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1、 对领导班子的意见和建议范文多篇 1. 关于如何分散团队的共同努力，目前还没有足够的讨论。建议在这方面不断改良，充分发挥队伍的“战车”作用。 2. 没有足够的精神措施来落实中心政府在新时期鼓舞干部的新角色。建议团队深入讨论，依据基层干部的思想和工作实际，制定相应的鼓励措施，调动干部创业的积极性。 3.把党的从严治党扩大到基层是不够的。一些基层单位党的建立还存在弱化和虚拟化的问题。建议加大压力传递力度，加强跟踪问责，使基层党建工作从严务实。 4. 催促和引导基层单位落实思想责任制度还存在一些缺乏。建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正做到让每个人明白为什么、做什么、怎么做。 5. 在深化改
2、革中，对基层单位的指导不够，这使得一些基层单位不知道如何去做。建议进一步加强对基层单位的指导，准时检查方向，订正偏差，使改革工作顺当进展。 6. 仅考虑基层队伍的整体布局是不够的，局部队伍构造不合理。建议加强基层团队的学习和推断，依据工作需要准时进展优化调整。 7. 在扶贫开发工作中，还存在着重安排而轻引导、重留痕迹而轻实际等问题。建议结合基层单位的实际，综合考虑，出台相关政策和措施，促进扶贫工作的实效性。 8. 在中心决策部署的实施过程中，消失了“升温、中温、降温”现象。建议以基层为重点，使基层市场主体享有更多的便利。 9.,我们可以仔细落实重要讲话的精神由总书记习近平在私营企业论坛,把旗帜
3、鲜亮的支持民营经济的进展,但大企业和大工程,支持更多的效劳和中小企业不够重视。我们建议全面考虑，加大对中小企业的支持力度。 10. 我们可以高度重视和谐稳定，但一些基层单位还存在一些突出问题。建议我们要牢牢把握基层的根底和鲜亮的导向，更加努力地促进基层的和谐稳定。 11. 推动高质量经济进展的态度是明确的，措施是有力的，但过于关注大企业和大工程。没有切实可行的措施来实施农村振兴战略。建议加强对各项工作的统筹规划，促进各项事业同步进展。 12. “一极究竟”的韧性被减弱了。建议连续开展“一线工作方法”，把更多精力放在基层，注意落实，推动落实已确定的事情，取得实效。 13.在肯定程度上，存在着“通
4、过会议执行会议和文件”的官僚主义和形式主义现象。建议严格掌握会议和文件的数量，以便给基层单位更多的时间来执行这些文件。 14. 责任意识有待进一步增加，担当责任的力量有待进一步提高。有时，任务被推下，冲突被抛下。建议进一步强化责任意识，鼓舞基层，支持基层，使基层群众衣食无忧，工作自由。 15. 争创一流、树立标杆的进取精神有所弱化，工作中有时还会泛化。建议连续发扬高标准、严要求的工作作风，保持“争创第一、追求卓越”的精神. 关于对领导班子的意见和建议范文 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，
5、班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、建议领导班子加强各业务科室治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 (3)、不能从外表上学习“群众路线教育，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工
6、作和群众路线教育结合起来 对领导班子的意见和建议范文 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确， (4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业进展作奉献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。
7、(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 (4)、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理力量所
8、树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及建议。 (1)、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。 对领导班子的意见和建议 一、对领导班子的意见和建议 (一)领导班了应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应
9、积极协调解决。 (二)在治理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。 (三)根底设施改造投入需求与财力的冲突仍旧突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。 二、对班子成员个人的意见和建议 1、对李兵同志个人意见： 加强基层党组织建立工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进阅历。 多做两级班子人员思想工作。 2、对朱圣珍同志个人意见： 加强公司多元化进展，进一步优化资源，增加市场竞争。加大公司本部机关改良工作作风和工作纪律的治理力度。 3、对胡海波同志个人意见： 加大加油站现场治理工作方面指导的力度。 4、对成刚同志个人的意见： 在安排建立投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。 5、对雷兴平同志个人意见： 加强公司精细化治理的工作的领导，抓好检查落实。 6、对夏新莉同志个人意见： 加强工会组织的领导，留意要多和群众联系、关怀员工的切身利益。