《安全质量标准化精细化管理培训制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全质量标准化精细化管理培训制度.docx（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
安全质量标准化精细化管理培训制度安全质量标准化 精细化治理培训制度 为了从根本上保证安全质量标准化、精细化治理工作的稳定、长久、安康进展，提高广阔职工、治理人员正确熟悉安全质量标准化、精细化的重要意义和作用，特制定本制度。 （一）、矿生产技术科负责安全质量标准化、精细化治理学问的培训。 （二）、安全质量标准化、精细化培训周期为一年。 （三）、培训的对象为：各级治理人员、特别工种、其他主要工种。 （四）、科队级治理人员主要由矿务局进展培训，特别工种，其他人员由质量标准化办公室负责培训。 （五）、培训采纳脱产培训和业余培训相结合，利用学问讲座、学问竞赛、技术比武、岗位练兵、现场操作演示等形式。 （六）、严格考核培训质量工作，坚持理论考核和实际考核相结合，考核不合格者不得上岗，必需重新进展培训。 （七）、培训考核、考试结果要存档。考核结果要和个人的工作业绩、绩效考核等挂钩。