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1、 宿管工作计划范文合集10篇 一、首先，抓好常规工作，尽责尽职。 1、宿舍检查 1)、详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式 a、特定检查 检查时间：每周周二12：30 检查方式：由各部门帮助，分六小组进展，对本系宿舍对进普检，严格根据宿舍内务卫生的标准执行，同时要求各个检查小组做好详实、精确、标准的纪录。 b、突击检查 检查时间：周一至周五任一天。 检查方式：一次抽查若干个宿舍。 检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告，并进展登记。 统计结果：在宿舍检查这一方面。要求我部的督察组仔细标准的做好当天当周的统计工作，定期把评分统计出来并把结果交到系部，把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝
2、室进展表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象，并由系部对差寝进展罚款60元/间，以催促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。 2)、系宿管部检查后对班里的结果进展总结，把差寝最多的五个班级也张榜贴出来，必要时召开班长会议，争取把宿舍治理搞好。 2、晚归检查 详细内容：实行突击检查的方式进展，包括晚归、晚不归异检和安检四个方面。检查时间：周一至周四的任一天晚上10：20开头，10：50完毕。检查方式：由本部门成员分三组进展。 二、针对网络文化艺术节，宿管部将作以下规划： 1、宿管文化是校园文化的重要组成局部，为将宿舍营造成一个家的气氛。我部与女生部也将在文化艺术节期间进展一次宿舍文化建立活动，调动
3、同学积极性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导教师赐予评分，评比出榜样宿舍予以全系表彰。 2、为加强各宿舍间的沟通，我部拟定与女生部、文体育部协作，在寝室文化艺术节期间开展以宿舍为单位的乒乓球竞赛，旨在为同学们供应轻松、开心的居住环境。 3、为增加同学们的课余生活乐趣，宿管部拟定与女生部联合，在文化寝室文化艺术节期间开展以宿舍为单位的废弃品手工制作大赛，充分利用寝室同学们的生活废弃物，并对优秀的作品进展嘉奖。 三、尽心尽力为同学办实事。 1、针对宿舍走廊有许多灯都坏掉了，而没有工作人员修理，给同学们造成了不便。宿管部将定期对宿舍内的灯等公用设施进展排查，对已坏的公共设施进展登记，并上
4、报学院修理部，以统一修理。 2、宿管部将在每个月月末帮助宿管员对本系学生宿舍的水表对进展登记，并准时出榜，以便利用水超标的寝室补交水费。 3、把学校的指示准时下达各宿舍，把同学们的意见和建议准时上报学校，做好学校和同学们之间的沟通联系工作。 四、针对宿管部内部建立，宿管部制订了以下的工作制度： 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、每周星期一晚开部门例会，依据宿管部上周的工作状况进展工作总结，并组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要积极主动，准时
5、完成院系学生会及本部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，积极将问题反映给系部。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院和院系学生会及本部门名誉和形象的大事。 宿管部的目标是：明确工作思路，完善自身治理，在学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。宿管部的宗旨是：从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限效劳与工院学子共建温馨家园。 宿管工作规划 篇2 创立良好的学习、生活环境，催促同学们养成良好的生活习惯；监察督导各系宿管部工作，积极参加学院文化
6、建立；加强与后勤集团等有关部门之间的联系，帮助处理宿舍治理、效劳问题，更好地为学生效劳。依据本部门性质与工作要求，我们广泛征求教师和同学们的意见，吸取上一学年的工作阅历与教训，积极借鉴其他高校先进宿管工作阅历，结合本学院的实际状况，现制定如下规划： 一、新的学期新的开头，宿管部再次起航。 在新的学期头一个月，我们重中之重的任务便是院宿管部招新。招新是为了给宿管部更新血液，是为宿管部长期安康进展供应动力与保障。因此，我们非常重视招新工作，加强招新宣传，努力提升招新质量，为宿管部进展觉察“新生力气”，更好的效劳于全体同学。 二、积极仔细履行院宿管部职能，推动寝室安全、文化、教育的全面进展。 （一）
7、、积极查找问题，努力整改到位。 1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 3.大三学生接近毕业，存在消遣过度等安全隐患。 4.开学期间，大一新生刚刚进入学校，对学校详细规章制度不甚了解，晚归未归现象非常突出，埋伏诸多担心全因素。 整改措施 1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判。 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性。 3.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大三毕业生的心理进展疏导。 4.院宿管部将加强晚归检查力度，监察
8、各系宿管部工作，狠抓晚归未归之风。 （二）、举办寝室文化节，评比优秀寝室。寝室是我们休息学习的地方，良好的寝室文化环境有利于同学们的成长。评比优秀寝室一方面可以鼓舞同学们创立和谐文明的寝室文化环境，有利于自身身心安康进展；另一方面也可以起着榜样带头作用，带动全体同学积极改善居住环境，提升全院宿舍环境质量。 （三）、星级宿舍申报、抽查、检查及其认定是我们院宿管部工作的重要组成局部。加强寝室安全及寝室卫生重要性的宣传力度，排解安全隐患，创立干净寝室，打造文明学生公寓。院宿管部在进展星级宿舍检查时，会着重强调寝室安全问题，对使用大功率的寝室会赐予记载或没收其违规电器；寝室卫生也是星级宿舍考核评比的重
9、要组成局部，在这里我们有着严格的评分标准，以确保评比质量，提高全院参评水准。另一方面，星级宿舍关系奖学金、推优评先等详细事宜，院宿管部责任重大，对星级宿舍的考核评比更需慎重细致。 （四）、完善内部考核机制，选才用才应有序。无法规不成方圆。宿管部作为学生会的一个部门，将秉承其纪律性，不断完善内部考核机制，建立健全相关内部规章制度。我们在日常工作当中要不断发觉、培育优秀人才，对那些工作仔细，不怕吃苦的干事，要重点开掘。充分发挥考核绩效作用，增加宿管部的纪律性，积极打造一支高效、精简、牢靠的工作队伍，为学生会宿管部的进展供应稳定长久的动力。 （五）、加强与后勤集团等有关部门之间的联系，帮助处理宿舍治
10、理、效劳问题，更好地为学生效劳。院宿管部在履行根本职能的同时，需要不断加强同学工处、后勤集团等部门的联系，架起学院与同学之间沟通的桥梁，更好的效劳于全体同学，完善学院工作。伴随学工处教师进展宿舍卫生检查；联系后勤集团，反映同学需求，参加寝室治理，查补安全漏洞；定期向各院系领导回馈宿舍检查结果。这些都在我们工作范围之内。 工作规划现已做出，院宿管部必将努力完成任务，请大家拭目以待！ 宿管工作规划 篇3 六月份马上到来，为了更好的发挥宿管部的职能，顺当的开展各项工作。本部门将会连续发扬学生会的工作宗旨：全心全意为学生效劳，做好学生的工作，长期与学院，系部教师沟通，发挥学生与教师之间的桥梁作用。我们
11、不但要把自己的本职工作做好，而且还要在马上到来的六月份里作出我们部门的特色。我们在这里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作规划。 寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使学院能有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查准时统计数据。 （1）定时检查：每周星期一5：30催促和检查寝室大扫除。 （2）检查要求：严格根据6S治理规划进展检查 （3）统计数据：对于卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并上交到系部。 寝室安全方面：提示同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况
12、进展劝阻，并准时上报教师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进展逐一排查，要求整改。 本部门将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在学院系部教师的指导和帮忙下以及在我们的共同努力下，信任我们的宿管部会不断的进步，并在马上降临的六月份里创出佳绩！ 宿管工作规划 篇4 在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会连续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生效劳，做好学生的工作，长期与学院沟通。发挥学生与教师之间的桥梁作用。我们不但要把的本职工作做好，而且还要在这个学期里
13、作出我们部门的特色。丰富们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作规划。 一、寝室治理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 （2）突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的了解，对个别寝室进展突击检查。 （3）特定抽查：通过平常的观看了解，对个别比拟特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进展抽查。 2、寝室卫生方
14、面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计数据。 （1）定时检查：每周星期一12：30催促和检查寝室。 （2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫状况，对于卫生较差的寝室上报教师进展处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进展全系通报表扬与批判。 （3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室安全方面：同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗
15、殴的状况进展劝阻，并准时上报教师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进展逐一排查，要求整改。 二、寝室方面： 本学期将进行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评比活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分的确定。 三、迎接新生方面： 在新生报到期间，帮助教师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作： 为了本部门的进展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新
16、生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。 五、艺术学院对于宿舍的指导思想： 本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建立，和建立和谐友爱寝室为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进展系内批判、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的培育人、以严格的治理培育人、以细心的效劳帮忙人的光芒形象。 本部门将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在教师的指导和帮忙下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任艺术学院的会更加辉煌！
17、 宿管工作规划 篇5 学生会宿管部是一个为学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的效劳性部门，新一届学生会宿管部将加大监管力度，实行新的治理和工作方法，积极进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 1、 本学期的工作以“两个根本”和“三个狠抓”为原则 以保证宿舍卫生为根本，以杜绝夜不归宿为根本，狠抓晚熄灯现象，狠抓往楼外扔垃圾现象，狠抓在宿舍吸烟现象。 2、 措施与方法 a、实施新的日常考核规定。（见附表一） b、不定期的对某个班或某个宿舍进展重点检查或整顿。 c、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会
18、干部的宿舍进展不定期抽查。 d、把每一次日常检查的结果进展汇总，每周做一次考核，上报学生科，同时把不合格宿舍全系通报。 二、寝室文化建立 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将进行寝室文化评比活动。（见附表二） 2、每月评出5个文明宿舍，并通报表扬。 三、内部工作制度建立 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进展治理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进展表扬，评出两位表现较差的干部进展批判。 2、施行专人负责制，把宿舍楼层分块，
19、由不同的人负责，要求做事积极、仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便各种工作的顺当开展。 3每月召开一次部门例会，每月召开一次舍长会议。 四、工作规划时间安排 (简洁) 20xx年xx月xx日：召开全体舍长会议 严查晚熄灯、扔垃圾、吸烟现象。 20xx年xx月xx日：实施新的日常治理考核规定 宿舍文化评比活动 严查晚熄灯、扔垃圾、吸烟现象。 20xx年xx月xx日：实施新的日常治理考核规定 协作院学生会搞好假期火车票预订工作 协作其他部门组做好元旦晚会工作 20xx年xx月xx日：协作宿管教师做好放假安全工作 在这一学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同
20、学们效劳的部门。 数控技术系学生会宿管部 20xx年xx月xx日 宿管工作规划 篇6 新的学期开头了，在这学期中我们将以饱满的热忱投入工作，为全院同学效劳，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化富强，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排 一、招新 新学期新的开头，我院来的新同学是年轻布满激情的，为了给他们一个展现自我，熬炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新奇的血液，宿管部将进展招新。 招新要求： 1、具有责任意识和合作意识以及团队精神; 2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意; 3、工作踏实为人慎重; 4、具有良好的口才和沟通组织力量
21、; 招新安排： 1、本着公正公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才; 2、会通过提问(包括对生活部的熟悉，活动设想，其特长等方面)选拔人才 3、通过问题的答复来考察同学们的各种素养 二、治理 部员培育 1、定期和部员沟通工作阅历，让部员尽快熟识团学联的工作以及各项根本本事; 2、带着部员学习学生会的各项规章制度，加强治理; 3、积极带着大家预备活动，共同商议活动筹划做到集思广益完善活动; 4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感; 5、定期对团学联的活动进展总结，积存阅历教训。 部门合作 1、协作其他部门的工作; 2、积极参与各部的活动。 部长职责 负责本部门的.组织建立和活动方
22、案筹划和活动通知方面，以及对外沟通及会场布置方面和加强与各部的沟通沟通、。 班级联系 1、开学初，汇总各班班委的联系方式; 2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委沟通会; 3、向各班班委通知部门活动，提倡大家积极协作。 宿管工作规划 篇7 院学生会宿管部是一个为全部学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的效劳性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，实行新的治理和工作方针，积极进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 标准晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院
23、宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我治理力量，以清洁的环境培育人，以严格的治理培育人，以细心的效劳帮忙人。 1、本学期的工作以“两个根本”和“三个狠抓”为原则 以保证寝室卫生为根本，以杜绝夜不归宿为根本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。 a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进展一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部进展交换检查，严格根据评分细则进展打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进展重点检查或整
24、顿。 c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果进展汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤效劳中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 二、寝室文化建立 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将进行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进展不定期抽查。 3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建立 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进展治理，对开例会
25、、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进展表扬，评出两位表现较差的干部进展批判。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便各种工作的顺当开展。 3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成绩。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 在新学期，宿管部要自我完善，努力转变现状，力争把我系宿舍成绩搞上去，现大体规划如下： 1、制定宿舍卫生检查细则和宿舍安全检查细则，发放到各班每
26、个宿舍，同时预备宿舍检查表 2、实行工作会议制度，每周例会，找相关宿管部成员记录会议内容 3、常规检查实行负责人制度，更全面的熬炼每一个人 4、响应书记号召，办宿管专刊黑板报，每周进展更新，表达宿管部特色 5、举办关于宿舍方面的征文活动 6、安全活动月中举办安全学问竞赛和安全文明签名两个活动，扩大物理系的影响 7、发动10级新生办宿舍手抄报，丰富和完善宿舍宣传栏 8、自始而终的狠抓、严抓宿舍卫生和安全工作，力争在本学期宿舍成绩到达前8名 宿管工作规划 篇8 一、指导思想： 深刻领悟学校领导提出的“幸福离家更近，持家的力量关乎人生幸福，训练孩子持家的本事，要从学会治理自己的生活开头”的教育理念，
27、努力将宿舍打造成“温馨的港湾、欢乐的家园和自主成长的乐园”，充分发挥生活区环境育人、文化育人、生活育人的功能，使宿舍成为集教育功能、生活功能、交往功能、消遣功能、学习功能于一体，全面效劳和促进学生成长的重要阵地。 二、根本状况： 宿管中心负责全校约1300名住宿生（含小学、初中、高中）和1400多名小学半寄宿学生的住宿生活，治理人员配置上设副主任、组长、生活教师三个治理梯队。划分为学前组、小学低年级组、小学高年级组、初中组、高中组5个行政治理小组。本着减员增效的原则，生活教师岗位进展了压缩，中学生活教师以楼层为单位设置岗位安排，每楼层1-2人，原则上以每人负责70名学生为满工作量。小学生活教师
28、1-3年级每班配备1名生活教师（因学生年龄较小）；4-6年级寄宿生活教师以负责36名学生为满工作量，半寄宿生活教师每人负责2个班级。 三、工作目标： 1、坚决杜绝责任事故的发生，实现责任事故为“零事故”的目标。 2、实现家长合理投诉率为“零投诉”的目标。 3、加强教师思想道德修养，对体罚、变相体罚等违规行为“零容忍”。 四、详细措施： （一）加强生活教师队伍建立 1、建立以宿管中心为核心，德育处、年级组和宿管中心组长组织落实治理，各班主任、各生活指导教师协作治理的寄宿生治理队伍。 2、组织生活指导教师队伍学习研讨，探求新时期寄宿生有效治理方法，进一步提高治理水平和效劳质量，本学期初步设想开展4
29、-5次全体生活教师培训活动，每周例会前非常钟为生活教师进展国学学问讲座，通过国学教育，提高生活教师综合素养;各学部组长分别组织本学部生活教师阅历沟通活动。 3、组织落实生活教师工作考核，对学部组长和生活指导教师从师德、工作方法、力量、安全、预防疾病、综合量化评比等方面综合考核，考核结果与工资结合。同时班主任深入学生宿舍和餐厅，了解班级学生生活状况或困难，准时帮助生活指导教师工作的，每天反应给德育处、年级组，纳入月、学期优秀考评之中。 4、心灵的沟通是师生沟通的最美方式，小学部“让爱心布满孩子心田、心目中的好教师好妈妈”活动阅历，中学生活教师开展“我眼中的家图片摄影展”活动。 （二）落实职责，增
30、加治理力量 1、依据中、小学不同的治理模式，有的教师跨年级、跨班级治理学生，为使工作做到无缝隙治理，责任到人，各司其职，严密协作，既分工又合作，使日常发生的问题能得到准时解决。 2、实行层级式治理模式，宿舍长对生活教师负责，生活教师对年级组长及学部组长负责，年级组长及学部组长对宿管中心负责，宿管中心负责人对校领导负责。 3、加大生活教师常规工作检查力度，设立常规检查轮值表，各学部组长（包括小组长）除正常治理本组日常工作外，每天一人值班，负责宿管中心每天的各项检查评比工作、处理突发事故等。 4、年级组长、班主任是整个年级班级的主体力气；班干部、宿舍长是班级宿舍的中间力气，是学生们的核心、典范，他
31、们对宿舍的建立进展可以说是至关重要的。在常规工作中，学生特别状况及违纪现象不仅要准时反应到宿管中心，还要建立德育处、年级组、班主任反应机制，各部门协作共同将事情处理到萌芽状态，避开大的违纪现象发生。 5、连续开展“养分餐课题讨论工作”，在学生中普及膳食与养分学问，培育学生文明用餐习惯。 6、建立畅通的沟通反应机制 （1）与家长沟通联系：小学生活教师每学期每个学生不少于4次主动与家长沟通学生在校学习生活状况，中学生活教师每学期每个学生不少于2次主动与家长沟通在校学习生活状况，沟通方式：面谈、书面、电话等，沟通时要以平和的心态对待家长，忌告状。 （2）与班主任沟通联系：要相互敬重，站在班主任的角度
32、考虑问题，取得班主任的协作。 （3）与其他部门沟通联系：团结协作，共同效劳于学生。 （三）实行学生自主治理，培育学生生活自理力量和良好的生活习惯，构建提高学生“持家力量”的训练体系。 1、宿舍学生自主治理委员会的学生干部和宿舍长是教师工作中的主要力气，各楼层分别组建自主治理干部队伍，每楼层推举2人到宿管中心自主治理委员会任职，这些学生干部将帮助生活教师查宿，检查学生纪律，并向宿管中心反应。生活教师要充分信任他们，和他们一起治理宿舍工作，对他们既严格要求，也到处从各方面关怀支持他们，尤其在工作细节上赐予详细帮忙和指导。 2、定期开展宿舍长、义工培训及工作发动会议，加强基层学生干部队伍建立，提高治
33、理水平，凸显治理成效。 3、中学生连续坚持“内务强化周”活动，生活教师每天检查评比，依据宿舍评分标准将学生的分数进展公示，每周评比优秀宿舍，并颁发流淌红旗，学期末评比优秀住宿生和优秀学生干部，鼓励学生上进心，使每个学生都意识到“宿舍是我家，温馨靠大家”。 4、不断深化生活教育微课程，寓教育于丰富多彩的生活实践和体验活动中。小学开展“安康漂亮从头开头”活动，注意学生生活自理力量的培育和教育，评比生活自理小明星、文明用餐小标兵等。开展内务竞赛、整理书包、洗袜子、系鞋带等竞赛活动。学生行为习惯和生活习惯将做为生活教师月考核重点内容之一。 5、设立学生意见箱，倾听学生心声。通过多种渠道了解治理中存在的
34、问题，准时制定措施并加以改良，提高治理效率。 （四）加强宿舍文化建立，共创温馨家园 1、结合各个传统节日，丰富师生的校园文化生活，每月更换相关内容的板报。 2、协作学校德育处文化节活动，开展宿舍文化建立活动。 3、每个人都需要一种动力，需要一种无形的力气促使上进，在营造宿舍文化环境的根底上，进一步营造良好的人文环境为重点，形成良好、和谐的师生关系。心目中好生活辅导教师”活动，使每个教师都真正做到爱生如子，每个学生都真正做到爱校如家。 4、利用学校先进是设施促进生活区的各项工作，定期更换学生喜爱的宿舍音乐铃声，利用好插播的提示语。每天安排专人回放监控器，检查生活教师催促、巡查学生状况，检查学生就
35、寝及违纪状况。 （五）强化安全工作，打造平安校园 1、卓越轩、娴雅阁、习礼园、育知园4座公寓楼均设立安全责任人，实行责任追究制，责任到人，努力建立平安公寓楼。 2、对于寄宿制民办学校，保证学生安全是第一位的。只有保证了学生的安全，才能使学校各项教育教学工作得以正常开展。生活教师要依据宿舍的特点，利用有限的空间、时间、场合不失时机地教育学生要有安全意识，有自我爱护意识，避开意外事故的发生。要仔细履行各阶段的学生交接手续，准时发觉问题，准时汇报，保证生活区各阶段时间学生的安全。小学生活教师每天送学生时，严格执行“手递手”制度，组织学生排好队伍，逐一确认家长再放行。 3、要依据不同季节、气候，细心关
36、怀学生身体状况，要实行各种有效的预防措施，保证学生身体安康，要引导学生科学饮食，使学生安康成长，杜绝食品卫生安全事故。 4、隔周一次在“卓毅轩”一层设立安检台，由保安和生活教师共同协作完成。 5、连续稳固违禁品的检查和治理制度，以学生公寓用火用电等为切入点，每天对宿舍各种使用设施进展安全排查并记录，发觉问题准时上报，避开安全责任事故发生。 6、做好学生考勤上报工作，依据学校安全事故处理流程做好学生安全事故处理工作。初、高中生活教师每天学生回宿15分后上报住宿考勤，长期请假和退转的学生上报宿管中心备案；小学生活教师每周日晚21：00上报学生考勤，每天到宿管中心办公室填写学生考勤。 7、为预防传染
37、病，生活教师定期为宿舍消毒，实行开窗通风一票拒绝制度。 8、做好长住生周末治理工作，安排好值班教师，开好长住生会议，签署安全协议书，履行好请假手续，节假日做好长住生外出活动规划，传统节日教师伴随学生一同过节。 宿管工作规划 篇9 1、卫生检查各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系局部系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀
38、人员的凭证之一。 4、大功率检查各系局部系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。(待
39、定：为心联部设一专栏讲大家关怀的心理问题) 以下为各月的其他安排： 20xx年9月宣传制花名册制表 1.1新生入学，各系部根据学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的根本标准和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。制造本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.
40、6各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 1.7各系部长去班上宣传。 新生军训完毕 1.8以各系部为单位开头招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟识日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带着他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意安全 20xx年10月：开头工作共享沟通 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头独立、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生检
41、查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予意见、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些活动，活动各系自己筹划预备，要尽量让大局部人都可以参与。为11月活动周积存阅历。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 20xx年11月:宿舍文化活动周 3.1各系部出一份活动筹划书。 3.2系部长、楼栋长开会，共同争论活动方案。 3.3与女生部部长、青
42、协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请教师参与。 3.4宿舍文化活动周开头，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。 3.5活动完毕，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、缺乏以及获得的效果进展总结。 3.6橘井家园为本次活动宣传一次，活动完毕后对活动进展一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 宿管工作规划 篇10 时间 工作主题 内容 组织方式 9月 新生入学教育 1、迎接新生入住 安排好迎新流程，值班安排 2、宿管制度学习 协调年级利用军训期间晚自习的时间组织班主任和住宿生学习宿舍治理制度 3、内务整理培
43、训与学习 协调政教处将细化的内务培训规划列入军训规划，把内务学习落到实处 4、内务整理大赛 将军训期间各班的宿舍成绩和叠军被竞赛成绩合成得到班级的内务大赛成绩 5、“我的宿舍，我的家”征文竞赛 三个年级全部住宿生参与，组织评委会评奖 10月 住宿生自主治理 1、组建新一届宿管委员会 在自愿报名与班主任推举相结合的根底上初选，演讲竞聘 2、公物自检 在各宿舍自检的根底上上报公物状况，以宿委会为主进展公物大检查 3、自我治理水平提升 以宿委会为主对内务整理进展全面检查和评比 11月 生活教师业务提升 1、生活教师相互观摩活动 组织三个年级的生活教师对全部宿舍全面检查，相互取长补短 2、生活教师阅历沟通会 开展阅历沟通会，生活教师叙述自已的工作专心之处和亮点，查找缺乏 3、对后进宿舍帮扶和整改 对后进宿舍进展认定、帮扶、整改 4、熟知分管学生 对自己所分管宿舍的状况了如指掌，生活教师会上沟通汇报 5、生活教师业务水平技能大赛 组织全部生活教师进展业务水平和学问技能竞赛 12月 宿管处心灵驿站活动 1、住宿生住宿状况问卷调查 针对宿舍治理工作中的常见问题进展问卷调查，了解住宿生的真实想法和需求 2、住宿生小规模团体心理辅导 在局部住宿生中开展小规模的团体心理辅导，增加向心力和认同感 3、“心灵驿站”询问教师座谈会