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1、专业 | 权威 | 精品知识共享工厂安全员任命制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一任职资格1 . 学 历 ： 大 学 专 科 及 以 上 学 历 2.专业经验：一年以上相关安全管理工作经验3.个人能力要求：具有较强的安全监督能力，责任心强，能承担工作压力，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重4 . 特 点 ： 工 作 充 满 热 情 ， 积 极 主 动 ， 关 注 工 厂 的 长 期 发 展 方 向 二职责内容1.确保工厂指定的安全计划得以执行，并确保各项安全制度有效贯彻2 . 巡 视 工 作 场
2、所 ， 监 督 并 检 查 员 工 对 安 全 管 理 制 度 的 遵 守 情 况 ， 对 违 纪 行 为 进 行 纠 正 3.协助安全主管组织并实施安全培训计划，配合安全主管的一切安全方面相关工作4.组织隐患排查工作，及时通报工厂存在的安全隐患，及时消除安全隐患5 . 统 计 收 集 人 员 的 安 全 防 护 用 品 需 求 信 息 ， 与 安 全 主 管 做 好 沟 通 工 作 三工作要求1.班组内全年群伤、重伤、较大及重大、特大安全生产事故为0。2 . 预 防 班 组 发 生 人 员 轻 伤 和 其 他 一 般 安 全 事 故 。 3.力争班组各类违章为0，不发生违法乱纪、严重影响企业形象和投诉上访事件。4.杜绝班组物资、设备被盗或损坏，印发重大治安或刑事案件。5 . 班 组 内 不 发 生 因 设 备 运 行 维 护 不 到 位 或 不 按 规 程 操 作 而 造 成 的 设 备 损 坏 事 件 。 6.班组内不发生因操作不到位或不按规程操作而造成的安全事故。四考核办法（ 1 ） 考 核 频 率 ： 每 月 1 次 （2）考核指标：安全计划执行率、安全隐患整改率、事故调查报告及时提交率、现场巡逻工作完成率、防护用品发放及时率、客户满意程度本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -