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1、 对领导班子的总体评价(通用13篇) 各位领导： 首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢送。依据安组发（2023）34号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行状况简要汇报如下： 一、领导班子配备及干部队伍根本状况 今年3月份，区委依据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄6.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员
2、平均年龄38.4岁（其中：年龄最小的6岁）比上届下降了3.1岁；其中26岁至岁之间的年轻干部干部占72.7，根本形成了以40岁左右干部为主体的新格局；从文化程度上看：大专以上的90以上；从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2。 街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100%。 街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100%（其中：大专及以上学历者到达65%以上）。 自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们根据进一步增加班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想
3、，带着全体干部职工兴奋精神、开拓进取、求实创新，街道领导班子的战斗力、分散力明显增加，为街道各项工作供应了顽强有力的组织保障，街道各项工作取得了肯定的成绩。 自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素养较强，年轻化、学问化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信念与魄力较足。 二、班子运行及干部队伍建立状况 （一）抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。 抓好理论学习是加强街道领导班子建立的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓舞调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任
4、人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的力量。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素养得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想熟悉，完善决策举措，指导推开工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件听从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终把握了工作的主动权。 （二）围绕中心工作，推动决策的科学化、标准化。 街道党工委在抓班子建立的过程中熟悉到：街道进展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一
5、种既各负其责，又协调协作，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手： 一是合理分工，明确职责。依据班子成员的学问及力量实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清晰，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。 二是坚持民主集中制。一方面，坚持开好每年12次的民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增加贯彻中心四个长效机制建立的自觉性和坚决性，力求在思想熟悉有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表”重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用；另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，仔细听取班
6、子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪慧才智，形成最正确方案，努力实现共同目标。 三是坚持民主科学决策。首先是广泛听取民意，全方位了解民情，从辖区最广阔人民群众的实际切身利益动身，优先接受最正确实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建立听证会，向党校党建、经济专家教授询问请教，借用“外脑”，集思广益，为辖区的进展、工程建立、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广阔人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地削减决策本钱，取得广阔人民群众的拥护和支持。 四是加强监视考评，增加班子自身建立。我们根据区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民主生活，提高
7、领导班子解决自身问题的力量。街道班子成员能坚持参与双重组织生活制度，并在此根底上重视提高民主生活会的质量。初步形成了“班子主要成员监视其他成员，其他成员监视班子主要成员，班子成员之间相互监视，同时虚心承受干部群众监视” 的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增加了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。 五是团结协作，和谐创业。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒服，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的根底上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调协作，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的分散力和
8、战斗力。 六是强化力量建立，不断学习提高。街道党工委鼓舞班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，熬炼才能，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参与了省委党校的本科或讨论生类的学习。 （三）强化效能建立“六到位”，把“治庸”规划不断引向深入。 我们以强化效能建立“六到位”为切入点，强化“治庸”“提效” ，努力培育一支高素养的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建立的打算精神，有针对性地进展菜单式学习，做到学用结合；二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建立的有效性和标准性；三是监视到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出
9、直接评价，发放效劳调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合；四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展“社区党员责任岗”、“五城联创”活动，增加干部效劳意识，提高效劳水平；六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行治理制度、改良工作方式方法以及强化学习等方面，领先垂范当表率，有效保障了街道效能建立得以加强，机关效能好转，居民对机关的满足率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。 （四）推动机关标准化治理，培育高素养干部队伍。 1、推行机关“三定”。首先对比安静区机关标准化治理细则要求，以实现“一个卓越、五个升级”为目标，标准机关各职能部门的机构设置
10、、职能界定和人员配备。其次，标准组织行为，明确各科室人员分工和班子成员分工负责制，进一步完善各专业会议的议事规章和程序。再次，结合质量建党工作，标准完善了街道党政工作办事流程，提高了机关办事效率。 2、坚持“三个结合”，保证标准治理不走样。一是与机关业务工作结合，做到同部署、同要求、同检查，努力到达任务完成好、机制落实优的目标。二是与机关干部评先创优结合，建立完善了街道工作目标责任考核方法，并作为评先创优依据。三是与提高街道干部整体素养结合，坚持从仪表、礼仪、言行、办事程序等方面入手，实行多种方法对干部进展培训，保证街道干部队伍标准化治理活动的落实。 （五）进一步弘扬安静精神，推动街道工作创新
11、和勇创佳绩。 街道党政班子以务实求实的工作作风，一切以人民群众的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点，引起了街道上下的共鸣和共识，激发了人民群众的巨大能量和热忱，形成了辖区强大的向心力、分散力和制造力。 1、街道经济运行状况良好。上半年各项指标全部保持“两位数”增长，根本实现时间、任务“双过半”要求。乡镇企业增加值上半年完成9724万元，占年规划（16635万元）的58.5 %，同比增长22.6 %；工业增加值完成5969万元，占年规划（8635万元）的69.1 %，同比增长45 %；规模工业产值完成2.9070亿元，占年规划（6 亿元）的48.5%；一般财政预算收入完成 71.2万元，占年规
12、划（141万元）的50.5%，同比增长20%。完成固定资产投资2.0711亿元，占年规划（4 亿元）的51.8；上半年完成商贸业销售总额 2816万元，占年规划（5616 万元）的50，其中社会消费品零售额完成2548万元，占年规划（5088 万元）的50。农业产值完成133.31 万元，与去年同期根本持平。 2、重点工程进展顺当，招商引资取得新成绩。一是街道和园区进一步创新思路，完善机制，攻坚克难，有效突破，工程进展后劲明显增加。今年截至目前，已引进各类工程22个（其中：经兰州经济技术开发区经济进展局批准立项建立，并具备开工条件建立的重点工程有4个；正在完善用地手续工程有1个；已签约和正在招
13、商、洽谈建立工程有17个）。二是加大园区的对外宣传力度。结合平山造地工程，聘请专家教授对沙井驿地区进展分析，综合多方意见建议，拿出了“沙井驿工业园区战略规划”；并编印了“兰州经济技术开发区沙井驿工业园区投资指南”，现已成为宣传沙井驿工业园区和招商引资的重要材料。 3、拓展进展空间，稳步推动开展平地工程。随着新城区的进展，沙井驿地区面临着西北铁路编组站工程马上落户本地区，进展空间受到压缩的实际状况，为了查找工业园区生存进展空间，街道班子反复讨论坚决打算开展平山造地工作，为布建工程集群，拓展沙井驿进展空间和形成工程集聚效益打好坚实根底。在详细工作中：一是科学论证，合理规划。多方论证规划平坦1000
14、0亩土地，作为兰州非公经济产业园示范点建立用地，规划主要布建石化产业集群、兰州环保产业集群、新型建材工业集群、机械制造集群、青藏物流仓储中心等五大特色集群，为沙井驿进展拓展空间和形成工程集聚效益。二是严格程序，全面铺开。根据工程“三制”要求仔细开展了土地平坦工程的设计、施工、监理等各环节的招投标，实施并稳步推动了南坡坪、兰海高速大路附线西侧砂石板沟、焦家庄等8个区块的土地平坦工程；三是克制困难，积极拓宽融资渠道，多方协调先后投入资金1亿元，保证了平山造地工程顺当进展。截至目前已在南坡坪、砂石板沟、罗家沟和望东山区域平坦出土地1000余亩。泥麻沙沟和李黄沟的洪道整治规划设计已通过由兰州市规划局组
15、织的专家评审，疏通整治工作顺当开展，年底可全面完成。 4、破解农夫增收难问题，推动新农村建立。结合城市化进程不断见快，沙井驿地区失地农夫不断增多的实际状况，一是结合工业园区建立用工需求，加大对辖区充裕劳动力的培训和再就业力度，尤其是结合入园工程的投产开工，有针对性地开展“菜单式”技术培训，推介就业、进展“三产”效劳，实现劳动力有序转移，上半年辖区共有25名中青年村、居民参与了村、社区再就业工作站组织的技能培训，其中65的适龄村、居民找到了新的就业岗位。二是依托自然优势，建立各类基地，促进农夫增收。根据“上山、进沟、占滩”和“一村一品”的思路，组织筹划了河湾村建成辣椒特色产业基地，积极开展辣椒栽
16、培、包装以及辣椒酱和辣椒碱生产工程的立项建立、将沙井驿村建成加工仓储物流基地、焦家庄村建成规模养殖基地、南坡坪村建成运输和休闲特种种植专业村，全部工程均完成上报和前期预备工作。三是推动新农村小康住宅建立。根据“规划科学、集中连片、功能有效”的原则统一规划，进展异地选址建立新农村小康住宅，规划总建筑面积44.65万平方米。建立规划通过专家论证，并完成了选址定点， 并于6月初通过新农村建立规划农夫听证会，待报批同意后开头办理用地手续和施工设计，以及地质勘测，争取年内开工建立。 5、“五创”、综合治理及民政、规划生育等各项社会事业蓬勃绽开。一是积极开展 “五城联创”为创立内容的全国文明城区创立活动，
17、成立了街道 “五城联创” 创立指挥部，实行“一把手”负责制。二是先后投入25万元用于沿街铺面粉刷、刘沙大路沿线围墙修砌、大型文明创立宣传牌的制作维护等工作，确保了辖区文明创立工作安康有序进展。三是不断加强维稳工作，社会治安形势不断好转。截至目前，辖区发生刑事案件16起，同比削减10 ；未发生一起民转刑案件。四是把做好人口与规划生育工作摆到实施可持续进展战略的首要位置，配强村、社区等根底工作力气，完善人口与规划生育工作目标考核制度，形成了层层有责任，级级抓落实的局面。五是全面落实全区武装工作会议精神，成立“双三七”高炮连，配齐班排干部，落实训练任务；同时，以建立和谐社会为主题，加大双拥国防教育的
18、宣传力度，落实双拥措施，帮忙优抚对象解决实际困难。六是坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善了街道安全工作治理体系，落实安全目标责任制，一方面加大安全学问和法规的宣传力度，组织专项检查，对辖区存在的安全事故隐患限期整改，上半年辖区未发生重大安全事故。七是连续稳固强化民政工作坚持以“为民”为主线，以“为民解困”为要事，以“群众满足”为标准，城市低保工作做到了标准化、程序化和应保尽保，低保发放精确率到达99以上；农村低保对符合条件的35户困难家庭，全部纳入农村“低保”，季发放金额1.165万元；享受城市低保人员1520户3630人，月发放低保金34.8886万元。大病救助16人，救助资金4.
19、4万元。街道多种渠道帮忙失业人员就业。上半年累计全街4141人参与了农村合作医疗。另外开发社区就业岗位10个，开发公益性就业岗位16个，帮忙300名失业人员实现就业与再就业（其中：下岗、失业人员157人，困难人员41人，高校毕业生8人，其他类型94人），开展就业指导达209人次，职业介绍胜利27人次，供应和公布聘请、用工信息岗位数179个；胜利办理小额担保贷款4人；输转城乡充裕劳动力1047人次，实现劳务收入113.13万元。缓解了就业难压力；上半年投入资金13.623万元对辖区的困难户、残疾人和军烈属、老党员，进展了慰问和帮扶。 三、存在的问题与缺乏 虽然，我们在班子和干部队伍建立上取得了肯
20、定的成效，但是，我们的班子和干部队伍建立上也还存在着干部构造、综合素养与全区的进展建立不相适应之处。主要有：一是思想解放的程度不够。围绕区九次党代会提出的各项奋斗目标，有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等；二是班子中心学习组学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象，领导干部的述职述学，学习考试制度没有真正建立。一些村、社区基层组织的领导思想还不够解放；工作方法简洁，进展思路少。 四、改良措施和努力方向 1、进一步解放思想，更新观念，增加进展动力。连续深入学习“三个代表”重要思想，明确街道班子
21、在促进沙井驿快速进展中的领导地位和作用，查找街道领导班子与辖区进展建立不适应的问题，探讨改良的方法和措施，培育高素养的领导和干部队伍，以推动街道党政领导班子建立，促进沙井驿街道经济建立和社会各项事业的进展。 2、建立“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务力量。以做学问型干部、学习型班子为目标，抓好街道领导班子和全体干部的素养教育工程。依托党校教育阵地，大力开拓其次课堂，加强政治理论、经济、法律法规等多方面学问的教育，把实践熬炼、调查讨论、解决问题等作为教育培训的重要内容，改良培训形式，提高培训效果，形成积极引导、广泛参加，多层次、多渠道、多形式的街道干部教育培训工作格局。 3、坚持选用
22、、推举干部标准，增加干部为人民群众效劳的本事。实行多种措施，把真正能干事、干成事的干部选拔推举到重要岗位，让他们经受各种不同工作环境和治理角色的锤炼。旗帜鲜亮地鼓舞开拓、支持实干、推举那些情愿干事，能够干事，能干成事，埋头苦干，不事张扬的干部，使那些政治上靠得住，业务有本领的干部得以提拔重用。引导广阔干部把精力集中到刻苦学习、努力实践，不断提高自身素养，增加为人民群众效劳的本事上来。 4、贯彻民主集中制原则，为领导班子建立供应保障。把集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算作为街道工作的座右铭，用民主集中制原则把街道党政领导班子统一起来、分散起来，同时注意发挥好每个成员的各自优势，充分展现共性，
23、不断激发工作的积极性、主动性和制造性，使班子的运作处于高效状态、最正确状态，从而形成团结、顽强的领导集体。 5、开展“三抓”，探究建立作风建立的长效机制。 一是抓班子。仔细落实街道党政领导班子作风建立领导责任制，探究实行作风建立责任制，向履行党风廉政责任制一样落实作风建立的领导责任，实行责任追究；二是抓教育。努力提高党政领导班子思想政治理论和作风素养，加强立党为公，执政为民为核心的领导干部权力观教育，自觉为人民掌好权，服好务，以良好的作风感召、分散和团结群众，亲密党群干群关系；三是抓机制。不断推动党政领导班子和干部队伍作风建立的制度化、标准化，仔细贯彻执行区委区政府关于效能建立的一系列规定和措
24、施，建立健全目标明确、责任详细、考核有效、奖惩严格的干部治理考核机制，形成自上而下抓落实的工作格局，营造创业兴街的深厚气氛。 其次篇: 对领导班子的总体评价 一、对领导班子的总体评价 *领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建立要求，详细评价如下： （1）、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清楚、明确，特殊是交通
25、安全设施行业竞争如此剧烈的状况下，我们今日的成绩，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为事业进展作奉献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探究改革创新思路，努力查找新的利润增长点。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： （1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （2）、建议领导班子加强对治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 （3）、领导在治理上制定了规章
26、制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （4）、工作创新方面有待探究提高，要注意向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题 （一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中： 1、形式主义方面，详细为： （1）存在好人思想，不敢治理，不敢硬碰，怕得罪人； （2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。 2、官僚主义方面，详细为： （1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高； （2）有时大局观念不强，过分强调客观条件； （3）往来文件签个字，自己主见不多，作用不大。 3、享乐主义方面，详细为： （1）注意效益，组织纪律性不强； （2）业务工作方面，还不够深入、大胆。 4、奢侈之风
27、方面，详细为： （1）勤俭节省、艰难朴实意识不强，不够精打细算； （2）加强“三公”治理。 （二）其它方面存在的问题 （1）进一步加强厂务公开工作； （2）工会应做好职工慰问工作。 三、深入开展教育实践活动的意见建议： （1）加强基层领导干部教育培训； （2）抓好主题教育活动； （3）设计求真务实的载体； （4）坚持开门搞活动，充分调动群众参加的积极性； （5）抓好活动与详细工作的结合； （6）建立群众路线的长效机制； （7）树立正面典型，纯净风气，树立正气； （8）加大对违法违纪行为的惩治力度。 第三篇: 对领导班子的总体评价 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简
28、单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个
29、团结务实、布满分散力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效 作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效劳型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索 开拓进取 8、该班子是一个开拓
30、进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能 业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员仔细履行风建立都取得了可喜成绩。特殊是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展
31、作出了突出的奉献。 第四篇: 对领导班子的总体评价 一、帮助局党委深入推动全局党风廉政建立和反腐败斗争 1帮助局党委制定和签订XXXX2023年度推动惩治和预防腐败体系建立、落实党风廉政建立责任制责任书，制定2023年党风廉政建立和反腐败工作主要任务分解方案，加强日常治理和监视检查，协调解决和推动重要工作，促进任务落实；年终帮助局党委组织检查考核，并提出考核等次评定建议，对考核为根本合格、不合格的责任站所科室部门进展催促整改。 2根据XXXX2023年年度推动惩治和预防腐败体系建立、落实党风廉政建立责任制的要求，结合实际抓好落实。中层干部每半年向局党委报告1次廉洁自律状况。 3连续开展党的群众
32、路线教育实践活动，深入查摆和订正“四风”方面的突出问题、狠抓作风建立不放松，进一步弘扬新风正气。充分熟悉到作风问题所具有的顽固性、反复性、常抓不懈、一抓究竟。进一步加强督办检查和明察暗访，违反“八项规定”的作风问题。 4全局各站所科室部门要坚决不移、持之以恒地抓紧抓好党风廉政建立和反腐败斗争，切实正党风转作风，打造清廉为民的好干部形象，每年党支部给站所干部职工上一次廉政教育课。 5.把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求及对比检查落实党风廉政建立责任制及廉洁自律状况纳入民主生活会内容，按时上报相关材料。 6.围绕新农村建立，帮忙指导农村集体资金、资产和资源的治理，围绕支农惠农等政策落实状况
33、进展监视。 二、维护党的纪律 7催促全局各党支部要把严守纪律、严明法规放到重要位置来抓，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律等纪律规定的行为。结合开展“三严三实”和“忠诚洁净担当”专题教育，催促各党支部和党员干部仔细学习、查找问题、抓好整改，把守纪律作为底线，把讲法规作为自觉，努力营造守纪律、讲法规的气氛。 8对全局各党支部维护党的章程，执行党的路线、方针、政策和决议，落实“四个全面”各项决策部署的状况进展监视检查，对落实主体责任、监视责任行动缓慢、工作不力的，约谈各支部相关负责人并催促整改。 9把党的纪律挺在前面，加强对党的组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律和生活纪律执行状况的监
34、视检查。严格落实民主集中制、党内组织生活制度，仔细落实县委办、县政府办关于进一步严明组织纪律加强请示报告的通知要求，坚决防止和订正个人主义、自由主义、分散主义、好人主义，坚决防止组织松散、纪律松弛，严厉查处目无组织、哄骗组织、对抗组织等行为。 10进一步完善制度建立，切实做到防腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。实行真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监视，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 11坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，仔细落实中心“八项规定”“六项禁令”和省委“实施方法”、市委“实施细则”
35、，改良 调查讨论和会风，厉行节省、制止浪费铺张；仔细处理群众来信来访，不因处理不当使冲突激化引发恶性大事和越级上访。 三、严格执纪监视 12定期组织召开党风廉政工作会议和党员民主生活会，加大对农林效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高全局干部职工党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。 13积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚干部职工最关怀、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。 14实行局纪委负责人同各站所部门科室负责人谈话制度。局
36、纪委负责人与各站所部门科室负责人谈话1次以上。 15加强干部党性党风党纪教育，在深入开展“四群”教育活动中，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、干部作风和生活作风方面存在的问题；中层以上干部要带头深入实际、深入基层、深入群众。党支部年内组织党员干部开展一次警示教育活动；结合实际推动廉政文化建立。 16仔细执行XXXX领导干部问责方法实施细则，对行政不作为、慢作为、乱作为等损害投资进展软环境以及严峻损害群众利益的行为实施最严峻的问责。 17严格执行领导干部任前廉政谈话制度。对拟任用中层干部，在公示完毕后，由局纪委负责人进展廉政谈话，签定廉政承诺书存入个人廉政档案，再予以任命。 四、深化作
37、风监视 18把违反中心“八项规定”精神列入党的纪律审查重点，突出元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，用好明查暗访、网络监视、查处问责、通报曝光4个抓手，跟踪“四风”新变化、新形式、新动向，坚持抓早抓小，露头就打，从严查处不收敛、不收手、我行我素、迎风违纪等行为，对典型案例点名道姓曝光。 19深入查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，准时办理群众投诉举报件，对办理状况进展跟踪督查。加强涉农涉林等民生资金拨付使用状况的监视检查，严厉查处贪污私分、截留克扣、挤占挪用、虚报冒领等行为。 20连续开展党的群众路线教育实践活动，解决群众诉求工作，集中力气解决涉纪涉腐群众诉求，对不作为
38、、乱作为引发群体性大事或造成严峻后果的，要坚决问责和查处。 五、严厉查处腐败 21健全重大案件督办机制和责任追究机制，完善线索移送、联合办案、帮助调查、信息共享等制度。重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映剧烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；重点查办发生在涉农涉林领域、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；严峻违纪违法案件；迎风违反八项规定精神的典型案件。 22实行案件查办报告制度。仔细落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的相关规定，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必需向上级纪委报告。 23实行党员干部问题线索月报告、零报告制度。每月底向上级 纪委报送本级党委治
39、理干部的问题线索，以及根据拟立案、初核、谈话和函询、暂存、了结五类处置方法治理线索的状况，没有问题线索的坚持零报告。 24坚决防范和查处在问题线索清理、处置和查办案件过程中，不守法规、擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，违反审查纪律，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为。违反办案工作纪律的，一律追究直接责任人和分管领导的责任。 六、严厉责任追究 25实行“一案双查”制度。对违反党的政治纪律和政治法规、组织纪律，“四风”问题突出，发生迎风违纪问题，消失区域性、系统性严峻腐败案件的部门，既查案件本身，又追究党委主体责任和纪委监视责任。 26严格执行责任追究规定及XXX导干部违反党风廉政建立责任
40、制“一岗双责”规定问责方法，对违反或未能正确履行党风廉政建立责任制的站所领导和支委班子成员，要严厉追究责任，维护党风廉政建立责任制规定的严厉性。 第五篇: 对领导班子的总体评价 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建立，彻底铲除作风急躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注意细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作进展的建议。多下基层，关怀基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推动进展方面要挖掘潜力，加强治理、评估体制，进一步推
41、动进展。第六篇: 对领导班子的总体评价 *镇在市委、市政府的正确领导下，以科学进展观统领全镇经济社会进展全局，仔细学习贯彻落实党的和市委六届六次全会精神，紧紧围绕“四个*”、“四区建立”目标，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，开拓进取，务实重干，全镇经济和社会各项事业取得了肯定成绩。现自评报告如下： 一、领导班子注意学习，实践活动扎实开展 *镇根据“强素养，转作风，干实事”的总体思路，扎实开展群众路线教育实践活动。一是镇党委结合中心理论组学习，建立了每周二、四为定期理论学问学习制度，加强了党的路线方针政策、市场经济理论学问和法律法规学问的学习，重点学习了系列讲话、中心、省、市重要会议、领导
42、重要讲话开展全体党员干部“三项治理”工作，共签订三项整治承诺书、调查表46份。镇纪委加大了机关“公务餐厅”的使用效率、会议的缩减及公务用车的标准力度，政府履职力量和廉洁形象得到了新提升。 二、领导班子创新理念，综合实力稳步提升 我镇实行“二分之一”工作法，建立预开工工程的跟踪效劳制度，着重解决工程开工前存在的问题和困难，对工程实行保姆式效劳和一站式效劳，开展“效劳*天庆公司如期投产比奉献”活动强力效劳重点工程建立。*天庆公司土建工程、高压专用线架设和污水管网工程顶管铺设已根本完成，铁路专用线工程涉及赵寨、西*和*3个村的地面附着物清理工作已经全部完毕。铁路专用线工程涉及*村15户养殖小区拆迁户
43、，已签订协议8户，其他正在积极推动。2023年上半年我镇新开工续建1000万元以上工程10个，其中*省豫北网架玻璃钢有限公司规划总投资1.3亿元的毂节点单层网壳和全自动网架生产线工程，占地面积20亩，建筑面积14589平方米，今年4月已开工建立，规划2023年12月完成建立并投入使用。目前，该工程土建根底工程已经完成，钢构造厂房正在安装。 2023年上半年，全镇财政收入累计完成609万元，共实现产值59.25亿元，共完成全社会固定资产投资13.4亿元，新增储藏工程12个。 三、领导班子务实重干，各项工作全面推动。 一是我镇高度重视焦克路环境整治的协调工作，明确详细责任人和工作节点完成时限。截止
44、目前，共移植树木1.4万余棵，迁坟80余座，给付赔偿款140余万元，土方回填全部完毕。此项工作进度在全市位于前列，起到了示范带动作用，得到了市领导的表扬。二是镇环卫整治督导小组每月下旬对各村已制订的规章制度进展督查，对道路两侧以及群众房前屋后的废品、垃圾和乱流的污水等进展准时处理和明确长效治理责任人，实行集中治理和完善机制相结合的方式，扎实做好全镇环境卫生整治工作。三是加快产业构造调整步伐，今年上半年，共完成平原绿化12023余株，实施退耕还林后续产业工程。其中补植补造216亩，低效林改造46亩，林业经济作物种植30余亩，林下产业工程40余亩。*苗圃基地，育各类花卉150余种，育苗用地160余
45、亩。*、*村的大棚蔬菜种植达130余亩，种植怀山药、丹参、地黄共350余亩。全镇共种植花生1200余亩，种植冬瓜4000余亩。四是我镇严格落实城乡低保及农村五保供给标准。 第七篇: 对领导班子的总体评价 一、对xxx同志提出的批判意见 镇域经济构造单一，经济构造不优，推动高质量进展的方法不多，没能把上级鼓舞进展新兴产业的要求与现有实际状况结合起来。建议结合裕龙化工工程建立，进一步抓好招商引资工作，推动新旧动能转换。二、对xxx同志提出的批判意见政绩观有偏差，对群众生产生活关注关怀不够，对群众诉求重视程度不够，与群众切身利益亲密相关的增收、农业浇灌等问题，考虑的不够，解决方法不多。三、对xxx同
46、志提出的批判意见深入基层亲密联系群众做得不够，与一般群众沟通接触不够，对最基层的愿望、关切、难事，比方天旱浇灌问题，不够重视，没有立足本职发挥足够的作用。四、对xxx同志提出的批判意见对上级、领导安排的工作、检查的内容、批示的事项，高度重视，能够立刻反响，快办快复，但有时候考虑基层实际不够，统筹谋划不充分，造成资源铺张和群众的不理解。五、对xxx同志提出的批判意见事业心缺乏，有二线思想、松口气的心理，业务工作方面深入不够，标准不高，习惯于当“中转站”、当“二传手”。六、对xxx同志提出的批判意见全局意识、大局意识缺乏，过分强调自己分管范围内的工作，没有围绕全镇整体工作积极主动参谋建议，工作境地需要提高。七、对xxx同志提出的批判意见缺乏主动为群众效劳的意识，与群众的联系不够，例如文明城市创立等工作，刊版宣传、气氛打造的力度大，让群众得实惠、提高群众参加度的措施少，工作形式疏远群众。八、对xxx同志提出的批判意见奋斗意识、拼搏劲头缺乏了，安于现状，不愿吃苦出力，缺乏新动力和主动性，不愿确立新目标。九、对xxx同志提出的批判