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1、 在公司201*年度总结表彰大会上的讲话 在公司201*年度总结表彰大会上的讲话 斗 狠抓落实提升品质为构建公司可持续进展而努力奋 在公司201*年度总结表彰大会上的讲话 敬重的各位领导及各位同志们： 大家好！201*年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司，向辛勤工作的各位干部员工表示诚心的感谢，并致以亲切的问候。 下面，我代表公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对201*年进展工作展望与安排。 一、过去一年重点工作简要回忆 201*年，公司在集团公司的正确领导下，在全体员工的艰难奋战下，公司紧紧围绕年初确定的奋斗目标和工作思路，以产品研发、技术创新、节能降耗为
2、工作重点，将公司渐进进展的速度推向了一个高潮。回忆一年来的工作，值得确定的成绩主要有： 1、产品生产成绩斐然。201*年完成染料产品产量万吨，与201*年同期产量万吨相比，增加产量吨，增长了。 201*年累计上缴税金万元，与去年同期上缴税金万元相比，增加税金上缴额万元，增长。由此可以看出，201*年生产总量呈现出渐进递增的运营态势，为公司进一步的进展奠定了良好的经济根底。 2、产品销售业绩突出。201*年，公司依据市场行情的变化，准时调整了主攻方向和营销策略，完善了营销网络体系。定期做好清仓查库工作，合理适度备货并准时发货。公司领导每月定期到各个区域进展走访与沟通，积极争取市场的份额，努力扩大
3、市场销售量，开发印染厂由201*年的家增加到家。 全年实现销售收入亿元，其中国内销售收入亿元，出口销售收入万美元折合人民币亿元，与去年同期销售额亿元相比，增加销售额万元，增长了。在当前剧烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。 3、产品研发成效显著。公司为了走可持续进展之路，提高公司的核心竞争力，201*年初成立了新产品专项研发小组，完成新品种毛用染料黄、黑技术引进，消化试车工作,产品质量和应用性能到达客户标 准要求。对它们的研制胜利标志着公司的研发力量迈上了一个崭新的台阶。 4、技术创新成绩突显。201*年，公司的技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是对橙P-25进展技改试车，产品平均强度
4、在以前根底上提高10%,主要原材料BCS、J酸消耗相比201*每吨分别下降36.3公斤、30.1公斤。二是针对锅炉车间用工多，员工工作量大，现引进安装燃煤炉上煤、出渣一体化皮带输送机系统，对上煤、出渣实行自动化输送，一举裁减员工12名，每年可以为公司节省费用近25万元。三是完成二车间真空吸料及防尘油喷洒系统工程，转变了车间的现场环境，同季节省了劳动用工（年初车间上班人数114人，现上班人数90人，生产产量与年初相近），为公司节省费用近48万元。四是六车间原烘箱腐蚀严峻且漏点较多，蒸汽耗用量大，现自制安装10台套烘箱，可以满意201*年小品种及毛用染料的发货需求，为公司节省资金近10万元等。技术
5、的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的进展鼓足了后劲。 5、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。201*年经过全体员工的共同努力，节能降耗工作取得了肯定的实效，节省了资金，削减了材料铺张和动能的跑、冒、滴、漏现象。201*年针对用电量大的地方进展整改，对枯燥塔3台鼓风机安装了变频器，每月节电近1.2万度左右，全年节省近10万元。在配电室安装了4台节电装置，每月可节省4万度电，全年节省近33万元。 201*年每吨产品生产用水21吨（201*年用水26吨）与201*年相比每吨产品生产用水节省5吨，元至12月份每吨产品节省蒸汽2吨，热油炉运行后每吨产品用煤1吨，201*年消耗均有所下降。
6、 6、设备治理和安全文明生产稳步推动。201*年公司进展了12次月度安全环保综合检查，共查出各类问题、隐患、不标准等共计132条，集团今年进展了12次安全环保检查，共查出22条。201*年比201*年同期隐患检查削减33条，同期下降27%，隐患整改率100%，今年无重大安全环保事故发生。 201*年在重新完善设备治理和安全文明生产实施细则的根底上，大力推行车间安全生产标准化治理，使公司的根底治理向标准化、标准化迈进。 7、狠抓内部治理，审计供给工作，不断完善原材料、煤等选购标 准、价格、合同、备货、入库程序与要求，强化工作责任。加强产销连接，以销定产，合理制定生产销售规划，做到既满意产品销售，
7、又防止产品积压。 201*年公司各项工作成绩明显，有很多好阅历和好做法值得我们仔细总结。比方：公司新增3个专利产品，染料产品获湖北名牌产品称号，公司获荆州市首批“十佳创新型企业”、湖北省守合同重信用企业、湖北省文明单位等荣誉称号等等。这些成绩的取得，都离不开广阔员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！ 201*年，虽然我们作了一些工作，但是离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。从横一直看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚不能领先；按装备资源、技术工艺手段，虽然目前局部装备瓶颈有所改善，但设备
8、、技术条件、研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题比比皆是，不容无视。 1、产品质量仍旧存在问题，如个别产品防尘性能达不到客户要求等问题，既增加了公司的生产经营本钱，又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量意识淡薄，专业水平不高，质量检验追溯性、真实性、完整性存在缺失。 2、节能降耗和现场安全文明生产、定置治理还需进一步加强。生产车间员工节能意识、安全意识和责任心还不够强，个别干部不擅长驾驭各类简单问题或不具备处理应对简单局面的力量。 3、设备治理还需强化，各类小型设备常常修理，给生产带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外，最主要的缘由是操作人员使用保养不够
9、造成的，不会操作、违章操作的现象时有发生。 4、易犯各类低级错误。如产品包装错误、标签贴错等等，反映出员工责任心不强，工作不仔细，存在应付差事的思想。 5、员工整体素养有待进一步提高，特殊是员工的职业技能和职业素养与当前公司快速进展的形势不相适应。凡此种种，都说明我们在治理、员工品质提升等方面还存在严峻的缺失和缺乏。为此，我们要正视困难、正视问题，不回避冲突，不断改良、不断创新才能使公司更有生气活力，才能更加成熟强盛。二、经营形势分析 1、国内染料行业现状近年来，我国染料行业进展较快，生产力量过剩，竞争剧烈，市场需求量减小，很多企业面临订单削减、利润空间缩小、货款回收难度加大等困难，甚至消失亏
10、损、减产、裁员现 象。受到金融危机的影响，可以说是机遇与风险并存。 2、公司进展中的优劣势分析（1）、优势因素 、染料行业的不景气导致原材料的价格波动，集团公司原材料有效供应，有利于公司进一步降低生产本钱，扩大利润空间； 、201*年客户购货订单增加，为公司的进一步进展供应了坚实的经济根底； 、新产品研发、新技术应用力量渐渐推动，各项治理日益加强。（2）、劣势因素 、市场竞争剧烈，公司生产规模和进展速度受到限制；、公司的货款资金回收难度增大； 、局部设备陈旧，使用年限过长，装备力量尚需加强。 依据以上的经营形势分析，结合公司的进展现状，这就要求我们进一步明确进展目标，进一步创新进展理念，进一步
11、转变进展方式，把持续改良、求真务实的思路贯穿于公司的整体工作之中。201*年，对于我们来说是机遇与挑战并存、动力与压力并存，因此，我们要坚持可持续进展的企业经营战略，提高企业经营风险的防范力量，逐步拓展市场，加快产品研发、技术创新和治理创新的步伐，加强根底治理工作，优化生产流程，加大投资力度，实现经济总量与经营规模平稳较快进展。 三、201*年工作思路、奋斗目标与工作重点 201*年，公司的总体工作思路是：总体规划、分步实施、重点突破、循序渐进，努力实现经营总量平稳较快进展。 整体规划，就是要求我们高瞻远瞩，从全局、大局和长远的角度动身，来规划公司将来的进展方向，实现构建公司的雄伟蓝图。在将来
12、的时间里，我们要完成公司品质的提升，以一流的资源、一流的员工、一流的治理来实现一流的产品和卓越的品质，着力打造成为国内染料行业的中流砥柱。 分步实施，就是将公司的整体规划进展分割成若干个步骤，脚踏实地，一步一个脚印的将各项规划付诸实施，最终实现公司可持续进展的目标。 重点突破，就是将公司在进展过程中遇到的重大问题进展专项调研论证，依据调研状况，制定切实可行的解决方案，组织相关人员攻关解决。 循序渐进，就是要求我们依据既定的目标，虚心慎重，戒骄戒躁， 求真务实，持续改良，用自己突出的工作业绩来实现公司品质的提升。依据上述工作思路，201*年公司的奋斗目标是： 1、工业总产量：万吨；2、销售收入：
13、亿元；3、利润总额：万元；依据上述奋斗目标，201*年我们要重点抓好以下工作： 1、稳固开拓市场，制造一流营销业绩。201*年市场形势比拟严峻，因此我们要更加努力，抓住机遇，乘势而上，为公司进展源源不断地供应市场资源支持。 一是要稳固已有的客户合作关系；二是要稳固重点染厂、重点区域已经确立的良好关系，做好回访和售后效劳工作，建立长期合作机制，为经销的长远战略实施奠定坚实的根底；三是要适时调整营销策略和主攻方向，坚持走进展战略之路，主动出击，抢占先机，努力开拓新市场，不断向生产附加值高的产品方向进展和延长，为公司不断取得一流的经营业绩制造有利的物质根底和外部条件。四是对客户选购量小，铺垫多，销价
14、也不高，要实行资产抵押，制定完善的货款铺垫及回收标准，确保资金准时回笼。完善考核制度，对业务员工资结算与资金回笼挂钩，严格考核，提高业务人员风险意识。五是加强对物流环节的治理，有规划性建立有效的驻外物资储运仓库，提高对客户交货的应变效劳力量，建立完善的染料应用效劳体系，对客户供应完整的技术指导。 2、调整组织机构，加强绩效考核。我们要以“简洁”为原则，以“重点工作”为对象，制定绩效考核方法。提高生产效率，削减不必要的中间环节；确保公司各项生产经营活动都在受控的状态下进展，尽快走上标准化、标准化的生产之路。 3、进一步加强对公司固定资产的动态治理，搞好设备修旧利废；组织车间搞好设备培训工作，使操
15、作工做到应知应会。 4、大力宣传引导，深入开展节能降耗和创新治理。节能降耗和创新治理是一项长期坚持的工作，虽然我们取得了肯定的成效，但仍旧有很大的开展空间。所以，201*年，我们仍旧要连续全方位、多角度、深层次的开展节能降耗工作，各部门要制定详实的整改工程和实施措施，长久有效的将节能降耗和创新治理工作开展下去。我们要实现201*年工资包干、费用包干的目标。借鉴过去的好阅历和好做法，要从我做起，从小事做起，加强废品废料回收，加强水、电、气的日常 掌握和治理工作；通过标准生产现场，清理工作环境，加强设备维护保养和安全检查的考核考评工作，全面提升公司的根底治理水平。5、并举两个“创新”，构建科技前沿
16、阵地。创新是公司不竭的动力之源。在201*年，我们首先要不断的解放思想、更新观念，用辩证唯物的观点来对待事物，积极发挥人的主观能动性；其次，在瞬息万变的市场面前，我们要不断的调整产品构造，大力开发新型绿色、环保产品，加大产品研发和技术创新力度，争取在201*年新产品和新技术方面有重大突破，使公司的核心竞争力再上一个台阶；再次，通过治理创新走一条可持续、低本钱和高效率的，节能环保和人与环境和谐相处的科学进展之路。 6、弘扬公司精神，打造特色企业文化。公司的进展与“团结、诚信、创新、高效”的企业精神息息相关。201*年，一是我们要用企业文化激活生产力和制造力，不断探究，努力实践，打造强势企业文化；
17、二是要利用网络、简报、培训、宣传等方法，积极提倡文化治理理念，坚持开展培训教育，提高员工职业素养；三是广泛开展技术比武和劳动竞赛，通过总结推广各类先进典型的榜样事迹，树新风、立标兵，用典范的力气鼓励和引导员工奋勉努力、多做奉献，使广阔员工的思想政治素养和精神面貌发生显著变化。 同志们：昨日的胜利带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌。201*年，我们将站在一个新的起点上，群策群力。让我们团结一心，加倍努力，百尺竿头，更进一步，为公司实现染料行业中流砥柱的雄伟蓝图而努力奋斗！ 最终，我在这里向各位领导和同志们拜个早年祝大家新年欢乐、身体安康、合家欢快、吉利如意！ 感谢大家！ 扩展阅读：在201
18、*年总结表彰会上的讲话 中物联国际物业效劳有限公司北京分公司 诚信天下尽责至善勇创佳绩 在201*年总结表彰会上的讲话 各位同事、各位员工： 紧急而富有收获的龙年过去了，我们已经跨入布满盼望和生气活力的蛇年。一分耕耘，一分收获，201*年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。应当说，这一年是我们夯实根底的一年，是我们提升自身形象的一年，更是我们稳步进展的一年。 过去的一年，我们从抓根底建立入手，完善了各项规章制度。为了标准公司的治理，不断提升效劳水平，我们从公司的实际动身，逐步建立和完善了公司的各项规章制度。坚持按法规办事，按章理事，明确治理工作中的责、权、利，使
19、该管的事情有人管、能办好的事情有人办，收到了较好的效果。先后落实了完善工程目标治理责任制效绩考核制度多项制度，并注意抓落实，坚持跟踪问访，使各项工作有目标、有规划、有依据、有落实。 过去的一年，我们建立了完善的内部治理机制。通过转变工程领导者思想观念、加强对员工思想道德的教育，提高企业内部全体人员的效劳意识。通过调整企业的内部机制，增加了员工的竞争意识；通过转变企业的经营机制，理顺了工作关系。企业内部的关系理顺了，员工上下效劳的意识和素养提高了，效劳质量有了明显提高。我们明确每个治理岗位的职能，并将各项工作细化到每个人，发挥了各职能岗位工作的积极性和主动性，也使各级治理人员在工作实践中不断得到
20、熬炼，业务、治理水平不断得到提高。 过去的一年，我们通过强化治理，标准了自身的效劳行为。物业治理企业的效劳内容许多，涉及的工种也许多，为此，与客户打交道，自身行 受人之托尽心尽责中物联国际物业效劳有限公司北京分公司 为的标准与否，成为客户衡量物业治理企业效劳水平凹凸的一个重要标准，也成为企业治理工作中的一项重点内容。我们统一制作了各工程的形象墙，统一了制度标牌和内容，根本做到了员工服装统一、举止文明、态度和气、语言亲切，将“受人之托，尽心尽责”“想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急”，作为物业效劳的统一标准，做到既让客户了解我们的工作内容，又使客户对我们进展监视，从而促进了我们不断的提高效
21、劳水平，完善效劳工作内容。 过去的一年里，我们将强化安全意识作为工作的重中之重。始终把安全生产作为一切工作的根本，确保效劳小区住户的人身和财产安全。公司每次会议都把安全作为重要议题，每次检查都把安全作为主要内容。公司特别注意普及安全效劳学问和提高全体员工的安全防范技能，要求各工程每季度对全体员工进展常常性的安全生产教育，并适时举办安全生产学问培训和防火安全练兵活动。国庆节前后，各工程都组织了消防演练，其中戎晖嘉园与第六干休所联合进展了军地消防演练，给广阔业主留下了特别深刻的印象。同时，还建立了安全责任关联制度，将安全生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦消失安全事故，相关责任人应担当的
22、安全责任和经济责任，确保为小区创立安定的居住生活环境。201*年，我公司治理的各小区没有发生一起因公司职工渎职引发的安全事故。 过去的一年，我们注意加强对企业人才的培育。人才是物业治理企业能够供应优质效劳的关键，我们在仔细抓好工程负责人综合素养提高的同时，重点抓了一线员工的培训教育，根本形成了一支具有专业化效劳水平的技术力气。实践证明，没有高素养的员工，就不会有满足的业主，一线员工是直接接触业主、并为业主效劳的人，他们的效劳质量直接关系到企业的兴衰成败。为此各工程实行在岗培训、函授作业、定期考核等手段， 受人之托尽心尽责 友情提示：本文中关于在公司201*年度总结表彰大会上的讲话给出的范例仅供您参考拓展思维使用，在公司201*年度总结表彰大会上的讲话：该篇文章建议您自主创作。