家政服务合同通用15篇.docx

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1、 家政服务合同通用15篇三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务 .自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 .热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 .不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方同意私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负。 .效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 .每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 .效劳期半年内自己负担医药费70，半年以上，自己负担60。 .有权拒尽，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 .有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。

2、.乙方正值权益受到侵害，有权向有关局部和公司提出申诉，直至向xxx分控告。 四、合同签订与解除： .签订合同时，双方向公司（合同签发局部）交纳先容费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）先容费一律不退。 .合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 .经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 .乙方擅自离开用户家，甲方必需在小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方担当责任。 .合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。 .本合同经双方商洽期限自20xx年xx月xx日起至20xx年x

3、x月x日。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 家政效劳合同6 甲方：家政效劳公司 电话： 乙方：（客户） 丙方（效劳人员） 经甲方推举，乙方雇佣丙方做_效劳，效劳费为每月_元，效劳地点_。 经过三方共同协商达成以下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方在推举前对丙方进展培训及职业道德教育。 2、甲方跟踪了解丙方效劳状况，对丙方的效劳进展指导、监视。 二、乙方的权利和义务 1、乙方对家中的珍贵物品妥当保管（如加锁），以免发生误会，否则发生问题乙方自己负责。 2、乙方假如对甲方供应的效劳不满足，乙方可以享受2次更换效劳权利。 3、乙方须向丙方交代其

4、家中电器、燃气等设别的使用，因乙方交代不清发生意外的，责任有乙方担当。 4、乙方未经甲方同意不得将甲方转为第三方效劳，或商定地点，否则将算乙方丙方违约并担当相应损失。 三、丙方的权利和义务 1、严格遵守效劳中心的规定（如效劳人员效劳范围与行为标准等），仔细做好效劳记录。 2、若丙方在乙方家中工作超出试用期后，丙方要求解除合约的，甲方有权扣除丙方五日工资。 3、丙方要自尊、自爱、自信、不得失礼偷窃行为，如有违法、为违规违纪等，责任自负。 4、丙方在乙方家中时不得随便离开，有事请假，按时返回，如上下班的路上发生意外，雇主与本公司一律不担当责任。休息如有乙、丙双方协商安排。工作汇总要主动、自觉，多听

5、乙方意见，家电、燃气等设备要按规程操作，如有违反规程操作发生意外事故的，责任自负。 5、丙方每月休息四天，详细休息时间由乙、丙双方相互协商，如遇法定节日（包括元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一1天）应赐予日工资双的加班费补助或放假或提前出岗。 6、丙方应于效劳期满当日回甲方处报道，合同有效期内及合同终止后三个月之内，乙方不得与丙方自己建立雇佣关系，否则甲方有权追究效劳人员责任，乙方和效劳人员应分别向甲方支付两个月的效劳费作为赔偿。 四、相互商定事项 1、丙方在乙方家工作试用期后，乙方要求解除协议，甲方扣除治理费300元外，丙方效劳工资按天计算收取。乙方保证丙方

6、每天适当的休息时间。 1、乙方与甲方签署合同后，如乙方不用甲方效劳人员，必需提前10天通知，使甲方能准时对员工工作作出调整和终止合同，否则按日效劳费的70%缴纳误工损失费。 2、丙方欲中途解除协议，需提前一周告知甲方和乙方，方可终止协议。否则甲方不支付丙方的工资。 3、出市区效劳增加相应费用由乙方负担来回路费。 六、效劳期限自_年_月_日至_年_月_日，月休_天。 七、本协议一式叁份，自签字之日起生效。 甲方（盖章）： 负责人： 乙方（签字）： 电话： 身份证号： 丙方（签字）： 电话： 身份证号： 签约日期： 年 月 日 家政效劳合同7 甲方(用户)： 乙方(家政效劳公司)： 丙方(月嫂效劳

7、员)： 甲、乙、丙三方本着公平、自愿、诚恳信用的合作原则，协商签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必需遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵害。 第一条：效劳时间 1、 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天(依据产妇实际生产时间可适当提前或推迟，但效劳时间为 天)。 2、由于丙方工作性质特别，需要24小时对母婴进展护理，为丙方安康考虑，甲方应按排乙方休息 天。 3、依据甲方的实际状况，假如需要丙方适当延长效劳时间，详细延长时间与工资可由甲、乙、丙三方协商。 其次条：效劳费 1、订合同时，甲方向乙方支付效劳费 元、预付效劳佣金 元;丙方向乙方支付效劳押金 元。

8、 2、丙方上户开头工作时，甲方向乙方支付剩余效劳佣金 元。 3、因甲方缘由不再承受效劳的，乙方扣除甲方违约金 元，其余金额退还给甲方，同时支付给丙方效劳违约金 元。 4、因丙方缘由，不同按时供应效劳的，如乙方能准时安排让甲方满足的效劳人员，乙方支付甲方违约金 元，同时扣除丙方效劳押金 元;如乙方未能准时安排效劳人员，乙方支付给甲方违约金 元，同时扣除丙方违约金 元。 5、效劳完毕时，依据实际效劳天数进展结算，效劳佣金按效劳天数进展多退少补。 第三条：效劳场所： 。 第四条：效劳内容 1、产妇： 1) 产妇的生活护理，帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露; 2)

9、 产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进展乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿态，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; 3) 制作产妇的养分餐和催乳汤水，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌; 4) 为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原; 5) 常常与产妇沟通育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，准时安抚产妇，避开产后抑郁症的消失; 6) 随时对产妇的身体状况观看、记录; 2、婴儿： 1) 照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，熬炼身体;洗涤并消毒

10、宝宝的奶瓶、衣物、尿布等; 2) 安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录，万一宝宝身体有特别，提示并帮助治疗; 3) 常见病的观看和护理，月嫂需推断宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施; 4) 宝宝的情感和潜能开发，月嫂需安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，熬炼宝宝的四肢协调力量，开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰; 5) 赐予婴儿正确的引导，培育婴儿良好的生活习惯。 第六条：三方权利与义务 1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件、填写甲方联系卡并留存有

11、效身份证件复印件，照实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)。 2、合同期内，甲方如对丙方的效劳工程或效劳类别要求转变，应与乙、丙方协商，并适当调整效劳佣金。 3、在丙方正式上岗前，如甲方新生儿有特别状况(如：双胞胎、早产儿、先天性疾病等)时，甲方有义务向乙、丙方说明，并协调适当调整效劳佣金。 4、甲方有权要求丙方重新进展体检，费用由甲方担当，如体检不合格则费用由丙方自行担当。 5、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与月嫂工作无关的活动，详细要求事项由甲、乙、丙三方商定。 6、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身、扣

12、押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进展处理。 7、甲方应敬重丙方的人格及劳动，不卑视不虐待丙方，并负有爱护其在效劳期间人身及财物安全的责任和义务。 8、甲方应对初次上岗的丙方详细说明工作要求，甲方应安全妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。 9、甲方应向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。 10、甲方在未经乙方及丙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非商定效劳场所供应效劳;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政效劳治理规定的事情。 11、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的安全负

13、责，不得指使其从事危急工作;由于甲方人为或其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，甲方应担当相关责任，并应马上通知乙方。如遇丙方突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。 12、乙方员工在效劳期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方指导，工作仔细负责。如因乙方员工工作给甲方造成损失，乙方应酌情赔偿;因甲方缘由造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。 13、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回，应提前通知甲方。 第七条：效劳合同的签订、变更、解除与终止 1、合同内容变更时，甲、乙、丙三方应准时到乙方办理变更手续。甲方效劳地址、联系电话变更时应准时通知乙、丙两方。 2、合同期满

14、，甲、丙双方愿连续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的效劳合同;甲、丙双方或单方不愿连续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。 3、合同期未满，甲、乙、丙单方要求解除合同，必需提前3天通知另两方。 4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案;丙方在效劳期间，要求返乡时，甲、乙、丙三方应解除效劳合同，不办理手续的，责任自负。 5、甲、丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进 行调解;调解无效则向当地人民法院起诉。 第八条、其他： 1、本合同未尽事宜三方另行协商解决，协商不成的根据国家有关规定执行。 2、本合同一

15、式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。 甲方(签字)： 身份证号： 家庭地址： 联系电话： 乙方(盖章)： 乙方代表： 丙方(签字)： 身份证号： 家庭地址： 联系电话： 时间： 年 月 日 家政效劳合同8 甲方（用户）：_ 乙方（家政公司）：_ 1.经甲方、乙方协商同意，在公平、自愿、协商全都的根底上订立此协议，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益不受侵害，避开甲乙双方发生不必要的纠纷。 2.甲方供应的地址为：_路_号_室。效劳工程：_ 3.效劳期自_年_月_日至_年_月_日止。 4.自合同订立之日起，由

16、乙方派遣相应的效劳人员为甲方供应相关效劳。 5.甲方预付效劳费_元（大写）。每项效劳完成经确认后支付剩余效劳款项，同时乙方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，甲方不得将任何钱款交给甲方家政效劳员，否则甲方将不予成认此收款行为。 6.乙方效劳员出于自身缘由造成人身损害，责任自负。假如出于甲方缘由造成人身损害，由乙方负责，并做出相应赔偿。 7.乙方效劳员由于违规操作造成甲方财产损失，由乙方负责赔偿。 8.乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 9.如甲方在签约后终止与乙

17、方的协议并连续留用乙方的家政效劳员，视为甲方违约，之后甲方与乙方家政效劳员之间发生任何纠纷（包括经济、民事、刑事纠纷）均与乙方无关。同时乙方一经发觉此属实，马上以法律形式向甲方追缴违约金人民币_元整，以及由此产生的诉讼、代理费。 10.甲方不得擅自将乙方效劳人员转换为第三方效劳，不许带往外地效劳。乙方有权拒绝转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 1.乙方效劳人员在甲方效劳期间，未经甲方同意不得擅自外出，不得带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参加家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 2.乙方有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加

18、劳动酬劳。 3.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 4.合同签定和解除： 1、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 2、本公司效劳员完成效劳工作，由甲方在效劳质量反应单上确认达标，并（收取）支付相关费用后，本合同自动解除。 3、合同未到期，如甲方由于乙方的效劳质量和态度未到达要求的，可以向本公司提前说明并要求解除合同。如甲方不能详细说明乙方的严峻违反事实，单方面要求解除合同的，乙方将不赐予退还预付的效劳费。 甲方：（签字）_乙方：（签字）_ 备注：如有双方有特别要求，经公司同意后在合同上注明。 公司地址：

19、_ XX编码_ 公司电话_ 此合同一式二份，双方各持一份。 家政效劳合同9 一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方（用户）的权利和义务 有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 负责爱护乙方安全。 按月付给乙方工资 元每月递增壹元

20、，增到 元，不得拖欠克扣。 效劳期半年内负担乙方医药费 ，半年之后负担乙方医药费 。 保证乙方每月休息不少于天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务 自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 热心工作，文

21、明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 效劳期半年内自己负担医药费 ，半年以上，自己负担 。 有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 签订合同时，双方向公司（合同签发部门

22、）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 乙方擅自离开用户家，甲方必需在 小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金。 本合同经双方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日。 甲方（签字） 登记号 乙方（签字） 登记号 公司（盖章） 家政效劳合同10 甲方：* 乙方：*公司 本合同经甲乙双方友好协商，本着公平互利等价有偿的原则，

23、就乙方对_供应日常保洁效劳，协商如下： 一、效劳期限及费用 1、保洁效劳期限：自_年_月_日起,至 _年_月_日止; 2、本协议保洁效劳费用总金额人民币_元(包括：保洁工具及材料费、员工工资费、福利费、治理费、上缴税金等); 3、支付方式：自合同生效后每半个效劳期限甲方向乙方支付保洁费用的50%，如发觉保洁质量问题，甲方根据保洁费的10%先行扣款，然后双方协商解决。 二、保洁的形式和范围 1、保洁形式为日常保洁; 2、保洁范围是甲方指定的室内环境和公共区域的卫生; 3、保洁标准，按甲方详细要求执行(详细标准附后)。 三、甲乙双方的权利与义务 (一)、甲方的权利与义务 1、甲方按合同商定向乙方支

24、付保洁效劳费用; 2、甲方有权指派专人定期不定期根据卫生保洁标准进展检查，如发觉卫生不符合甲方要求，先以口头形式通知乙方马上整改，若不准时整改，再以书面形式通知乙方并视状况赐予肯定的经济惩罚(惩罚标准附后); 3、甲方为乙方无偿供应保洁正常用水、用电，并准时对供水、排水管道进展修理; 4、甲方为乙方供应简洁存放清洁工具的房屋。 (二)、乙方的权利与义务 1、保洁人员应听从甲方的治理，遵守甲方各项治理制度; 2、乙方保洁工作人员必需身体安康、仪容端正、品德良好，无违法犯罪纪录; 3、乙方对保洁工作仔细负责，并定期征求甲方对保洁工作的意见和建议，对存在的问题准时处理; 4、乙方可依据自身的工作特点

25、和甲方的保洁要求自行安排工作程序; 5、乙方应遵循安全操作、文明作业的有关规定，在卫生保洁过程中，实行严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方担当; 6、乙方负责保洁工的培训，保洁工作人员要统一着装上岗; 7、乙方自行供应保洁工作必需的设备和工具; 8、乙方应爱惜室内各种设施，留意节水节电; 9、因乙方在保洁工作中给甲方设施、物品等造成损失的，乙方担当赔偿责任。 四、合同变更与终止 1、合同的变更与提前终止必采纳书面形式; 2.本合同规定的履行期限届满，合同自行终止; 3.在合同履行过程中，如遇不行抗拒的因素，双方协商解决; 4.合同内容变更、提前终止必需提前一个月书面通知对方，否

26、则按效劳费用的5%担当违约责任。 五、合同解除 1.甲方未按合同规定向乙方支付费用，经乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿; 2.乙方严峻失职造成甲方物业治理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。 3.乙方发生严峻违约后，在收到甲方书面通知一个月内仍不能实行补救措施，甲方可以解除合同。 六、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行合同，如乙方不能根据甲方要求的保洁标准完成保洁工作，甲方有权随时解除合同。 2、甲、乙双方无正值理由不得无故终止合同，否则违约方应向对方支付违约金。 七、争议解决 在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不

27、成，可以提起诉讼。 八、合同的生效 本合同一式四份，双方各执两份，合同自甲乙双方签盖章之日起生效;卫生保洁标准、惩罚标准及其他附件作为合同组成局部与本合同具有同等法律效力。 九、其他 本合同未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方协商解决，或签订补充协议。 甲方(盖章)：* 甲方法定代表人或托付代理人(签名)： 日 期:_年_月_日 乙方(签)：*公司 日 期: _年_月_日 乙方(签)：*公司 甲方法定代表人或托付代理人(签名)： 日 期:_年_月_日 家政效劳合同11 甲方（用工单位）： 地址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 托付代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话：

28、乙方（派遣单位）： 地址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 托付代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的根底上协商全都，签订了本合同以共同遵守。 第一条 效劳内容 其次条 合同期限与人数 1.甲乙双方商定合同期限根据以下条款执行： （1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止； （2）合同期满如双方没有终止合同的书面恳求，在劳务派遣续订确认书签署后自动按整年度连续，依此类推； 2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。 第三条 效劳地址

29、 第四条 甲方担当的费用及其支付方式 1.派遣费占每月固定费用的 %； 2.每月固定费用的计费方法： （1）以实际派遣人数为依据，根据每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的.工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据； （2）若乙方托付甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的托付书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除； 3.甲方于每月 日支付乙方上述费用； 4.其他费用 （1） 依法应由用人单位支付的经济补偿金； （2） 工会经费及残疾人保障金； （3）工伤保险条例规定的由用人单位担当的费用。派遣人员发生工伤事故（

30、含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。 第五条 岗位和时间 1.岗位描述： 2.工作时间： 甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应依据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。 第六条 甲方权利 1.派遣人员如有供应虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行照实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任； 2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书： （1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求； （2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （3）严峻违反甲方

31、劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理； （4）工作失职，给甲方造成经济损失； （5）委派期满，派遣人员提出停顿派遣或擅自离岗； 3.甲乙双方协商全都确定的派遣人员劳务酬劳标准，作为本合同附件； 4.出资对派遣人员进展业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员商定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的状况下实施； 5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务赐予帮助； 6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性； 7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停顿派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面对乙方提出，经双方协商全都后，方能停顿

32、委派或更换派遣人员； 8.对拟派遣人员的身体安康状况有知情权； 9.依据双方商定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进展劳动用工备案。 第七条 甲方义务 1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证； 2.须依据合同商定，根据派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务酬劳及福利待遇； 3.于每月 日将上月派遣人员的劳务酬劳发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳； 4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务酬劳等状况告知乙方；派遣人员的工资酬劳及福利待遇可由乙方托付甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方； 5.应支付乙方派遣

33、人员参与社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据； 6.应照实告知乙方和派遣人员、效劳的场所、人员、数量、规模、食宿标准和效劳对象中是否有传染病人或精神病人； 7.为派遣人员供应符合国家规定的劳开工具和必要的劳动爱护用品； 8.对派遣人员应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和治理责任； 9.派遣人员消失工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均根据国家有关规定执行；甲方应帮助乙方做好工伤认定、劳动力量鉴定的申报理赔工作； 10.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额

34、全额支付给甲方，甲方应担当工伤保险条例规定的由用工企业应支付的其他全部费用局部； 11.派遣人员发生工伤事故后，甲方必需在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜；假如由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方担当全部经济法律责任。 第八条 乙方权利 1.可托付甲方代发派遣人员的工资酬劳及福利待遇，乙方托付甲方代发的，甲方应按乙方出具的托付书的商定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除； 2.维护派遣人员的合法权益； 3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。 第九条 乙方义务 1.应照实告知甲方有

35、关派遣人员的真实身份、安康状况、文化程度和效劳技能等级、是否承受过培训、是否有不良记录； 2.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证； 3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进展劳动用工备案，并负责档案资料收集整理； 4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方； 5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方担当用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付局部的申报理赔等事务； 6.对派遣人员给甲方造成的经济

36、损失，乙方应帮助甲方对派遣人员进展索赔。 第十条 符合以下状况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系 1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度； 2.严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的； 4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的； 5.派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 6.合同订立时所依据的客观状况发生变化或不行抗力，致使本合同无法履行的； 7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的； 8.按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提

37、前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。 第十一条 甲方有以下情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.甲方实行搜身、体罚、污辱等方式，严峻侵害派遣人员人格尊严的； 3.甲方未根据法律法规规定或者书面商定支付劳务酬劳或供应劳动条件的。 第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票 第十三条 违约责任 合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度治理费总额的 %担当违约赔偿。 第十四条 甲方如发生以下情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不担当任何经济法律及违约责任 1

38、.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行照实告知义务或有违法违规等行为的； 2.甲方拖欠派遣人员劳务酬劳一个月以上的； 3.甲方拖延支付效劳费、社保等各项费用的； 4.甲方有违反安全生产操作规程的； 5.甲方在生产效劳过程中不顾派遣人员生命安全的。 第十五条 其它事项 本合同有效期内，经双方协商全都，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。 本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。 甲方（用工单位签章）： 乙方（委派单位签章）： 代表签章： 代表签章： 年 月 日 年 月 日 家政效劳合同12 甲方（雇主）：_ 身份证号码：_

39、乙方（家政效劳员）_ 身份证号码：_ 丙方：_家政效劳有限公司 依据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方在坚持公平、自愿、诚恳信用的原则下，三方经协商全都，订立本合同。 第一条 效劳内容： 1.1乙方向甲方推举丙方，为甲方供应：?一般家务；照料孕、产妇与新生儿；照料小孩；?照料老人；护理家庭病人；其他效劳 1.2乙方供应的效劳治理内容为 其次条 住家类型： 1、住家； 2、不住家； 第三条 效劳地点：_。 第四条 效劳时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；每日效劳时间：xx时至xx时。 第五条 乙方工资：每月_元。 第六条 乙方休息：每月_天。 第七条 乙方加

40、班：每月休息日加班甲方付乙方1倍工资，春节3天法定假日加班，付2倍工资，国家规定的其他法定假日加班，付_倍工资。 第八条 工资代发： 1、合同签订之日甲方每月_日以前将乙方工资款打入丙方账户，丙方每月15日为甲方代发工资。 2、合同终止或完毕，乙方凭客户签字的效劳单到丙方领取最终一个月工资。 3、合同尚未完毕，乙方要求离岗，甲方不得未经丙方同意擅自给乙方发工资，甲方由于擅自给乙方发工资给丙方造成损失的，损失由甲方担当。 第九条 效劳费用：合同签订之日每月五号甲方需要向丙方支付乙方工资，由丙方为乙方代发工资。 第十条 乙方体检：若甲方对乙方的安康状况有异议，可要求乙方重新体检。如体检合格，体检费用由甲方担当；如体检不合格，体检费用由乙方担当。 第十一条 乙方变更：甲、丙双方就变更乙方意向达成全都后，丙方重新委派经甲方认可的家政效劳员，甲乙丙三方必需重新签订合同。未能准时签订新合同，旧合同仍旧连续履行