《对新员工发言稿模板集合五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对新员工发言稿模板集合五篇.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 对新员工发言稿模板集合五篇 敬重的领导，同事们： 大家好： 我是一名新员工，没有多少工作阅历可谈，可是经过一个月的工作，我学习到了许多东西，向四周的同事学习他们的特长，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自我。以下是我的几点体会： 1、经过军训，培育了我不怕辛苦、仔细做好每一件事的精神，加强了我的自理本领，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的企业文化。经过军训期间的业务培训，我学到了许多以后工作要用到的专业学问，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司效劳，为人类制造完善的生存空间。 2、敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他必需是敬业的。比方玩嬉戏，喜爱玩嬉
2、戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜爱工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。你会非常情愿去现场，从中学到书本上学不到的东西。比方，能够见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。 3、一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最正确方式。不但能够让企业快速成长，还能够让其中每个人快速成长。虽然团队中会遇到许多问题，可是只要有团队的精神在，一切都会迎刃而解，一旦我们相互的协作工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的到达创同行业优秀的目的。 4、要虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰。 5、要有职责心，要敢于担当职责，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，
3、领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢担当职责，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，或许是我们工作的绊脚石：不要认为自我一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司制造利润吗?所以必需要踏实，弄清晰自我的斤两，先不要管工资多少，看中的应当是这个工作的时机，从中学到东西。 对新员工发言稿 篇2 敬重的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们： 大家晚上好！ 今日我很荣幸能在这辞旧迎新的喜庆时刻，代表车间全体员工在这里发言。我此刻的心情不能简洁的用感动这个词来形容，我把它看成是一份荣誉、更是一份鼓励。 回忆20xx年，在车间的
4、带着下，在全体员工共同努力下，我们克制重重困难，在各方面取得了令人欣喜的成绩，这些都离不开领导以及全部的同事们，发扬协力、创新、奉献的精神。一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生气无限；而一名员工，只有置身在催人奋进的公司企业文化，以及和谐团队气氛中，才能如鱼得水，快速成长。我骄傲我是公司的一员，我骄傲我是xx单位这个优秀的团队的一员。 20xx年我们要加倍努力的工作；从每一个细节动身，制造出动力一流的效劳，争做优秀效劳的标兵，打造动力的效劳品牌。不断提高自己的专业学问、效劳技能和综合素养。在新的一年里，让我们携起手来，全面落实完成车间20xx年工作目标：两零（安全零事故、效劳零投诉）；两保障
5、（保障制造部生产、保障分子公司生产）；一稳定（稳定的员工队伍）；两提升（提升全员技能、提升全员素养），连续发扬动力人“甘于吃苦、乐于奉献、干打硬仗、团结协作”的团队精神，为公司实现“十二五”末营业收入比“十一五”末翻一番的经营目标做出我们奉献。 在新春佳节马上降临之际，在这里我祝福在座的领导、来宾、同仁们，在新的一年里，身体安康、工作顺当、阖家幸福。 对新员工发言稿 篇3 各位领导、同事： 大家好！ 我是公司刚进来的新人，是领导的新员工，是同事们的新同事，有幸能够成为这里的一员，感谢当时为我面试的人，让我有时机接触我们公司，让我有这个幸运为公司效劳和奉献。 作为一个新人，踏进这里，我是紧急的，
6、也是感动的。紧急自己会做不好工作，怕给公司造成不便。感动自己进入这里接触许多的前辈，可以向他们学习，也能够熟悉这么多力量强的人，跟你们一起工作，是我无上的荣耀。今日作为新员工，在这里发言，我心中是满满的傲慢，但是同时也昭示着我将来还有许多的挑战，究竟新员工也不只是我一个人，我的竞争者还是很强的，我只有努力去为公司奉献，做出自己的成绩出来，真正的得到领导和各位同事的认可与确定，我才真正的落脚在这里。我是真的很喜爱这里，在了解了公司历年的进展之后，我想要在这里扎根的念头更剧烈了。 我喜爱公司的企业文化，也喜爱这里的公司理念，跟我的许多想法都不谋而合，让我迫切的想要去为公司做点什么。整个公司给我的感
7、觉就是很棒，让我自然而然的就喜爱上了，办公的环境也很舒适。虽然我才进来，跟大家的接触也不深，但是短暂的一个相处，也能让我感受得到公司气氛很好，各位同事都很友好。这正是我最喜爱的一个方面，一个大公司，里面错综简单，但是只有有生气有团结的气氛，他的进展是不会差的。我信任自己的感觉，原原来这里面试的时候，我就是有根本的了解的，一开头就是自己喜爱的，当时想着要是能进来工作，那肯定是我值得傲慢和庆幸的。现在我就跟做梦一样，我真的进来了，跟大家一起工作，我心中的感动之情真的是要溢出来了。 在此感谢公司对我力量的认可，让我有这么好的时机在这里工作，去进一步实现我在公司的价值。我知道自己身上确定是还有很多的缺
8、乏的，也知道自己的力量还有待加强的。但是我并不可怕之后的挑战，我是带着信念过来的，那我就肯定要在这个岗位上做好，负责究竟。我是个越挫就越勇的人，因此面对马上到来的工作，我只会更加的努力。所以在这，也请各位领导和同事能信任我，同时也请大家对我多多照顾。 感谢大家，发言到此完毕。 对新员工发言稿 篇4 敬重的领导，同事们： 刚参与工作，进入变电站工作的我模糊迷茫，不知自我的定位，没有一丝的心理预备，感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神，昂扬的斗志，进取投身工作的气氛中，我得到了动力。要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有制造性却是很不简单。所以，我慢慢的明白，在各个岗位都有进展潜能
9、、增长学问的时机。 假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也可是是个平凡的工匠。在站里，我感受到了家的暖和，每次我遇到了麻烦的问题，_x和同事们那热忱的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。 渐渐的我对高电压设备的根底学问、继电爱护的根底学问、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关学问、安规、事故及特别情景用语、操作术语以及对公司的组织构造，工作流程等各个方面都有了必需程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。
10、还有，即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。 这段时间工作的过程也是我自我心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无能够打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了经过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。拥有进取的心态，就会拥有一生的胜利! 春眠不觉晓，到处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边，伴着耳边鸟儿的啼叫，感受着花开花落，我努力的工作着、热门思想汇报仔细的学习着;在夜里
11、听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入，使我感受到了洗礼与充实。 对新员工发言稿 篇5 大家好!我是东门店的王作为。 站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到离开校园，我们完成了学问上的积存;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 毕业后进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了学校的自由随便;来自四周八方
12、的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，依旧需要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、销售技巧过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮
13、忙，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力! 最终祝福大家新年欢乐，九银坊的明天会更好。 感谢。我有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听? 首先，是关于成长。 成长理论与成长心态是我几年得以快速
14、成长的力气源泉。我永久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮忙我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做预备时，又有时机深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经受过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才
15、可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。 成长是有阶段性的。每个人在每个阶段都面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人都有无限的时机和可能。但是，时机总会眷顾那些有预备的人，那些奋勉进取的人。我看到一个又一个这样的例子，你们看，你们身边那些优秀的运营治理者、优秀的销售人员、优秀的编辑人员，他们除了自身已经具备的工作力量以外，我想他们确定深谙成长之道。 其次，关于销售。 尽管我在XX年度的签单量居整个公司销售之首却被李总很不屑地批判说那一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有肯定理解的。我认为，销售人员肯定要懂得销售行为的几个关键
16、点，并且掌握住这些关键点。要保持开发客户的销售状态，了解客户的需求，在关键点上促成客户的购置行为，维护稳固客户的关系，让客户成为我们始终合作下去的客户，这的确需要力量与境地。鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构，早期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这种销售文化进展很好的继承，但后来的会议团队再次做出了这种强销售的工作作风，我清楚地看到强销售正在渐渐回归。其实，强销售文化的根源就是强势开发客户，找到决策人，达成销售目标。我们以前感觉没有好的产品与效劳，怎么能够销售处好的结果。但是，我后来不再这样认为，所谓好的产品与效劳，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，都没有销售结果支撑，我们如何投入本钱去支撑好的产品，假如没有销售结果的所带来的客户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。所以，我信任，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。