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1、 安全生产活动月全员测试题 (每题 1分，总分10分) 1、依据中华人民共和国安全生产法要求，采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需了解、把握其安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对从业人员进展特地的安全生产教育和培训。( ) 2.车间设备操作员工调整工作岗位，重新承受车间级安全培训后上岗。( ) 3.公司吸烟地点只设了一处。( ) 4.锅炉爆炸是公司重大职业安康安全风险之一。( ) 5.假如电气设备的日常治理、维护不当，造成漏电易引发触电事故。另外，作业人员缺乏用电常识也是发生触电事故的一个主要缘由。( ) 6.灼烫属于热损伤，是体表局部接触足够高温的干热或湿热所引起的局部和全身
2、反响。公司使用锅炉供应热源，因此锅炉、蒸汽管道、提取灌组、浓缩罐、喷雾枯燥塔等部位存在高温灼烫的危急。( ) 7.生产安全事故应急预案分为：综合应急预案、专项应急预案和专业应急预案。( ) 8.当生产工艺、材料或各过程阶段发生重大变化时，相关部门应等待安全环保部对危急源进展辨识评价。( ) 9. 高处作业应设监护人对高处作业人员进展监护，监护人应坚守岗位。( ) 10.事故调查原则，即“四不放过”原则：事故缘由分析不清不放过，事故责任人未追究责任不放过、相关人员没有受到教育不放过，防范措施未落实不放过。( ) 二、填空题(每空2分，总共30分) 1.2023年我国“安全生产月”主题是： ，。
3、2.公司内车辆限速规定机动车辆进出大门及转弯处为 ;机动车在正线行驶为 ，支线为 。 3.依据工贸企业有限空间作业安全治理与监视暂行规定有限空间作业应当严格遵守“ ”的原则。 4.依据工贸企业有限空间作业安全治理与监视暂行规定有限空间作业检测的时间不得早于作业开头前 分钟。 作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当 前方可进入。 5.危急评价的方法，半定量分析法：D = LEC D代表危急性分值;L代表发生事故的可能性大小;E代表人体暴露在这种危急环境中的频繁程度;C代表 。 6.公司辩识治理要求，各部门分别辨识与本部门有关的危急源，并填写“ ”和“ ”，并将其交安全环保部，
4、由安全环保部汇总公司的危急源识别评价。 7.移动式脚手架使用要求高度与宽度比不超过 ，轮子刹车完好可用。 8.根据劳动防护用品的使用规章和防护要求正确使用劳动防护用品，从业人员做到“三会”： ，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养护品。 9.暗适应是指人从光亮处进入黑暗处，开头时一切都看不见，需要经过肯定时间以后才能渐渐看清被视物的轮廓。暗适应的过渡时问较长，约需要 min才能完全适应。明适应是指人从暗处进入亮处时，能够看清视物的适应过程，这个过渡时间很短，约需 min，明适应过程即趋于完成。 三、单项选择题(每题2分，总共40分) 1.某企业2023至2023 年发生不期望的机械大事共计
5、6600 起，依据海因里希法则推断，该企业2023至2023年可能发生气械损害的轻伤事故数是( )起。 A.20 B.580 C.1060 D.6000 2.根据导致事故的缘由，安全技术措施可分为防止事故发生的安全技术措施和削减事故损失的安全技术措施两类，常用的削减事故损失的安全技术措施有( )。 A.监控、隔离、故障安全设计、消退危急源 B.隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援 C.隔离、故障安全设计、设置薄弱环节、避难与救援 D.监控、设置薄弱环节、个体防护、消退危急源 3.削减事故损失的安全技术措施遵循肯定的优先原则.以下安全技术措施中，属于优先原则排序的是( ) A.个体防护，隔离
6、，避难与救援，设置薄弱环节 B.设置薄弱环节，个体防护，隔离.避难与救援 C.隔离，设置薄弱环节，个体防护，避难与救援 D.个体防护，设置薄弱环节，避难与救援，隔离 4.为有效降低输煤皮带间的粉尘浓度，可以实行湿式作业方法;为降低化学试验室有毒物的浓度，可以实行全面通风的方法。这些措施属于职业危害掌握措施中的( )措施。 A.工程掌握技术 B.集体防护掌握 C.组织掌握 D.治理掌握 5.某企业在安全文化建立中，提出“三不损害”原则，建立相应的机制以促使“三不损害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。 A.辐射功能
7、B.分散功能 C.鼓励功能 D.同化功能 6.在企业安全文化建立过程中，员工应充分理解和承受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。以下工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是( )。 A.清楚界定全体员工的岗位安全责任 B.在本岗位工作上始终实行安全的方法 C.对任何安全特别和事故保持警觉并主动报告 D.承受培训，在岗位工作中具有改良安全绩效的力量 7.依据生产过程危急和有害因素分类与代码(GB/T13861-2023)，可将生产过程上的危急和有害因素分为 4 大类。以下因素中，( )不在 4 大类范围内。 A.人的因素 B.物的因素 C.环境因素 D.社会因素 8.以下关于危急有害因素辨
8、识的说法中，不适用于机械设备危急有害因素辨识的是( )。 A.从运动部件和工件进展辨识 B.从操作条件、检修作业进展辨识 C.从误运转和误操作进展辨识 D.从火灾、爆炸方面进展辨识 9.职业性有害因素是指危害从人员安康的”各类因素。按其来源，生产过程中有害因素可分为( )。 A.物理因素、化学因素和生物因素 B.生产因素、社会因素和经济因素 C.治理因素、技术因素和个体因素 D.生产过程因素、劳动过程因素和生产环境因素 10.应急演练可以检验应急预案的有效性，熬炼队伍，检查应急资源预备状况，理顺工作关系，完善应急机制，提高从业人员应对突发大事的自我生存爱护力量和救助他人的力量。应急演练实施主要
9、包括( )环节。 A.演练前筹划和培训、接警通知启动、抢救与救援、完毕点评 B.描述演练概况和培训、启动演练、疏散人员、危急掌握、救援、完毕 C.演练前检查和状况说明与发动、启动、执行、完毕与意外终止、现场点评会 D.检查演练预案和完善预备、组织演练熬炼队伍、演练完毕讲评、评审与完善 11.生产经营单位应当根据国家规定的劳动防护用品配备标准，并结合本单位各岗位工作性质，为从业人员配备劳动防护用品。以下关于劳动防护用品配备和使用的说法中，不正确的选项是( )。 A.不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品 B.为从业人员供应的劳动防护用品不得超过使用期限 C.生产经营单位购置的全部劳动防护用品
10、都应经本单位安全生产技术部门或治理人员检查验收 D.从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业 12.依据系统安全理论的观点，以下关于系统安全理论的概念中，错误的选项是( ) A.安全是一个相对的概念 B.安全是一种主观的推断 C.可以铲除一切危急源与危急因素 D.安全工作贯穿于系统整个寿命期间 13.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是( )。 A.从业人员的权利和义务 B.转岗技能培训 C.作业岗位安全风险辨识 D.新工艺、新技术推广 14.为了保证企业组织构造的稳定性和治理的有效性，某企业依据甲、
11、乙、丙三位职工的从业阅历和力量等综合因素分析，对三位职工岗位进展了重新调整，这种调整，符合安全生产治理原理的( )。 A.整分合原则 B.能级原则 C.3E 原则 D.鼓励原则 15.安全带等特种劳动防护用品在使用前应进展安全检查，以下关于安全带的表述中，错误的选项是( )。 A.安全带应组件完整、无短缺、无破损 B.安全带的安全标志的编号应表示出访用授权年份 C.安全带与安全网的安全标志的尺寸规格不同 D.从业人员应严格根据安全带使用说明书正确使用 16.依据特种设备安全监察条例，以下关于特种设备使用的表述，正确的选项是( )。 A. 特种设备在投入使用前或者投入使用后 15 日内， 特种设
12、备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全 监视治理部门登记 B.特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进展一次自行检查，并作出记录 C.电梯应当至少每 30 日进展一次清洁、润滑、调整和检查 D.电梯使用单位对在用烦人电梯至少每周进展一次安全检查 17.依据劳动合同法的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，以下情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。 A.上岗前未进展职业安康检查 B.在上岗期间未进展职业安康检查 C.离岗前未进展职业安康检查 D.未进展身体安康综合评估检查 18.安全生产行政法规一般专指国务院制定的有关安全生产标准性文件，以下关于其法律地位和效力的说
13、法，正确的选项是( )。 A.低于行政规章、国家强制性标准 B.高于安全生产法，低于宪法 C.低于宪法和安全生产法 D.与国家安全监视总局令效力全都 19.依据劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事的工作是( )。 A.第一级体力劳动强度的劳动 B.夜班劳动 C.电工 D.驾驶机动车 20.依据企业安全生产标准化根本标准(AQ/T9006-2023)和 职业安康安全治理体系 要求(GBT 28001-2023)，企业安全生产标准化和职业安康安全治理体系建立工作都采纳“筹划、实施、检查、改良”动态循环的模式，以下要素中，属于检查阶段的工作是( ) A 隐患排查 B 猜测预警 C 绩效评定 D 持续改良 四、简述题(每题5分，共20分) 1.简述公司职业安康安全方针? 2.依据中华人民共和国安全生产法概述员工的权利和义务(至少五点)? 3.简述企业安全文化建立根本要素? 4.简要概括事故、危急有害因素(危急源)、安全措施、事故隐患之间的关系? 【安全生产活动月全员测试题】