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1、 安全目标管理制度（国电贵州煤业） 安全目标治理制度(国电贵州煤业) 第一条 为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。 其次条 安全目标制定以年度为周期，主要依据上级部门与公司签订的安全、经济进展等目标责任书，同时结合公司安全、生产、进展的实际状况。 第三条 各单位主领导是实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标治理负有直接责任;各单位的其他副职详细负责本职范围内的安全目标治理工作。 第四条 公司及各单位每年初下发党政1号文，确立安全生产指导思想，确定安全生产奋斗目标，提出实现安全生产的详细要求和措施，把安全生产指标分降落实到每个单位(部门)，
2、各单位(部门)再进展进一步分解，并以此作为安全生产的考核指标。 第五条 每个年度之初，公司要与各单位签订年度安全目标责任书;各单位要与基层队伍(车间)签订安全目标责任书，员工人人写安全保证书。形成一级对一级负责的机制。 第六条 公司及各单位应建立健全安全目标治理的组织体系和制度体系，保证安全目标治理方法有效的运行，到达实现安全生产的目的。 第七条 安全目标责任书的内容 (一)煤矿生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数掌握指标、百万吨死亡率掌握指标、杜绝重特大事故发生等。 (二)地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重大灾难性损失、杜绝恶性交通及其它事故、毁灭工业生产死亡事故等。 (三)安全目标保
3、障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全费用提取及使用指标、瓦斯抽采利用指标、安全培训规划完成指标等。 第八条 安全目标的实施及考核 (一)各单位依据公司下达的安全目标，结合本单位实际，制定安全目标治理制度及考核方法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。 (二)年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据，实行安全生产“一票拒绝”制。 (三)依据安全目标责任书内容的要求，由公司安全监察局牵头每季度对各单位的安全生产工作进展一次检查和考核，考核结果报公司安委会。 (四)公司安委会依据考核结果讨论打算，对安全目标实现优良的单位班子成员进展嘉奖，对安全目标实现较差的单位班子成员进展惩罚，奖罚额度依据详细状况确定。