两委换届工作。要根据上级统一部署，讨论制定换届工作实施方案，广泛深入地宣传换届选举工作的目的、意义、方法、步骤、纪律要求和有关法律法规，积极引导党员群众珍惜选举权利，发挥先锋榜样作用，为村支两委换届选举奠定坚实工作根底。 基层党建年终工作总结20【三】我街道在基
28、层党组织建立方面紧紧依靠辖区党员群众，根据街道“抓党建、促治理、强效劳、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风，团结全都，开拓创新，扎实推动基层党组织建立工作，现将一年来的工作总结如下： 一、基层党组织干部队伍建立状况 1.基层党组织建立。为了进一步加强社区党支部领导班子建立，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推举、党工委讨论审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。 2.不断壮大义工志愿者队伍，积极探究效劳专业化。20xx年，街道义工志愿者分会共注册义工志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工志愿者队伍69支，设立
29、21项效劳类别。 二、街道社区基层干部培训状况 街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育治理制度的落实，制定了干部理论学习规划及运行大表。 三、街道、社区任职高校毕业生的治理、培育和发挥作用状况 街道在高校毕业生的治理和培育方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓舞党员干部勇挑重担、有阅历的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：xx社区的、xx社区的等人已进入社区支部委员会，积极参加社区各项事务的治理等一批优秀的高校大学生已
30、在街道各部门的关键岗位上发挥着非常重要的作用。 四、党建经费落实保障状况 在党建经费落实保障方面，街道党工委严格根据关于加强xx区乡村和街道社区党建工作经费治理的通知和关于明确xx乡和各街道党建工作经费标准的通知要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。仔细落实了xxx区党工委议事规章，明确和细化党工委争论打算重大问题的范围，凡涉及街道进展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体讨论打算。落实了党务、居务公开制度。社区将效劳承诺、办事流程、经费支出等状况定期公示在宣传栏内，承受群众的监视。 五、街道、社区办公效劳设施建立
31、状况 1.党员活动效劳中心建立状况。20年，街道党工委制订、下发了党员活动效劳中心实施方案，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流淌党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20年4月到位，党员活动效劳中心开头运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和屡次商讨也根本定下了中心的装修方案。 2.其它办公效劳设施建立状况。位于xx街道社会事务受理效劳中心随着社区事务受理区和社会劳劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于xx月xx日正式运行。街道、社区的办公、效劳场所均以到达每个社区xxx平方米以上的标准。 六、重点片区综合整治及后进基层组织整顿
32、工作状况 20年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力气的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在xx管委会等重点片区通过与xx路派出所联合执法加强了片区的片警和的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20xx年x月，市、区派驻“四知四清四把握”第六、第七工作队到街道所辖xx社区和xx管委会进展帮扶工作。自，街道与xx村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在xx村进展党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮忙xx村建立、完备了制度机制。 七、在构建区域化党建工作格局方面 街道在以党工委书记为核心的5个
33、委员的党工委班子的根底上，增加xx路派出所、xx保健站、退休治理站、物业公司中的4名同志进入xx路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生效劳、小区物业、退休工人治理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速进展。 八、完善非公有制经济组织方面 依据区委下发的关于印发xxx区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了xx市xx中医医院（有限公司）支部委员会和xx工程勘察设计院有限公司xxx分公司支部委员会。 九、加强治理和创新治理模式 年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、
34、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。依据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及详细工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进展督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道仔细落实“讲实话、办实事、求实效；听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的根底上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区效劳”活动，关怀、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮番召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强治理和创新治理模式，从而实现全面推动各项工作的高效落实。