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1、 安全生产活动的心得体会范文（8篇）安全生产活动的心得体会1 通过段上的违章违纪安全工作通报，做为一名铁路职工，深刻的熟悉到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们大家特别不情愿看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，就是要结合自己工作中需要改善的地方进展深刻反思。严格尊章守纪，排解设备隐患，确保铁路运输安全。 针对个人在详细中存在：作业不标准；执行规章制度不坚决，不仔细；安全意识不强等问题，对比自己在安全方面存在的问题进展了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。 （1）安全第一的思想还没有坚固
2、树立 实践证明，安全意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出努力。在日常计表工作中和故障处理时，往往会放松安全警觉性，自己要求不是很严格，造成许多的违章违纪作业现象，没有得到充分的熟悉和和改正。 （2）规章制度还不能完全把握 每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大局部是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出个人业务素养的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出个人思想素养的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、常常性的学习安全生产的有关规定和作业制度
3、，造成日常作业中对规章制度的把握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全到达用规章指导工作的工作习惯，造成了安全隐患时有发生。由其是近年来来，铁路改革快速，新的规章制度不断公布，自己不能主动的去学习新的规章制度，又不能去更深的去领悟新的规章制度的内涵和重要意义， （3）工作中不能完全落实标准化作业 在日常计表工作中，自己不能完全根据计表工作标准执行，从而发觉不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业熟悉缺乏：一是觉得计表工作很简洁，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着铺张时间；三是好人主义严峻，对于工作好好是是，不情愿多管多问；这些问题的存
4、在给计表工作中的标准化作业带来肯定的不利因素，存在安全隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。 针对以上存在的问题，今后我在安全工作上要努力做到以下三点： （1）加强理论学习，提高安全意识。铁路运输的安全，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必定给安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必需加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，保证铁路通信设备的安全运用，确保铁路运输的安全。 （2）是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务学问和各类规章制度的学习，把握通信设备计表的标准化作业程序和安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。 （3）是进一步提
5、高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格根据工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想，提前做好各种预备，做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序，不加不减，严把安全关键，努力削减通信设备的隐患。 总之，我要通过这次安全检查，反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为铁路安全运输生产做出新的奉献。 安全生产活动的心得体会2 安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存幸运，无视安全制度，认为没有那么严峻，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，
6、阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要明白，一个小小的过失就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就能够消退隐患，避开事故的发生。 安全是一种职责。我们工作就担当职责，对自我负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种职责源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导一再的嘱咐，源自于同事友情的提示，源自于企业的进展与兴盛。有了这个职责才能仔细地做好每一项工作，才能不损
7、害他人，不损害自我，不被他人损害，才能真正的理解职责重于泰山的深刻内涵。 居安思危。我们每个人不妨扪心自问，安全行为标准吗?安全观念坚固吗?安全态度坚决吗?安全职责心强吗?现实生活中，总有一些人漠视安全。无论是透过宣传挂图，还是新闻媒体，或者是现场目击，但信任大家对血淋淋的事实仍心有余悸，对失事者家人哀思欲绝，孩子撕心裂肺的哭喊仍会痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的残缺、生命的缺失，更是心灵上的剧痛。生命是珍贵的，人们喜爱生命，所以生活会变得更加完善;生命又是脆弱的。一场遭灾难降落，生命就会转瞬即逝，生活从今黯然失色。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的珍贵，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一
8、幕幕杯具在我们心灵深处引起剧烈的震撼：安全，警钟长鸣! 痛定思痛。不必说交通事故我们没有，不必说矿难事故离我们遥远，不必说空难事故不会存在。我们就应切切牢记的是，任何一个事故的发生都有一个共性，或者是不起眼的隐患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教训，足以让我们警醒：职责重于泰山! 虽然世上没有懊悔药，可是预防安全生产有良方。不是吗，制度就是“感康”，加强学习，严格遵守就可抵抗细菌侵扰，抵挡“安全感冒”;安全规程就是“活络丸”，帮助打通脉络，舒筋活血、化淤;“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”等安全警句就是钙片，能够强身壮骨，阻挡“钙”流失。 安全就是生命，安全就是
9、效益，安全是电力企业进展永恒的.主题。有了安全，我们的家庭才能幸福安康、温馨欢快;有了安全，我们的企业才能多创效益、扩大规模;有了安全，我们才能构建和谐电力，建立“一强三优”现代公司。所以，对于安全问题决不能掉以轻心，敷衍了事。坚决杜绝违规、违章、违反操作程序，不能一纸行文摆在桌上，一纸制度挂在墙上，成为“羞答答的玫瑰静静静地开”。在日常工作生活中安全隐患像幽灵，看不见，摸不着，随时都隐蔽在我们身边，这就要求我们时时刻刻提高警觉，牢把安全关，紧绷安全弦，人人事事讲安全，才能防患于未然，制造安全新天地。 安全生产活动的心得体会3 新的安全生产法法在煤矿安全监察执法方面的变化主要有以下几个。 一是
10、为煤矿安全监察执法找准了重心。煤矿安全监察执法的重心就是依法进一步催促煤矿企业落实安全生产主体责任，强化隐患排查治理工作，将事故毁灭在萌芽状态，提高煤矿安全保障力量，真正实现担心全不生产。细化了生产经营单位的安全生产治理机构及安全生产治理人员的责任，为推动煤矿安全生产主体责任落实供应了有力的法律武器；把加强事前预防、强化隐患排查治理作为重要内容，给予安全生产监管部门相应的权力，并设定了严格的行政惩罚罚则，大幅提高了罚款额度，加大了企业的违法生产本钱。 二是为标准煤矿安全监察执法指明白方向。新的安全生产法要求安全监管部门根据分类分级监管的要求，制定安全生产年度监视检查规划，并根据年度监视检查规划
11、进展监视检查，为煤矿安全监察部门实施规划执法供应了法律依据。规划执法既可以提高执法工作的针对性、有效性，又要求执法人员严格落实、仔细履行，是实施“1+4”工作法的前提和保证。 三是对加强事中事后监管提出了更高要求。新的安全生产法调整了行政许可事项，将矿山建立工程安全设施竣工验收工作交由建立单位负责，进一步强化了生产经营单位的主体责任，但同时要求煤矿安全监察机构加强对建立单位验收活动和验收结果的监视核查；对验收结果的核查可以与安全生产许可证颁证条件的审查一并进展，马上对煤矿企业安全生产许可证颁证条件的审查和现场核查结合起来，避开了以前既要组织验收又要搞安全生产许可证办证条件审查的问题，简化了许可
12、程序，提高了监察效能。 四是为提高执法效能奠定了法律根底。新的安全生产法加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。规定了事故行政惩罚和终身行业禁入，将一些行政法规中关于事故惩罚的规定上升为法律条文，大幅度提高了对事故责任单位的罚款金额，加大了对事故责任人员的惩罚力度，煤矿企业主要负责人对重大、特殊重大事故负有责任的将终身不得担当任何企业的主要负责人。加大了对安全生产违法行为的罚款惩罚力度，将罚款上限提高了2倍至5倍，并且大多数罚则不再将限期改正作为前置条件，反映了“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，增加了对安全生产违法行为的震慑力，提高了违法本钱，降低了执法本钱，提高了执法效能。建立了严峻违法
13、行为公告和通报制度，煤矿安全监察机构要建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严峻的要向社会公告并通报有关部门。 为保障新安法更好地贯彻实施，结合新变化和煤矿安全监察执法职责，在仔细学习并向煤矿企业及从业人员宣传新安法的同时，还应当准时制定相关配套制度，修订相关法规、规章、标准和规定，明确职责，进一步推动严格执法。 总之，从新安全生产法的字里行间，我看到了党和政府新的执政理念，那就是“以人为本”、“持续安康进展”、“进展绝不能以牺牲人的生命为代价”。新的安全生产法是实现“进展是为了人民”美妙愿望的法律保障。 安全生产活动的心得体会4 在企业的安全生产活动中，人们通常把治理者对员工提出的安全标
14、准要求称为“要我安全”，而员工的自觉安全行为称为“我要安全”。这两种表述不仅表达了不同的语言概念，还表达了不同的安全实现方法和治理效果。“要我安全”是指从对象动身，从外因发出安全生产约束掌握信息，以安全生产行为为主题，最终到达安全生产；“我要安全”就是从主体动身，通过内部因素产生安全生产的动力，主观主动地实现安全生产。从治理的角度看，“要我安全”和“要我安全”是辩证统一的，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，也是依据。它们是相互联系、相互补充的，从不同的方面对安全生产的实现起到促进或打算作用。 如何实现从“我要安全”到“我要安全”的转变？笔者在电力施工企业工作，立足于生产一线。安全
15、是永恒的主题，安全是生产的保障。只有安全才能带来效益，他有深刻的理解和体会。 首先，注意人的安全心理，开展安全教育 安全心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映，也是人们在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的安全需要和安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理学、职业安全心理学、安全治理过程中的安全群体心理学、安全组织心理学等。通过总结安全生产工作中的心理现象，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效果，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以安全教育要围绕以下三点：一是利用安全心理的优势作用，做好新员工进厂后的安全教育工作，为先入为主的新员工打下安全生产
16、的品牌。二是利用安全心理学的新近效应，用本单位典型的安全案例对员工进展安全教育，用活生生的事实影响和鼓励员工。第三，利用安全心理的隐性效应，运用隐性和间接的方法，对员工的心理和行为施加潜移默化的影响，进展常规教育。无论采纳哪种教育方式，只要与实际严密联系，坚持从人的安全心理动身，牢牢把握人的安全心理倾向，把握人在不同时期的安全心理状态，把握人的不同类型的安全心理活动，进展因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理产生共鸣，增加人的自我安全爱护意识，使员工产生剧烈的“我要安全”倾向。 其次，把握人的安全行为，落实安全制度 安全行为是人们在劳动生产过程中为爱护自己和设备、机器等物质而实行的一切
17、行动。在我国电力建立行业逐步实现科学治理、自动化运行和现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体的自我爱护行为，也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的安全体系，需要爱护个人的自我安全，这需要一个能够将个人安全与整体安全严密联系起来的系统来标准人们的安全行为。这个体系要从安全行为者的角度去编制和操作，安全行为者会从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体而言，由于企业的生产性质不同，存在多工种联合、多工序穿插、多环节联合作业的特点，所以要从自身实际动身，牢牢把握员工在生产过程中的安全行为，建立健全个人自我安全爱护体系。主要是：员工有权不执行非法生产命令；有权不上交非
18、法生产工艺；有权不操作非法生产设备；有权不在非法生产环境中操作。这从行政法规上确立了员工在劳动过程中的主观能动性，使其自觉遵守安全规章制度，自觉进展安全防护。员工说得好，预防事故不难，遵守规定很重要；最大的祸根是失职，最大的隐患是违规。只要我们真正把规章制度和操作规程当成生命之友和安全之伞，就能站在安全生产的立场上。 第三，针对人类事务的障碍开展安全活动 安全生产活动中的思想障碍是影响员工“问我安全”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发觉，一般状况下，员工会实行自我爱护措施，满意自己的安全需求，遵守安全生产规定，但有时候，有些人 可能由于存在某些思想障碍，不仅仅遗忘
19、了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而无视、遗忘安全生产规程；对自我的娴熟技术过分自信，心存幸运，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；由于身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在生产过
20、程中必需要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全学问培训，提高员工的安全技术素养；推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全爱护；专心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要安全”的自觉性。 总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因
21、动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就必需会到达一个新水平。 安全生产活动的心得体会5 工矿企业工伤事故时有发生，也是不行回避的现实问题。那怎样避开和削减这些事故除了公司加强治理和教育之外，员工自身素养的提高才是最根本的解决之道。 一、要树立好正确的职业观和培育良好的信仰 树立正确的职业观。爱岗敬业，珍爱自我的工作岗位，对从事的职业有一种骄傲感、神圣感和使命感。培育良好的信仰。一个有信仰的人，才会有职责感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守法规。成为企业放心，领导满足
22、的好员工。 二、要正确熟悉八小时工作制 八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作，8小时自我支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。 我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体安康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲惫工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，避开疲惫工作，从而削减工伤事故的发生率，更好的调动职工的进取性，促进社会主义现代化事业的进展。 三、要严格遵守八小时工作制 仔细遵守分公司实行的标
23、准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，仔细操作，做到不脱岗，不离岗。工作仔细负责，按质按量完成岗位工作。进取主动搞好生产现场和设备礼貌卫生。做好交接班工作。 四、要严格遵守安全技术操作规程 仔细学习设备修理安全操作规程。在生产作业过程中，严格遵守设备修理安全操作规程，不违章，按标准作业，穿戴好合格的劳动爱护用品。安全用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所作业，办理动火证。做好安全防范工作。 安全生产活动的心得体会6 为扎实做好当前各项安全防范工作，坚决遏制生产安全事故多发频发势头，集团公司安委会讨论打算在全系统内开展了此次安全生产穿插沟通检查活动，我站很荣幸得到
24、了此次沟通学习的时机。与我站穿插检查的站场是自然气公司的段纯分输站，在此次沟通过程中，全程我都抱着学习的态度，段纯分输站的安全生产工作做的也尤为精彩，很多安全方面的构思和设计都让我眼前一亮，我也在检查中留下了大量的影像资料，以便于加强我站的自身建立，也可以让站场人员通过大量的影像资料来复原段纯分输站的现场状况，便利大家的学习和进步，此次穿插检查完成之后，我深刻熟悉到了安全工作如逆水行舟不能松懈，我也马上组织站场人员召开专项会议，针对此次穿插检查积极进展争论，在此次争论中迸发了许多灵感也同时熟悉到了很多缺乏，我将从几个方面来阐述我在此次穿插检查的所见所闻及所想。 一、工作态度仔细，书面资料详尽
25、刚来到段纯分输站的时候，就感觉这是一个热忱洋溢的站场，每个站场员工都很热忱，积极的给我们做迎检，协作我们检查并详尽的给我们介绍了站场的各个方面，让我们以最快的速度了解了这个站场。进入站场后，我根据工作流程在学习兄弟站场的资料时发觉，资料做的非常专心，特殊是交接班记录本，事无巨细一一排列，一目了然，这种对待安全生产工作仔细的态度，让我肃然起敬，也让我深刻熟悉到了，安全生产工作没有，只有更好，要时时刻刻绷紧这根弦，以一丝不苟的态度去开展工作，才能保证站场的安全平稳运行。 二、注意科学和人性治理 从事安全生产工作的治理人员应当都知道导致事故发生的三要素是物的担心全状态，人的担心全行为和治理上的缺陷，
26、其中人的担心全行为是导致事故发生的主要因素，所以在不能完全实现本质安全的时候，对人员的治理就显得尤为重要。在通过对兄弟站场学习的过程中发觉了许多特别人性化的细节治理，比方站场配备了入冬的帽子，在冬天工作的时候，暖和的不仅是站场员工的身体，也暖和着他们的心。只有让站场员工融入到这个“家”之中，每个人都清楚的熟悉到在这个家里的责任和义务，发自真心的维护，才能更好的治理更好的保障安全。 三、与时俱进学学问，利用智能保安全 在科技进展日新月异的今日，学习的重要性不言而喻，只有不断学习新的治理学问和新设备的使用方法才能更好的开展安全生产工作，我在和兄弟站场学习过程中发觉站场配备了一个智能安全工具柜，里面
27、摆放的主要是一些绝缘防护工具，它的主要作用是可以通过供应稳定的小环境来爱护绝缘用具，防止使用时消失失效状况，智能设备的应用可以大大削减电气事故发生概率，这的确给了我很大启发，当今安全防护形式绝不能局限于传统防护，要将传统防护和智能防护相结合，这样才能大大降低事故发生概率，保证安全生产和站场的平稳运行。 通过集团组织的此次活动，真的让我受益良多，让我学到了很多好的治理阅历，熟悉到了自己在治理方面的缺乏，但让我受益更多的是思想上的提升。此次学习如同醍醐灌顶，激发了我在安全治理方面进步的斗志，我会以此次学习为契机，加强站场人员的思想建立，将学到的应用在日常工作中，做到学以致用，保证站场可以高效有序的
28、完成安全工作，安全平稳安康的运行。 安全生产活动的心得体会7 结合本单位的生产实际，剖析当前生产作业存在的安全隐患问题，积极有效落实事业部的安全管控措施，推行依法治理、按章办事，强化安全生产治理工作。 一、是落实安全生产责任制，签订一岗双责责任书，全面灌输“管行业管安全，管生产管安全”的治理理念。梳理编发本单位在编岗位的安全生产责任制，明确各岗位安全职责。成立安全生产治理机构，明确机构成员及职责分工。从安全纲领性制度的建立来有效保障、推动事业部的安全生产工作的顺当开展。 二、是增加全员安全生产意识。以每月定期的安全生产例会为抓手，通过生产事故案列分析，剖析事故缘由本质。不定期组织治理人员查找身
29、边隐患，沟通探讨生产过程中存在的安全问题，讨论制定措施加以解决。 三、是梳理完善本单位的生产作业规章制度及操作规程，以及编制工程五大类突发大事应急处置流程等治理制度，夯实治理根底，标准日常作业程序，做到让现场每一位作业员工知晓作业流程，有章可循，能按要求操作，按标准办事。 四、是持证上岗，杜绝违规违法作业。统计说明,90%以上的事故都是企业违法违规生产经营建立所致，因此要确保本单位的安全生产作业，必需依法生产。结合工程实际，需确保特种设备按时按期年检，保证设备性能满意生产要求，不达标不合格的设备应马上进展报废更新。确保特种作业人员持国家相关部门颁发的有效证件上岗操作，同时应避开消失强令违章冒险
30、作业的状况，决不能存幸运心理以身犯法。对于上级部门查处的安全问题，必需第一时间予以整改，短期整改不了的应制定措施方案准时备案，有困难的无法解决的应马上上报上级部门或领导予以共同商讨决策，讨论对策，决不能推诿拖拉、不落实、不整改，视隐患问题不见的不作为意识心态的消失。 五、是营造各工程的安全生产气氛。充分利用各工程生产区域的梁柱，以漫画涂鸦形式展现生产过程中的常见的安全留意事项及行为标准或悬挂安全警示宣传标识牌。并利用LED电子屏呈现多形式安全生产主题内容，提升员工安全意识，时刻绷紧安全生产弦。 六、是加大安全生产检查考核力度。以检查考核为指挥棒，以标准作业为导向，以事故零发生为目标，加大安全生
31、产检查力度，各工程做到有自查、有整改、有考核、有台账，实行一日一巡查、一周一自查一联查、一月一通报一考核的强化检查机制。 七、是提升突发大事应急处置力量和水平。建立现场应急处置演练机制，每月组织员工开展以火灾、水气泄漏、特种设备安全大事为主题的应急演练，把握应急处置流程，不断提升员工应急处理力量。加强与合作单位的互动协作及协同作战，每季度开展一次综合演练，提高与合作单位间的默契度，确保实战中第一时间应急队伍拉的出、打的响、战的胜，把事故损失影响降至至最小程度。 安全生产活动的心得体会8 一、正确熟悉当前安全生产形势 从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比照较稳定，但基层的安全环保工作依旧严
32、峻，综合治理力量还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE治理，全面提高基层现场的事故整体预防力量，为公司实现持续安康进展奠定坚实的根底。 二、提高思想熟悉 近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全环保工作的熟悉，增加抓好安全环保工作的紧迫感与责任意识。深刻理解“安全是拒绝性指
33、标，经营是规划性指标，节能降耗是约束性指标”，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全环保工作。 要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，特殊是基层各级领导的安全生产意识，必需仔细贯彻执行国家与地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理制度，把安全生产工作列入施工治理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系与安全生产监视体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩治理方法，做到组织落实
34、、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE治理根底工作进一步夯实。 三、全面落实安全生产责任制 安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标与工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加”的责任体系与工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。 四、加大执行力度 抓
35、安全生产工作，必需注意执行力量建立，严格根据公司规章制度与岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级治理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉与堵塞安全环保的漏洞，识别与防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识与风险意识，增加员工识险避险与事故应急处置力量，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”与“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险与隐患保持高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 五、切实抓好风险治理 风险治理是开展各
36、项治理工作的根底与前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织安全治理部门、生产技术部门、设备治理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到施工工程“两书一表”、岗位“两书一表”与操作规程中，指导作业人员施工与操作，防范各类事故的发生。 总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓安全生产工作，努力增加全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素养，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进展。 【安全生产活动的心得体会范文（精选8篇）】