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1、煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务采矿通风教研室南社平TEL(0398)5680173煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务本讲主要讲述了职工安全生产的权利职工安全生产的义务职工安全生产劳动保护的相关规定煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务一、职工安全生产的权利一、职工安全生产的权利1获得劳动保护的权利 职工有要求用人单位保障职工的劳动安全
2、、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；用人单位对工作场所存在的职业危害，有害因素要实施有效的防护措施；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等2知情权 职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此做出对职工不利的决定。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十
3、十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务一、职工安全生产的权利一、职工安全生产的权利3.民主管理、民主监督的权利 职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。4参加安全生产教育培训的权利 职工享有参加安全生产教育培训的权利。用人单位应依法对职工进行安全生产法律法规、规程及相关标准的教育培训，使职工熟悉从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能。用人单位未依法对职工进行安全生产教育培训的，职工可拒绝上岗作业。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲
4、讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务一、职工安全生产的权利一、职工安全生产的权利5获得职业健康防治的权利 对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业的职工，获得职业健康检查并了解检查结果的权利。被诊断为患有职业病的依法享受职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。6.职工有权拒绝瞎指挥,强令职工冒险作业的权利 瞎指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律、法规,不顾客观情况,违背客观规律的指挥行为。强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知存在隐患而不排除，仍然强迫职工进行作业的行为。违章指挥、强令冒险作业违背了安全生产方针，侵犯了职工的合法权利。安全生产法规定，生
5、产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务一、职工安全生产的权利一、职工安全生产的权利7紧急避险权 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。用人单位不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权利时要慎重，要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。
6、8工伤保险和民事索赔权 用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工因安全生产事故受到伤害，除依法应当享受工伤保险外，还有权向用人单位要求民事赔偿。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务一、职工安全生产的权利一、职工安全生产的权利9提请劳动争议处理的权利 当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。10批评、检举和控告权 职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评，有权对违反安全生产法律法规的行
7、为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以署名，也可以不署名；可以用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，应注意检举和控告的情况必须真实，要实事求是。用人单位不得因职工行使上述权利而对其进行打击、报复，包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务二、职工安全生产的义务二、职工安全生产的义务 1遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生
8、产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。2.服从管理的义务 用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产方面的一项法定义务。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务二、职工安全生产的义务二、职工安全生产的义务3正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 劳动防护用品是保护职工在
9、劳动过程中安全与健康的一种防御性装备，不同的劳动防护用品有其特定的佩戴和使用规则、方法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到防护作用。用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。4发现事故隐患及时报告的义务 职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。一般来说，职工报告得越早，接受报告的人员处理得越早，事故隐患和其他职业危险因素可能造成的危害就越小。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务二、职工安全
10、生产的义务二、职工安全生产的义务5接受安全生产培训教育的义务 职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工种所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。特殊性工种作业人员和有关法律法规规定须持证上岗的作业人员，必须经培训考核合格后，依法取得相应的资格证书，方可上岗作业。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定 1 1劳动法劳动法的相关规定的相关规定(1)用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
11、动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(2)从事特种作业的劳动者必须经过专门培训取得特种作业资格。(3)劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。(4)用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。(5)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(6)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规
12、定的第三级体力劳动强度的劳动。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定1 1劳动法劳动法的相关规定的相关规定(7)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(8)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(9)用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律
13、律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定2 2职业病防治法职业病防治法的相关规定的相关规定(1)用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。(2)用人单位必须依法参加工伤社会保险。(3)产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。有与职业病危害防护相适应的设施。生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。有配套
14、的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。(4)任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告，对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定2 2职业病防治法职业病防治法的相关规定的相关规定(5)用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动
15、者个人提供的职业病防护用品必须符合其职业的要求；不符合要求的，不得使用。(6)任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。(7)用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。(8)劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变化，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，协商变更原劳动合同相关条款。煤煤 矿矿
16、 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定(9)用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止劳动者所订立的劳动合同。(10)对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查，由用人单位承担。(11)劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防护
17、服务。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权
18、力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定3 3工伤保险条例工伤保险条例的相关规定的相关规定（1）工伤保险条例第2条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。(2)工伤保险条例第4条规定：用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，
19、避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使受伤职工得到及时救治。(3)工伤保险条例第10条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定(4)工伤保险条例第14条规定：职职工工有有下下列列情情形形之之一一的的，应应当当认认定为工伤：定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在
20、工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(5)工伤保险条例第15条规定：职工有下列情形之一的，视同工职工有下列情形之一的，视同工伤：伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照
21、本条例的有关规定享受除一次伤残补助金以外的工伤保险待遇。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定4 4煤矿安全规程煤矿安全规程对尘肺病防治的有关规定对尘肺病防治的有关规定煤矿企业必须依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费。煤矿职工因公患尘肺病属于工伤，依法应享受工伤保险待遇。(1)煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国
22、家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。查体时间间隔必须符合下列要求：对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每23年拍片检查1次；混合工种每34年拍片检查1次；纯采煤工种每45年拍片检查1次。对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务三、职工安全生产劳动保护的相关规定三、职工安全生产劳动保护的相关规定(3)有下列病症之一的，不得从事接尘作业活动性肺结核及肺外结核病。严重的上呼吸道或支气管疾病。显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。心、血管器质性疾病。经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。(4)有下列病症之一的，不得从事井下工作：上述病症之一的风湿病(反复活动)。严重的皮肤病。经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。煤煤 矿矿 安安 全全 生生 产产 法法 律律 法法 规规第第 十十 讲讲 职职 工工 的的 权权 力力 和和 义义 务务复习题1 职工安全生产的权利有哪些？2 职工安全生产的义务有哪些？3 劳动法对职工安全生产劳动保护有哪些规定？4工伤保险条例规定，应当认定为工伤的情形有哪些？5工伤保险条例规定，视同工伤的情形有哪些？