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1、 学院实践部工作总结-年终总结 一、成员招新 在20xx年10月初,实践部与其它部门一起开展招新工作,从大一学生中选出了八名踏实能干,思想活泼的同学参加到我们的队伍中。对于招新我们作了充分的预备,仔细设计问题,通过笔试,面试,私下走访寝室,询问其辅导员等方式全方位了解竞选学生的实际状况,保证招收到优秀的人才。 二、主要活动 本学期学生会工作较多,实部各成员在做好自己工作的同时,积极帮助其它部门组织和安排活动。 (一)运动会。在运动会前期预备工作中,实践部举办了“心灵手巧,变肥为宝”活动,在全院学生的共同努力下,收集到了足够数量的塑料瓶,做成了四个造型独特,样式新奇的环保垃圾桶,在运动会上成了一
2、道独特的风景,受到校报记者以及大学生记者团的特殊关注。在运动会期间,实践部成员与其它各部门成员全力以赴帮助体育部工作,最终,在大家的共同努力下,我院获得了团体总分其次的骄人成绩。 (二)达人秀。达人秀是我院第一次在一报进行的大型活动,全部人都特别重视,在前期的宣传活动中,实践部主要负责宣传视屏的制作以及在各寝室楼下播放投影仪,并且当有人询问时进展具体的解释,介绍。实践部各成员还全程参加了达人秀的初赛,复赛,决赛。最终,管院达人秀完满落幕,并得到全校师生的全都好评。 (三)团校培训。十一月份,治理技术学院第七期团校培训如期开展。实践部全体干事积极参加,并参与了结业考试。 (四)读书工程。达人秀活
3、动圆满完毕的同时,由学习部牵头举办的读书工程系列活动也拉开了序幕。“颠峰之辩”辩论赛,百科学问竞赛等活动上都可以看到实践部各成员劳碌,活泼的身影。 三、部门内部建立 对于一个部门的进展而言,实际上就是每一个个人的进展,而进展需要总结和激情,短期的激情维持需要欢快向上的气氛,而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高,付出后有收获。而大家在一起,原来就是一种宝贵的缘分,所以和部门人员的关系,不是简洁的上下级关系,更是亲切的伙伴和战友。对干事要投入情感关注,走进他们的”内心,了解他们的生活,学习,情感中的困难和问题。比方,向他们传授一些学习阅历;争论大学应当如何更精彩的度过;将大家聚
4、拢到一起,与往届干部沟通获得阅历;常常提示大家记得吃饭好好照看自己。天气有重大变化时,群发短信提示大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的气氛,让他们真正感受到,我们是相亲相爱的一家人。 四、存在的问题 由于第五届老成员的局部离去和第六届新成员的参加,实践部人员变动较大,新老成员工作尚处于磨合期,一些工作没有做到位,主要有如下问题。 (一)成员自身的综合素养和组织治理力量还有待提高,工作积极主动性不够,不大清晰该如何开展活动。 (二)本学期,部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动,下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动,以及组织暑期社会实践活动。 (三)沟通欠缺,主要表现在与其它各院系实践部的联系和合作,还有与副主席的沟通上。 尽管还有诸多问题存在,但实践部会努力解决,努力创新,争取在下学期做得更好。 【学院实践部工作总结-年终总结】