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1、 客车公司质量保证部质量管理主管职位说明书 客车公司质量保证部质量治理主管职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 质量治理主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 5 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 质量保证部 6、部门缩写： MQ 7、部门代码： 12023 Departmen
2、t: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 依据公司的质量目标与方针，依据ISO14000标准建立、维护并改善企业的质量关系和环境治理体系，不断提高公司质量治理水平。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 质保部经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 质量工程师2人、校验工程师、质量支持工程师、产品审核工程师各1人 3、 对内关系 Inner relationship 生产部、选购部、开发部、售后效劳部、营销销售部、人力资源部
3、4、 对外关系 External relationship 上汽集团技质部、莱因(德国)公司、CQC及其它合作伙伴 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历 2、 所需英语水平 English level 四级 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公室软件， 如Word, Excel, PowerPoint等 4、 所需相关工作阅历/年限 Working experience 三到五年以上相关工作阅历 5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(
4、) 良好Good( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Specialty knowledge skill 熟识ISO质量治理体系，了解国家汽车工业政策，熟识汽车工艺，具备较强的组织协调及表达力量，需要持有工程师及内审员的从业资格 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.负责制定并催促执行公司质量方针和目标; 2.指导建立并评审公司内部治理体系; 3.组织质量工程师治理并维护质量手册和治理文件; 4.组织质量工程师和产品审核工程师审核合作伙伴的
5、质量治理体系和产品质量; 5.组织质量工程师和产品审核工程师协调第三方体系审核; 6.组织产品审核工程师进展产品审核，协调跟踪质量改良工作; 7.组织校验工程师开展检验、测量和测试设备检验工作; 8.完成上级交办的其他工作。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，每月有4小时左右的加班，绝大多数时间在室内办公，要求身体灵敏有力，在遵守劳动纪律的状况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资
6、源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： () 篇2：客车公司总经办驾驶员职位说明书 客车公司总经办驾驶员职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 驾驶员 2、职位等级： 3、职位定员人数： 12 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总
7、经办 6、部门缩写： MO 7、部门代码： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 在车队长的领导下，确保公司领导及外籍员工上下班安全用车及各部门的公务用车。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 车队长 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship 各部门主管以上人员、MC人员 4、 对外关系 External relationship 交通治理部门
8、 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 初中以上 2、 所需外语水平 English level 无 3、 所需计算机水平 PC level 无 4、 所需相关工作阅历/年限 Working experience 3年以上 5、 团队合作要求 Requirement for team work 高 High( ) 良好Good(* ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Special knowledge skill 根本车辆修理保养学问, 熟知交通法规.B 五、主要职责 Main responsibility 序号
9、描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description weight Desired performance 1.保证准时出车，做到安全行车无违章; 2.保持车辆内外干净; 3.做到行车零投诉; 4.按时进展安全教育学习，做好年审; 5.做好礼貌效劳，安全行车; 6.听从调度安排，遇有紧急状况准时向上级领导联系。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，要求身体素养和五官感知力强，需要频繁加班，需要常常变换工作地点，在遵守劳动纪律的状况下仍旧比拟风险。 职位负责人： Person in charge of the p
10、ost: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Date： 篇3：客车公司总经方法律参谋职位说明书 客车公司总经方法律参谋职位说明书 XX客车 SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、根本信息 Basic information 1、 职位名称： 法律参谋 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 0 Post name: Post level: Number 0f
11、job holder: Number of subordinate: 5、 所属部门： 总经办 6、部门缩写： MO 7、部门代码： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 治理公司各类法律文件，参加工程谈判和文件预备，降低公司法律风险。 三、主要关系 Main relationship 1、 直接上级职位 Direct leader 总经办经理 2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 无 3、 对内关系 Inner relationship MC、销售部、选购
12、部、HR、财务部等 4、 对外关系 External relationship 律师事务所，翻译公司、工商局、仲裁委、法院等 四、素养要求 Quality requirement 1、 所需学历 Education degree 本科 2、 所需外语水平 English level 八级 TEM 8 3、 所需计算机水平 PC level 娴熟操作办公室软件， 如Word, Excel, PowerPoint, 等 4、 所需相关工作阅历/年限 Working experience 一年以上 5、 团队合作要求 Requirement for team work 高 High() 良好Good
13、( ) 一般Normal( ) 6、 专业学问与技能 Special knowledge skill 法学专业学问 熟识现代企业制度合资企业董事会议事规章 具备肯定的财务学问 五、主要职责 Main responsibility 序号 描 述 所占权重 期望绩效 NO. Description Weight Desired performance 1.制定并执行公司合同治理制度，对公司各类合同进展审核与日常治理; 2.为董事会秘书供应秘书效劳; 3.公司内外部争议的处理并参加诉讼; 4.与公司外聘律师的联络工作; 5.为公司治理人员供应法律意见; 6.负责公司商标专利的治理; 7.公司工商登记、年检等事项; 8.对翻译公司的治理; 9.上级交办的其他任务。 六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危急性) 本岗位工作主要是在白天正常上班时间进展，每周约需10-20小时的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特别要求，在遵守劳动纪律的状况下根本上无风险。 职位负责人： Person in charge of the post: 部门经理审批： Checked by the dept. Manager: 人力资源部审核： Checked by f HR 日期Date： 日期Date： 日期Date：