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1、 实验小学校本研修方案(年度) 姜堰区行知试验小学 2023年校本研修方案 一、指导思想 仔细贯彻落实国家和江苏省中长期教育改革和进展规划纲要、江苏省中小学教师连续教育规定、根底教育课程改革纲要(试行)的精神，围绕泰州市、姜堰市和学校的十二五进展规划、以新课程改革理念为核心，不断更新教师的教育教学理念，提升教师的专业素养，积极探究以学校为主要培训基地的校本培训模式，充分发挥区域内学校和本校优质资源，实现培训内容、培训模式的校本化。坚持学、做、思结合的原则，力争通过三年的努力，造就一支适应素养教育和教育现代化需要，师德高尚、构造合理、业务精湛、乐于奉献、开拓创新、布满活力的高素养专业化教师队伍。
2、 二、培训目标 1.建立主动参加、开放高效、满意教师专业提升需要的培训体系，使我校的校本培训逐步科学化、标准化、系列化。 2.强化师德师风建立，增加教师“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，全体教师师德水平都到达市局的“师德考评量化标准”要求。 3.连续开展好教师的现代教育技术培训、教学根本功培训、教科研力量培训。更新教育观念，努力建立一支师德高尚、业务精湛、构造合理、布满活力、具有科研力量和创新精神的学习型教师队伍，培育一批在课程改革的理论与实践上有肯定教科研力量的讨论型教师 4.借助泰州市中小学教师专业提升三年规划，通过请进来、走出去等方法，加大青年教师的培育力度，为青年教师搭建成长平
3、台，供应展现舞台。力争三年内再出几名姜堰市乃至泰州市有肯定影响的教师。 三、领导小组 学校教师校本培训工作领导小组成员： 组长：周杰 副组长：韦红、王松青、郭金银 成员：王桂荣、曹金平、刁静萍、刘昊、钱茹 四、培训学时 学期总培训学时不少于32学时。 五、培训内容 1.师德培训。组织教师仔细学习教师法、教育法、未成年人爱护法、教师职业道德标准以及上级教育主管部门关于师德建立的相关要求。深入开展师德承诺活动，引导教师在追求和享受权利的同时，仔细履行好职责和义务，承受学生、家长、教师和社会的监视，做一个品德高尚的人民教师。开展师德榜样的评比活动，进行师德演讲，用身边人教育身边人，帮忙教师树立正确的
4、人生观、价值观、职业观和事业观，增加教书育人、敬业爱生的责任感和使命感，引导教师树立良好的社会形象，提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。 2.理念培训。组织教师学习教育教学理论，教育教学改革的相关成果，学校定期向教师推举相关理论书箱，要求教师做好学习笔记。组织教师积极参与市、区的“十百千”读书工程，常常性开展读书沟通活动，提高教师的阅读兴趣，增加人文疗养。 3.教材教法培训。组织教师深入学习相关学科的课程标准，帮忙教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，开展学科教材教法培训，帮忙教师解读教材，把握教材，优化教学方法。通过对优秀课堂实录、优秀教学设计、案例分析等，增加教师把握教材、设计
5、教案、实施教学的水平，提高教师课堂教学的力量。 4.教研力量培训。组织教师积极开展微课题讨论，重点讨论教育教学实践中遇到的详细问题，要求每个教师均有自己的微课题，并产生讨论成果，顺当结题。结合本校的三个区市级课题的讨论，指导教师学习把握教研教科研的一般方法，学会如何贴近教学实际发觉问题、筛选问题、制定课题讨论方案，如何进展讨论信息的搜集整理，如何有效地开展讨论、撰写中期讨论报告及结题报告，使教研教科研真正成为教师提高自己的自觉行为。 5.教学根本功培训。常常性进行青年教师风采展现活动和青年教师根本功竞赛。结合泰州市书法特色学校的要求，重点抓好抓好青年教师写字水平，每周开展一次青年教师粉笔字展现
6、活动，每周上交一幅毛笔字书法作品，结合学校的书法节及其他特别节日开展师生书法现场竞赛，全方面提高教师的书法水平。常常性开展还要做好以下三方面的工作：一是工作两年内的新教师的入门培训，实行师徒结对，为每位新教师配备1-2位骨干教师作师傅，在教学工作、班主任工作、少先队工作等工作上进展传、帮、带。二是青年教师的优课打磨和科研力量的提升。三是校内骨干教师的培训，要求工作五年以上的教师人人要能成为学校的教学骨干。 6.现代信息技术学问的培训。通过培训，使教师普遍把握办公软件、课件制作方面的相关内容，提高教师运用现代化教育技术的水平和力量。 7.班务工作培训。定期召开班主任工作例会，培训班级建立策略，沟
7、通班主任工作阅历。 8.课程开发的培训。 结合学校“三进”工作的开展，综合实践活动的讨论，学生特长的培育和体艺技能2加1的培训，组织教师学习讨论如何编写具有本校特色的有价值的校本教材。 六、工作安排： 二月份： 1.假期校本培训 (课程整合、师德师风、假期读书等) 2.教科研课题讨论辅导 3.教师专业提升规划指导 4.组织教师参与“国培” 三月份： 1.英语节活动 2.国家课程校本化创新班申报、展现 3.课题讨论过程性指导、微课题申报 4.班主任月度工作例会 5.各学科作业展评 6.青年教师优质课竞赛 7.教育博客月度评比活动 8.组织教师参与“国培” 四月份： 1.师德培训：学习小学教师职业
8、道德标准，组织争论沟通。 2.开展校园体育节、英语节活动 3.组织参与中东部教育联盟综合实践活动课堂教学竞赛活动 4.组织教师校园应急疏散演练技术规程培训 5.教育博客月度评比活动、优秀课题申报工作 6.校外实践基地建立 7.泰州市先进学校创立 8.承办区乡村小学语言骨干教师培训站课堂教学汇报展现活动 9.期中质量监测与分析 10.组织教师参与“国培” 五月份： 1.组织学生参与“金钥匙”科技竞赛。 2.“行知杯”、“师陶杯”论文评比 3.教科研成果阶段性成果展现 5.组织研学旅行活动 6.组织教师参与“国培”线下研修活动 7.组织书法考级工作 8.教职工文体竞赛活动 六月份： 1.信息技术优
9、秀课评比及观摩 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 2.英语青年教师根本功竞赛 3.课题讨论总结沟通 4.小陶子艺术节活动 5.信息技术课堂教学讨论沟通 七月份： 1.整理教师个人成长资料 2.对教师专业提升规划进展总结 3.组织教师参与市、区级暑期学科培训 八月份： 1.教师暑期培训(师德培训、课程理念学科教材培训、泰微课及课件制作培训、班级多媒体操作培训、课题讨论培训等) 2.新班主任培训(重点指导如何培育学生良好行为习惯和爱惜学校公物) 3.协作教师进展中心组织各学科教材培训 九月份： 1.各科新教材培训 2.制订校内教研规划 3.“幻想课堂”培训 4.校内教研活
10、动 5.校园文化设计征集 6.“文明城市创立”班队活动沟通 7.确定微课题，开展讨论 十月份： 1.备课作业检查评比 2.学生学业质量监测与分析 3.综合实践活动盆栽蔬菜种植培训与指导 4.校内教研活动 5.星级图书馆创立 6.班班活动方案设计评比 7.做好省陶研会年会在我校召开的预备工作 8.十一月份： 1.微课题讨论过程沟通 2.校内教研活动、区级优质课展现活动 3.“十好”、安康、国防教育活动 4.星级图书馆创立验收 5.“八礼四仪”、百个好习惯系列教育活动 6.师德师风应知应会测试 7.承办省陶研会年会 8.“十好”主题活动方案评比 十二月份： 1.校内教研活动 2.复习课研讨及复习课
11、设计评比 3.教科研成果、教育嘉奖资金申报 4.课题结题报告 5.2023年连续教育验核 一月份： 1.工作总结、材料整理归档 2.专业进展规划完成状况考核 十、研修要求 全体学员均要完成的“五个一” 1.一节优课教学设计。 2.一个优质多媒体课件、或一节泰微课。 3.利用教学设计、课件或专题网站进展一次模拟教学(说课) 4.参加学校办公群和微信的教育教学信息沟通。 5.每月在姜堰博客上至少发表两篇文章(教育日记、学习心得、技术总结、说课反思、教学叙事等)。 十一、考核方法 1.教师每次参与集中培训后的学习成效，由培训负责人组织考核予以评估。 2.学校对教师的参培状况实行“成长档案”治理方式，
12、促进教师在岗进展网络学习和开展校本实践研修，实现自主进展。 3.每学期末对教师的集中培训、在岗实践研修进展全面考核，考核合格者获得校本培训32学时，同时考核结果与学期嘉奖性绩效工资挂钩。 篇2：小学校本研修工作总结范本(1) 2023年小学校本研修工作总结范本 为了提升我校的办学品位，切实搞好我校的校本研修，鼓舞教师做有思想、有目标、有追求的人，让校园成为师生共同成长的精神家园。今年，我校着重从以下四个方面，引领教师专业成长。 一、引领教师阅读，转变教育观念本学期，我校读书班的教师阅读了新教育的一至七章，在阅读过程中，教师们都能围绕阅读思索题撰写读书心得，并贴到学校教研博客。每月的月底，召开一
13、次读书沟通会，沟通读书感悟，共享读书心得。 2、读名师朱永新、李镇西、许新海、吴非以及新教育。我们要求教师利用工作之余，常常扫瞄名师博客，为了便利教师们扫瞄，我们将这些名师博客与学校博客，并鼓舞教师们在后面跟帖。 二、搭建研修平台，提升业务技能鼓舞教师建立个人博客。本学期，我校已有十多位教师建立了自己的个人博客，利用这一博客平台，收集整理自己的教学资料，记录自己的教学反思。在本学期的博客评比中，李和芳、毛桂香、李春江、戴秀芳四位教师荣获优胜奖。 2、同课异构。本学期的教研活动，我校主要采纳同课异构的形式。每次活动，我们都要求上课的教师细心预备，上一节能表达自己最高水平的课。在上课教师确实定上，
14、我们采纳新老搭配的形式，让年轻教师与老教师上同一内容，同一课时，有利于年轻教师的快速成长。 3、专题沙龙。围绕教师们工作中常见的问题或困惑，我校还定期进行专题沙龙。要求全部教师围绕问题，谈谈自己的看法。教师们通过沟通和碰撞，或许最终都不会形成统一的意见，但每个人都会找到属于自己的答案。 4、外出听课。古人说，博学而无友，孤陋而寡闻。我校尽力利用一切时机，让教师们走出去，增长见识，开阔眼界。今年，我们组织局部骨干教师，参与了新教育的年会;去南京参与亲近母语种子教师的培训;去常州、南京参与省数学教学观摩活动;去连云港参与美术教学观摩活动;另外，我市组织的全部教研活动，我们都根据要求指派教师参与。我
15、们要求全部外出学习的教师，每人都要写一篇学习心得，并在肯定范围内沟通，最大限度的让全部教师共享他的学习成果。 三、抓好课题讨论，明确研修方向做好市课题讨论工作，确保顺当结题。我校申报了2个大市级课题，4个小市级课题，均已开题，正进入讨论阶段，通过课题讨论，来解决我校教育教学工作中遇到的现实问题。我们感觉，这样的讨论更具有实效性和针对性。 2、鼓舞教师参与论文撰写评比工作。在平常的工作中，我们要求教师们勤思索，常动笔，准时记录自己教育教学中的收获，这一方式为教师们撰写论文供应了丰富的素材。当这些素材积存到肯定的程度，只要稍加梳理和提升，其实就是一篇很好的论文。今年，我校有好几位教师的论文在中国教
16、育报、当代教育家、语文世界、中小学校长、根底教育、河南教育、七彩语文、泰州教育、语文主题学习、教学参考等正规刊物发表。还有好多教师的论文在市级以上评比中获一二等奖。 3、鼓舞教师参与微型课程建立与讨论。今年我校将社团活动与微课程的开发与讨论结合起来。我校共开设了二十多个社团，每个社团我们都要求辅导教师自定内容，自编教材。在我市教育局基教科组织的社团活动评比中，我校有好多社团已形成了比拟完善的课程体系。 4、“主题学习”的实践与推广。我校是首批参与主题学习试验的学校，共有六个班级参与试验。今年由于暑期教师的沟通，好几个班的试验工作无法得以连续，这是我校校本研修工作的一大缺憾。 四、建立鼓励机制，
17、提高研修效益 为了提高教师参加研修的积极性，我校定期开展教师的业务技能竞赛。今年我校开展了“读书先进个人评比”“练字先进个人评比”“教研先进个人评比”“优秀个人博客评比”等活动，这些活动的开展，既是对教师业务技能的一次集中展阅，也是对局部优秀教师的鼓舞和确定。 总之，今年的校本研修，我校依据规划，根本完成了研修任务，也取得了肯定的成绩。来年，我校将进一步改良我们工作的缺点和缺乏，在如何提高教师研修的内驱力上动脑筋、花力气，让我校绝大多数教师都能从中收益。 篇3：校本研修工作规划4篇 2023年校本研修工作规划4篇 为了提高自己的执教水平和业务力量，更好地为教育教学效劳，我将以新课程为引领，仔细
18、践行校本教研工作，借助同伴互助提升教育理念，感悟教育真谛。为促进自身专业不断成长，结合自己的实际和自身进展要求，特制订个人校本研修规划 一、指导思想 以学校为本，以新课程实施为中心，以改善教学方法为突破口，以课堂教学讨论为根本点，扎扎实实的开展好个人校本研修工作。通过校本研修，不断充实自己，努力提高自身整体教学水平，不断促进自身专业成长。 二、研修目标 1、通过研修，努力提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。能总结教育教学讨论的阅历与教训，仔细备好、上好每一节数学课，撰写较高质量的教学案例、教学反思、教学论文和教学设计，不断提升自己的业务力量和教学艺术。 2、积极开展教育教学讨论工作，充
19、分发挥教研组长的示范引领作用，快速提高自身和同伴的业务素养和教学讨论水平。 3、优化数学课堂教学，优化备课活动，加强理论学习，不断进展教学讨论，努力探究和讨论适合学生特点、能促进学生全面进展的教学方法，推动教学质量稳步提升。 4、以新的教育理念和修订版学科课程标准为指导，大力实施新课程，着力解决教学改革和课堂教学中所遇到的实际问题，不断转变教师教学方式和学生学习方式，促进师生共同进展。 三、研修要求 以新的教育理念为指导，以课程改革试验讨论为重点，以促进师生共同进展为目的，以改革课堂教学为突破口，促进教育教学观念的转变，重视学生创新精神和实践力量的培育，为学生的全面进展和终身进展效劳，使自己及
20、同伴们成为师德高尚、业务精湛，能促进学生全面进展的优秀教师。 四、研修内容 (一)个人读书 争取每月精读一本教育教学专刊，每学期读一本数学方面的专业书籍，仔细在读书笔记上做好记载，积极撰写读后感35篇，特殊要加强对修订版课程标准的学习和领悟。 (二)听评课 主要以本校教师为听评课对象，并积极参与县教研室和教研协作区组织开展的听课评课活动，每学期完成20节的听课任务，并仔细进展记录和评议。 每学期观看五节以上的中学教学优质课课堂实录，做好听课记录，并在教研组活动时准时作出听课后评价。 (三)公开课 积极参与学校、教研协作区和教研室组织开展的教学公开课活动。每学期在组内上一节公开课，课前细心备课，
21、然后请校内优秀教师进展指导后再邀请组内和其他教师听课。课后准时把教学设计和教学反思写下来。 (四)教研组集中研修 积极主持和参加每周一次的教研组研修活动，开展好业务理论学习和备课，加强组内教学讨论专题和个人所申报的教学讨论课题的讨论。 (五)撰写教学论文 依据个人研修的实际状况，每学年独立完成一篇*以上的教学论文。独立完成一篇高质量的教学反思、教学设计和教学课件，并积极参与各级各类论文、教学设计和课件评比活动或公开发表。 五、研修详细措施 1、通过个人与集体学习形式加强理论学习和业务学习，不断吮吸新的教育教学理念，积极探究教育教学规律。积极参与各级教研部门组织开展的论文、课件、教学设计等方面的
22、评比活动，促进自身的专业理论水平不断提升。 2、积极参与教学讨论活动，主动参与学校、教研协作区和教研部门组织的讨论课、示范课活动，在实践中丰富自己的教学阅历。同时将培训和学习所得，在详细的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，逐步形成自己的教学特色。 3、积极参加课题讨论，每学年结合课题讨论内容撰写一篇教学反思、教学案例和教学论文。 4、注意日常教学常规的扎实与提升，学会思索教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为，从反思中提升教学讨论水平。平常教学及每节公开课后，把自己在教学实践中发觉的问题和有价值的东西赶快登记来，享受胜利，弥补缺乏，通过反思优化教学实践，在总结阅历中完善自我，有
23、效提高课堂教学质量与效益。 5、按时按要求积极参加教研组的备课活动，仔细备好每一节课，上好每一节课，务求取得实效。 总之，我将通过校本研修，进一步提高自身常规教学力量和教学讨论水平，积极推动新课程的实施，充分发挥自身的专业引领作用，连续推动学校校本教研工作的有效开展，促进自我专业成长。 小学校本研修工作规划2023年校本研修工作规划(2) 为了能不断提高我校教师的业务素养与力量，依据珙县教育资源中心的相关要求和结合我校实际，以求真、务实为根本，拟定我校校本研修规划如下： 一、指导思想 本学年度我校将通过对教师有针对性的培训，使全体教师师德修养、理论水平、教育治理、教学力量等方面在原有的根底上有
24、所提高，建立一支精干、高效、有事业心、能适应学校更好进展的教师队伍，从而全面提高教育教学质量。 二、研修目标 1、通过校本研修，进一步提高教师的师德修养，使每位教师都能成为成为学生爱戴、家长信任的好教师。 2、以新课程标准为平台，不断更新教师的教育教学理念，进一步提高教学质量，提高教师的专业技能，不断提高教学质量。 3、将教育教学实际与课题讨论严密结合，深入进展我校的市级和校级课题讨论，连续实行高效课堂，激发教师参加教育科研的积极性，提高教师的教育科研力量。 4、通过校本研修，解决教师在教育教学中遇到的问题、困惑，寻求解决问题的有效途径和方法，从而更有效地进展教育教学工作。 三、研修内容 1、
25、新课程研修，更新教育教学理念，全员课改通识研修和以把握学科要求为主的教师研修。组织全体教师开展自学，仔细学习新的教育理论，学习新课程标准，正确理解新课程改革的指导思想、改革目标等。再以教研组为单位，组织学习争论、研讨沟通，检查考核学习状况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念化为教学行为。学科研修主要是解读教材、解读课标、探究教法。 2、教育教学力量研修，以教师的教学根本功和教学根本技能为主要内容，对教师通用根本功、学科根本功和综合力量根本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对局部年轻教师强化根本功训练活动;要通过结合不同层次教师的不同特点实行不同的研修方式，使每一个教师把握扎实的教育教学
26、根本技能，具有较高的教育教学水平。 3、教育科研力量研修，要树立教研科研意识，把研修和教育科研严密结合，围绕新课程标准的实施，结合课堂教学，进展教学方法和教育科研根本方法的研修。本学年将以“减轻负担，提高质效”为切入点，做到教学即讨论，让教师不畏惧科研，使教师懂得教学讨论就在反思中、教学中、提升总结中、借鉴学习提炼中。 4、加强教师的教育教学根本功训练。为考核青年教师的教学根本功，学校进行说课、课堂教学、教学设计、作业设计等一系列评比活动，连续青年教师的赛课活动，促使教师练就扎实的教学根本功。 5、阅读12本教育理论专著，在进展校本研修中，做好读书笔记，写好读后反思或心得体会，以此不断提高自身
27、的理论水平和实践力量。 四、校本研修形式 1、自主学习：教师自学，写好校本研修笔记。教育处在每周一的政治业务学习都引导教师们学习一篇先进的教学案例等相关学问，切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮忙教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。 2、教材解读：结合我校教学实际，各教研组在开学2周内要安排各学科的教材解读，教材解读相关资料准时交教育处存档。 3、小组研讨：以教研组为单位，利用每次教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学治理等，教研组长要时时关注新的教育动态。 4、教学观摩：利用“减轻负担，提高质效”进展课堂教学讨论，扎实做好好评课活动，教研组做好详实记录
28、;学校在教研活动时间要组织教师观看名师录像。 5、参观考察：积极组织教师参加上级研修活动，组织教师与同类学校进展教研沟通，促进与优秀学校的合作沟通，学习好的教学方法和先进的教学理念。 6、专家引领：积极和县教研室和教师进修学校联系，请专家为全体教职工上课或组织讲座。 五、主要措施 1、连续加强教师职业道德教育，建立一支德能兼备的教师队伍。组织教师学习教育法律、法规，杜绝一切有损教师形象的言行，把师德建立放到教师素养的首位，把教师职业道德建立作为教师综合评价的重要内容，建立教师师德教育的长效机制，不断提升师德建立水平。 2、不断更新教师的教育理念，以适应教育教学改革。组织教师学习国内外先进教育教
29、学理论、研读新课程标准、学习教育教学常规，不断提高教师的教育教学理论水平;引导教师亲密关注国内外教育进展的前沿动态及成果，结合自身实际，注意追求现代教育理念与自己的教育行为的有机整合。 3、发挥骨干教师示范作用，不断壮大骨干教师队伍。学校将实行青蓝结对、“请进来、走出去”等多种方式，对优秀教师进展重点培育，对于学科带头人、骨干教师，学校实行定任务、压担子、结对子，充分发挥他们的示范辐射作用和示范引领作用，加速优秀教师群体的形成，以此促进教师队伍整体素养的提高。 4、组织各种竞赛，激发教师教学兴趣。为充分调动教师研修的积极性，我校将组织各种竞赛，营造校本研修的气氛。校内进行各种丰富多彩的竞赛活动
30、。连续开展优秀教育教学论文评比，中青年教师课堂展评活动等等。积极参与市、县教育局组织的各种教学竞赛。在学校竞赛的根底上，选拔优秀骨干教师参与市、县级及以上竞赛。在各种竞赛中，进展校本研修，促使一批教师尽快成长。 5、连续开展读书活动，丰富教师内涵。学校通过推举、指定订阅专著、书刊等形式，将读书活动纳入校本研修活动，进一步扩大教师的阅读视野，丰富教师的阅读内容，提高教师的人文和科学素养。 六、工作策略 1、加强组织领导，成立校本研修领导小组和工作小组。成立由校长任组长，其他行政人员为成员的校本研修领导小组。由学校教育处牵头，落实校本研修内容。 2、合理安排，遵循研修原则 (1)全校教师均有权利和
31、义务参与活动，不得无故缺席。 (2)依据不同职级，不同年龄的教师的力量水平、学历等诸方面的差异，分类研修，分类促进，分类提高。 (3)从教育、教学和教师进展的实际动身，依据教师进展中的薄弱环节，开发研修资源，按需研修。 (4)集中培训结合教师教学中遇到的实际问题研讨，真正促进教师教育教学水平的提高。 3、建立培训考核制制度，奖惩清楚。教育处、各教研组对教师参与培训的出勤、学习笔记、学习检测成绩进展登记、考核，并与期终综合评价挂钩。 七、月份工作安排 九月 1.制定工作规划、研修规划 2.制定并上交各学科进度规划。 3.编辑47期校报 十月 1.制定语文数学组赛教方案、公开课方案。 2.师徒结对
32、公开课。 3.完成市级课题中期报告 4.各片区沟通高效课堂教学模式 十一月 1.师德演讲竞赛 2.学生汉听写大赛 3.数学趣味竞赛 4.编辑48期校报 十二月 1.课题组活动 2.编辑49期校报 3.教师电子白板教学技能大赛 *年元月 1.校本研修总结 2.优秀教学反思、论文评比 3.教学常规检查、优质教案评比 校本研修工作规划范本2023年校本研修工作规划(3) 依据阿城区教育局教育工作会议精神和玉泉中心校的有关要求，结合我校实际制定本学期学校师训工作规划。本年度的校本研修工作将以学校与教师的进展为根本，以学生的进展为根本，一切从实际动身，理论联系实际，扎实有效地实施校本研修，为教师的专业成
33、长和学校持续进展供应宽阔的学习空间。努力造就一支具有较高素养的学习型教师队伍，全面推动素养教育，稳步实施新课程改革。 一、工作思路： “强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习讨论新课程为重点，以提高创新意识和创新力量为主线，以教师参加教育科研和研修为主要形式，以培育教师可持续进展力量为根本方向，以培育一批专业型创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素养。 二、工作目标 通过开展校本研修，促使广阔教师树立良好的师德风范，把握先进的教育理念和教育思想，以学习课程标准为抓手，通过有效改革课堂教学，转变教育观念，提高教
34、育教学力量、教育创新力量和教育科研力量，全面提升我校教师队伍的整体素养，促进教师专业化进展，适应根底教育改革与进展的需要，积极探究学生养成教育的新模式，改革学生好教师的评价方法，为提高教育教学质量奠定良好的根底。 三、工作要点 本年度的校本研修，我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为内容，以有效教学、有效教师和有效研修的学习为载体，以“一切从教师的需要动身，一切为了教师的专业进展”为重点,结合根底教育课程改革，围绕转变教师教育观念、提高业务素养和实施素养教育的力量这一目标。形成一支具有肯定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍;形成一批在课程教材改革的理论与实践上有肯定教科研力量的讨论型教师，
35、培育一批具有进展潜力的青年骨干教师。同时，学习、发扬名师优秀教育思想和胜利阅历、形成自己的教学风格和特长，由“阅历技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。 1、师德研修，将结合我校实际，以活动为载体，以案例教学、典型报告为根本形式，同时，大力开展读书活动，使广阔教师爱教育，就是要做到忠于党和人民的教育事业，立志献身教育，为人民效劳，让人民满足;爱学生，就是要做到坚固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观，喜爱学生，敬重学生，努力为学生进展效劳;爱自己，就是要做到以“学为人师，行为示范”为准则，增加教师职业的使命感、责任感、荣耀感和成就感，言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。
36、2、新课程研修，更新教育教学理念，全员课改通识研修和以把握学科要求为主的学科教师研修。通识研修在组织集中专题研修根底上，组织全体教师开展自学，仔细学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习争论、研讨沟通，检查考核学习状况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学科研修主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探究教法。 3、教育教学力量研修，以教师的教学根本功和教学根本技能为主要内容，对教师通用根本功、学科根本功和综合力量根本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对局部年轻教师和新教师强化根本功训练活动;在全体教师中开展以信息技术为主
37、要内容的现代教学技能研修;要通过结合不同层次教师的不同特点实行不同的研修方式，使每一个教师把握扎实的教育教学根本技能，具有较高的教育教学水平。积极引领教师向“讨论型、学者型、专家型”教师转化。 4、现代信息技术应用的培训。强化课堂应用、教学信息化整合的教师信息技术校本研修活动，帮忙教师树立应用信息技术推动教学改革的意识，娴熟把握信息技术应用的根底学问和技能，提高信息技术与学科整合力量，为教师运用先进的教学手段创设环境。组织青年教师学习网络学问，学习多媒体课件制作，提高教师运用和处理信息的力量。大力提倡教师人人建立自己的网络空间，形成有思想、有品尝、有影响的博客群落。 5、教育科研力量研修，要树
38、立教研科研意识，把研修和教育科研严密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进展教学方法和教育科研根本方法的研修。本期连续以“有效讨论”为切入点，做到教学即讨论，让教师不畏惧科研，使教师懂得教科研就在反思中，教学中，教育叙事中，提升总结中，借鉴学习提炼中。 四、研修方式与活动 1、自主学习：教师自学，写好校本研修报告册。切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮忙教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。 2、专题讲座：结合教育热点和教学实际，针对我校共性“问题”，聘请专家学者，搞专题讲座。各教研组在每月要安排一次专题讲座，专题讲座资料准时交教科室存档。 3、小组研讨：以教研组为单位，利用每周教
39、研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学治理等，教研组长要时时关注新的教育动态。本期着重学科教学的“互动生成”方式的理解与尝试教学。 4、教学观摩：利用教研课进展课堂教学讨论，扎实做好好评课活动，教研组做好详实记录;同学科、同年级教师之间要开展听“家常课”活动;各教研组在教研活动时间要组织教师观看名师录象。 校本研修个人工作规划范本2023年校本研修工作规划(4) 为了进一步加强教师个人的自我进展与完善，积极进取，努力工作，特制定教师个人校本研修工作规划。 一、指导思想 以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有
40、序地开展数学教学研修工作，为促进学生的全面进展，全面提高个人素养，努力效劳于教研教学工作而努力。 二、研修目标 以“求真、求实、求效”的工作理念做后盾，以提高教师专业力量为重点，以提高教师综合素养为前提，开展个人研修。 1、积极实践课改的新理念，新思路，围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学讨论活动，提高课堂教学效率。 2、积极探究，参加课题讨论，积极响应学校参与每次的教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。 三、研修内容 1、研读课标 研读语文课程标准中关于阅读阶段目标要求，沟通课标研读体会，以便精确把握各学段阅读目标要求。 2、钻研教材 钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学
41、段阅读内容的共同特点，找出难点问题并沟通研讨，以便全面把握小学教材中的阅读方法及阅读难点。 3、课堂教学 结合自己的教研主题设计一节本年段的公开课。 4、案例分析 对自己课堂教学进展讨论、分析、总结和再设计，以此熬炼对课堂的驾驭力量。 5、撰写阅历 撰写关于课堂教学的阅历论文，提高自己的反思总结力量和写作力量. 6、研修总结 在年末时把近一年的研修历程，把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。 四、保证措施 1、加强教育理论学习，多看教育教学专著，并仔细做好笔记，努力提高个人专业素养。 2、仔细制定学科教学规划，平常要做到：专心备课、上课要有激情、准时撰写课后反思
42、、细心设计作业、急躁辅导学生。 3、积极参与各级部门组织的各种教学教研活动，协作教育处做好每一周一次的教研组活动。 4、通过教师个人自学，网络学习的方法准时了解最前沿的教改信息，扩展自己学问视野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提升理论水平和教学教研水平。 5、积极主动地上好研讨课，仔细开展课堂教学展现活动，使教学研讨进课堂。 6、虚心向同行教师们学习，争取多听课，取众人之长，弥补自己学科学问的缺乏，本学期听课绝不少于20节。 7、仔细撰写教育教学心得体会，争取有质有量。 五、时间安排 一月：名师学习 二月：师德学习 三月：教学理论的研修 四月：课堂教学的有效性 阅读教学的有效性 五月：心理安康教育 六月：课堂教学 七月：新课标解读 八月：新课标解读 九月：师德学习 十月：教师的才智、口语交际研讨 十一月：教师的才智 十二月：科研力量的研修 总之，我肯定按规划仔细学习，成为终身学习的先行者，不断更新教育教学、学习观念;仔细反思，提高教育研修力量。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积存阅历，促使自己尽快成长起来。