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1、 在全区乡镇（街道）妇联组织换届工作部署会上的讲话 在XX区乡镇（街道）妇联组织换届 工作部署会上的讲话 同志们： 今日我们召开XX区乡镇（街道）妇联组织换届工作部署会，目的是为了仔细贯彻落实中心、省委党的群团工作会议精神，平稳有序推动乡镇（街道）妇联组织换届工作，更好地发挥妇联基层组织在稳固党的执政根底、推动基层社会治理、效劳乡村振兴中的重要作用。 今年乡镇（街道）妇联组织换届，正值喜迎二十大，全面建立社会主义现代化国家，朝着其次个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻，同步做好乡镇(街道）妇联组织换届工作，加强基层妇联组织建立，意义重大。4月份XX镇已成了乡镇（街道）妇联组织换届试点工作。选举产
2、生新一届执委15名，主席1名、副主席1名、兼职副主席2名。新一届执行委员会委员和主席、副主席均以100%得票率中选，这为我区乡镇（街道）妇联组织换届开了个好头。刚刚，XX镇作了很好的阅历沟通，妇联XX主席也作了详细的工作部署，区委组织部对前期工作赐予充分确定。下面，我就做好乡镇（街道）妇联组织换届工作强调三点意见。 一、统筹资源，选优配强干部队伍 要坚持党建带妇建，通过换届，配齐配强妇联领导班子，推动班子整体功能增加，实现综合素养、梯次构造、战力活力跃迁升级。一要突出政治标准，严格筛查代表人选在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律方面的表现。注意推举政治过硬、本事过硬、作风过硬，贯
3、彻新进展理念力量强，参政议政和组织协调力量强，喜爱妇女儿童工作的人选。二要考虑代表的先进性、广泛性和代表性，注意选拔在疫情防控、乡村振兴、基层治理等方面表现突出的优秀女性，以及新业态、新就业群体中的优秀女性。大力拓展兼职副主席来源渠道，广泛吸纳辖区内优秀的村（社区）妇联主席、企事业单位妇委会主任、女性社会组织带头人、新业态、新就业群体优秀女性等进入妇联领导班子。三要注意优化队伍构造，注意优秀年轻女干部的选拔，每个乡镇（街道）妇联班子要有一名30周岁以下且本科以上学历的同志。在执委队伍中，人数不少于15人（人口、经济规模较大的乡镇可视情增加，人数为单数）。要坚持老中青相结合的梯次配备，充实年轻优
4、秀女性人才，执委平均年龄要比上一届有明显下降。 二、加强领导，扎实做好换届工作 各乡镇（街道、办事处）要充分熟悉妇联组织换届的艰难性、简单性，细心组织、周密部署，确保高质量完成乡镇妇联组织换届的各项任务。各乡镇（街道、办事处）会后要向党委（党工委）主要领导做一个专题汇报，快速成立妇联换届工作领导小组，由各镇（街道、区）党委（党工委）副书记任组长，妇联主席（妇联负责人）作为第一责任人。结合本单位实际，倒排时间，抓紧制定妇联换届选举工作方案，明确工作流程、主要环节和政策规定，把各项工作落实落细。要严格根据程序标准，加强组织审核把关，从人选酝酿、资格审查、大会选举，做到步骤一个不少，环节一个不漏，程
5、序一个不减，保证妇联干部的产生充分表达妇女群众的意志。 三、严厉纪律，确保换届平稳有序 各乡镇（街道）在换届过程中，要始终把严厉换届纪律、加强换届风气监视作为重中之重来抓，细心谋划调度、全程跟进指导，以上率下带好头。坚持教育在先、警示在前，正面宣传、舆论引导，与代表、执委人选开展谈心谈话，对新任的妇联领导班子开展政策理论、党性修养等专题培训，有效形成选举前预防、事中监控、事后监视的工作机制，确保选出来的人真正“用得好”。坚持戒尺高悬、全程监视，言出纪随、从严执纪，健全完善预防、监视、查处追责并重的制度链条，把换届风气和遵守换届纪律状况作为选人用人的重要依据，确保新选举出来的妇联组织领导班子作风正、行为端、干劲足。各乡镇（街道）要严格根据时间节点、选举工作流程有序推动换届选举工作，切实营造风清气正的良好换届气氛，共同开创我区妇联工作新局面。 同志们，乡镇（街道）妇联组织换届工作是夯实党在基层的执政根底、推动基层民主政治建立、促进城乡基层治理体系和治理力量现代化的一项重要工作。盼望各级党组织和妇联细心组织，扎实推动，高质量、高标准完成这次妇联换届工作，为高质量进展建立四省边际共同富有示范区奉献巾帼力气！