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1、 安徽省下半年材料员专业管理实务考试题 安徽省2023年下半年材料员专业治理实务考试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共 25 题，每题 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意） 1、外门窗的抗风压性能分级为l级时，分级指标值(P3)的范围为_kPa。 A1.0P31.5 B1.5P32.0 C2.0P32.5 D2.5P33.0 2、钢材按_可分为构造钢、工具钢、特别钢、专业用钢。 A冶炼方法 B化学成分 C质量 D用途 3、定量库存掌握法中，在一般状况下，订购点的库存水平应_保险储藏定额。 A高于 B低于 C等于 D低于等
2、于 4、以下选项中，不属于半耐水性胶粘剂的是_。 A酪素胶粘剂 B聚醋酸乙烯胶粘剂 C三聚氰胺脲醛树脂胶粘剂 D酚醛树脂胶粘剂 5、采纳待检验水配制的水泥和用蒸馏水或符合国家标准的生活饮用水配制的水泥，试验所得的水泥初凝时间差及终凝时间差均不得大于_min。 A40 B30 C20 D10 6、泥块含量是指砂中原粒径大于1.18mm，经水浸洗、手捏后小于_的颗粒含量。 A600m B700m C800m D900m 7、酷热夏季施工的混凝土工程常采纳的外加剂是_。 A早强剂 B缓凝剂 C引气剂 D速凝剂 8、采纳待检验水配制的水泥砂浆或混凝土的28d抗压强度不得低于用蒸馏水或符合国家标准的生活
3、饮用水拌制的对应砂浆或混凝土抗压强度的_，若有早期抗压强度要求时需增加7d抗压强度试验。 A60% B70% C80% D90% 9、建筑上常用的PVC指的是_。 A聚乙烯 B聚氯乙烯 C聚苯乙烯 D酚醛树脂 10、以下选项中，不属于按凝聚时间分类的减水剂的类型是_。 A引气型 B标准型 C早强型 D缓凝型 11、砌筑1m3烧结一般砖砖砌体，理论上所需砖块数为_。 A512块 B532块 C540块 D596块 12、室外日平均气温连续5d稳定低于_时，混凝土分项工程应实行冬期施工措施。 A2 B3 C4 D5 13、长期处于潮湿和寒冷环境中的混凝土，当粗骨料最大粒径为25mm时，混凝土的最小
4、含气量为_。 A4.5% B5.0% C5.5% D6.0% 14、在水泥强度一样的状况下，混凝土强度与水灰比的关系为_。 A混凝土强度随着水灰比的增大有规律地增大 B混凝土强度与水灰比无关 C混凝土强度随着水灰比的增大有规律地降低 D不能确定 15、以下强度最低的胶凝材料是_。 A建筑石膏 B菱苦土 C水玻璃 D石灰 16、对混凝土有利的变形为_。 A徐变 B干缩 C湿胀 D温度变形 17、水泥膨胀珍宝岩砂浆用325级一般水泥配制时，其体积比为水泥：膨胀珍宝岩砂浆=1:(1215)，水灰比为_，热导率为0.0670.074W/(mK)。 A1.52.0 B2.53.0 C3.54.0 D4.
5、55.0 18、砌筑砂浆中的块状生石灰熟化成石灰膏时，应用孔洞尺寸不大于_的网过滤。 A3mm3mm B4mm4mm C5mm5mm D6mm6mm 19、各工种的人均日工具费定额的公式如下：上式中，班组额定人数是由企业劳动部门核定的某工种的标准人数；月工作日按（）d计算。 A22 B24 C28 D30 20、以下选项中，不属于烧结空心砖的体积密度的是_。 A700kg/m3 B800kg/m3 C900kg/m3 D1000kg/m3 21、_反映了粉煤灰的掺入对混凝土流淌性的改善力量。 A细度 B需水量比 C烧失量 D含水量 22、在自然养护时，对硅酸盐水泥、一般水泥、矿渣水泥配制的混凝
6、土，浇水保湿养护日期不得少于_。 A7d B14d C21d D28d 23、炉渣砖合格品的三个方向投影尺寸的最小值应小于等于_。 A25mm B20mm C15mm D10mm 24、最能提醒钢材内在质量的性能是_。 A拉伸性能 B抗冲击性能 C冷弯性能 D抗疲惫性能 25、非严峻风化区的黏土砖和粉煤灰砖的饱和系数的平均值应小于等于_。 A0.68 B0.78 C0.88 D0.90 二、多项选择题（共 25 题，每题 分，每题的备选项中，有 个或 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，此题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分） 1、自然石材可按地质成因进展分类，属于岩浆岩的有_。
7、A花岗岩 B辉绿岩 C玄武岩 D石灰岩 E片麻岩 2、以下选项中，属于非技术定额，而不能用于指导施工生产，主要用于审核材料规划和考核材料消耗水平，是编制初步概算、掌握经济指标、编制年度材料规划和备料、匡算主要材料需用量的依据的是_。 A材料消耗施工定额 B材料消耗概算定额 C材料消耗估算指标 D材料消耗预算定额 3、以下选项中，_不属于花岗岩按结晶颗粒的大小分成的品种。 A细粒 B中粒 C粗粒 D斑粒 4、以下选项中，不属于炉渣砖的强度等级的是_。 AMU30 BMU25 CMU20 DMU15 5、以下选项中，关于砌筑砂浆的表达，说法不正确的选项是_。 A砂浆的强度等级以边长为150mm的立
8、方体试块在标准养护条件下养护28d的抗压强度平均值确定 B砂浆抗压强度越高，它与基层的黏结力越大 C水泥混凝土砂浆协作比中，砂浆的试配强度按fm,0=f设计强度+1.645计算 D砌筑在多孔吸水底面的砂浆，其强度大小与水灰比有关 E砂浆协作设计中水泥的用量不得低于200kg/m3 6、以下选项中，属于建立行业从业人员职业道德的是_。 A忠于职守，喜爱本职 B质量第一，信誉至上 C坚持自主，维护自身工作的利益 D遵纪守法，安全生产 E文明施工，勤俭节省 7、以下选项中，不属于材料治理详细任务的是_。 A经济合理地组织材料供给，改良保管，降低消耗 B按期、按质、按量、适价、配套地供给施工生产所需的
9、各种材料，保证生产的顺当进展 C监视与促进材料的合理使用和节省使用 D增加储藏量以使生产有效周转 8、铝酸盐水泥的凝聚速度快，早期强度高，1d强度可达极限强度的_以上。 A50% B60% C70% D80% 9、砂与石子之间的比例关系，常用_表示。 A砂率 B单位用水量 C空隙率 D水灰比 10、仓储治理是以优质的储运劳务，管好仓库物资，为按质、按量、准时、精确地供给施工生产所需的各种材料打好根底，确保施工生产的顺当进展。其根本任务有_。 A组织好材料的收、发、保管、保养工作。要求到达多进、多出、保管好、费用省的目的，遵循“后进后出”的原则，为施工生产供应优质效劳 B不断改良仓储技术，提高仓
10、库作业的机械化、自动化水平 C建立和健全合理的、科学的仓库治理制度，不断提高治理水平 D加强经济核算，不断提高仓库经营活动的经济效益 E不断提高仓储治理人员的思想、业务水平，培育一支仓储治理的专职队伍 11、密度等级范围小于等于1100kg/m3的烧结空心砖的强度等级为_。 AMU2.5 BMU3.5 CMU5.0 DMU7.5 EMU10.0 12、为了提高现场材料治理水平，应实行的措施有_。 A实行技术措施，节省材料 B加强材料治理，降低材料消耗 C实行现场材料承包责任制，提高经济效益 D实行材料铺张惩处制度 E实行材料节省嘉奖制度，提高节省材料的积极性 13、下列图表示的不合理的运输方式
11、为（） A对流运输 B重复运输 C迂回运输 D过远运输 14、对于棱边外形为楔形的纸面石膏板，楔形棱边宽度为_，楔形棱边深度为_。 A3080mm，0.61.9mm B80100mm，1.62.9mm C3050mm，0.41.5mm D8090mm，2.43.5mm 15、为使塑料地板更好地满意其使用功能，惯用的主要性能指标有_等。 A尺寸稳定性 B耐凹陷性 C翘曲性 D装饰性 E耐磨性 16、为提高混凝土的耐久性，可以实行的措施是_。 A改善施工操作，保证施工质量 B掌握水灰比 C合理选择水泥品种 D增加砂率 E掺引气型减水剂 17、现行国家价格政策，市场交易价格及专业公司牌价，地区建筑主
12、管部门公布的预算价格，国家公布的外汇交易价格等属于材料选购信息中的_。 A价格信息 B资源信息 C政策信息 D市场信息 18、烧结一般砖的公称尺寸为_。 A240mm115mm53mm B190mm190mm90mm C240mm115mm90mm D100mm120mm150mm 19、型号为CA60的铝酸盐水泥经试验28d最终结果为：抗压强度为_，抗折强度为_。 A50MPa，6.5MPa B85MPa，10.0MPa C510MPa，5.5MPa D75MPa，8.0MPa 20、材料选购资金治理方法依据企业选购分工、资金治理手段不同可分为_。 A批量选购治理法 B品种选购量治理法 C选
13、购金额治理法 D预算定额选购治理法 E费用指标治理法 21、工程耗料是指包括_等的耗料程序，依据领料凭证(任务书)所发出的材料经核算后，对比领料单进展核实，并按实际工程进度计算材料的实际耗料数量。 A大堆材料 B主要材料 C成品 D半成品 E可利用的剩余材料 22、防火板是用_三聚氰胺树脂浸渍纸和_酚醛树脂浸渍纸，经高温热压而成的热固性层积塑料。 A2层，5层 B3层，8层 C3层，10层 D4层，7层 23、二等块灰中的每千克石灰的产浆量应_L。 A1.8 B2.0 C2.4 D2.8 24、以下选项中，属于班组内共同使用的工具的是（） A水管 B胶轮车 C搅灰盘 D水桶 E磅秤 25、进展
14、水泥现场保管时，正确的做法是_。 A按不同生产厂、不同品种、不同标号、不同出厂日期分别堆放 B避开与石灰、石膏以及其他易飞扬的粒状材料同存 C坚持后进先用的原则 D散装水泥应用罐式密封仓库进展保管 E严禁不同品种、强度等级混装 篇2：安徽省职业技能鉴定考评人员培训总测试 单项选择题 1.理论学问题库鉴定点数量要有400 2.国家题库中理论学问逐步采纳客观试题，以选择题为主，推断题为辅 3.不属于职业技能命题鉴定测评工详细系组卷模型 4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（国家题库）提取试题 5.2023年新版中华人民共和国职业分类大典，中类75 6.计算机高新技术考试，获得操
15、作员、高级操作员，视同 技师 高级技师 7.国家职业标准中工作要求 ，从(学问)和(技能)两个方面 8.考评人员职业道德根本原则公正 9.国家职业标准的核心局部工作要求 10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议 11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政局部指导和部职业技能鉴定中心(直接)领导下，为国家职业技能鉴定工作供应专业技术指导、询问、评审及其他技术效劳的（全国性）专家工作机构 12.标准化理论学问试卷题量200 13.考评人员职业道德的根本原则是公正原则，根本要求是公正正直，没有偏私 24 14.考生参与鉴定的必备条件 准考证 身份证 15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合治理部门
16、 国务院劳动保障行政部门 16.国家职业标准制定的原则 整体性、等级性、标准性、有用性、可操作性 17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括 促进职业技能鉴定命题治理的标准化 18.以下属于鉴定内容目标体系的是 12345 19.职业技能鉴定命题的理论依据 测量学根底 20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括 落实国家人力资源开发的目标 21.以下对考评人员的权利的说法不正确的 考评人员在发觉考评现场违纪行为时应交由考评组特长理 22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于( ) 轮换实行 三分之一 不定期 23.树立国家职业资格证权威性的关键在于 完善鉴定工作的质量督导制度和社会监视机制 24
17、.我国职业标准分为学问和技能两局部，属于学问局部的类型 24 识记和应用 25.考评员分为 考评员和高级考评员 26.以下属于考评人员职业道德标准的是 1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由( )审定( )聘任制 人社部职业技能鉴定中心 28.国际证书在我国办理注册，应向(人力资源与社会保障部)提出申请 29.2023年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律招用技术工种从业人员规定 30.打算我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括 它是我国社会生产方式和就业方式进展的必定结果 31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量 考生技能水平 32.国家职业资格的等级
18、分为 初、中、高级、技师、高级技师 33.以下关于考评人员的任务说法不正确的选项是 根据评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进展评审 34.以下不属于题库的技术要素的是 国家题库计算机治理系统 35.以下行为符合阅卷评分治理要求的是 质量督导人员对阅卷评分过程进展监视检查 36.职业技能鉴定命题是指以国家(职业标准)为内容依据，根据(标准参照考试)考试命题规章，标志用于鉴定考试的试题试卷过程 37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的进展不断地改良和完善，因此考评人员要做到 钻研技术 精益求精 38.考评人员资格培训的主要内容是 职业技能鉴定
19、理论及相关政策与专业技能 39.职业技能鉴定是根据国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业学问和技能水平进展(客观公正)，科学标准的评价与认证 40.为帮忙考评组成员熟识档次考核鉴定职业的标准和考核鉴定工程、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行(集训)制度 41.职业技能鉴定的组织形式分为(统一组织 非统一组织)形式 42.在鉴定过程中消失有争议的技术问题时，由（考评组组长）负责最终裁决 43.以下哪一行为未违反考评员守则 对鉴定结果进展独立评审 44.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的历史时期是 转轨阶段 45.职业资格证书的生效日期是 发证日期
20、 46.职业道德的根本内核是 职业道德标准 47.在考评人员治理中建立（奖惩机制），有利于提高考评员素养和纯净考评员队伍 48.我国第一部中华人民共和国职业分类大典公布于 1999 49.职业技能的养成不同于学问学习的特点在于 职业技能肯定要在详细工作实践中或模拟条件下的实际操作中进展训练和培育 50.（劳动法）确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位 51.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是 加大工作力度，提高职业标准 52.通用工种职业技能鉴定所经（职业技能鉴定指导中心）资格审查合格后，报（劳动保障行政部门）审批并核发职业技能鉴定许可证 53.影
21、响理论学问试题质量的主要因素是 考核内容和考核方式的有效性 54.由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的命题模式称为 阅历型命题 55.为确保鉴定质量，以下工作中不行取的是 鼓舞行会组织通过自由竞争开展鉴定工作 56.以下属于职业技能鉴定考务治理工作内容的是 对报名人员进展资格审查 57.为催促考评人员不断提高自身的技能和鉴定水平，自觉加强职业道德修养，国家规定对考评人员实行（年度考核和评议）制度 58.模式型命题是指按符合（测量学）要求的命题工作模式进展试题和试卷编制过程 59.操作技能的根本特征不包括 内容的标准性 60.我国工人技术等级标准建立于（50）年月
22、初期，是从（原苏联）移植的 61.（职业技能鉴定质量保证系统）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线 62.对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明，并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是 国家职业技能鉴定命题技术标准 63.以下属于职业技能鉴定命题质量评价的内容的是 1235 64.以下行为不符合考评人员职业道德标准的是 依据个人阅历和喜好对鉴定对象进展考核 65.党的（十四届三中全会）*中心关于建立社会主义市场经济体制若干问题的打算首次提出中首次提出“要制定各种职业资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 66.以下不属于考评人员守则
23、的是 廉洁公正、爱岗敬业、精益求精 67.（职业技能鉴定工作细则）对鉴定所、考评人员、试题、考务、证书等五大质量掌握核心环节的工作程序作了明确规定，并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比拟详尽的描述 68.考评人员的聘任期为 1-3年 69.在企业职工、职业学校毕业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的掩盖范围有利于 逐步实行中心提出的两种证书制度并重的目标 70.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担当，其中技师、高级技师不少于五分之一 71.以下不符合职业技能鉴定试卷治理规定的是试卷交由一般印刷厂印制 7
24、2.高级考评员应具备（高级技师或高级专业技术职务）资格，并取得考评员资格（一）年以上 73.考评人员职业道德的内在精神是奉献 74.考评人员在同一职业技能鉴定所内连续从事考评工作不能超过3次 75.职业技能鉴定的特点以职业活动为导向，以实际操作为主要依据 76.职业技能鉴定工作质量标准是客观，公正，科学，标准 77.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的力量进展考评的方式称为阅卷法 78.实施职业技能鉴定时，要实行质量督导制度，以下关于质量督导员说法不正确的选项是督导员负责裁决有争议的技术问题 79.考评人员的治理试行聘任制 80.职业技能鉴定的主要工作领域是12345 81.经鉴定
25、中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（3）名的高级工选手可直接授予技师资格 82.考评人员资格考核一般由（省级和行业职业技能鉴定指导中心）组织实施 83.考评人员上岗前必需进展资格培训，原则上应实行（分职业）的方式 84.我国的资格证书制度属于国家职业资格证书制度 85.职业资格证书实行（16）位代码 86.通用职业考评人员证卡由（省级职业技能鉴定指导中心）颁发 87.工种是依据劳动治理的需要，根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或效劳活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（钻井司钻） 88.职业技能鉴定工作需要落实以（质量）为核心抓治理的工作方针 89.各省、自治区、直辖市的鉴定工
26、作规划由（省级职业技能鉴定指导中心）制定 90.考评人员的根本义务不包括 考评前参与集训 91.通过书面文字或图表（音像）组成的试卷对鉴定对象技能所需学问以及应用力量等进展考评，属于以下哪种考评方法问卷法 92.考生参与鉴定的必备证件是准考证 身份证 93.以下哪一行为违反了职业技能鉴定考务治理原则拒绝考生复查成绩的申请 94.职业道德的特点是123 95.职业技能鉴定测量学根底对命题工作在技术指标体系方面的要求是建立命题技术标准 96.国家职业标准由职业概况、根本要求、工作要求和比重表四局部组成。其中（工作要求）是国家职业标准的核心局部 97.职业技能鉴定技术指导的主要内容有12345 98
27、.以若干局部或种类的美发工程对美发师进展考评，对其操作过程和完成的结果进展质量评价，使用的是（操演法）考评方法 99.由于考评结果直接影响到鉴定对象的个人利益，为避开权钱交换意识对破坏鉴定工作的严厉性和公正性，要求考评人员要（廉洁公正） 100.职业技能鉴定测量学根底对命题工作在鉴定内容目标体系方面的要求是建立鉴定命题考核标准 101.国家职业技能鉴定实行（政府方针政策）指导下的（社会化）治理体制 102.国家职业技能鉴定（职业分类大典、国家题库、质量治理体系）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志 103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核工程运用了（操作类）考评技术 10
28、4.职业分类是以（工作性质的同一性）为根本原则，对社会职业进展的系统划分与归类 105.考、评双方直接对话对鉴定对象学问和技能力量进展考评运用的是口试法 106.职业道德是人们在（职业活动）中应遵循的特定职业标准和行为准则 107.国家规定职业资格证书由（人力资源和社会保障部）统一印制 108.考评人员的证卡由（人力资源和社会保障部）统一样式 109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是（123） 110.职业技能鉴定国家题库由（人社部总库、行业分库、地方分库）组成 111.职业技能鉴定的（标准参照）性质，打算了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循（标准参照）测验命题技术规章的
29、特点 112.军队技术兵种职业技能鉴定由（解放军总参谋军务部）负责综合治理 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会进展需要的前提条件是建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交与职业技能鉴定所（站） 115.国家职业标准制定工作包括：，以下排序正确的选项是1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是职业技能鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理打算包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（20）个，每个鉴定点下题量要不少于（2） 12
30、0.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是（职业技能鉴定所） 121.考评员应具备（高级以上职业资格或中级以上专业技术职务）资格 122.考评员必需在（取得考评人员资格的人员）聘用 123.考评员需要不断学习，探究敏捷多样的考评技术和方法，以适应科学技术与劳动方式的变化与进展，表达了考评工作（变化性和创新性）的特征 124.操作技能命题的最根底工作是（操作技能考核内容构造表） 125.笔试和面试并用是（论文类）考评技术的根本特点 126.考评员资格考核公共学问局部采纳试卷的形式进展，这种考核方式属于（综合类）考评种类 127.将收集来得意见信息和评价过程中收集来得信息进展分类、计算和总结可以利用
31、职业技能鉴定试题评价系统的（试题分析）模块 128.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（命题技术环节及其规律程序） 129.以下不属于职业分类根本内容的是（任职标准） 130.职业技能鉴定组织实施系统包括（行政治理）系统和（技术支持效劳）系统 131.职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（含工种，下同）、登记和类别范围内，根据统一（考核方法）、（职业标准）及（考核要求），对职业技能鉴定对象进展考核、评审的人员132.以下行为不符合考务治理要求的是记分员计算与登录的考生成绩没有校对 133.推行国家职业资格证书制度必需坚持（社会效益第一、质量第一）根本原则 134.职业技能鉴定证书核发的
32、依据是（职业技能鉴定合格人员名册），由（职业技能鉴定所）依据考核结果编制 135.职业资格证书照片处贴本人（2寸黑白）照 136.鉴定要素由大至小分为多个层次，目前国家题库设计最多为（6级） 137.职业技能鉴定命题包括，根本步骤应当是362154 138.职业是从业人员为猎取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是钻井柴油机工 139.职业资格是社会经济部门或行业依据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业学问（职业技能）和工作力量的根本要求 140.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格） 14
33、1.考评人员职业道德的特色在于（精益求精） 142.以下属于鉴定内容目标体系的是（1235） 143.从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（职业技能鉴定是标准参照性考试） 144.只有用标准和标准加以约束，考评质量才能得到掌握，这就打算了考评工作（标准型和标准性）的特征 145.行业特有职业（工种）技能鉴定站条件标准由（行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心）制定 146.职业技能鉴定技术督查是指（上级职业技能鉴定指导中心）对（下级鉴定中心、鉴定所以及考评人员）进展的督查 147.以下工程属于考评员工作任务的是参与考评 148.我国职业技能鉴定的认证原则是（第三方认证） 149.考评
34、人员职业道德的根本原则是公正 150.国家职业技能鉴定工作注意（社会）效益，实行（有偿）效劳 151.职业的性质不包括个体性 152.2023年公布的新版中华人民共和国职业分类大典中将我国社会职业划分为8个大类、（75）个中类、434个小类、1481个职业 153.鉴定点的重要程度一般用（*、Y、Z*）表示，代表重要程度高的核心要素是 154.职业技能鉴定机构主要包括职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所 155.职业技能是指人在职业活动范围内需要把握的技能。我们以它是否与（就业活动）相关来界定 156.国家职业标准要根据（以职业活动为导向、以职业技能为核心）的组织指导思想来制定 157.职业技
35、能鉴定是根据国家规定的（职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构），对劳动者的专业学问和技能水平进展客观公正、科学标准地评价与认证的活动 158.为从制度上杜绝不公正现象的消失，国家规定考评员执行考评任务时实行（回避）制度 推断题 1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是打算是否续聘考评人员的依据（） 2.考试现场巡察人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣（） 3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规章和考生须知（） 4.考评员在参加考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进展考核（） 5.推行国家职业资格证书制度要根据面对市
36、场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作（） 6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进展资格初审（） 7.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别担当考评活动（） 8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有全都性的鉴定形式（） 9.鉴定要素细目表主要包括层次构造和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进展重要程度指标和鉴定比重指标标注（） 10.我国职业技能鉴定工作的治理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心（） 11.考评工作具有技术性和简单性的特征（） 12.公正正直是考评人员职业道德的根本原则（） 13.我国国家职业资格证书制
37、度实行的是靠行业权威力气推行的治理模式（） 14.理论学问试题根本特征参数包括层次属性、题目-目标全都性、题型、难度、难度等级、区分度和熟悉层次等（） 15.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的状况进展的督察属于行政督察（） 16.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合治理部门（） 17.考评员聘任期满后连续聘用的，无需再培训和换发证卡（） 18.考评员在鉴定完毕后，无特别状况无需递交考评报告（） 19.职业技能鉴定信息统计根据职业技能鉴定治理体系分级分层，逐级上报（） 20.技师考评治理和考评方式改革要实
38、行“以考为主，以评为辅”的考评方式（） 21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员担当（） 22.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想（） 23.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡（） 24.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型（） 25.职业技能鉴定测量学根底对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立特地的组卷模型和试卷模版（） 26.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进展评定（） 27.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进展（） 28.遗失证书补证的证