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1、 在党风廉政建设集体约谈会上讲话汇总 2023年在党风廉政建立集体约谈会上的讲话汇总5篇 第一篇: 2023年在党风廉政建立集体约谈会上的讲话汇总 在落实党风廉政建立党委主体责任集体约谈会上的讲话 同志们：“约谈”这个形式，主要是以问题为导向，针对工作中存在的实际问题和群众有反映的问题，通过正式谈话予以了解核实、警示催促整改。根据市委统一安排，今日开展这次约谈，主要是深入整改省委巡察组反应意见提出的“主体责任落实力度有待加强”的问题，以及巡察组提出的公安机关存在的几个方面的突出问题，进一步落实党风廉政建立的党委主体责任，促使各级领导干部真正把责任担起来。就履行好主体责任，讲四个方面的意见。一、
2、认清形势，认领责任，这是对大家思想上的要求反腐败斗争深入推动到今日，从党中心到各级党委纪委，不仅在惩治腐败上动真的，而且在责任追究上也要来实的。中纪委五次全会后提出要层层落实主体责任，今年要重点抓到地市一级。今年2月份，中纪委一次性通报了8起履行党风廉政建立主体责任和监视责任不力的典型案件，其中就有滦县公安局，教训就在身边。主体责任的主体，就是公安机关各级党组织以及主要负责同志。主要内容是习总书记在中纪委十八届三次全会上讲的五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止消失选人用人上的不正之风和腐败问题，这是用人责任； 二是坚决订正损害群众利益的行为，这是查纠责任；三是强化对权力运行的制约和监视，
3、从源头上防治腐败，这是监视责任；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，这是支持责任；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率，这是带头责任。履行主体责任，首先要牢记这五个方面的要求，厘清责任，落实责任，层层传导压力，层层抓好落实。落实主体责任，不是简洁的表态、发文，而是实打实的问责，推不掉，也躲不开。只要你在这个位置上一天，就必需担责，离开这个位置了，对你在任期间的问题，也要负责任。周本顺书记在省纪委八届五次全会上强调，“今后消失问题，部门单位党组织主要负责人要负责，党组织班子要负责，上级分管领导要负责，纪委派驻机构负责人要负责。假如是自己主动发觉、主动查处
4、的，可以免于责任。”二、正视问题，彻底整改，这是对大家态度上的要求之所以把落实主体责任特殊拿出来召开约谈会，不仅仅是落实市委要求，更是针对一些单位“主体责任”淡化、虚化的问题，主动开展整改。现在公安机关在履行主体责任上存在的问题根本表现为两类：一类是党委自身存在的问题，另一类是队伍中存在的突出问题。党委自身存在的主要问题是，只揽全局、不抓详细。把党委定位为领导和指挥的主体，而不是工作主体，只负责挂名、讲话，把党风廉政建立任务全权交给纪委或者下级单位，觉得出了问题就能置身事外。有的对队伍中违法违纪行为和不良风气听之任之，甚至帮违纪民警说情、打招呼，自己觉得是“与人为善”“帮人消灾”，实际上是“拿
5、纸包火”，最终小问题演化成大问题，一个人的问题演化成一群人的问题，再好的队伍也会带垮了。队伍中存在的问题，最突出的是省委巡察组反应的民警参加企业经营，插手工程工程、经商办企业、承受企业贿赂，交警执法人员罚款不开票涉嫌私吞公款，领导干部“超职数配备、违规兼职”等几类问题。而且在全市的政法部门中，执法系统干部违法违纪问题比拟突出。昨天市委政法委约谈全市政法系统的负责同志，戴国华同志也特地强调了这个问题，要求填报遵纪守法承诺书和自查自纠表，大家回去后做好这项工作。另外，巡察组反应的是共性问题，其它的问题，比方为官不为、执法不公，群众办事碰“硬钉子”或者“软钉子”等等，也有一些反映。没有详细就没有落实
6、，没有微观就没有宏观。履行主体责任中存在的问题需要集中查纠，抓队伍、抓作风，更要长期地、切实地抓思想、抓制度，这是各级领导干部必需履行的政治担当、必需完成的政治任务、必需遵守的政治纪律。在这里明确表态，我作为市公安局党委书记，肯定会仔细担负起主体责任，对全市公安机关党风廉政建立、反腐败斗争负总责。全市公安机关各级党组织主要负责同志也要担当起责任，不讲价、不回避地种好“政治责任田”。三、在党言党，正己正人，这是对大家纪律上的要求在座的各位，或者主政一方，或者分管一个或几个警种，大家走到这个岗位上都不简单，付出了很多努力，为党、为人民做了很多有益的工作，有的从基层派出所、刑警队干起，一步一步成长为
7、领导干部，有的从其它单位调到公安机关，也有的从地方、部门领导成为局党委班子的成员，虽然状况各不一样，但是回忆成长的每一步，都离不开组织的培育和整个团队的帮忙。在党言党、在党忧党、在党为党，这是党员领导干部最根本的政治品行和操守。组织把你放到这个岗位上来，在任职命令的字里行间都嵌着政治责任，要管好自己、带好队伍，更要敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。总书记教育大家要“自觉做政治上的明白人”，怎样就算“明白”？最根本的要求是，心中有法规，心中知善恶。心中有法规，就是要守住底线，带头按法规做人做事，为民警作表率。心中知善恶，就是要与人为善、与民为善。和善比聪慧更重要，也更难。真正
8、的和善，不是无原则的和平共处，不是得过且过、马马虎虎、嘻嘻哈哈，而是坚持真理、坚持原则、修正错误，看到有问题就准时提示订正，用正直、用正气去爱护民警少犯错误，从“金刚手段”中见“菩萨心肠”，这也许是人性最好的和善，也是领导干部落实主体责任的重要方面。详细到一个单位，就要坚持全面从严治警。一些同志觉得从严治警管得太严，觉得不讲人情，但是严管和厚爱从来都密不行分，习近平总书记向郭声琨同志也是交待要慈不掌兵。盼望大家把这个问题要作为一件大事警觉起来，带队伍必需有正气，对民警要真诚爱惜，对不守纪律、不讲法规的“害群之马”和错误言行，要拿出组织措施来，敢于批判、严厉处理，对少数人用“金刚手段”，才不会让
9、他们在错误的路上越走越远，才不会让更多的人走上错误的道路。在消极腐败现象面前装糊涂、当好人，博取廉价的掌声和所谓的“好名声”，在党和人民面前就当不成好人，对干部民警就是极大的不负责任。四、为民安民，尽忠尽职，这是对大家工作上的要求一个人，对同事的政治爱惜，是真善。对党的忠诚、对人民的忠诚，是大善，多为群众办事，让群众好办事，维护好一方平安和稳定，这是党员干部的天职。习近平总书记说，一个人对一个地方感情深不深，主要不在工作时间长短，焦裕禄在兰考只有一年多，但精神永存。在任上只有干几件对地方长远进展有益、对老百姓有益的实事，群众才会认可，群众才会记住你。干什么工作都本着总书记的教育去考虑，就知道该
10、做什么了。抓维稳与抓廉政，是各级领导班子和主要负责同志主体责任的两个角度，不能偏废。近一段时间以来，大家在工作中也感受到了方方面面的、越来越重的维稳压力。一是经济下行压力加大，第一季度GDP同比增长7%，经济运行开局平稳，但增速小幅回落，经济下行的压力、环保压力与就业压力之下，一些社会稳定的风险就伴随而生；二是在公共安全方面，一些省市间续消失化工工程安全大事，在“调转治”以及京津冀协同进展大框架下，落户河北的搬迁工程、投资工程会越来越多，在做好对接效劳的同时，要对“邻避效应”引发的不稳定因素有充分的估量和应对，避开问题突如其来的时候措手不及；三是反恐防暴工作要抓实，前几天中办、国办印发关于加强
11、社会治安防控体系建立的意见中，特地提出来严防公共场所暴力恐惧攻击和个人极端案大事，并要求消遣业等行业推行实名制，这些工作与人民群众生命财产安全息息相关，要切实做好；四是地缘政治和国际周边关系对国内稳定带来压力也不容无视。公安机关要绷紧维护稳定这根弦，始终如一地把维护政治稳定放在平安建立的首位，用法治的方法解决当前社会治安突出问题，提高人民群众安全感，确保XX治安大局稳定。要进一步灵通信息、做好特地工作、开展严打整治，表达法治的尊严、人民民主专政的尊严。全部的工作归结到一点上，就是“一把手”要负责任。担当一个单位的主要负责人，肩上的担子是很重的，要对这个地方的治平稳定负责，对党委政府和群众负责，
12、还要对这个单位的历史负责，对这支队伍负责。同样的，组织用人也要担当这些责任。近期中组部在贵州设立试点，对于不胜任现职的干部实行召回治理。对搞内耗、不团结、工作严峻滞后的班子，必需狠下心来调整，不能任由不思进取、不谋干事、干不成事的一些人，把一个地方的进展给耽搁了，让群众寒了心。最终盼望大家居官做事、恪尽职守，不仅自己做好工作，也带着民警们杜绝惰政，为警有为。就讲这些。其次篇: 2023年在党风廉政建立集体约谈会上的讲话汇总 同志们： 今日，我们召开党风廉政建立集体约谈会，既是全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的再次发动，也是对贯彻落实全院生产经营工作推动会、解决存在问题的
13、再次部署和要求。下面，我就如何做好全院党风廉政建立和反腐败工作讲几点意见。一、旗帜鲜亮讲政治，坚固树立“四个意识”一要坚决抱负信仰，做政治上的明白人。抱负和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部，尤其是党员干部，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，党员必需姓党，第一职责是为党工作，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场，要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病”。要提高政治站位，不仅要加强学习，还要不断提高自主学习的力量，在学习中由简洁的“读、学、念”向“悟”转变
14、，强化实践和应用，进一步坚固树立“四个意识”，增加“四个自信”，真正做到入脑入心。二要顾大局识大体，自觉在大局下思索行动。“不谋全局者，缺乏以谋一域”。各位中层干部，特殊是生产经营单位的负责人，要不断增加大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不要只盯着自己的“一亩三分地”，要放下斤斤计较的小九九，精于谋划，擅长统筹，自觉在大局下思索和行动。当前我院面临转型升级的关键时期，要用长远的进展眼光看问题。从大局来讲，要紧跟当前形势，时刻与党中心保持全都，抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看，在工程承揽运行过程中，要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常
15、抓常学常念，积极探究适合基层单位的廉政教育和学习形式，努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中，发觉有些单位对工程部的学习不够重视，主要表达在施工工程上，对外聘施工治理人员的学习抓的不够，不仅对相关的廉政规定不知情，而且对院有关规定也不是太清晰，存在肯定的治理漏洞。检查中存在的问题纪委已在中层干部群里进展了通报，各单位负责人在会后要对比问题清单逐条逐项整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落实有印。三要严守政治纪律和政治法规，永葆政治合格。政治纪律是全体党员必需遵守的法规。党员干部讲政治，必需把纪律、法规意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，做到心里时时有纪律、言行到处守
16、法规。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，自觉标准工作圈、净化生活圈，管住亲友圈，注意培育安康生活情趣，始终做到自重、自省、自警、自励，做到在党言党、在党为党、在党敬党。二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任一是要把履行“一岗双责”放在心上、扛在肩上。基层单位的党风廉政建立工作，支部负主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建立标准化工作中，这也是一项重要内容。不仅要准时传达局、院两级党委关于党风廉政建立工作的部署，还要仔细安排所在单位详细实施，并做好监视检查。单位负责人对所在单位党风廉政建立工作必需亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保
17、党风廉政建立工作与业务治理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上，张贴在墙上，锁在抽屉里，要做到心中有数。要管好事更要管好人，自觉把党风廉政建立要求融入分管工作。二是要创新形式，加强基层工程部人员的廉政教育。基层单位如何克制各种困难开展党风廉政建立的学习与教育，这是个老生常谈的问题。但在信息技术如此兴旺的今日，我想这不是个非常难解决的问题。目前各支部已实行微信课堂、群、党员小书包等学习平台组织在野外生产的党员进展了学习。这不仅是学习方式的转变，也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。盼望今后在工作中要连续保持这种主动解决问题的势头，加强基层工程部的学习教育，需要政治处、纪委协
18、作的，我们肯定大力支持协作，促进全院党建和党风廉政建立各项工作。三是要强化落实，加强治理责任。各单位负责人和班子成员，要树立抓好党建就是最大的政绩观，把党风廉政建立工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监视，围绕重点岗位，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能消失的漏洞准时堵住。在效能监察中，我们发觉的财务票据审核不严的现象，在历年检查中都有消失，由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位，还存在肯定的治理漏洞，这些问题肯定要引起各单位负责人的高度重视，确保支付合规资金安全。生产经营单位负责人在严格工程治理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的
19、事项上，必需要进展市场调查，会议讨论，集体决策，公开透亮，要承受监视。基层单位领导班子成员要落实、落细党风廉政建立责任，对分管范围内的各项工作进展廉政风险评估，对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提示，打好预防针；要严格事中监视检查，加强过程管控。各支部书记和纪检委员要仔细履职，监视检查“一岗双责”落实状况，准时发觉问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，消失违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。三、强化内部治理，建立廉政长效机制一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实负起质量监管责任，对地质成果质量、工程质量要常检
20、查，发觉问题准时解决，确保各项工作顺当实施。二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间，各生产单位要做好野外生产工作，工程进度滞后的单位，要合理布置工作任务，延长有效工作时间，保证工程能够按期完成。三是要加强对外协施工队伍的监管。工程负责、施工员、安全员要常驻现场，严格按设计施工，保证工程质量。四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守财务治理方法，单位负责人和核算员要严格把关，对不合规的票据坚决不能报销。五是要利用生产空闲时间，见缝插针，做好干部职工思想教育和理论学习工作，要以“高压线”要求严明政治纪律，努力拉好“防护网”，筑好“防护墙”,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手，
21、从详细问题抓起，严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、迎风违纪的人和事要进展严厉查处。中层干部要领先垂范，严格落实地矿局落实中心八项规定精神实施细则，守好底线，靠实第一责任，抓好教育监视，严格责任追究，把落实“一岗双责”作为领导干部工作的份内之事，真正形成党风廉政建立与生产经营中心工作良性互动、协调进展的局面。同志们，我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次廉政教育，也表达了组织的关怀和爱惜，我们肯定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实落实“一岗双责”，突出问题导向，保持头脑糊涂。不仅要把经济搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题
22、有人管、责任有人担，要形成经济建立和廉政建立双赢的局面，为全院经济转型升级供应强有力的政治保证。第三篇: 2023年在党风廉政建立集体约谈会上的讲话汇总 2023年在党风廉政建立分析会上的讲话材料 同志们: 刚刚各部门、各位领导结合分管范围内党风廉政建立工作状况，分析查摆了存在问题和廉政风险，提出了相应的防范措施。盼望大家进一步认清形势，时刻保持糊涂头脑，充分熟悉抓党风廉政建立是抓党建、强根基的重要工作，是抓改革、促进展的重要保证，是抓班子、带队伍的重要举措，切实把党风廉政建立摆在更加突出的位置，抓紧、抓实、抓出实实在在的成效。下面我就抓好党风廉政建立讲七个方面意见。 一、抓意识强化。就是要强
23、化三种意识。一是强化政治意识。 党的十九大报告对加强党风廉政建立工作进一步作出了部署，力度、广度、深度都明显加码，在“无禁区、全掩盖、零容忍”的根底上，参加了“重遏制、强高压、长震慑”，宣示了党中心把党风廉政建立进展究竟的决心。在座的各位领导、部门负责人肯定要认清形势，转变观念，站在党要管党、从严治党的高度，时刻保持高度的政治敏感性和自觉性，以鲜亮的态度、坚决的决心、有力的措施，切实抓好党风廉政建立工作。二是强化责任意识。责任就要担当，推动党风廉政建立责任落实，是在座的每一位同志的责任所在、使命所系。这既是党章给予的政治责任，也是管党治党中表达问题导向的要求。既要抓好本职范围内的业务工作，又要
24、肩负起党风廉政建立的职责，不能想起来问一问，忙起来就不闻不问，要坚持“两手抓、两手硬”、“谁主管、谁负责”，身体力行、以上率下种好这块“责任田”。三是强化学习意识。要用好党委中心组学习、“三会一课”、政治学习等载体，深入学习新思想、新党章、新条例，以及上级相关文件精神，切实增加党风廉政建立的紧迫感和主动性，进一步开拓视野、拓宽思路、与时俱进。要落实典型案例学习、领导干部定期讲廉政党课、“六管”等关键岗位人员廉政培训制度，把廉政教育纳入干部日常教育治理，使我们的领导干部在思想上自觉抵抗腐败行为。 二、抓责任分解。党风廉政建立责任制是落实党风廉政建立各项任务的重要保证，要紧扣落实党风廉政建立责任制
25、实施方法，抓好党风廉政责任的分解，才能形成推动党风廉政建立的整体合力。领导班子成员要依据分工，严格落实“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建立负主要领导责任。要定期讨论、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建立工作状况，要把党风廉政建立与分管工作同部署、同检查、同落实、同考核。要把党风廉政建立要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门扎实有效开展。部门负责人要把抓廉政作为分内之事、应尽之责，主动讨论问题，亲自推动落实，真正把担子担起来、把责任履行好。要与时俱进探究更有效的工作方法，要把加强党风廉政建立的方法措施内化于心、外化于行，真正贯彻落实到职责范围内的各项工作中，要强化廉政风险治理，健
26、全内控机制，讨论制定加强党风廉政建立的详细措施，完善制度规定，加强风险防控，强化自我约束、自我掌握。 三、抓风险研判。党风廉政风险和安全风险一样，无处不在、无时不有，而且不断变化。要进一步学习借鉴安全薄弱环节排查整治的做法，深入生产经营全过程，常态化地开展廉政风险排查防控。要结合当前的新状况、新变化，系统分析新形势下的党风廉政风险点，提高廉政风险防控的针对性。要立足抓早抓小、防微杜渐，对于党风廉政苗头性问题，要做好风险预警，准时实行措施加以提示和防控，消退党风廉政风险隐患。各位领导、部门负责人要加强对分管部门、分管范围内的重点事项、重点时期、重点人员的党风廉政风险的研判，有针对性地做好教育提示
27、工作。要注意从信访举报、执纪监察、专项检查以及干部考察中，准时了解和把握干部廉政状况，对存在的苗头性问题，实行约谈等方式准时提示，做到防微杜淅。 四、抓措施防控。就是要建立完善的防控机制。一方面，完善党风廉政建立制度体系。要围绕标准决策完善制度。根据“三重一大”集体决策的新规定，进一步充实集体决策内容、优化决策程序、强化决策执行。要围绕经营治理完善制度。要突出资金治理、合同治理等深入推动廉政风险防控治理，源头防范经营过程中的廉政问题。要围绕标准选人用人完善制度。坚持正确的选人用人导向，从程序、标准、内容、纪律等方面进展严格标准，坚决订正选人用人上的不正之风。另方面，自上而下建立廉政内控机制。我
28、认为机关是我们党风廉政建立的重点。尤其是我们在座的各位，不但要做制度的建立者，更要做制度的维护者和带头执行者，杜绝各种形式的“例外”和“突破原则”，切实解决好“灯下黑”的问题。要完善机关党风廉政建立责任制，根据领导班子、部门负责人、机关工作人员三个层次，明确各自应担当的廉政责任，防止责任虚化，出名无实。要健全机关治理制度，如机关工作人员行为约束制度、关键岗位轮岗沟通制度、廉政教育提示制度等， 进一步推动机关治理制度化、科学化。 五、抓过程监管。根据“制度+科技+公开”的模式，推动监视从封闭式向开放式、从单一监视向全面监视、从事后监视向过程掌握转变。一是在经费的使用治理上。各科目负责人、分管领导
29、要根据“一岗双责”的要求，加强对经费使用关键环节的监管。要强化问题意识，把监管的重心放在准时发觉问题、深入讨论问题、切实解决问题上。要擅长从从专业治理的角度捕获问题，剖析深层次缘由，有针对性地健全完善相关制度方法，做到既治标也治本。二是在物资选购上。在充分利用好物资选购等平台根底上，根据“公开、公正、公正”和诚信择优的原则，落实集体决策制度，坚持阳光选购，实行信息公开,躲避个人行为或暗箱操作。三是在承受群众监视上。要注意通过职工常态化谈心，开拓廉政举报渠道等形式和载体，调动职工群众参加监视的积极作用。 六、抓问题查处。要坚持“打早打小，露头就打”的原则，加大问题查处的力度。一是要加强线索治理。
30、严格落实反映问题线索治理方法)，对查证核实的线索必需仔细对待、一查究竟、绝不姑息。二是要加大问题查处力度。当前要重点盯住“微腐败”问题的查处，扎实推动惩治“微腐败”工作，对迎风违纪的问题，严格执纪审查，准时通报曝光;对落责不力的问题，一律严厉问责追究，着力形成知止、不敢的气氛。三是要发挥问题查处的治本功能。把问题查处与漏洞堵塞、完善制度和防控体系建立结合起来，实施立体综合治理，既要通过问题查处，形成威慑力，使人“不敢为”;也要通过案例警示，强化教育，使人“不愿为”;更要通过建章立制，强化治理，使人“不能为”，不断促进查处成果更好地向预防成果转化。需要强调的是，在问题查处中注意抓早抓小，既是预防
31、腐败的重要方法，也是关怀爱惜同志的详细表达。对待问题，能够堵在苗头时，绝不要拖到既成事实再去处理;能够在纪律范围内处理，绝不要拖到违法甚至犯罪了再解决，否则是对事业、对同志不负责任。在座的各位要进一步强化“严管就是厚爱”的理念，从标准治理和关怀爱惜千部的角度，切实发挥问题查处的治本功 能。 七、 抓考核问责。就是要落实“一 案双查”问责机制。什么是“一案双查”?“一案双查”就是既要追究违规违纪当事人责任，又要倒查追究分管领导和相关部门负责人的责任，包括党委和纪委的责任。请大家肯定要落实好党风廉政建立责任，敢管敢严、常管常严，对干部负责、对自己负责。 我就讲这些，感谢大家! 第四篇: 2023年
32、在党风廉政建立集体约谈会上的讲话汇总在党风廉政建立预防提示谈话集体约谈会议上讲话 同志们： 今日，把大家召集起来开展落实党风廉政建立“两个责任”约谈工作，是进一步深化党风廉政建立和反 _工作的一次再警醒、再鞭策，目的就是通过约谈提示，进一步强化管党治党的主体责任，催促党员干部把讲 _、守纪律、懂法规、知敬畏作为一条不行逾越的红线，把落实党风廉政建立工作“两个责任”体系、推动全面从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责，从根本上改良干部作风，从源头上防止 _发生，推动全面从严治党不断向纵深进展，努力营造清正廉洁、勤政务实的政协机关工作气氛，建立忠诚洁净担当的政协机关干 _伍。下面，我讲几点意见和
33、大家一起学习、一起共勉。 一要提高 _站位，旗帜鲜亮讲 _。全国政协 _ _指出，人民政协是 _ _，必需旗帜鲜亮讲 _。旗帜鲜亮讲 _是人民政协的本质要求，中国 _ _是人民政协事业进展进步的根本 _保证，也是新时代人民政协必需遵守的根本 _原则。我们政协干部要做到讲 _，就要坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，始终坚持把“两个维护”作为首要 _任务，不断提高 _站位，自觉用 _新时代 _ _思想武装头脑、指导实践、推开工作，全力推动全面从严治党落地生根。要牢记 _使命，始终绷 紧全面从严治党这根弦，坚持问题导向，保持战略定力，以永久在路上的坚韧和执着，坚决贯彻 _、省委、市委和特区党委
34、的新部署新要求，推动管党治党取得新成效。要提高 _站位，坚守 _担当，严明党的 _纪律和 _法规，旗帜鲜亮讲 _，对党肯定忠诚，坚决维护 _ _在全党的核心地位和党的集中统一 _，始终在 _立场、 _方向、 _原则、 _道路上同 _保持高度全都。党员 _干部要带头弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁的价值观，严厉党内 _生活，加强党性锤炼，提高思想境地和 _觉悟。 二要强化纪律教育，筑牢思想防线。 _问题的发生，缘由是多方面的，但归根结底个人思想是内因、自身蜕变是主因。预防 _必需从思想根源和熟悉深处真正解决问题，必需深入长久地加强党员干部抱负信念教育、宗旨意识教育和党纪党规教育。特殊是
35、党员 _干部，要切实加强对党规党纪、法律法规、财经纪律等方面学问的学习，尤其是要仔细学习新修订的中国 _纪律处分条例等重要党规党纪，不断增加守法意识和责任意识，常常对比各项纪律规定来反思和修正自身言行，做到知敬畏、明底线、守法规。同时，要不断强化自我约束和自我治理，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，守好自己的精神家园，让不想 _成为一种习惯和自觉，切实打牢“不想腐”的思想根底。 三要持续正风肃纪，深化作风建立。作风建立永久在路上。我们要坚持抓日常与日常抓，从干部日常管起、从细节抓起，做到持续发力、久久为功，让正风肃纪融入日常、严在常常。要把从严治腐贯穿始终，牢牢抓住“ _”这个重点，紧盯各
36、种新表现、新动向，切实做到防隐身、防变异、防反弹，立足干部作风建立实际，强化干部职工的治理，增加作风建立的针对性、实效性。要强化制度执行，深化源头治理，提高用制度管人管事的针对性、操作性和实效性，不断扎紧全面从严治党的制度“笼子”，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的管用机制。政协机关干部职工要常怀敬畏之心，保持警觉警醒，做到慎独慎微，严格依法监管，廉洁用权，清白做人、洁净做事，“红线”不能碰、“雷池”不行越，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。党员干部要以身作则、以上率下，立标杆，作示范，发挥好“头雁效应”，以实际行动推动贯彻落实 _八项规定精神取得更大成效。任何人都不要有幸运心理，要持之以恒养成
37、讲法规守纪律的习惯;任何人都不要有无所谓的心理，要从大处着眼提高熟悉，小处着手从小事做起，上紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条”。 四要进一步转变作风，树立清政廉洁形象。 _干部作风形象如何，往往折射党风、影响政风。作为政协 _干部特殊是党员 _干部，我们要仔细贯彻落实 _八项规定精神及实施细则以及省委、市委、特区党委十项规定及有关纪律规定的新要求，持之以恒 订正“ _”，做遵纪守法的表率。要向先进先辈学习，继承和发扬党的优良传统，始终保持 _人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要以 _典型为教训，敬畏法纪，遵守法规，慎权慎微、善始善终、正道直行，坚守做人底线，决不越“雷池”，始终走好为官从政之路
38、。要敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的 _生命，保持拒腐蚀、永不沾的 _本色，做 _上的“明白人”。要不断改造主观世界，加强党性修养，加强品行陶冶，筑牢拒腐防变的思想道德防线，老狡猾实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，做经济上的“清白人”。要增加宗旨意识、公仆意识，维护党纪政纪法纪，处理好公与私的关系，构建亲清政商关系，明是非、知廉耻、晓荣辱，做作风上的“正派人”。要时刻把纪律和法规挺在前面，修养好家风、滋养好作风，自重、自警、自省、自励，树立起 _干部的良好形象。 五要强化责任意识，齐心协力抓落实。政协党组要切实担负起全面从严治党的主体责任，坚固树立不管党治党就是严峻失职的意识，要对职
39、责范围内的党风廉政建立负全面 _的 _责任，把从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。班子成员要勇于担当，仔细落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建立或廉政建立负 _责任，对分管范围内的党风廉政建立工作或廉政建立工作进展常常性的催促指导，常抓常管、小过即问、小错即纠，催促整改存在的问题。政协党支部肩负着机关党的建立的重要责任，要着重扎实抓好 “三会一课”制度的落实，带头发挥好党 _的战斗堡垒作用，进一步增加政协机关的分散力和战斗力。各委室负责人要仔细履行“一岗双责”，看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，从严从实抓好本委室的党风廉政建立和纪律作风建立。 同志们，党风廉政建立和反 _斗争永久
40、在路上，意味着我们的工作只有进展时，必需踩着不变的步伐，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，一步一个脚印、扎扎实实地干下去。让我们严密团结在以 _同志为核心的 _四周，深入学习贯彻 _新时代 _ _思想，进一步增加“四个意识”，强化责任担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的鲜亮态度和 _担当，坚决不移推动全面从严治党，不断开创政协工作新局面，为推动X经济社会高质量进展制造良好的 _生态环境。 庆幸读到这篇文章！ 模板,内容仅供参考 第五篇: 2023年在党风廉政建立集体约谈会上的讲话汇总政协党风廉政建立集体约谈讲话今日，把大家召集起来开展落实党风廉政建立“两个责任”约谈工作，是进一步深化党风廉政建立
41、和反腐败工作的一次再警醒、再鞭策，目的就是通过约谈提示，进一步强化管党治党的主体责任，催促党员干部把讲政治、守纪律、懂法规、知敬畏作为一条不行逾越的红线，把落实党风廉政建立工作“两个责任”体系、推动全面从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责，从根本上改良干部作风，从源头上防止腐败发生，推动全面从严治党不断向纵深进展，努力营造清正廉洁、勤政务实的政协机关工作气氛，建立忠诚洁净担当的政协机关干部队伍。一要提高政治站位，旗帜鲜亮讲政治。旗帜鲜亮讲政治是人民政协的本质要求，中国共产党领导是人民政协事业进展进步的根本政治保证，也是新时代人民政协必需遵守的根本政治原则。我们政协干部要做到讲政治，就要坚固
42、树立“四个意识”，坚决“四个自信”，始终坚持把“两个维护”作为首要政治任务，不断提高政治站位，自觉用习x思想武装头脑、指导实践、推开工作，全力推动全面从严治党落地生根。要牢记政治使命，始终绷紧全面从严治党这根弦，坚持问题导向，保持战略定力，以永久在路上的坚韧和执着，坚决贯彻中心、省委、市委和特区党委的新部署新要求，推动管党治党取得新成效。要提高政治站位，坚守政治担当，严明党的政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮讲政治，对党肯定忠诚，坚决维护在全党的核心地位和党的集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度全都。党员领导干部要带头弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁
43、的价值观，严厉党内政治生活，加强党性锤炼，提高思想境地和政治觉悟。二要持续正风肃纪，深化作风建立。作风建立永久在路上。我们要坚持抓日常与日常抓，从干部日常管起、从细节抓起，做到持续发力、久久为功，让正风肃纪融入日常、严在常常。要把从严治腐贯穿始终，牢牢抓住“四风”这个重点，紧盯各种新表现、新动向，切实做到防隐身、防变异、防反弹，立足干部作风建立实际，强化干部职工的治理，增加作风建立的针对性、实效性。要强化制度执行，深化源头治理，提高用制度管人管事的针对性、操作性和实效性，不断扎紧全面从严治党的制度“笼子”，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的管用机制。政协机关干部职工要常怀敬畏之心，保持警觉警醒，做
44、到慎独慎微，严格依法监管，廉洁用权，清白做人、洁净做事，“红线”不能碰、“雷池”不行越，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。党员干部要以身作则、以上率下，立标杆，作示范，发挥好“头雁效应”，以实际行动推动贯彻落实中心八项规定精神取得更大成效。任何人都不要有幸运心理，要持之以恒养成讲法规守纪律的习惯；任何人都不要有无所谓的心理，要从大处着眼提高熟悉，小处着手从小事做起，上紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条”。三要强化纪律教育，筑牢思想防线。腐败问题的发生，缘由是多方面的，但归根结底个人思想是内因、自身蜕变是主因。预防腐败必需从思想根源和熟悉深处真正解决问题，必需深入长久地加强党员干部抱负信念教育、
45、宗旨意识教育和党纪党规教育。特殊是党员领导干部，要切实加强对党规党纪、法律法规、财经纪律等方面学问的学习，尤其是要仔细学习新修订的中国共产党纪律处分条例等重要党规党纪，不断增加守法意识和责任意识，常常对比各项纪律规定来反思和修正自身言行，做到知敬畏、明底线、守法规。同时，要不断强化自我约束和自我治理，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，守好自己的精神家园，让不想腐败成为一种习惯和自觉，切实打牢“不想腐”的思想根底。四要强化责任意识，齐心协力抓落实。政协党组要切实担负起全面从严治党的主体责任，坚固树立不管党治党就是严峻失职的意识，要对职责范围内的党风廉政建立负全面领导的集体责任，把从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。班子成员要勇于担当，仔细落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建立或廉政建立负领导责任，对分管范围内的党风廉政建立工作或廉政建立工作进展常常性的催促指导，常抓常管、小过即问、小错即纠，催促整改存在的问题。政协党支部肩负着机关党的建立的重要责任，要着重扎实抓好“三会一课”制度的落实，带头发挥好党组织的战斗堡垒作用，进一步增加政协机关的分散力和战斗力。各委室负责人要仔细履行“一岗双责”，看好自己的门、管好自己的