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1、 安全生产层级责任书（通用10篇）安全生产层级责任书1 一、安全职责 1、强化安全治理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。 2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素养高，业务精的安全生产专（兼）职治理人员。 3、实行安全生产目标治理。仔细执行国家及上级治理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。 4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要实行有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。 5、每季定期召开会议，讨论本部门的安全工作，检查、催促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等状况，并有特地书面记录。 6、安全工作纳
2、入经济责任制考核。 7、贯彻抓生产必需先抓安全的原则，常常进展安全工作现场检查，巡察并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和牢靠性。 8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的安康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动爱护设施。 9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生冲突时，坚持安全为主。 10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。 11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。在实施工程工程时，必需严格执行安全生产与主体工程“三同时”。 12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。
3、全面执行员工“三不损害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。 13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应准时赶赴现场，指挥抢救工作，协作做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、精确向上级领导汇报。 二、安全工作目标 无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤5； 生产现场粉尘合格率到达80%以上。 三、安全工作报告制度 各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故掌握状况书面报告。报告包括以下内容： 1、现状 （1）安全治理实施状况 （2）因工伤亡、火灾、交通事故、新增
4、职业病状况 （3）重大隐患治理状况 2、安全工作的创新与特色。 3、体会和教训 4、下阶段安全工作准备 四、考核 公司对各部门、车间安全治理有关责任人进展考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定惩罚。 五、责任书期限 从签约之日起至下一次签约日止。 公司或部门、车间行政第一领导人（签字）： 部门、车间行政负责人或副职（签字）： XX有限公司（章）部门、车间（章） 2022年X月X日 安全生产层级责任书2 一、职责 (1)通用安全生产职责 1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全进展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中; 2、完善部门规章制度，落实
5、岗位职责制; 3、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全进展; 4、对本部门员工安全生产业绩进展考核、评价; 5、对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作; 6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门; 7、帮助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作; 8、帮助安全治理部门做好本部门危急源辨识工作; 9、参与安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。 (2)保障部经理安全生产职责 1、对生产保障部的安全工作负直接领导职责; 2、严格遵守公司安全生产职责制、安全规章制度、安全操作规程; 3、定期组织机动车辆安全检查，准时排查
6、治理车辆存在的事故隐患; 4、合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。 二、目标 保障部 重伤事故为0;职业病0; 保障部 轻伤和未遂事故小于等于1起; 保障部 火灾事故为0; 保障部 无职责交通事故; 保障部 事故隐患整改率98%; 保障部 安全生产培训率100; 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和保障部经理签订安全生产职责书，保障部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进展考核。 保障部经理签
7、字： 分管安全负责人签字： 2022年X月X日 安全生产层级责任书3 为进一步落实企业安全生产主体责任，全面强化安全生产根底治理，提高企业安全生产保障力量，增加企业全员安全责任意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命安全。根据党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，依据安全生产法、消防法、特种设备安全法、职业病防治法、环境爱护法等有关法规、规章、标准，结合20XX度规划，特签定本安全生产责任书。 一、责任期限 自1月1日起，至12月31日止。 二、安全治理部安全生产目标 1、一般及以上生产安全事故起数为零; 2、一般及以上火灾事故起数为零; 3、特种设备一般事故起数为零;
8、4、职业病发生率为零; 5、因工一般及以上道路交通事故起数为零; 6、具有较大社会影响的治安大事起数为零; 7、一般及以上食品安全事故起数为零; 8、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%; 9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。 三、安全治理部安全生产责任 1、仔细贯彻落实国家安全生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参加建立、健全企业安全治理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监视各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到详细岗位。 2、建立、健全企业安全生产目标治理制度，指导、监视各部门落实
9、安全措施，完成安全生产工作任务，保障企业各项安全生产工作的正常有序开展。 3、参加制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成状况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。 4、加强企业安全培训教育工作。与人力资源部协作完成新员工岗前企业级安全培训教育，监视各部门开展部门级、班组级培训教育;监视相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训规划，与人力资源部协作完成培训相关工作，保障持证上岗率;组织开展全员安全培训、宣传教育工作;教育和催促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程;监视各部门照实告知员工作业场所和工作岗位存在的危急有害因素
10、、防范措施以及事故应急措施;建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参与人员及考核结果等状况。 5、监视各部门主管的建立工程安全设施、职业病防护设施、环保设施三同时等治理制度落实状况，并提出建议。监视各部门职责范围内安全设施、安全监控系统、视频监控系统运行牢靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。 6、监视各部门在较大危急因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。 7、监视相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)治理工作，定期托付取得资质的检测、检验机构对特种设备进展检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监视相关部门建立安
11、全设施巡回检查制度，对治理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进展常常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。 8、监视企业危急物品(汽油、柴油、油漆、自然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必需遵守相关法规、规章、标准，建立特地的安全治理制度，并实行牢靠的安全措施。 9、监视各热力效劳部履行重大危急源治理职责，落实安全治理措施，登记、建立重大危急源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。 10、严格执行隐患排查治理相关规
12、定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监视、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行状况和安全生产工作的完成状况;准时发觉作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发觉的安全问题，不能处理的应准时上报企业负责人;监视相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，照实记录事故隐患检查及处理状况;自觉承受上级政府部门、公司的监视检查，并为其供应便利。 11、定期检查并监视相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等状况，确保其符合要求、处于良好状态。 12、监视各相关部门严格执行吊装、动火
13、、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危急作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。 13、贯彻落实国家职业病防治法规、规章、标准，积极改善作业场所安全卫生条件，监视相关部门为员工供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监视教育员工正确佩戴、使用。 14、指导、监视承包商工程负责人与企业负责人或授权人签订安全生产治理协议，并定期对承包商施工作业过程进展监视检查，发觉安全治理问题，应当准时催促整改。不能处理的，上报企业负责人。 15、承受企业负责人托付编制生产安全事故应急救援预案，定期组织演练并持续改良。监视相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进展常常性维
14、护、保养，保证正常运转。 16、接到突发大事报告后马上报告企业负责人，指导、监视相关部门快速实行有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失;启动应急预案后，自觉承受应急救援指挥部的指挥，承受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。 17、监视相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避开食物中毒事故的发生。 18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力气、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发觉隐患，准时监视相关
15、部门整改，不留死角，预防各类安保大事的发生。 19、发生安全大事后，协作企业负责人根据四不放过的原则进展大事调查。 20、自愿担当由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。 企业负责人： 安全治理部负责人： 2022年X月X日 安全生产层级责任书4 为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司度安全生产目标的内容，经公司讨论打算总经理与财务部签订安全生产目标责任书，详细内容如下： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合
16、格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、依据本企业实际状况和安全技术措施费的需要，按规划准时提取安全技术措施费，劳保爱护经费及其它安全所需经费，保证专款专用 2、新、改、扩建工程的消防设施的投入，必需按相关的标准进展提留，保证资金的投入。 3、保证全体员工劳动爱护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 4、负责审查安全技术措施费在工程的落实状况 5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 6、根据国家对劳动爱护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱护用品的合法性，保证其符合标准 7、帮助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。 8、帮助安全主
17、管部门办理安全奖、罚的手续 9、保证安全生产设施建立和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。 10、遵守交通规章，保证上下班路上的安全。 11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人伴随确保其生命安全和资金的安全。 12、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必需标准操作，按使用说明进展，不得违章操作。 13、对现金、印章、重要票证仔细保管，确保其安全，避开资料的泄露或公司财产损失。 三、安全奖惩： 1、对于全实现安全目标的根据公司安全治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发
18、生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目标全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至12月31日止。 总经理(签字)：
19、 财务部(签字)： 月2022年X月X日 安全生产层级责任书5 为了确保公司“一岗双责”制度的贯彻实施，仔细落实岗位安全责任制，依据公司标准化治理的要求，实行公司内部层层签订安全生产责任制，切实做到正常、有序、文明、安全生产，特制定安全生产责任书如下： 一、全体员工要从讲政治的高度熟悉安全生产的重要性，到处时时讲安全，人人都会抓安全，保证修理科各项安全生产工作正常运作。 二、坚持上、下班制度，做到不迟到、不早退，有事提前请假。 三、各工种严格根据各种安全操作规程进展作业，杜绝各种机械、责任事故发生。 四、仔细做好车间及例保站的消防安全。严禁明火作业，娴熟把握消防器材的使用方法。 五、安全用电，
20、严禁私拉乱接电线，工作灯必需使用低压灯，杜绝使用高压手灯，违者从严处理。 六、新招收工人要进展岗前培训，使之遵守安全操作规程，避开机械和人身事故的发生。 七、教育全体工作人员要做好自我爱护，防事故、防偷盗，把一切隐患毁灭在萌芽状态。 八、持合同人是安全生产第一责任人，有权负责各自岗位的一切安全生产工作。 九、车间及例保站要确保车辆慢进慢出，车不停稳，严禁工作人员上、下地沟，确保安全第一。 十、严禁不经公司考核的驾驶员在工作区域内挪车，发觉一起要处理一起。 部门负责人： 签订人： 2022年X月X日 安全生产层级责任书6 为强化企业安全治理，坚固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产治理方针，
21、贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司xx年安全治理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长供应良好的安全经营环境，依据上级的统一部署和企业的实际状况，特下达xx年安全工作责任书。 一、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。 二、建立健全安全工作治理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发大事应急处理预案和各项安全保障措施，从公司大
22、局动身，催促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。 三、各部门必需把安全放在各项工作第一位，依据部门特点标准各项工作和安全监视，严格根据“三不放过”原则，全面把握安全工作状况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。 四、加强部门自查，标准内部安全治理，消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力气、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展常常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发觉隐患，准时整改，不
23、留死角，隐患整改率要到达100%，预防各类安全事故的发生。 五、各部门必需确保集团及公司年度安全治理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效掌握意外突发大事。实现创立安全企业的目标。 六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。 本责任状从xx年x月x日至x月x日经签字生效。 总经理：xx 副总经理：xx 部门责任人：xx 2022年X月X日 安全生产层级责任书7 为了个人的安全安康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定进展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 1、本人在上岗前
24、，已理解本单位“新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的安全生产操作规程”、各项安全、治安治理规定和规章制度的教育。 2、本人在上岗前，已理解安监等部门举办的：危急化学品从业人员资格培训、或安全治理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。 3、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生冲突时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全生产。 4、在不违反国家有关法律、法规规定的公民根本权利情景下，本人自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监视、自觉理解公司安全治理。 5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生
25、产的治理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉正确使用个人劳动爱护用品和安全防护用具。 6、增加自我坚持意识：在工作中做到“我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自我，爱护别人不受损害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。 7、遵守消防治理的各项法律、规章、制度、规定，进取学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的使用方法和逃命线路，娴熟把握本岗位各项事故应急措施，发觉特别情景准时处置，不延误时机。 8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。 9、主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当
26、准时予以处理。 10、积极参与公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理本领。 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿担当职责。 本承诺书自签字日起生效。 承诺人(签字)： 所属部门：生产车间 部门负责人(签字)： 2022年X月X日 安全生产层级责任书8 1、对本单位的安全生产工作全面负责。 2、仔细贯彻执行安全生产法、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。 3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，仔细听取意见和建议，承受群众监视。 4、安全与生产工作做到“五同时”，即规划、布置、
27、检查、总结、评比生产工作的同时，必需规划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、审定本企业各项安全生产治理制度。 6、设置必要的安全生产治理机构，依据需要配备合格的专职、兼职安全治理人员。 7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。 8、实行有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。 9、确定本单位安全生产目标并组织实施。 10、对职工进展安全教育和培训。 11、准时实行措施，处理企业存在的安全隐患。 12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。 13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。 14、准时照实向安全生产监视治理部门和上级主管部门报告企业事故。 15、
28、任企业的安全生产主管，每月主持召开一次安全生产工作会议，准时分析企业安全生产现状，汇总担心全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。 16、检查和指导班组长分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责状况。 经理签字： 厂长签字： 2022年X月X日 安全生产层级责任书9 为了强化施工现场安全治理工作，有效落实安全生产责任制，特订立本责任制作为施工现场安全生产治理强制性制度。 一、组织施工现场定期的安全检查，发觉施工生产中担心全问题，组织制定整改措施，准时解决，对工区人员在生产中的安全和安康负有直接责任； 二、常常组织工区人员学习安全操作规程，监视班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我爱护力量；
29、 三、仔细落实安全技术交底，做好班前安全活动，不违章指挥、冒险蛮干； 四、常常检查班组作业现场安全生产状况，发觉问题准时解决并上报有关领导； 五、仔细做好岗位安全技术操作教育，未经三级教育考试合格，不准安排上岗作业； 六、支持班组兼职安全员工作，催促做好班前安全活动记录，每月底集中交工程部备查； 七、发生工伤事故或未逐事故，应爱护现场，并马上上报有关领导。的各项安全生产治理规章制度，违者赐予警告罚款，去除，凡属去除班组所涉及的工资，需待工程竣工验收前方给结付。 九、本责任书一式三份，工程部、工区负责人各执一份。 责任人：xxxx 2022年X月X日 安全生产层级责任书10 一、副总经理安全生产
30、职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视； 3、参加公司的安全生产治理工作； 4、帮助总经理工作，为总经理决策供应技术支持； 5、负责指导、催促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参与安全生产大检查； 7、参加各类大事、事故的调查及处理工作； 8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管生产部门的一切运作； 10、执行总经理给予的其它临时性工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业安康安全事故。 2、参与公司组织的各类安全生产
31、大检查活动达90%。 3、按规划参与培训率达90%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 总经理签字： 2022年X月X日