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1、 安全生产责任书600字2023 一、职责 (1)通用安全生产职责 1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全进展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中; 2.完善部门规章制度，落实岗位职责制; 3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全进展; 4.对本部门员工安全生产业绩进展考核、评价; 5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作; 6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门; 7.帮助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作; 8.帮助安全治理部门做好本部门危急源辨识工作; 9.参与安全
2、生产委员会综合大检查，提出合理化提议。 (2)市场部经理安全生产职责 1.保证公司安全生产职责制、安全规章制度、安全操作规程在市场营销部贯彻执行; 2.准时反应客户信息、让顾客满足; 3.把安全治理纳入经营治理，在签订经营合同时，明确双方安全职责。 二、目标 市场部 重伤事故为0; 市场部 火灾事故为0; 市场部 无职责交通事故; 市场部 事故隐患整改率98%; 市场部 安全生产培训率100; 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管
3、安全负责人和市场部经理签订安全生产职责书市场部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进展考核。 市场部经理签字： 分管安全负责人签字： _年_月_日 安全生产责任书2 一、职责 1.组织或参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监视检查执行情景，组织实施本单位应急救援演练; 2.提出本单位安全生产工作规划和资金使用规划并组织实施; 3.组织或者参加本单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训情景; 4.监视指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，准时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，催促落
4、实本单位重大危急源的安全治理措施; 5.监视检查本单位建立工程安全设施和职业病防护设施“三同时”工作; 6.监视指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产治理协议，催促检查其履行安全生产职责; 7.参加讨论并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施; 8.监视本单位劳动防护用品的选购、发放、使用和治理工作，监视、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品; 9.负责本单位特种作业人员的安全治理; 10.依法组织或参加本单位生产安全事故调查处理;协作政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情景统计、分析和报告，帮助有关部门制定事故预防措施并监视执行; 11.提出改善本单位安全生产治理的
5、提议，催促落实本单位安全生产整改措施; 12.对本公司安全生产工作负有重要治理职责; 13.其他安全生产治理职责。 二、目标 (1)安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0; 2.重大设备事故为0; 3.轻伤事故每年掌握在2起以内(含2起); 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%; 5.安全生产职责事故为0; 6.确保年度安全投入足额保障。 (2)安全教育目标 1.第一职责人、安全负责人和安全治理人员培训考核合格率100%; 2.“三级”安全教育率100%; 3.在职员工安全教育培训率100%。 (3)职业安康目标 1.有毒有害作业人员
6、体检率100%。 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人和分管安全负责人签订安全生产职责书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进展考核。 分管安全负责人签字： 主要负责人签字： 安全生产责任书3 为仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产治理工作的标准化与标准化，预防和削减生产事故，爱护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产职责书如下： 一、仔细贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、
7、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作; 二、负责对职工进展安全思想和安全技术学问教育，对新入厂职工进展厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动; 三、组织制订、修订本企业安全生产治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施规划，提出安全技术措施方案，并检查执行情景; 四、组织参与安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作; 五、参与新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其贴合安全技术要求; 六、深入现场检查，解决有关问题，订正违章指挥、违章作业，遇有
8、危及安全生产的紧急，有权令其停顿作业，并马上报告有关领导处理; 七、监视检查安全生产治理制度的执行情景; 八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查、处理工作; 九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门仔细开展安全生产竞赛活动，总结沟通安全生产先进阅历，进取推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法; 十、检查和催促有关部门和班组搞好安生产治理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全治理人员的技术素养。 十一、本职责书自签字之日起生效，至二0_年十二月三十一日止。 安全生产责任书4 一、职责 设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻
9、执行上级的安全生产、劳动爱护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情景，催促和帮助这些部门实行整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、安康和生产经营的顺当进展。其主要职责是： 1.仔细贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产治理制度; 2.帮助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作规划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度规划; 3.汇总和审核相关部门的安全技术措施规划，并催促有关部门切实按期执行; 4.组织和帮助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产职责制和应急预案; 5.组织制定开展安全
10、生产标准化活动，组织年度自评; 6.帮助有关部门对职工进展安全生产宣传，教育和培训工作; 7.指导各部门和班组安全员工作; 8.常常进展现场检查，帮助解决问题，遇到特别紧急的担心全情景，有权指令先行停顿作业，并马上报告公司领导，讨论处理; 9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报; 10.催促和检查公司职工正确使用个体防护装备; 11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和提议以及存在的问题准时向主管领导汇报; 12.负责对危急作业的审批和监管工作; 13.参与审批新建、改建、扩建和大修的规划，并按规定报政府相关部门审批，参与工程验收及试运行工作; 14.组
11、织制定生产安全事故应急预案，帮助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录; 15.组织伤亡事故的调查和处理，进展伤亡事故统计，分析和报告，帮助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期实施; 16.负责统计和收集安全生产资料及其档案治理; 17.组织或者参加本单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训情景; 18.提出改善本单位安全生产治理的提议，催促落实本单位安全生产整改措施。 二、目标 (1)安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0; 2.重大设备事故为0; 3.轻伤事故每年掌握在2起以内(含2起); 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大
12、事故隐患监控率100%; 5.安全生产职责事故为0; (2)安全教育目标 1.“三级”安全教育率100%; 2.在职员工安全教育培训率100%。 (3)职业安康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人和安全治理人员签订安全生产职责书，安全治理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进展考核。 安全生产治理部(设备物资部)负责人签字： 主要负责人签字： 安全生产责任书5 一、
13、职责 1.对公司安全生产负安全生产技术主管领导职责; 2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必需贴合安全生产的要求; 3.进取采纳安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，削减职业损害。 二、目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0; 2.重大设备事故为0; 3.轻伤事故每年掌握在2起以内(含2起); 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%; 5.安全生产职责事故为0; 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人和总工程师签订安全生产职责书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进展考核。 总工程师签字： 主要负责人签字： 安全生产责任书