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1、 在公司2023年党风廉政建设工作会议上的总结讲话 在公司2023年党风廉政建立工作会议上的总结讲话 同志们： 这次公司党风廉政建立工作会议是继公司五届九次职代会之后召开的又一次重要会议。会议的主要任务，是贯彻中纪委三次全会、国网公司和省公司纪检监察工作会议精神，回忆总结公司2023年党风廉政建立工作状况，根据中纪委提出的严格执行“四大纪律“、“八项要求“、“三个不得“的新规定和“为民、务实、清廉“的新要求，围绕省公司制定的“廉洁从业十条规定“,落实公司2023年度党风廉政建立责任书，全面安排和部署今年的党风廉政建立工作任务。会前，公司党委专题听取了纪委的工作汇报，争论了会议的主要议程。会议安
2、排的内容非常丰富。 这次会议首先听取了省纪委法规室董震同志关于两个条例学习的重要报告，通过辅导讲解收到了良好的效果，帮忙大家更进一步加深对两个条例内容和精神的深刻理解，盼望大家学习好、贯彻好、落实好两个条例。合肥供电公司与市检察院联手在全市供电系统共同开展预防职务犯罪，签订检企共建活动意见书，这是加强廉政建立和预防反腐败工作的一项新举措。今后，将加强两个单位常常的联系互动，通过邀请检察官开展的说案教育，以及大墙内的“公仆“现身说法说纪教育，将起到警钟长鸣的警示作用，对公司的两个文明建立的顺当进展也将会发挥着重要的保证作用。江淮同志在会上传达了省公司纪检监察工作暨警示教育大会精神，使我们明确了省
3、公司2023年纪检监察工作思路，这对我们安排今年的工作，落实各项任务起到了非常明确的指导作用。 仲平同志对去年的工作进展了总结，并就今年的工作任务作了详细部署，提出的工作目标、任务、措施、要求非常清晰，请各单位严密结合实际，抓好贯彻落实。公司关于在中层以上领导干部中开展“廉洁自律安全点“活动的意见，这个意见是公司党政领导经过反复争论，屡次修改，党委会通过作出的打算，它是今年深化领导干部廉洁自律工作的又一项新举措，也是对我们中层以上领导干部贯彻落实“四大纪律“、“八项要求“和省公司“廉洁从业十项规定“的详细要求，我们要仔细贯彻落实，努力使公司党风廉政建立有新的进展、新的突破、新的成效。 会上，安
4、排四个单位的领导代表进展发言，我认为讲得都很好，值得相互学习和借鉴，表达了他们对贯彻公司党风廉政建立工作任务部署的思想熟悉态度和抓好党风廉政建立的决心。2023年公司党委根据上级的总体要求和部署，紧紧围绕经济建立这个中心和改革进展稳定的大局，坚持不懈地推动反腐倡廉工作，在领导干部廉洁自律、效能监察工作、行业作风建立、从源头上综合治理等方面取得了显著成绩。公司党风廉政建立在省公司组织的考评中位居系统第一名，获得了省公司系统党风廉政建立先进单位；光明系列八个品牌效劳获省公司党风廉政建立和反腐败创新二等奖；公司纪委监察部被评为先进集体；行风优质效劳被国网公司评为先进单位、文明行业创立工作获合肥市文明
5、行业等多项荣誉称号。通过加强党风廉政建立，使企业的分散力得到加强，顺了人心，鼓舞了士气，有力地促进了企业的两个文明建立。这是在座的各位领导共同努力的结果，也是公司全体干部和广阔职工努力工作的结果。对此，党委是满足的。但是，我们也应当看到还存在一些值得留意的问题。杨宁生总经理在省公司2023年纪检监察工作暨警示教育会议上，谈到存在的问题时指出：一是熟悉上与要求有差距，廉洁教育难度比拟大，一些领导干部自律意识和自律自觉性达不到要求，尽管党风廉政建立局面能够掌握，但是教育的深入跟不上一些领导干部思想的变化，每年党员干部犯罪和违规违纪案件都有发生，科级干部发案总数高于处级领导干部。二是系统内浪费状况不
6、同程度存在，个人消费行为不检点，讲排场，搞不切实际的攀比，搞开支比拟大但是没有实际意义的活动，甚至在外省组织召开会议等等，挥霍铺张状况比拟多。三是行风建立与社会期望值差距比拟大，尤其是农村乡镇供电所效劳水平参差不齐，侵害农夫利益的来信投诉居高不下。依据杨总的讲话对比检查，这些问题在我公司都有不同程度的存在，主要表现在：一是一些干部对廉洁自律的熟悉与上级的要求有差距，自律意识和自律的自觉性达不到要求，在执行各项廉政规定和制度上还不是真正的严格和到位；二是花钱大手大脚、铺张铺张的现象也还较为突出；三是公司机关的工作作风有待改良和加强；四是行风、优质效劳工作还存在不够标准、不够到位的现象，在涉农收费
7、中违规违纪现象仍时有发生。这些现象的存在，说明我公司的党风廉政建立工作离上级的要求还有很大差距。这些现象的存在影响了职工的积极性，影响了企业的形象。这些存在的问题也是我们今年工作的重点。我们要把差距当作工作的压力，把今年的工作做得更好。 下面，就党风廉政工作谈点熟悉和要求：杨宁生总经理在省公司纪检监察工作会上所作的总结讲话，熟悉问题角度高，话讲的特别实在，也特别贴近基层的实际，我对他的 讲话特别认同，这就变为我的思想和理念，假如我的讲话大家认同了，这就形成了共识。所以我下面的讲话许多是引用他的原话。一、仔细学习中纪委三次会议精神，领悟党风廉政建立和反腐败工作新要求，以求真务实的精神推动公司的党
8、风廉政建立。“中纪委三次会议对领导干部提出要严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同时提出要同中心保持高度全都、要遵守民主集中制、要依法行使权力、要廉洁奉公、要管好亲属和身边工作人员、要公正正派用人、要艰难奋斗、要务实为民等八项要求，针对国有企业改革对领导干部提出改革中不得擅自决策或为私人牟利，不得招标选购收取回扣，不得改革中损害国家利益和员工合法权益等三个不得。在当前和今后一个时期领导干部遵守四大纪律、八项要求和三个不得，遵守民主集中制原则，遵守干部选拔任用规定，学习贯彻和根据党内监视条例和党员处分条例，深入开展行风建立是我们抓党风廉政建立和反腐败工作的重点。 遵守政治纪律
9、和组织纪律，需要加强党性修养和熬炼。遵守经济工作纪律是为了更好维护好国家和人民利益，这是国有企业领导干部根本职责。遵守群众工作纪律，需要我们仔细做好效劳工作，不要以权谋私、侵害客户利益，尤其在农村，是对待农夫兄弟的态度问题，也是当前一个政治问题。 遵守八项要求的核心是正确使用好国家给予的权力。一是要有权力来源意识，我们国有企业领导权力是国家给予的。二是要有权力使用定位意识，国家给予的权力用来治理企业，使得国家资产发挥好应有的效用，既有经济效益，又有社会效应，对国家经济和社会安全和稳定负责。三是要有见证权力正确使用意识，权力是否正确使用要营造见证环境，制造权力监视条件。缺乏这三种意识，就不能够树
10、立正确的权力观。在错误权力观支配下行使权力，顶不住各种诱惑，很简单假公济私，以权谋私，最终导致权力异化。严格遵守八项要求，就是防止国有企业领导权的异化。“杨宁生总经理指出：“在遵守三个不得中重点是物资选购招标环节中的收受回扣问题。从发生案件的状况看占的比例比拟高，从招投标会上来看，一些档次不高的产品、甚至使用已经出过质量问题的产品都有人代表生产商说话；从基层单位库存状况看，有的产品购进之后就始终存放没有使用；从资金运作状况看，超预付款和供给商拖欠款没有人敢去催款，甚至提起法律诉讼的士气都没有。这些等等现象不能不让人疑心有无幕后交易。需要从制度的建立和制度的严格执行入手深入仔细解决好这方面的突出
11、问题。“民主集中制原则是领导班子争论问题和打算问题需要遵守的一项根本原则，表达争论问题发扬民主，决策问题统一意志，即充分听取个人意见，又要求个人最终听从打算。集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算，这个议事决策制度，是正确使用国家给予领导权力的根本规定。贯彻民主集中制是权力在有监视条件下发挥作用的标准。遵守民主集中原则，可以反映主要领导干部思想素养，可以进一步增加领导班子分散力和战斗力，可以更加有效地推动工作。但凡“三重一大“问题都要表达集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算，这个议事决策制度，是防止决策失误，防止权力腐败的要求，分工负责，只能是有限决策，协调共事。分工不等于分家，分管不等于分
12、权。我们的基层领导班子，多则3-5人，少的只有2人，所以我们决策、办事、花钱、选购、安排等肯定要有透亮度。只要是领导班子，就要发挥班子整体作用，发挥整体作用的根本形式就是集体讨论打算问题。二、连续贯彻落实好裴江淮总经理在2023年公司党风廉政建立工作会议上的讲话精神。裴江淮同志在去年提出的“一个建议、两个方面下功夫（在落实责任制方面，在重点环节上下功夫）、从三个方面抓起（从领导班子的建立，干部队伍的作风建立，“三重一大“的决策程序上抓起）、详细四个方面入手（从制度建立，从思想教育，从领先垂范上，从详细工作入手）、做好十六个方面的工作。“对做好今年的党风廉政建立工作仍具有很强的指导意义，要仔细落
13、实好、贯彻好。 下面结合上级新的要求，我再强调几点。第一，要不断加强党风廉政制度建立和执行制度的自觉性。依靠制度预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。没有法规就不成方圆，反腐倡廉得靠法规，定了法规就得执行，定了制度不执行，比没有制度影响更坏。一打纲领不如一次详细行动，我们要仔细解决制度执行不到位的问题，加大执法执规监视检查力度，坚决查纠不按制度、不按法规、不按程序办事的行为，做到用制度管人，用制度标准从政行为。其次，进一步强化对权力运行的监视约束。不受约束的权力，必定导致腐败，最近中心颁发了中国共产党党内监视条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，这是新形势下深入开展反腐倡廉，切实加强党风廉政
14、建立的迫切需要，对于进展党内民主、加强党内监视，严明党的纪律和维护党的团结统一，提高拒腐防变力量具有重大意义。各单位要把贯彻落实好这两个条例作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，并以此为契机，发扬党内民主，强化党内监视，把组织监视、纪律监视、群众监视、舆论监视有机结合起来，健全和完善监视机制，形成严密的监视体系，努力做到权力行使到哪里，监视就延长到哪里，从而使各级干部不犯错误或少犯错误。两个条例公布实施，进一步强调一把手在推动党风廉政建立和反腐败工作中的重要作用。一把手在党风廉政建立和反腐败工作中，既是工作的第一责任人，又是监视的对象；既要担当工作责任，又要自觉地承受教育和监视。要摆正
15、自己的位置，把自己和班子成员放在同一个平台上。加强对领导干部的监视，既是严格要求，也是关怀爱惜。电力企业是个特别好的企业，大家都要珍惜自己的岗位。不要“一失足成千古恨“.“为了自身的人格和尊严，为了家人和亲属荣辱，为了四周的同事和朋友，为了不让过去的汗水白流“.我们各级领导干部在廉洁自律方面都应做到身体力行，领先垂范，主动承受监视。在此，我也恳切盼望大家加强对公司班子成员及我个人的监视。第三，要严格执行党风廉政建立责任制。落实党风廉政建立责任制。在公司五届九次职代会上，公司党政主要领导与各单位党政主要负责人签订了党风廉政建立责任书，提出了八项责任目标。完成责任目标，首要工作要做好责任目标的分解
16、，真正把责任要求落实到详细单位、详细人。各单位党政主要领导要履行好第一责任人的职责，增加责任意识，落实好“一岗双责“,尤其是行政领导要自觉地把党风廉政建立工作贯穿于各项工作之中，使之与企业的中心工作融为一体，相互促进，共同进展。今年省公司实行全面目标治理，党风廉政建立工作的好坏，不仅仅是荣誉问题更与每个员工的效益亲密相关。各级领导干部要在落实党风廉政建立责任制中切实担当起领导责任。坚持一级抓一级，层层抓落实，要把党风廉政建立工作的效果同绩效考核和月度评价结合起来，谁发生问题就要追究这个单位领导的责任，对在落实责任制中发生的问题要做到“三不放过“,即问题缘由不查清、责任不查明不放过；当事人责任未
17、追究未处理、相关人员未受到教育不放过；未举一反三仔细吸取教训、整改措施不落实不放过。真正使党风廉政建立责任制得到全面有效地贯彻落实。第四，抓住工作重点，以求真务实精神，落实党风廉政建立和反腐败工作。一是各级班子建立和选人用人工作。落实党风廉政建立的关键在领导干部和领导班子，党风廉政建立是领导班子自身建立一项重要工作。搞好这方面建立的关键在于树立正确的思想观念、权力观念，提高自觉意识，做好“自律、自谨、自省“、“慎独、慎微、慎初、慎权、慎欲“、“自律是敬重自己，首先受益的是自己。不要错误地认为自律是让利于他人，自律自己会吃亏。“在这方面，也要学会系统思索。 落实党风廉政建立责任制，搞好班子廉洁自
18、律的关键在于一把手。一把手的表率作用对班子的影响，对单位影响至关重要。一把手要做好表率，上梁正，下梁才不歪。在选人用人问题上，需要健全制度，标准程序。依靠制度和标准的程序保证用人质量，坚持干部任用“五条标准“,杜绝用人问题上的歪风邪气。用人问题上的腐败是危害最深、影响最坏的腐败。省公司正在探究和深化人事制度改革：“期满终结、能上能下“、“好中选优、竞聘任职“.杨总指出：“在用人方面没有改革的单位，尽管在选人用人上没出问题，但是没有建立竞争鼓励机制就已经是问题。一个是前进中的问题，一个是没有前进的问题。现在用人制度不改革，是企业治理落后的标志性内容之一。 在用人问题上，肯定要根据省公司干部工作会议的要求，坚持德才兼备、群众公认的原则，坚持集体讨论，民主决策，不准搞个人说了算，要逐步推行票决制或表决制，推行谁推举谁负责的制度。我们的干部要靠提高自身素养，实现个人愿景，不能靠拉关系，找路子。组织上提拔你了，是你干得好，不要对某个人感恩戴德，把工作做好，把队伍带好就是对组织的最好回报。二是效劳、行风和打造 12下一页