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1、专业 | 权威 | 精品知识共享岗位达标管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1目的不 断 提 高 职 工 安 全 意 识 和 操 作 技 能 ， 使 职 工 做 到 “ 三 不 伤 害 ” （ 不 伤 害 自 己 、 不 伤 害 别 人 、 不 被 别 人 伤 害 ） ； 规 范 现 场 安 全 管 理 ， 实 现 岗 位 操 作 标 准 化 。 2 范 围 适用于全厂各单位岗位标准的建立、岗位达标的考核、评定。3职责3.1生产安全科负责监督、指导各单位制定行为安全、装备护品、作业现场安全
2、、岗位管理等岗位标准及其考核、评定。3 . 2 综 合 管 理 科 负 责 监 督 、 指 导 各 单 位 制 定 岗 位 作 业 人 员 的 知 识 、 技 能 、 素 质 标 准 及 其 考 核 、 评 定 。 3.3各单位负责本单位岗位标准的制定、考核、评定。4管理内容及要求4.1岗位标准4 . 1 . 1 要 求 ： 符 合 国 家 有 关 法 律 法 规 、 标 准 规 范 ， 是 该 岗 位 人 员 作 业 的 综 合 规 范 和 要 求 ， 内 容 必 须 具 体 全 面 、 切 实 可 行 。 4.1.2标准内容4.1.2.1岗位职责描述。4 . 1 . 2 . 2 岗 位 人
3、 员 基 本 要 求 ： 年 龄 、 学 历 、 上 岗 资 格 证 书 、 职 业 禁 忌 症 等 。 4.1.2.3岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。4.1.2.4行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等。4 . 1 . 2 . 5 装 备 护 品 要 求 ： 生 产 设 备 及 其 安 全 设 施 、 工 具 的 配 置 、 使 用 、 检 查 和 维 护
4、 ， 个 体 防 护 用 品 的 配 备 和 使 用 ， 应 急 设 备 器 材 的 配 备 、 使 用 和 维 护 等 。 4.1.2.6作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等。4.1.2.7岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位。4 . 1 . 2 . 8 其 他 要 求 ： 结 合 本 单 位 、 专 业 及 岗 位 的 特 点 ， 提 出 的 其 他 岗 位 安 全 生 产 要 求 。 4.2制度评定，达标评定程序4.2.1各单位应每年对本单位岗位达标管理制度、岗位标准及达标情况进行评审，确保岗位达标管理制度和岗位标准持续符合安全生产的实际要求，评审记录、整改记录应存档保存。4.2.2各单位应根据评审结果、岗位变化、法律法规变化等情况及时修订岗位标准和管理制度，并经本单位主管领导签字后以文件发布，文件发放记录存档保存。4.3本制度自下发之日起施行。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -